2025版教育類人力資源派遣合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版教育類人力資源派遣合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱及地址1.2派遣單位法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系方式1.3人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱及地址1.4人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系方式1.5派遣人員基本信息2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱2.2派遣崗位工作內(nèi)容2.3派遣崗位工作地點(diǎn)3.派遣期限3.1派遣期限起止時(shí)間3.2合同續(xù)簽及終止條件4.派遣人員工資及福利待遇4.1工資構(gòu)成及支付方式4.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納4.3假期及年假安排5.派遣人員培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時(shí)間及費(fèi)用5.3考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)6.派遣人員權(quán)利和義務(wù)6.1派遣人員權(quán)利6.2派遣人員義務(wù)7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任7.2人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任7.3派遣人員違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除條件10.合同附件10.1派遣人員工作職責(zé)10.2派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃10.3其他相關(guān)文件11.合同簽署11.1合同簽署日期11.2合同簽署地點(diǎn)11.3合同簽署人簽字12.合同份數(shù)及保管12.1合同份數(shù)12.2合同保管13.其他約定事項(xiàng)14.合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：[派遣單位全稱]1.2派遣單位地址：[派遣單位詳細(xì)地址]1.3派遣單位法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名：[法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]1.4派遣單位法定代表人或負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]1.5人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱：[人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)全稱]1.6人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)地址：[人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)詳細(xì)地址]1.7人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名：[法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]1.8人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)法定代表人或負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]1.9派遣人員姓名：[派遣人員姓名]1.10派遣人員身份證號(hào)碼：[派遣人員身份證號(hào)碼]1.11派遣人員性別：[性別]1.12派遣人員出生日期：[出生日期]1.13派遣人員聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱：[崗位名稱]2.2派遣崗位工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容描述]2.3派遣崗位工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]3.派遣期限3.1派遣期限起止時(shí)間：[起止時(shí)間]3.2合同續(xù)簽及終止條件：[續(xù)簽條件和終止條件描述]4.派遣人員工資及福利待遇4.1工資構(gòu)成及支付方式：[工資構(gòu)成和支付方式描述]4.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納：[繳納基數(shù)、比例及繳納方式描述]4.3假期及年假安排：[假期種類、天數(shù)及安排描述]5.派遣人員培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容：[培訓(xùn)內(nèi)容描述]5.2培訓(xùn)時(shí)間及費(fèi)用：[培訓(xùn)時(shí)間安排和費(fèi)用承擔(dān)描述]5.3考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：[考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和考核方式描述]6.派遣人員權(quán)利和義務(wù)6.1派遣人員權(quán)利：[權(quán)利描述]6.2派遣人員義務(wù)：[義務(wù)描述]7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任：[違約責(zé)任描述]7.2人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：[違約責(zé)任描述]7.3派遣人員違約責(zé)任：[違約責(zé)任描述]8.爭議解決8.1爭議解決方式：本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)：無9.合同生效及終止9.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.2合同終止條件：[具體終止條件描述，如：派遣期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除、因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行等]9.3合同解除條件：[具體解除條件描述，如：一方違約、合同主體資格喪失等]10.合同附件10.1派遣人員工作職責(zé)：[詳細(xì)列出派遣人員的工作職責(zé)]10.2派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃：[詳細(xì)列出派遣人員的培訓(xùn)計(jì)劃]10.3其他相關(guān)文件：[列出其他需要作為合同附件的相關(guān)文件]11.合同簽署11.1合同簽署日期：[合同簽署的具體日期]11.2合同簽署地點(diǎn)：[合同簽署的具體地點(diǎn)]11.3合同簽署人簽字：[派遣單位代表簽字、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)代表簽字、派遣人員簽字]12.合同份數(shù)及保管12.1合同份數(shù)：本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。12.2合同保管：[詳細(xì)說明合同保管的主體和方式]13.