2024年零售業(yè)收銀員職業(yè)入職合同

2024年零售業(yè)收銀員職業(yè)入職合同本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3零售業(yè)1.4收銀員第二條合同期限2.1試用期2.2正式聘用期第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)3.2乙方的工作時間第四條工資待遇4.1基本工資4.2獎金4.3五險一金4.4加班工資第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方提供的培訓(xùn)5.2乙方的發(fā)展機會第六條勞動紀律6.1乙方應(yīng)遵守的勞動紀律6.2甲方對乙方的考核第七條保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)7.2保密期限第八條合同解除和終止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同終止的情形第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方的違約責(zé)任9.2違約金的計算和支付第十條爭議解決10.1雙方解決爭議的方式10.2仲裁或訴訟第十一條其他條款11.1不可抗力11.2合同的變更11.3合同的附件第十二條合同的簽署與生效12.1合同的簽署12.2合同的生效日期第十三條合同的續(xù)簽13.1合同續(xù)簽的條件13.2合同續(xù)簽的流程第十四條附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的修訂14.3合同的終止日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3零售業(yè)：指商品的銷售活動，包括銷售商品、提供服務(wù)以及與此相關(guān)的活動。1.4收銀員：指在甲方零售店鋪中，負責(zé)商品銷售、收款、提供服務(wù)以及執(zhí)行店鋪管理工作的員工。第二條合同期限2.1試用期：自合同生效之日起計算，為期【填寫試用期天數(shù)】天。2.2正式聘用期：自試用期結(jié)束之日起計算，為期【填寫正式聘用期天數(shù)】天。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)：乙方作為收銀員，其主要工作職責(zé)包括但不限于：（1）負責(zé)商品銷售過程中的收款工作，確?？铐椀臏蚀_無誤；（2）為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，解答顧客的疑問，介紹商品特點；（3）維護店鋪的衛(wèi)生和秩序，確保店鋪的正常運營；（4）執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，完成甲方交給的其他工作任務(wù)。3.2乙方的工作時間：乙方的工作時間為【填寫工作起始時間】至【填寫工作結(jié)束時間】，如有需要，甲方可以根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作時間。第四條工資待遇4.1基本工資：乙方的月基本工資為【填寫基本工資金額】，試用期工資為【填寫試用期工資金額】。4.2獎金：乙方根據(jù)銷售業(yè)績和甲方制定的獎金制度，可以獲得相應(yīng)的獎金。4.3五險一金：甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.4加班工資：乙方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，享有加班工資。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方提供的培訓(xùn)：甲方將為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力和素質(zhì)。5.2乙方的發(fā)展機會：甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，甲方將考慮對乙方進行職位晉升或崗位調(diào)整。第六條勞動紀律6.1乙方應(yīng)遵守的勞動紀律：乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、工作紀律等。6.2甲方對乙方的考核：甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核，乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作。第八條合同解除和終止8.1甲方解除合同的情形：甲方解除合同的情形包括但不限于：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假信息，騙取甲方職位；（3）乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任；（4）乙方因病或其他原因不能從事工作；（5）甲方因經(jīng)營需要，進行業(yè)務(wù)調(diào)整，導(dǎo)致乙方職位撤銷。8.2乙方解除合同的情形：乙方解除合同的情形包括但不限于：（1）甲方未按照合同約定支付工資和福利；（2）甲方未按照合同約定提供工作條件；（3）甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會；（4）乙方因個人原因需要解除合同；（5）乙方因合法權(quán)益受到侵害需要解除合同。8.3合同終止的情形：合同終止的情形包括但不限于：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）甲方依法解散、破產(chǎn)；（3）乙方達到法定退休年齡；（4）乙方因傷殘等原因喪失勞動能力；（5）雙方協(xié)商一致終止合同。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方的違約責(zé)任：甲乙雙方應(yīng)嚴格履行合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失、罰款等。9.2違約金的計算和支付：違約金的計算和支付按照甲乙雙方約定的方式進行，如有爭議，雙方可協(xié)商解決或依法解決。