2025版健身房健身教練招聘與培訓合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版健身房健身教練招聘與培訓合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.2應聘方信息2.招聘職位及要求2.1職位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求3.招聘流程及時間安排3.1招聘流程3.2時間安排4.培訓內(nèi)容與方式4.1培訓內(nèi)容4.2培訓方式4.3培訓時間5.培訓考核及評價5.1考核方式5.2評價標準5.3考核結(jié)果處理6.培訓費用及支付方式6.1培訓費用6.2支付方式6.3退款政策7.培訓期間的待遇7.1工資待遇7.2社會保險7.3工作時間7.4考勤制度8.招聘方提供的工作條件8.1工作場所8.2設備設施8.3培訓材料9.應聘方承諾及義務9.1工作承諾9.2保密協(xié)議9.3競業(yè)限制10.合同期限及終止條件10.1合同期限10.2終止條件11.違約責任11.1招聘方違約責任11.2應聘方違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決地點13.合同生效及修改13.1合同生效13.2合同修改14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.1.1名稱：X健身房1.1.2地址：市區(qū)路號1.1.3聯(lián)系人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.2應聘方信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3年齡：25歲1.2.4身份證號：056781.2.5聯(lián)系電話：139xxxx56782.招聘職位及要求2.1職位名稱：健身教練2.2崗位職責2.2.1負責制定和實施會員的健身計劃2.2.2指導會員進行健身訓練2.2.3定期評估會員的健身效果2.2.4參與健身房組織的各類活動2.3崗位要求2.3.3持有健身教練資格證書3.招聘流程及時間安排3.1招聘流程3.1.1發(fā)布招聘信息3.1.2簡歷篩選3.1.3面試3.1.4考核3.1.5簽訂合同3.2時間安排3.2.1招聘信息發(fā)布時間：2024年3月1日3.2.2面試時間：2024年3月10日至3月20日3.2.3考核時間：2024年3月21日至3月25日3.2.4合同簽訂時間：2024年3月26日至3月30日4.培訓內(nèi)容與方式4.1培訓內(nèi)容4.1.1健身理論知識4.1.2健身技能培訓4.1.3會員溝通技巧4.1.4健身房運營管理4.2培訓方式4.2.1理論授課4.2.2實操演練4.2.3案例分析4.2.4會員互動4.3培訓時間4.3.1培訓周期：2周4.3.2培訓時間：周一至周五，每天8小時5.培訓考核及評價5.1考核方式5.1.1理論考試5.1.2實操考核5.1.3會員滿意度調(diào)查5.2評價標準5.2.2實操考核：動作標準、會員反饋良好為合格5.3考核結(jié)果處理5.3.1考核不合格者，可根據(jù)情況給予補考機會5.3.2補考不合格者，可解除合同6.培訓費用及支付方式6.1培訓費用：人民幣5000元6.2支付方式6.2.1面試合格后，簽訂培訓協(xié)議，支付50%培訓費用6.2.2培訓結(jié)束，考核合格后，支付剩余50%培訓費用6.3退款政策6.3.1培訓期間，如因個人原因退出，不退還已支付費用6.3.2培訓結(jié)束后，如因招聘方原因終止合同，退還已支付費用7.培訓期間的待遇7.1工資待遇：培訓期間，提供實習工資，每月人民幣2000元7.2社會保險：培訓期間，招聘方為應聘方購買意外傷害保險7.3工作時間：培訓期間，每周工作5天，每天8小時7.4考勤制度：按照健身房考勤制度執(zhí)行7.5住宿安排：提供免費宿舍，水電費自理8.招聘方提供的工作條件8.1工作場所8.1.1地址：市區(qū)路號8.1.2場所面積：500平方米8.1.3設施設備：包括但不限于健身器材、更衣室、淋浴間、休息區(qū)等8.2設備設施8.2.1健身器材：包括跑步機、橢圓機、力量訓練器材等8.2.2更衣室：提供男女更衣室，配備儲物柜和換鞋區(qū)8.2.3淋浴間：提供熱水淋浴設施8.2.4休息區(qū)：提供休閑座椅和飲料機8.3培訓材料8.3.1提供健身理論知識教材8.3.2提供實操演練指導手冊8.3.3提供會員溝通技巧培訓資料9.應聘方承諾及義務9.1工作承諾9.1.1嚴格遵守健身房規(guī)章制度9.1.2積極參與健身房組織的各項活動9.1.3確保會員在健身過程中的安全9.2保密協(xié)議9.2.1對健身房的經(jīng)營信息、客戶信息等保密9.2.2不泄露任何培訓內(nèi)容及相關信息9.3競業(yè)限制9.3.1培訓結(jié)束后一年內(nèi)，不得在同類健身房內(nèi)從事相關工作9.3.2違反競業(yè)限制條款，應支付違約金人民幣10000元10.合同期限及終止條件10.1合同期限10.1.1本合同期限為2年，自2024年4月1日起至2026年3月31日止10.1.2合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同10.2終止條件10.2.1雙方協(xié)商一致10.2.2應聘方嚴重違反合同約定10.2.3招聘方因經(jīng)營需要，提前一個月通知應聘方終止合同11.