服裝店數(shù)據(jù)分析專員聘用

服裝店數(shù)據(jù)分析專員聘用合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方（聘請方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受聘方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事服裝銷售的企業(yè)，乙方具備相關(guān)數(shù)據(jù)分析能力和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就乙方擔(dān)任甲方服裝店數(shù)據(jù)分析專員一事達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方服裝店數(shù)據(jù)分析專員，負(fù)責(zé)對甲方服裝店的銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理、分析和報(bào)告，為甲方的經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，定期或不定期提交相關(guān)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，并提供合理化建議。1.3乙方應(yīng)確保數(shù)據(jù)分析的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性，并對分析結(jié)果保密。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方每周工作時(shí)間五天，周一至周五，每天工作八小時(shí)。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的服裝店。第三條薪資待遇3.1乙方的月薪資為人民幣_(tái)_________元（含稅）。3.2乙方的工作績效考核結(jié)果將與薪資待遇掛鉤。3.3甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條合同期限4.1本合同的有效期為____年，自雙方簽訂之日起生效。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同期滿后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2若乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月薪資作為違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘請方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明4.數(shù)據(jù)分析報(bào)告模板5.保密協(xié)議6.工作績效考核表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提供數(shù)據(jù)分析報(bào)告，或報(bào)告內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不及時(shí)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。3.乙方未按約定工作時(shí)間和工作地點(diǎn)履行職責(zé)。4.甲方未按約定支付乙方薪資待遇。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的服裝店。2.乙方：指受聘擔(dān)任甲方服裝店數(shù)據(jù)分析專員的自然人。3.數(shù)據(jù)分析報(bào)告：指乙方根據(jù)甲方要求，對服裝店銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析后形成的報(bào)告。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.機(jī)密信息：指對甲方運(yùn)營有重大影響，泄露可能造成嚴(yán)重后果的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方數(shù)據(jù)分析能力不足，導(dǎo)致報(bào)告質(zhì)量不高。解決辦法：甲方可以對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其數(shù)據(jù)分析能力；或乙方自行參加相關(guān)培訓(xùn)。2.乙方工作量大，無法按時(shí)完成報(bào)告。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商調(diào)整報(bào)告提交時(shí)間；或增加乙方，分擔(dān)工作量。3.甲方未按約定支付薪資待遇。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。解決辦法：甲方可以與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；如造成嚴(yán)重?fù)p失，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為服裝店，需要對