其他約定事項(xiàng)13.1[其他需要特別約定的事項(xiàng)]14.合同解釋權(quán)14.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；如有歧義，以本合同中文文本為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”指除派遣單位和派遣人員之外，因合同履行需要介入的其他實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入原因：第三方介入的原因包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、進(jìn)行盡職調(diào)查、協(xié)助解決合同履行中的爭議等。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額：第三方在合同履行過程中因其過錯(cuò)導(dǎo)致派遣單位或派遣人員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。16.2第三方責(zé)任免除：如第三方提供的服務(wù)或意見基于派遣單位或人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的明確指示，且該指示合理且無瑕疵，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利保障：第三方在合同履行過程中享有的權(quán)利應(yīng)得到保障，包括但不限于知情權(quán)、參與權(quán)、收益權(quán)等。17.2第三方權(quán)利行使：第三方權(quán)利的行使應(yīng)符合合同約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。18.第三方介入?yún)f(xié)議18.1第三方介入?yún)f(xié)議：第三方介入時(shí)，應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第三方的基本信息；第三方介入的原因和目的；第三方的服務(wù)內(nèi)容和期限；第三方的責(zé)任范圍和限額；第三方的報(bào)酬和支付方式；第三方與其他各方的溝通機(jī)制；第三方介入?yún)f(xié)議的生效、變更和終止條件。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1派遣單位與第三方：派遣單位與第三方之間的關(guān)系為委托代理或合同關(guān)系，派遣單位對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。19.2人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與第三方：人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與第三方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，雙方應(yīng)共同保障派遣人員的合法權(quán)益。19.3派遣人員與第三方：派遣人員與第三方之間的關(guān)系為服務(wù)接受者與提供服務(wù)者的關(guān)系，第三方應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量并尊重派遣人員的合法權(quán)益。20.第三方介入的監(jiān)督20.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)：第三方介入的監(jiān)督由派遣單位或人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，必要時(shí)可設(shè)立專門的監(jiān)督小組。20.2監(jiān)督內(nèi)容：監(jiān)督內(nèi)容包括但不限于第三方的工作進(jìn)度、服務(wù)質(zhì)量、合同履行情況等。20.3監(jiān)督方式：監(jiān)督方式包括定期匯報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)檢查、抽樣調(diào)查等。21.第三方介入的變更和終止21.1變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容。合同履行完畢；第三方無法繼續(xù)履行其職責(zé)；雙方協(xié)商一致解除；出現(xiàn)不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述派遣人員的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此說明書用于明確派遣人員的工作內(nèi)容和要求，確保工作質(zhì)量和效率。2.派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：此計(jì)劃用于確保派遣人員具備履行崗位職責(zé)所需的知識(shí)和技能。3.派遣人員考核標(biāo)準(zhǔn)要求：設(shè)定考核指標(biāo)、考核方法、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等。說明：此標(biāo)準(zhǔn)用于評(píng)估派遣人員的工作表現(xiàn)，作為獎(jiǎng)懲和晉升的依據(jù)。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的基本信息、介入原因、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、報(bào)酬等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入行為，確保各方的權(quán)益。5.派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)要求：列出社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納基數(shù)、比例、繳納時(shí)間等。說明：此明細(xì)用于記錄派遣人員的社保和公積金繳納情況，確保合規(guī)。6.派遣人員工資及福利待遇明細(xì)要求：列出工資構(gòu)成、支付方式、福利待遇等。說明：此明細(xì)用于明確派遣人員的工資和福利待遇，確保公平合理。7.派遣人員休假記錄要求：記錄派遣人員的請(qǐng)假、年假、病假等休假情況。說明：此記錄用于管理派遣人員的休假，確保工作秩序。8.合同履行過程中的其他相關(guān)文件要求：包括但不限于變更協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議、會(huì)議紀(jì)要等。說明：此文件用于記錄合同履行過程中的重要事項(xiàng)，作為證據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為違約行為：未按時(shí)支付派遣人員工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)按合同約定支付工資和福利，逾期支付的，應(yīng)支付違約金。示例：派遣單位未在約定日期支付工資，應(yīng)支付相當(dāng)于工資總額一定比例的違約金。2.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)違約行為違約行為：未按合同約定提供合格的派遣人員。責(zé)任認(rèn)定：人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)提供符合要求的派遣人員，如派遣人員不符合要求，應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。示例：派遣人員因能力不足導(dǎo)致工作失誤，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.