違約責任11.1招聘方違約責任11.1.1如招聘方未按約定支付工資或培訓費用，應支付違約金，違約金為應付金額的1%11.1.2如招聘方提前終止合同，應支付相當于一個月工資的違約金11.2應聘方違約責任11.2.1如應聘方未按約定完成培訓，應支付培訓費用的一半作為違約金11.2.2如應聘方在合同期內(nèi)離職，未提前一個月通知招聘方，應支付相當于一個月工資的違約金12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議12.1.2協(xié)商不成，可提交市仲裁委員會仲裁12.2爭議解決地點12.2.1仲裁地點：市13.合同生效及修改13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同修改13.2.1合同的任何修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署13.2.2未經(jīng)雙方書面同意的任何修改均無效14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.1.2本合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行14.2其他約定事項二14.2.1本合同附件包括但不限于招聘方提供的培訓材料和應聘方的個人信息14.3其他約定事項三14.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除招聘方和應聘方之外的任何個人或?qū)嶓w，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、咨詢服務提供商等。15.1.2第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，由第三方提供的服務、協(xié)助或參與。15.2第三方責任15.2.1第三方在本合同項下的責任應限于其提供的服務或協(xié)助范圍內(nèi)，且其責任不因本合同的簽訂或執(zhí)行而擴大。15.2.2第三方的行為或疏忽導致合同任何一方遭受損失的，第三方應承擔相應的法律責任。15.3第三方責任限額15.3.1第三方的責任限額為本合同總金額的10%，且最高不超過人民幣100萬元。15.3.2如第三方責任超出上述限額，招聘方和應聘方應共同承擔超出部分的損失。15.4第三方資質(zhì)要求15.4.1招聘方和應聘方均有權要求第三方提供相應的資質(zhì)證明，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。15.4.2第三方應在合同簽訂前向招聘方和應聘方提供上述證明。15.5第三方介入程序15.5.1第三方介入需經(jīng)招聘方和應聘方書面同意。15.5.2第三方介入后，應遵守本合同的各項條款，并承擔相應的責任。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1招聘方16.1.1招聘方在引入第三方時，應確保第三方具備履行合同的能力和相應的資質(zhì)。16.1.2招聘方應將第三方介入的情況及時通知應聘方，并取得應聘方的書面同意。16.1.3招聘方應對第三方的行為負責，并承擔第三方因違約而產(chǎn)生的全部責任。16.2應聘方16.2.1應聘方在第三方介入時，有權要求第三方提供相應的服務或協(xié)助。16.2.2應聘方應配合第三方的工作，并按照合同約定支付相應的費用。16.2.3應聘方有權對第三方的服務或協(xié)助提出意見或建議。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與招聘方17.1.1第三方與招聘方之間的關系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。17.1.2第三方在履行本合同過程中，應遵守招聘方和應聘方的指示。17.2第三方與應聘方17.2.1第三方與應聘方之間的關系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。17.2.2第三方在履行本合同過程中，應遵守應聘方的要求。17.3第三方與合同其他相關方17.3.1第三方與其他合同相關方之間的關系由各方另行簽訂的協(xié)議約定。17.3.2第三方在履行本合同過程中，應遵守相關方的指示和規(guī)定。18.第三方介入的合同變更18.1第三方介入導致合同內(nèi)容發(fā)生變更的，招聘方和應聘方應書面確認變更內(nèi)容，并簽訂相應的補充協(xié)議。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入引起的爭議，應由招聘方、應聘方和第三方協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.健身房營業(yè)執(zhí)照復印件2.招聘方法定代表人身份證復印件3.應聘方身份證復印件4.健身教練資格證書復印件5.培訓協(xié)議6.第三方資質(zhì)證明文件7.第三方服務協(xié)議8.會員滿意度調(diào)查問卷9.