第十條爭議解決10.1雙方解決爭議的方式：（1）向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；（2）向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁；（3）向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2仲裁或訴訟：甲乙雙方同意，如選擇仲裁或訴訟方式解決爭議，應(yīng)向甲方所在地的勞動仲裁委員會或人民法院提起。第十一條其他條款11.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方無法履行合同的，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，根據(jù)情況部分或全部免除責(zé)任。11.2合同的變更：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同的內(nèi)容，變更后的內(nèi)容具有同等法律效力。11.3合同的附件：合同附件為甲乙雙方約定的補充條款，與合同具有同等法律效力。附件內(nèi)容如下：（1）乙方工作崗位說明；（2）乙方工作時間安排；（3）乙方工資待遇明細；（4）乙方福利制度說明；（5）其他甲乙雙方約定的內(nèi)容。第十二條合同的簽署與生效12.1合同的簽署：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽署之日起生效。12.2合同的生效日期：本合同自【填寫合同生效日期】起生效。第十三條合同的續(xù)簽13.1合同續(xù)簽的條件：合同續(xù)簽的條件包括但不限于：（1）乙方工作表現(xiàn)良好，甲方滿意；（2）乙方同意按照甲方提出的續(xù)簽條件繼續(xù)履行合同；（3）甲方業(yè)務(wù)需要，乙方職位仍然存在。13.2合同續(xù)簽的流程：（1）甲乙雙方簽訂續(xù)簽協(xié)議；（2）甲方將續(xù)簽協(xié)議報批相關(guān)部門；（3）甲方為乙方辦理續(xù)簽手續(xù)；（4）甲乙雙方簽署新的合同文本。第十四條附則14.1合同的解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。14.2合同的修訂：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本合同進行修訂，修訂后的內(nèi)容具有同等法律效力。14.3合同的終止日期：本合同的終止日期為【填寫合同終止日期】。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方工作崗位說明詳細描述乙方的具體工作崗位、職責(zé)和要求等。附件2：乙方工作時間安排詳細制定乙方的每日工作時間、休息日、節(jié)假日安排等。附件3：乙方工資待遇明細詳細列出乙方的月基本工資、獎金、五險一金等各項工資待遇的具體金額和計算方式。附件4：乙方福利制度說明詳細描述乙方的請假、年假、病假等福利制度。附件5：其他甲乙雙方約定的內(nèi)容包括甲乙雙方的其他約定，如培訓(xùn)、發(fā)展機會、保密協(xié)議等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；2.乙方提供虛假信息，騙取甲方職位；3.乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任；4.乙方因病或其他原因不能從事工作；5.甲方未按照合同約定支付工資和福利；6.甲方未按照合同約定提供工作條件；7.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會；8.乙方未按照甲方的要求履行工作職責(zé)；9.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職；10.甲方未經(jīng)乙方同意擅自調(diào)整乙方的工作崗位或工資待遇。違約責(zé)任認定標準：1.按照合同約定，甲方未支付乙方工資和福利的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資和福利，并承擔違約責(zé)任；2.按照合同約定，甲方未提供乙方工作條件的，應(yīng)承擔違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失；3.按照合同約定，甲方未提供乙方培訓(xùn)和發(fā)展機會的，應(yīng)承擔違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失；4.乙方違反合同約定的工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并按照合同約定追究乙方的違約責(zé)任；5.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的，乙方應(yīng)按照合同約定承擔違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失；6.甲方未經(jīng)乙方同意擅自調(diào)整乙方的工作崗位或工資待遇的，甲方應(yīng)按照合同約定承擔違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：如乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方可以根據(jù)合同約定解除合同，并要求乙方支付違約金，賠償甲方因此遭受的損失，如培訓(xùn)費用、招聘費用等。說明三：法律名詞及解釋：3.零售業(yè)：指商品的銷售活動，包括銷售商品、提供服務(wù)以及與此相關(guān)的活動。4.收銀員：指在甲方零售店鋪中，負責(zé)商品銷售、收款、提供服務(wù)以及執(zhí)行店鋪管理工作的員工。5.試用期：指乙方向甲方提供勞動力，甲方對乙方的工作能力進行考察的時間期限。6.正式聘用期：指乙方通過試用期后，與甲方建立正式的勞動合同關(guān)系的時間期限。7.基本工資：指乙方按照合同約定所獲得的固定工資。8.獎金：指乙方根據(jù)銷售業(yè)績和甲方制定的獎金制度所獲得的額外報酬。9.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。10.加班工資：指乙方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，在法定工作時間之外工作所獲得的工資。11.培訓(xùn)：指甲方為乙方提供業(yè)務(wù)知識、技能提升等方面的