員工培訓師資選拔

員工培訓師資選拔合同編號：__________合同雙方：甲方：（公司名稱）地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：__________________乙方：（個人姓名/團隊名稱）地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方需要選拔優(yōu)秀的員工培訓師資，以便更好地提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就師資選拔事宜達成如下協(xié)議：一、選拔師資的范圍與條件：（1）具備較高的專業(yè)知識水平和實踐經(jīng)驗；（3）具備較強的團隊協(xié)作和敬業(yè)精神；（4）具備一定的培訓經(jīng)驗和教學能力；（5）符合甲方規(guī)定的其他條件。（1）個人簡歷一份；（2）相關學歷、學位證書復印件；（3）職業(yè)資格證書復印件；（4）培訓成果和教學案例相關資料；（5）甲方要求提供的其他材料。二、選拔師資的方式與程序：1.甲方根據(jù)乙方的申請材料進行初步篩選，通知符合要求的乙方參加面試；2.甲方組織面試，對乙方的專業(yè)能力、溝通表達、團隊協(xié)作等方面進行評估；3.甲方根據(jù)面試結(jié)果，確定選拔的師資名單，并通知乙方；4.乙方應在接到選拔通知后五個工作日內(nèi)，向甲方提供相關材料的原始件進行核實；5.甲方對乙方提供的材料進行核實無誤后，與乙方簽訂師資選拔協(xié)議。三、協(xié)議期限及續(xù)約：1.本協(xié)議的有效期為____年，自雙方簽訂之日起生效；2.協(xié)議期滿后，如甲方繼續(xù)選拔乙方為員工培訓師資，雙方可簽訂續(xù)約協(xié)議；3.續(xù)約協(xié)議的期限、條件等事項，雙方可另行協(xié)商確定。四、乙方的權利與義務：1.乙方應保證所提供的材料真實、完整、有效，如有虛假，乙方應承擔相應法律責任；2.乙方在協(xié)議期內(nèi)，應按照甲方的要求，參與員工培訓教學工作，保證培訓質(zhì)量；3.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權益；4.乙方在協(xié)議期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和個人信息；5.乙方應按照甲方的要求，參加相關培訓和考核，不斷提升自身教學能力。五、甲方的權利與義務：1.甲方應按照約定，向乙方支付師資選拔協(xié)議約定的報酬；3.甲方應對乙方提供的材料保密，不得泄露乙方個人信息和商業(yè)秘密；4.甲方有權對乙方進行考核，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，決定是否續(xù)約；5.甲方應按照法律規(guī)定，為乙方依法繳納社會保險費用。六、違約責任：1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔違約責任；2.乙方向甲方提供虛假材料，甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方支付違約金；3.甲方未按約定支付報酬，乙方有權解除協(xié)議，并要求甲方支付違約金。七、爭議解決：1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；3.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定：1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方相關學歷、學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.乙方培訓成果和教學案例相關資料5.甲方要求提供的其他材料二、違約行為及認定：1.乙方提供虛假材料：乙方應保證所提供的材料真實、完整、有效。如有虛假，乙方應承擔相應法律責任。2.乙方未按約定參與培訓教學：乙方在協(xié)議期內(nèi)，應按照甲方的要求，參與員工培訓教學工作，保證培訓質(zhì)量。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和個人信息：乙方在協(xié)議期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和個人信息。4.甲方未按約定支付報酬：甲方應按照約定，向乙方支付師資選拔協(xié)議約定的報酬。三、法律名詞及解釋：1.師資選拔：指甲方對乙方進行專業(yè)能力、溝通表達、團隊協(xié)作等方面的評估，以確定乙方是否具備擔任員工培訓師資的資格。2.違約金：指一方違反協(xié)議約定，應向另一方支付的賠償金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.個人信息：指與個人身份有關的各種信息，包括但不限于姓名、聯(lián)系方式、住址、身份證號碼等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的材料不完整或不真實：要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)補正材料，如乙方無法補正或仍不符合要求，甲方有權解除協(xié)議。2.乙方未按約定參與培訓教學：甲方有權終止協(xié)議，并要求乙方支付違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和個人信息：甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方支付違約金。同時，甲方有權依法追究乙方的法律責任。4.甲方未按約定支付報酬：乙方有權解除協(xié)議，并要求甲方支付違約金。5.甲方未按約定提供教學環(huán)境和條件：甲方應立即改正，并承擔相應責任。五、所有應用場景：1.甲方為提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，需要選拔優(yōu)秀的員工培訓師資。2.乙方具備