培訓計劃及日程安排10.工資支付憑證11.社會保險繳納憑證12.住宿安排及費用清單13.違約金支付憑證14.爭議解決協(xié)議15.合同變更協(xié)議附件詳細要求和說明：1.營業(yè)執(zhí)照復印件：需清晰顯示公司名稱、注冊號、法定代表人等信息。2.身份證復印件：需清晰顯示持證人姓名、身份證號碼、照片等信息。3.健身教練資格證書復印件：需清晰顯示持證人姓名、資格證書編號、發(fā)證機構(gòu)等信息。4.第三方資質(zhì)證明文件：需清晰顯示第三方名稱、注冊號、法定代表人等信息。5.培訓協(xié)議：需明確培訓內(nèi)容、時間、費用、考核標準等信息。6.第三方服務協(xié)議：需明確第三方提供的服務內(nèi)容、費用、責任等信息。7.會員滿意度調(diào)查問卷：需包含對健身教練服務質(zhì)量、溝通能力、專業(yè)知識等方面的評價。8.培訓計劃及日程安排：需詳細列出培訓課程、時間、地點等信息。9.工資支付憑證：需包含支付日期、金額、支付方式等信息。10.社會保險繳納憑證：需包含繳納日期、金額、繳納基數(shù)等信息。11.住宿安排及費用清單：需包含住宿地點、時間、費用等信息。12.違約金支付憑證：需包含支付日期、金額、支付方式等信息。13.爭議解決協(xié)議：需明確爭議解決方式、地點、程序等信息。14.合同變更協(xié)議：需詳細列出變更內(nèi)容、日期、雙方簽字等信息。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1招聘方違約行為1.1.1未按時支付培訓費用1.1.2未按時支付工資1.1.3提前終止合同1.1.4未提供約定的工作條件1.2應聘方違約行為1.2.1未按時參加培訓1.2.2未按時完成培訓任務1.2.3提前離職1.2.4違反保密協(xié)議1.3第三方違約行為1.3.1未按約定提供服務1.3.2提供的服務不符合約定標準1.3.3違反合同約定2.責任認定標準：2.1招聘方違約責任認定標準2.1.1未按時支付培訓費用：招聘方應支付違約金，違約金為應付金額的1%。2.1.2未按時支付工資：招聘方應支付違約金，違約金為應付金額的1%。2.1.3提前終止合同：招聘方應支付相當于一個月工資的違約金。2.1.4未提供約定的工作條件：招聘方應承擔由此產(chǎn)生的損失。2.2應聘方違約責任認定標準2.2.1未按時參加培訓：應聘方應支付培訓費用的一半作為違約金。2.2.2未按時完成培訓任務：應聘方應支付培訓費用的一半作為違約金。2.2.3提前離職：應聘方應支付相當于一個月工資的違約金。2.2.4違反保密協(xié)議：應聘方應承擔相應的法律責任。2.3第三方違約責任認定標準2.3.1未按約定提供服務：第三方應承擔由此產(chǎn)生的損失。2.3.2提供的服務不符合約定標準：第三方應承擔相應的違約責任。簡要示例說明：1.招聘方未按時支付培訓費用，應聘方提出違約金請求，招聘方應支付違約金，違約金為應付金額的1%。2.應聘方未按時完成培訓任務，招聘方提出違約金請求，應聘方應支付培訓費用的一半作為違約金。3.第三方提供的服務不符合約定標準，招聘方或應聘方提出違約責任請求，第三方應承擔相應的違約責任。全文完。2024版健身房健身教練招聘與培訓合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂時間1.4合同生效時間1.5合同期限1.6合同目的第二章招聘信息2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘條件2.4招聘流程2.5招聘費用第三章教練職責3.1教學職責3.2服務職責3.3管理職責3.4協(xié)作職責3.5持續(xù)學習職責第四章培訓內(nèi)容4.1基礎培訓4.2專業(yè)技能培訓4.3服務意識培訓4.4團隊協(xié)作培訓4.5健身房規(guī)章制度培訓第五章培訓方式5.1理論培訓5.2實操培訓5.3案例分析5.4考核與評價5.5培訓效果跟蹤第六章培訓時間6.1培訓總時長6.2每周培訓時長6.3培訓時間安排6.4培訓地點6.5培訓設備第七章薪酬待遇7.1基本工資7.2績效獎金7.3獎金發(fā)放條件7.4社會保險7.5住房公積金7.6其他福利第八章工作時間與休息8.1工作時間8.2休息時間8.3假期制度8.4緊急情況下的加班處理第九章違約責任9.1教練違約責任9.2健身房違約責任9.3違約金計算9.4違約金支付方式第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序10.4合同解除或終止后的處理第十一章保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責任第十二章爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決費用第十三章合同附件13.1附件一：培訓計劃13.2附件二：考核標準13.3附件三：薪酬待遇明細第十四章其他14.1合同份數(shù)14.2合同生效條件14.3合同解釋權14.4合同修改與補充合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024版健身房健身教練招聘與培訓合同”。1.2合同雙方甲方：_________健身房乙方：_________健身教練1.3合同簽訂時間本合同簽訂時間為____年____月____日。