派遣人員違約行為違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)，或嚴(yán)重違反工作紀(jì)律。責(zé)任認(rèn)定：派遣人員應(yīng)按合同約定履行工作職責(zé)，違反者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：派遣人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.第三方違約行為違約行為：未按第三方介入?yún)f(xié)議履行職責(zé)，或造成派遣單位或派遣人員損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按協(xié)議履行職責(zé)，如造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致派遣人員受傷，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024版教育類人力資源派遣合同模板1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂日期3.合同生效日期4.合同終止條件5.合同續(xù)簽及變更二、派遣機(jī)構(gòu)與被派遣機(jī)構(gòu)1.派遣機(jī)構(gòu)基本信息2.被派遣機(jī)構(gòu)基本信息3.雙方責(zé)任與義務(wù)4.機(jī)構(gòu)間溝通協(xié)調(diào)機(jī)制三、派遣人員信息1.派遣人員基本信息2.派遣人員資格與能力3.派遣人員崗位需求4.派遣人員培訓(xùn)與考核四、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容概述2.職責(zé)范圍3.工作量與工作標(biāo)準(zhǔn)4.工作成果與考核五、薪資福利待遇1.薪資構(gòu)成2.薪資支付方式與時(shí)間3.福利待遇4.薪資調(diào)整機(jī)制六、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間規(guī)定2.休息休假規(guī)定3.節(jié)假日安排4.加班規(guī)定七、勞動(dòng)合同解除與終止1.解除勞動(dòng)合同的條件2.解除勞動(dòng)合同的程序3.解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.終止勞動(dòng)合同的情形八、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.保密義務(wù)2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬3.保密措施與責(zé)任4.違反保密義務(wù)的處理九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決機(jī)構(gòu)4.爭議解決費(fèi)用十、合同附件1.附件一：派遣人員名單2.附件二：崗位說明書3.附件三：薪資福利明細(xì)表4.附件四：保密協(xié)議十一、合同簽署與生效1.合同簽署主體2.合同簽署程序3.合同生效條件4.合同備案與登記十二、其他約定1.不可抗力條款2.通知與送達(dá)3.合同附件的效力4.合同解釋十三、合同變更與解除1.合同變更的條件2.合同變更的程序3.合同解除的條件4.合同解除的程序十四、合同終止與解除后的處理1.合同終止后的處理2.合同解除后的處理3.爭議解決4.合同終止與解除后的費(fèi)用結(jié)算合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2024版教育類人力資源派遣合同2.合同簽訂日期：____年__月__日3.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效4.合同終止條件：合同到期、雙方協(xié)商一致解除、派遣人員離職或被派遣機(jī)構(gòu)終止等5.合同續(xù)簽及變更：合同到期前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽或變更合同內(nèi)容二、派遣機(jī)構(gòu)與被派遣機(jī)構(gòu)1.派遣機(jī)構(gòu)基本信息：機(jī)構(gòu)名稱：__________________機(jī)構(gòu)地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________2.被派遣機(jī)構(gòu)基本信息：機(jī)構(gòu)名稱：__________________機(jī)構(gòu)地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________3.雙方責(zé)任與義務(wù)：派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提供符合崗位要求的派遣人員，并對(duì)其行為負(fù)責(zé)。被派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為派遣人員提供必要的工作條件和環(huán)境，并對(duì)其工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。4.機(jī)構(gòu)間溝通協(xié)調(diào)機(jī)制：雙方建立定期溝通機(jī)制，每月至少召開一次協(xié)調(diào)會(huì)議。遇有緊急情況，雙方應(yīng)立即溝通，共同協(xié)商解決。三、派遣人員信息1.派遣人員基本信息：姓名：__________________性別：__________________出生日期：____年__月__日身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話：__________________2.派遣人員資格與能力：學(xué)歷：__________________專業(yè)：__________________職稱：__________________資格證書：__________________3.派遣人員崗位需求：崗位名稱：__________________崗位職責(zé)：__________________工作地點(diǎn)：__________________4.派遣人員培訓(xùn)與考核：派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。被派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行定期考核。四、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容概述：派遣人員需按照被派遣機(jī)構(gòu)的要求，完成相關(guān)教育教學(xué)工作。2.職責(zé)范圍：執(zhí)行被派遣機(jī)構(gòu)的教學(xué)計(jì)劃，完成教學(xué)任務(wù)。參與教學(xué)研討和教研活動(dòng)。指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)和生活。3.工作量與工作標(biāo)準(zhǔn)：每周工作時(shí)間：____小時(shí)工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：按照被派遣機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。4.工作成果與考核：被派遣機(jī)構(gòu)定期對(duì)派遣人員的工作成果進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果作為派遣人員績效獎(jiǎng)金和續(xù)簽合同的依據(jù)。五、薪資福利待遇1.薪資構(gòu)成：基本工資：____元/月績效獎(jiǎng)金：根據(jù)考核結(jié)果確定2.