汽車行業(yè)副總經(jīng)理勞動合同范本

汽車行業(yè)副總經(jīng)理勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請乙方擔(dān)任公司汽車行業(yè)副總經(jīng)理一職，乙方愿意接受甲方的聘請，并承諾履行相應(yīng)的職責(zé)。經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方公司汽車行業(yè)副總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)甲方的汽車行業(yè)的運營管理、市場拓展、產(chǎn)品研發(fā)、團隊建設(shè)等工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月__日支付。2.乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.乙方的工作業(yè)績與公司業(yè)績掛鉤，按照公司制定的績效考核辦法，享受相應(yīng)的績效獎金。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間__小時，每周休息日__天。2.乙方按照國家法律規(guī)定享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。3.甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除勞動合同。4.乙方合同期內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、違法行為等情形，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.合同期滿，本勞動合同自行終止。七、違約責(zé)任1.雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。八、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷證明4.乙方保密協(xié)議5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司績效考核辦法7.社會保險參保證明8.乙方簽署的勞動合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間提前通知解除勞動合同2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、違法行為4.甲方未按時支付乙方工資及績效獎金5.甲方未按約定提供乙方休假待遇6.甲方未按約定提供乙方勞動保護措施7.甲方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，對其工資收入實行強制性保障制度。6.績效獎金：根據(jù)勞動者工作業(yè)績和貢獻給予的獎勵。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間提前通知解除勞動合同解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并依法賠償因此造成甲方損失。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等解決辦法：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，支付違約金，并依法賠償因此造成甲方損失。3.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、違法行為解決辦法：甲方有權(quán)立即解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：甲方未按時支付乙方工資及績效獎金解決辦法：甲方應(yīng)按時支付乙方工資及績效獎金，如逾期支付，應(yīng)支付遲延支付期間的利息。5.問題：甲方未按約定提供乙方休假待遇解決辦法：甲方應(yīng)按約定提供乙方休假待遇，如未提供，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的休假工資。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為汽車行業(yè)企業(yè)，需要聘請副總經(jīng)理負(fù)