1.4合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.6合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在健身教練招聘與培訓過程中的權利、義務及責任，確保健身房的正常運營和乙方在培訓期間的權益。第二章招聘信息2.1招聘崗位乙方應聘的崗位為健身教練。2.2招聘人數(shù)本次招聘健身教練人數(shù)為____人。2.3招聘條件（1）具備國家認可的相關健身教練資格證；（2）年齡在____至____歲之間；（4）身體健康，無傳染性疾病。2.4招聘流程（1）提交簡歷及相關資格證明；（2）參加面試；（3）通過面試后進行培訓；（4）培訓合格后正式上崗。2.5招聘費用甲方承擔乙方招聘過程中的相關費用，包括但不限于面試交通費、住宿費等。第三章教練職責3.1教學職責（1）按照健身房規(guī)定進行課程教學；（2）確保學員在訓練過程中的安全；（3）提供個性化的健身方案。3.2服務職責（1）熱情接待學員，解答學員疑問；（2）維護健身房環(huán)境衛(wèi)生；（3）參與健身房活動策劃與執(zhí)行。3.3管理職責（1）協(xié)助健身房管理人員進行教練團隊管理；（2）參與健身房規(guī)章制度制定與執(zhí)行；（3）監(jiān)督學員訓練情況，確保訓練效果。3.4協(xié)作職責（1）與健身房其他部門保持良好溝通；（2）與其他教練共同提高教學水平；（3）參與健身房市場推廣活動。3.5持續(xù)學習職責（1）參加健身房組織的各類培訓；（2）關注行業(yè)動態(tài)，提高自身專業(yè)素養(yǎng)；（3）分享學習心得，促進團隊共同成長。第四章培訓內(nèi)容4.1基礎培訓（1）健身房規(guī)章制度；（2）健身房環(huán)境及設施介紹；（3）基礎健身知識。4.2專業(yè)技能培訓（1）各類健身課程教學；（2）運動損傷預防與處理；（3）營養(yǎng)與飲食指導。4.3服務意識培訓（1）客戶服務理念；（2）溝通技巧；（3）沖突處理。4.4團隊協(xié)作培訓（1）團隊建設；（2）團隊溝通；（3）團隊協(xié)作。4.5健身房規(guī)章制度培訓（1）健身房安全操作規(guī)程；（2）消防知識；（3）應急處理。第五章培訓方式5.1理論培訓（1）集中授課；（2）線上學習；（3）案例分享。5.2實操培訓（1）模擬教學；（2）現(xiàn)場指導；（3）實戰(zhàn)演練。5.3案例分析（1）實際案例分析；（2）優(yōu)秀案例分享；（3）失敗案例警示。5.4考核與評價（1）理論考核；（2）實操考核；（3）學員反饋。5.5培訓效果跟蹤（1）定期進行培訓效果評估；（2）根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓計劃；（3）持續(xù)關注學員成長。第八章工作時間與休息8.1工作時間乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，具體工作時間由甲方安排。8.2休息時間乙方每周享有____天休息時間，具體休息日由甲方安排。8.3假期制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期，假期期間工資待遇按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。8.4緊急情況下的加班處理如遇緊急情況，乙方需加班時，甲方應支付不低于正常工資的150%作為加班費。第九章違約責任9.1教練違約責任（1）未經(jīng)甲方同意擅自離職，乙方應支付相當于一個月工資的違約金；（2）違反健身房規(guī)章制度，乙方應承擔相應的責任。9.2健身房違約責任（1）未按合同約定支付乙方工資或福利，甲方應支付違約金；（2）因甲方原因?qū)е乱曳綗o法正常工作，甲方應承擔相應的責任。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定；（2）甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需調(diào)整人員結(jié)構(gòu)；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)工作。10.3解除或終止程序（1）任何一方解除或終止合同，應提前____天書面通知對方；（2）解除或終止合同后，雙方應按照合同約定處理相關事宜。第十一章保密條款11.1保密內(nèi)容乙方應對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容進行保密。11.2保密期限保密期限自合同終止之日起____年。11.3違約責任若乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。第十二章爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為____仲裁委員會。12.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。