薪資支付方式與時(shí)間：每月____日支付上月工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付3.福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納住房公積金：按照國家規(guī)定繳納帶薪年假：____天/年4.薪資調(diào)整機(jī)制：根據(jù)國家政策、市場(chǎng)行情和被派遣機(jī)構(gòu)實(shí)際情況，每年進(jìn)行一次薪資調(diào)整。六、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間規(guī)定：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作____天，每天工作____小時(shí)周末及法定節(jié)假日休息2.休息休假規(guī)定：派遣人員享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假。休息休假期間，工資待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排4.加班規(guī)定：派遣人員加班需經(jīng)被派遣機(jī)構(gòu)同意，并按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。七、勞動(dòng)合同解除與終止1.解除勞動(dòng)合同的條件：派遣人員嚴(yán)重違反合同約定或被派遣機(jī)構(gòu)規(guī)章制度。派遣人員因患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)治療仍不能從事原工作。派遣人員被依法追究刑事責(zé)任。2.解除勞動(dòng)合同的程序：雙方協(xié)商一致，簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議。派遣人員主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，需提前____天書面通知被派遣機(jī)構(gòu)。被派遣機(jī)構(gòu)單方面解除勞動(dòng)合同，需提前____天書面通知派遣人員。3.解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按照國家規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.終止勞動(dòng)合同的情形：合同到期，雙方未續(xù)簽。被派遣機(jī)構(gòu)因經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商一致終止合同。派遣人員離職或被派遣機(jī)構(gòu)終止派遣關(guān)系。八、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.保密義務(wù)：派遣人員對(duì)本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：派遣人員在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸被派遣機(jī)構(gòu)所有。3.保密措施與責(zé)任：派遣人員應(yīng)采取合理措施保護(hù)保密信息，防止泄露。派遣人員違反保密義務(wù)，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.違反保密義務(wù)的處理：派遣人員違反保密義務(wù)，被派遣機(jī)構(gòu)有權(quán)采取法律手段追究其責(zé)任。九、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。2.爭議解決程序：協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。3.爭議解決機(jī)構(gòu)：仲裁委員會(huì)由中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)或其他雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)。4.爭議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁裁決另有規(guī)定。十、合同附件1.附件一：派遣人員名單2.附件二：崗位說明書3.附件三：薪資福利明細(xì)表4.附件四：保密協(xié)議十一、合同簽署與生效1.合同簽署主體：派遣機(jī)構(gòu)代表：__________________被派遣機(jī)構(gòu)代表：__________________2.合同簽署程序：雙方代表簽署合同，加蓋單位公章。3.合同生效條件：雙方代表簽字并加蓋公章。4.合同備案與登記：雙方應(yīng)在合同生效后，將合同報(bào)送相關(guān)政府部門備案。十二、其他約定1.不可抗力條款：由于不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。2.通知與送達(dá)：通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，自發(fā)出之日起視為送達(dá)。3.合同附件的效力：合同附件與本合同具有同等法律效力。4.合同解釋：合同條款如有歧義，按有利于合同履行方的原則解釋。十三、合同變更與解除1.合同變更的條件：雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。2.合同變更的程序：簽訂書面變更協(xié)議，并加蓋雙方公章。3.合同解除的條件：合同到期、雙方協(xié)商一致解除、派遣人員離職或被派遣機(jī)構(gòu)終止等。4.合同解除的程序：按照第七章“勞動(dòng)合同解除與終止”的規(guī)定執(zhí)行。十四、合同終止與解除后的處理1.合同終止后的處理：雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理合同終止后的各項(xiàng)事宜。2.合同解除后的處理：雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理合同解除后的各項(xiàng)事宜。3.爭議解決：同第九章“爭議解決”的規(guī)定。4.合同終止與解除后的費(fèi)用結(jié)算：雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)算合同終止或解除后的各項(xiàng)費(fèi)用。被派遣機(jī)構(gòu)（蓋章）：代表簽字：____________________日期：____年__月__日派遣機(jī)構(gòu)（蓋章）：代表簽字：____________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方主導(dǎo)權(quán)條款：甲方對(duì)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核和離職管理擁有最終決定權(quán)。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整派遣人員的崗位和工作內(nèi)容。2.甲方費(fèi)用承擔(dān)條款：甲方承擔(dān)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用。甲方負(fù)責(zé)支付派遣人員的薪資和福利待遇。3.甲方責(zé)任條款：甲方對(duì)派遣人員在工作中發(fā)生的意外事故負(fù)有賠償責(zé)任。甲方應(yīng)確保派遣人員的工作環(huán)境安全，符合國家相關(guān)法規(guī)。4.甲方信息保密條款：甲方對(duì)在合同履行過程中獲取的乙方信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。5.