美容美發(fā)行業(yè)聘用合同范本

美容美發(fā)行業(yè)聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，下同）地址：（填寫甲方地址，下同）乙方（員工）：（填寫乙方姓名及聯系方式，下同）鑒于甲方為一家合法設立并有效經營的美容美發(fā)企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事相關工作，雙方經友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與工作內容1.1乙方在本合同期內擔任的職位為：（填寫乙方職位）。1.2乙方的工作內容主要包括：（填寫乙方的工作職責）。第二條合同期限2.1本合同期限自（填寫開始日期）至（填寫結束日期），共計（填寫期限月數）個月。2.2如果乙方在合同到期前（填寫提前通知期限，如30天）未向甲方提出書面終止勞動合同的通知，本合同將自動續(xù)約一年。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間共計（填寫每周工作時間，如40小時），按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。3.3乙方加班時，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（填寫月工資數額），試用期為（填寫試用期月數），試用期間的工資為人民幣（填寫試用期間工資數額）。4.2甲方應按時足額支付乙方工資，每月（填寫支付工資日期）日前將工資支付給乙方。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。第七條保密協議7.1乙方同意在合同期限內和解除合同后一年內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息予以保密。7.2乙方違反保密協議的，甲方有權要求乙方支付違約金，并依法追究乙方的法律責任。第八條解除和終止合同的條件8.1甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，應提前（填寫提前通知期限，如30天）向甲方提出書面申請，并承擔相應的違約責任。8.4甲方因客觀原因需要解除本合同的，應提前（填寫提前通知期限，如30天）通知乙方，并按照乙方的工作年限支付經濟補償。第九條經濟補償9.1乙方因合同解除或終止而有權獲得的經濟補償，按照國家和地方政府的有關規(guī)定執(zhí)行。9.2甲方解除或終止本合同，應根據乙方的工齡和在本公司的工作年限，支付相當于乙方一個月工資的經濟補償。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件3.甲方稅務登記證復印件4.甲方組織機構代碼證復印件5.乙方身份證明復印件6.乙方學歷證明復印件7.乙方職業(yè)資格證書復印件8.勞動保障部門提供的社會保險繳納證明9.甲方制定的規(guī)章制度10.甲方提供的勞動保護設施和勞動條件的相關證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供勞動，或提供勞動不符合約定的，視為違約。2.乙方違反保密協議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息的，視為違約。3.乙方提前解除合同未按約定提前通知的，視為違約。4.乙方在合同期內出現嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊等行為，甲方有權立即解除本合同。5.甲方未按時足額支付乙方工資，或未按約定提供社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為互相了解對方，規(guī)定一定期限的試用。3.社會保險：國家通過法律強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。4.經濟補償：用人單位與勞動者解除或終止勞動合同，按照法律規(guī)定給予勞動者的經濟補償。5.違約金：違反合同約定，應承擔的金錢責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內不符合錄用條件，如何處理？解決辦法：甲方應在試用期內對乙方的工作表現進行評估，如乙方在試用期內不符合錄用條件，甲方有權解除本合同，并無需支付經濟補償。2.問題：乙方因工負傷，如何處理？解決辦法：甲方應按國家規(guī)定為乙方提供醫(yī)療保險，并負責安排乙方接受治療。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資，乙方如何維權？解決辦法：乙方有權向勞動保障部門投訴甲方，要求甲方支付工資。如甲方仍不支付，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付經濟補償。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的美容美發(fā)企業(yè)，需要招聘員工。2.乙方具備相關美容