第十三章合同附件13.1附件一：培訓計劃13.2附件二：考核標準13.3附件三：薪酬待遇明細第十四章其他14.1合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同解釋權本合同的解釋權歸甲方所有。____年____月____日甲方（蓋章）：_________法定代表人（簽字）：_________乙方（簽字）：_________日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1教練選拔權甲方保留對乙方選拔的最終決定權，包括但不限于面試、考核等環(huán)節(jié)。說明：甲方作為主導方，有權對招聘過程進行全程把控，確保選拔出的教練符合健身房的要求。1.2培訓內(nèi)容調(diào)整權甲方有權根據(jù)健身房業(yè)務發(fā)展需求，對培訓內(nèi)容進行調(diào)整或增減。說明：甲方作為運營主體，有權根據(jù)市場變化和業(yè)務需求，對教練培訓內(nèi)容進行靈活調(diào)整。1.3工作崗位分配權甲方有權根據(jù)乙方的培訓表現(xiàn)和健身房業(yè)務需求，對乙方的工作崗位進行分配。說明：甲方有權根據(jù)內(nèi)部管理需要，合理分配乙方的工作崗位，確保業(yè)務運營的順暢。1.4工資調(diào)整權甲方有權根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果和健身房經(jīng)營狀況，對乙方的工資進行調(diào)整。說明：甲方作為雇主，有權根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司的盈利狀況，對工資進行合理調(diào)整。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1培訓自主權乙方有權根據(jù)自身發(fā)展需求，提出培訓計劃，甲方應予以支持。說明：乙方作為個人職業(yè)發(fā)展的主體，有權根據(jù)自身情況提出培訓需求，甲方應提供必要的支持。2.2工作時間調(diào)整權乙方有權根據(jù)個人情況，與甲方協(xié)商調(diào)整工作時間，甲方應予以考慮。說明：乙方有權在保證工作質(zhì)量的前提下，根據(jù)個人需求調(diào)整工作時間，甲方應盡量滿足合理要求。2.3工資待遇協(xié)商權乙方有權在合同期內(nèi)，與甲方協(xié)商調(diào)整工資待遇，甲方應予以考慮。說明：乙方有權在合同期內(nèi)，根據(jù)個人貢獻和公司盈利狀況，與甲方協(xié)商調(diào)整工資待遇。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介服務費用承擔甲方支付第三方中介的服務費用，費用金額由雙方另行協(xié)商確定。說明：中介服務費用由甲方承擔，以保證招聘過程的順利進行。3.2中介保密義務第三方中介在招聘過程中，應遵守保密原則，不得泄露乙方個人信息。說明：中介機構(gòu)有義務保護乙方的隱私，不得未經(jīng)允許泄露個人信息。3.3中介責任承擔若因第三方中介原因?qū)е抡衅高^程中出現(xiàn)失誤，甲方有權要求中介承擔相應責任。說明：中介機構(gòu)在招聘過程中應確保信息的準確性，若出現(xiàn)失誤，應承擔相應的責任。3.4中介合同解除權若第三方中介在招聘過程中存在嚴重違約行為，甲方有權解除與中介的合同。說明：甲方有權根據(jù)中介的表現(xiàn)和違約情況，解除與中介的合作關系。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：培訓計劃2.附件二：考核標準3.附件三：薪酬待遇明細4.附件四：第三方中介服務合同（如有）5.附件五：保密協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.教練違約行為及認定：未經(jīng)甲方同意擅自離職：認定違約，需支付相當于一個月工資的違約金。違反健身房規(guī)章制度：根據(jù)情節(jié)輕重，可給予警告、罰款或解除合同。工作時間、工作質(zhì)量不符合要求：根據(jù)情況，可給予警告、罰款或解除合同。2.甲方違約行為及認定：未按合同約定支付工資或福利：認定違約，需支付違約金。因甲方原因?qū)е乱曳綗o法正常工作：認定違約，需承擔相應責任。3.第三方中介違約行為及認定：泄露乙方個人信息：認定違約，需承擔相應責任。未履行中介服務合同約定的義務：認定違約，需承擔相應責任。三、法律名詞及解釋：1.違約責任：指合同當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當承擔的法律責任。2.仲裁：指由仲裁機構(gòu)對當事人之間的爭議進行審理并作出裁決的一種爭議解決方式。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定在一定期限內(nèi)對特定信息保密。4.合同解除：指合同當事人一方或者雙方按照法定程序終止合同關系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教練對培訓內(nèi)容不滿意。解決辦法：與教練溝通，了解具體需求，調(diào)整培訓計劃或提供個性化培訓。2.問題：甲方無法按時支付工資。解決辦法：及時與財務部門溝通，確保工資按時發(fā)放。3.問題：第三方中介泄露乙方個人信息。