甲方合同解除權(quán)條款：二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方主導(dǎo)權(quán)條款：乙方對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果有最終決定權(quán)。乙方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整派遣人員的崗位和工作內(nèi)容。2.乙方費(fèi)用承擔(dān)條款：乙方承擔(dān)派遣人員的日常管理費(fèi)用，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊費(fèi)用等。乙方負(fù)責(zé)支付派遣人員的加班費(fèi)和獎(jiǎng)金。3.乙方責(zé)任條款：乙方對(duì)派遣人員在工作中發(fā)生的意外事故負(fù)有賠償責(zé)任。乙方應(yīng)確保派遣人員的工作環(huán)境安全，符合國家相關(guān)法規(guī)。4.乙方信息保密條款：乙方對(duì)在合同履行過程中獲取的甲方信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。5.乙方合同解除權(quán)條款：三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.中介服務(wù)條款：合同雙方同意，第三方中介在合同履行過程中提供人力資源派遣服務(wù)。中介服務(wù)費(fèi)用由合同雙方按照約定比例分擔(dān)。2.中介責(zé)任條款：中介應(yīng)按照合同約定，負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核和離職管理。中介應(yīng)確保派遣人員符合合同要求，并對(duì)派遣人員的行為負(fù)責(zé)。3.中介保密條款：中介對(duì)在合同履行過程中獲取的合同雙方信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。4.中介違約責(zé)任條款：中介違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.中介合同解除權(quán)條款：合同雙方均有權(quán)在中介違反合同約定的情況下，解除與中介的合同關(guān)系。6.中介爭議解決條款：合同雙方與中介之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：派遣人員名單2.附件二：崗位說明書3.附件三：薪資福利明細(xì)表4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.附件六：爭議解決協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：派遣人員未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)。甲方或乙方未按時(shí)支付薪資或福利待遇。甲方或乙方未提供合同規(guī)定的工作條件或環(huán)境。中介未按照合同約定提供人力資源派遣服務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：通過合同雙方的書面通知或仲裁裁決認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.人力資源派遣：指派遣機(jī)構(gòu)根據(jù)客戶需求，將符合條件的人員派遣至客戶單位工作的一種人力資源配置方式。2.保密協(xié)議：雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定雙方對(duì)特定信息保密的義務(wù)。3.爭議解決：指雙方就合同履行過程中產(chǎn)生的爭議通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.不可抗力：指合同履行過程中因自然現(xiàn)象、社會(huì)事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行的情形。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員不符合崗位要求。解決辦法：派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格篩選派遣人員，確保其符合崗位要求。2.問題：甲方或乙方未按時(shí)支付薪資。解決辦法：合同中明確支付薪資的時(shí)間和方式，定期對(duì)賬，確保雙方按時(shí)支付。3.問題：中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：合同中明確中介的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任，定期評(píng)估中介服務(wù)質(zhì)量。4.問題：合同爭議。解決辦法：合同中約定爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.教育機(jī)構(gòu)與人力資源派遣機(jī)構(gòu)之間的合作。2.企業(yè)與人力資源派遣機(jī)構(gòu)之間的合作，為員工提供靈活的工作安排。3.第三方中介機(jī)構(gòu)參與的人力資源派遣服務(wù)。4.特殊行業(yè)或崗位的人力資源派遣需求。全文完。2024版教育類人力資源派遣合同模板2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，請(qǐng)?zhí)顚懫渌嚓P(guān)方名稱）地址：（如有，請(qǐng)?zhí)顚懫渌嚓P(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，請(qǐng)?zhí)顚懫渌嚓P(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，請(qǐng)?zhí)顚懫渌嚓P(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在教育類人力資源派遣過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保各方的合法權(quán)益得到充分保障，實(shí)現(xiàn)教育資源的優(yōu)化配置，提高教育服務(wù)質(zhì)量。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中的“專業(yè)屬于”是指乙方派遣至甲方工作的人力資源在各自專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的資格、能力及經(jīng)驗(yàn)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）人力資源派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，將具備相應(yīng)專業(yè)屬于的員工派遣至甲方工作，甲方支付乙方派遣費(fèi)用的行為。（2）派遣員工：指乙方派遣至甲方工作的人力資源，包括但不限于教師、行政人員、技術(shù)人員等。（3）派遣期限：指乙方派遣員工至甲方工作的時(shí)間段。（4）派遣費(fèi)用：指甲方支付給乙方的費(fèi)用，包括但不限于工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定派遣具備相應(yīng)專業(yè)屬于的員工至甲方工作。（2）甲方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。（3）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方派遣費(fèi)用，并保證費(fèi)用支付的真實(shí)性、合法性。（4）甲方應(yīng)保障派遣員工的人身安全和合法權(quán)益，為派遣員工提供必要的工作條件和設(shè)施。