解決辦法：立即與中介解除合同，并要求其承擔相應責任。五、所有應用場景：1.健身房招聘新教練。2.健身房對現(xiàn)有教練進行培訓。3.健身房與第三方中介合作招聘教練。4.健身房與教練簽訂保密協(xié)議。5.健身房處理教練違約行為。全文完。2024版健身房健身教練招聘與培訓合同2合同編號_________一、合同主體1.1甲方（招聘方）：[甲方名稱]，地址：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.2乙方（受聘方）：[乙方名稱]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.3其他相關方：[其他相關方名稱]，地址：[其他相關方地址]，聯(lián)系人：[其他相關方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[其他相關方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景：隨著我國人民生活水平的提高，健身行業(yè)得到了快速發(fā)展。為滿足健身房對優(yōu)秀健身教練的需求，甲方?jīng)Q定招聘一名具有專業(yè)素質(zhì)和技能的乙方作為健身教練。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方的權利、義務，保障雙方的合法權益，確保健身房正常運營，提高服務質(zhì)量。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“健身教練”指具有健身相關專業(yè)知識、技能，能夠為健身房提供專業(yè)健身指導、課程設計、會員服務等工作的人員。3.2關鍵詞解釋：本合同中“健身房”、“會員”、“服務”、“培訓”等關鍵詞，均按照國家相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范進行解釋。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：4.1.1甲方有權要求乙方按照合同約定提供專業(yè)健身指導、課程設計、會員服務等工作。4.1.2甲方應按照合同約定支付乙方工資、福利等報酬。4.1.3甲方應提供必要的工作條件和培訓機會，保障乙方權益。4.2乙方的權利和義務：4.2.1乙方應按照合同約定，提供專業(yè)、高效的健身指導、課程設計、會員服務等工作。4.2.2乙方應遵守甲方規(guī)章制度，維護健身房形象。4.2.3乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身專業(yè)素養(yǎng)。五、履行條款5.1合同履行時間：自本合同生效之日起至[合同終止時間]止。5.2合同履行地點：[健身房地址]5.3合同履行方式：乙方在健身房內(nèi)為會員提供健身指導、課程設計、會員服務等工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：6.2.1合同期滿，雙方協(xié)商一致續(xù)簽或終止合同。6.2.2乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。6.2.3甲方因經(jīng)營不善等原因，無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。6.3終止程序：合同終止前，雙方應協(xié)商確定終止事宜，并簽署終止協(xié)議。6.4終止后果：6.4.1合同終止后，乙方應按照合同約定辦理工作交接。6.4.2甲方應按照合同約定支付乙方相應報酬。6.4.3雙方應互相配合，確保合同終止后的各項工作順利進行。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成7.1.1乙方的基本工資：根據(jù)乙方的資質(zhì)和經(jīng)驗，甲方同意支付乙方基本工資，具體金額為人民幣[基本工資金額]元/月。7.1.2獎金及提成：乙方在完成規(guī)定的教學任務和會員服務后，根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)，將獲得相應的獎金和提成，具體比例和計算方法由甲方另行制定。7.1.3社會保險及公積金：甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，按照國家及地方相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。7.1.4培訓費用：乙方在任職期間，甲方將負責提供必要的專業(yè)培訓，培訓費用由甲方承擔。7.2支付方式7.2.1甲方將每月底前支付乙方當月的工資，獎金及提成將在每月的工資中一并支付。7.2.2社會保險及公積金按照規(guī)定的時間和比例繳納。7.3支付時間7.3.1乙方工資支付時間為每月的[具體日期]，如遇國家法定節(jié)假日，則提前至前一個工作日支付。7.3.2獎金及提成的支付時間與工資支付時間相同。7.4支付條款7.4.1乙方應按時提供完整的工資支付所需的相關資料。7.4.2甲方支付工資、獎金及提成時，應提供正式的財務憑證。七、違約責任8.1甲方違約8.1.1甲方如未按時支付乙方工資、獎金及提成，應按日支付滯納金，滯納金比例為[滯納金比例]%。8.1.2甲方如未能為乙方提供約定的培訓機會，應向乙方支付[違約金金額]元作為違約金。8.2乙方違約8.2.1乙方如未按時完成約定的教學工作，甲方有權扣除相應比例的工資。8.2.2乙方如違反保密條款，甲方有權解除合同，并要求乙方支付[違約金金額]元作為違約金。8.3賠償金額和方式8.3.1違約金的具體金額由雙方在合同中約定，并在違約發(fā)生時支付。8.3.2甲方因乙方違約造成的損失，乙方應承擔相應的賠償責任。八、保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營策略、客戶信息、技術資料等。9.2保密期限9.2.1本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。9.3保密履行方式9.3.1乙方應采取合理措施，防止保密信息的泄露。九、不可抗力10.1不可抗力定義10.1.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件10.2.1包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務10.3.1發(fā)生不可抗力事件時，雙方應相互理解，積極采取補救措施。10.4不可抗力實例10.4.1自然災害：地震、洪水、臺風等。十、爭議解決11.1協(xié)商解決11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟11.2.1如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交[調(diào)解機構(gòu)名稱]調(diào)解。11.2.2如調(diào)解不成，任何一方均有權將爭議提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。11.2.3如仲裁不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定12.1.1未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同的權利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形12.2.1合同涉及商業(yè)秘密、技術秘密等不得轉(zhuǎn)讓。十三、權利的保留13.1權力保留13.1.1甲方保留對健身房運營管理、設施設備調(diào)整等事項的最終決定權。13.1.2乙方在合同有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得從事與健身房業(yè)務相沖突的經(jīng)營活動。13.2特殊權力保留13.2.1甲方保留對乙方在健身房內(nèi)的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估的權利。13.2.2乙方同意甲方在必要時對乙方的工作時間和地點進行調(diào)整。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序14.1.1合同的修改和補充必須以書面形式進行，并由雙方簽字確認。14.1.2任何修改和補充不得改變合同的實質(zhì)內(nèi)容。14.2修改和補充效力14.2.1經(jīng)雙方簽字確認的修改和補充，自簽字之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項15.1.1雙方應相互協(xié)作，確保合同的順利履行。15.1.2雙方應就合同履行過程中出現(xiàn)的問題及時溝通，共同尋找解決方案。15.2協(xié)作與配合方式15.2.1雙方應定期召開會議，討論和解決合同履行中的問題。15.2.2雙方應通過書面或口頭方式保持溝通，確保信息的及時傳遞。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關于健身房健身教練招聘與培訓的全部協(xié)議，其他口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款任何增減合同條款的提議，必須以書面形式提出，并由雙方簽字確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（招聘方）：[甲方名稱]，代表：[甲方代表姓名]，簽字：_________，日期：____年__月__日，蓋章：_________乙方（受聘方）：[乙方名稱]，代表：[乙方代表姓名]，簽字：_________，日期：____年__月__日，蓋章：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷及資格證書復印件2.甲方健身房規(guī)章制度3.健身房設施設備清單4.培訓計劃及課程安排5.工資支付明細表6.社會保險及公積金繳納明細表7.保密協(xié)議8.爭議解決相關文件9.其他雙方認為必要的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資：認定標準為工資支付時間超過合同約定的支付時間。未提供約定培訓機會：認定標準為甲方未按照合同約定提供培訓，且乙方提供相關證據(jù)。2.乙方違約行為及認定：