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，為甲方派遣具備相應(yīng)專業(yè)屬于的員工。（2）乙方應(yīng)確保派遣員工符合甲方要求，并對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理。（3）乙方應(yīng)按時(shí)收取甲方支付的派遣費(fèi)用，并保證費(fèi)用收取的真實(shí)性、合法性。（4）乙方應(yīng)配合甲方對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并及時(shí)反饋相關(guān)信息。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為（請(qǐng)?zhí)顚懞贤谙蓿?.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方指定的工作場(chǎng)所。5.3合同履行方式本合同履行方式為人力資源派遣，具體派遣員工數(shù)量、崗位、期限等由雙方另行協(xié)商確定。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。6.3終止程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前（請(qǐng)?zhí)顚懱崆巴ㄖ谙蓿嫱ㄖ獙?duì)方；（2）雙方就解除合同事宜達(dá)成一致，簽署解除合同協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算派遣費(fèi)用；（2）合同終止后，派遣員工的人事關(guān)系由乙方負(fù)責(zé)處理；（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）派遣員工的基本工資，按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；（2）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；（3）派遣員工福利，包括但不限于帶薪年假、病假、產(chǎn)假等；（4）乙方管理費(fèi)用，包括但不限于派遣服務(wù)費(fèi)、行政管理費(fèi)等；（5）其他根據(jù)法律法規(guī)及雙方協(xié)商確定的費(fèi)用。7.2支付方式（1）基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金按月支付；（2）乙方管理費(fèi)用及其他費(fèi)用根據(jù)合同約定分批次支付。7.3支付時(shí)間（1）基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金應(yīng)在每月的一個(gè)工作日前支付；（2）乙方管理費(fèi)用及其他費(fèi)用應(yīng)在合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)提供支付憑證，乙方應(yīng)在收到支付憑證后確認(rèn)收到款項(xiàng)；（2）如甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付逾期付款的違約金，違約金按每日千分之五計(jì)算。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金；（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致派遣員工權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)派遣符合要求的員工的，應(yīng)向甲方支付違約金；（2）乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照損失程度向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）派遣員工個(gè)人信息；（3）合同履行過程中的其他敏感信息。9.2保密期限本合同保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施保護(hù)保密信息，防止信息泄露；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得將保密信息用于合同目的之外的其他用途。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指由于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)等；（3）社會(huì)異常事件，如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商解決合同履行問題；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)、罷工、暴亂等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，可提交調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解不成的，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；仲裁不成的，可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將合同權(quán)利義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、秘密的信息；（2）合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的權(quán)利義務(wù)；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中甲乙雙方的權(quán)利，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓或放棄；（2）甲方保留對(duì)派遣員工進(jìn)行管理和監(jiān)督的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)合同執(zhí)行過程中的重大事項(xiàng)決策權(quán)；（2）乙方保留對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽署的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）信息共享；（2）問題解決；（3）資源調(diào)配。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會(huì)議，溝通情況；（2）建立溝通渠道，及時(shí)反饋信息；（3）相互支持，共同推進(jìn)合同履行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于教育類人力資源派遣的全部協(xié)議，任何一方不得以口頭協(xié)議或任何其他形式對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款本合同的增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（年）年（月）月（日）日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.派遣員工名單及個(gè)人信息4.派遣員工勞動(dòng)合同復(fù)印件5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)6.不可抗力事件證明材料7.爭議解決相關(guān)文件8.任何其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付派遣費(fèi)用：認(rèn)定甲方違約，需支付違約金。違反合同約定