2025年度嘉興市教育機構(gòu)教師勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度嘉興市教育機構(gòu)教師勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1國家相關法律法規(guī)1.2地方政府相關規(guī)定1.3教育機構(gòu)內(nèi)部制度2.合同主體2.1教育機構(gòu)名稱及地址2.2教師姓名及身份證號碼3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作崗位4.1工作崗位名稱4.2工作崗位職責4.3工作崗位權限5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息休假制度5.3特殊情況下的工作時間調(diào)整6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3工資支付方式及時間6.4工資調(diào)整機制7.社會保險及福利7.1社會保險種類7.2社會保險繳納比例7.3福利待遇8.教師培訓與發(fā)展8.1培訓計劃8.2培訓費用8.3培訓考核9.教師考核與評價9.1考核方式9.2考核內(nèi)容9.3評價結(jié)果與應用10.教師行為規(guī)范10.1教師職業(yè)道德10.2教學紀律10.3工作紀律11.教師權益保障11.1教師權益內(nèi)容11.2教師權益保障措施11.3教師申訴程序12.違約責任12.1教師違約責任12.2教育機構(gòu)違約責任12.3違約責任承擔方式13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止程序14.其他約定14.1合同生效14.2合同解釋14.3合同爭議解決方式第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》以及《浙江省實施<中華人民共和國教師法>辦法》等相關法律法規(guī)制定。1.2本合同同時遵循嘉興市教育行政部門的相關規(guī)定和嘉興市教育機構(gòu)內(nèi)部管理制度。2.合同主體2.2教師姓名為，身份證號碼為。3.合同期限3.1本合同自2024年2月1日起生效，至2024年8月31日止，共計6個月。3.2合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽合同，續(xù)簽條件另行約定。4.工作崗位4.1教師工作崗位名稱為年級學科教師。4.2教師崗位職責包括但不限于：4.2.1負責年級學科的教學工作；4.2.2參與學校組織的教研活動，提高教學水平；4.2.3完成學校分配的其他工作任務。4.3教師在工作中的權限包括但不限于：4.3.1按照教學大綱和學校要求進行教學活動；4.3.2依據(jù)學生實際情況調(diào)整教學內(nèi)容和方法；4.3.3使用學校提供的教育教學資源。5.工作時間與休息休假5.1教師的工作時間為每周5天，每天8小時，具體工作時間由學校根據(jù)教學計劃安排。5.2教師享有國家法定節(jié)假日、公休日和帶薪年休假。5.3特殊情況下的工作時間調(diào)整，如因?qū)W校工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整教師的工作時間。6.工資待遇6.1教師的基本工資為每月人民幣元。6.2教師享有國家規(guī)定的獎金及津貼，包括但不限于課時津貼、考核獎金等。6.3工資采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，每月5日前發(fā)放上月工資。6.4學校將根據(jù)國家政策及實際情況，定期對教師的工資進行調(diào)整。7.社會保險及福利7.1教師應參加國家規(guī)定的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2社會保險的繳納比例按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行，由學校依法繳納。7.3教師享有學校提供的福利待遇，包括但不限于住房公積金、節(jié)日慰問金等。8.教師培訓與發(fā)展8.1學校將制定年度教師培訓計劃，包括但不限于新教師入職培訓、學科專業(yè)培訓、教育技術培訓等。8.2教師培訓費用由學校承擔，教師應積極參加培訓，并按照學校要求完成培訓任務。8.3學校將建立教師培訓考核制度，對教師參加培訓的效果進行評估。9.教師考核與評價9.1學校將建立教師考核評價體系，包括年度考核、教學質(zhì)量評估、學生滿意度調(diào)查等。9.2考核內(nèi)容主要包括教師的師德表現(xiàn)、教育教學能力、工作態(tài)度和貢獻等。9.3學校將根據(jù)考核結(jié)果對教師進行評價，并將評價結(jié)果與教師的職業(yè)發(fā)展、績效工資掛鉤。10.教師行為規(guī)范10.1教師應遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度和教師職業(yè)道德規(guī)范。10.2教師在教學過程中應尊重學生，關心學長，維護學生權益。11.教師權益保障11.1學校保障教師的合法權益，包括但不限于工資待遇、休息休假、職業(yè)發(fā)展等。11.2教師享有申訴權利，對學校作出的處理決定不服，可以向?qū)W校有關部門提出申訴。11.3學校應建立健全教師權益保障機制，及時處理教師反映的問題。12.違約責任12.1教師違反合同約定，導致合同解除或終止的，應承擔相應的違約責任。12.2學校違反合同約定，導致合同解除或終止的，應承擔相應的違約責任。12.3違約責任的承擔方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.合同解除與終止13.1合同解除條件包括但不限于：教師辭職、學校解聘、合同到期等。13.2合同終止條件包括但不限于：合同到期、雙方協(xié)商一致、法定情形等。13.3合同解除或終止的程序應按照國家相關法律法規(guī)和學校內(nèi)部管理規(guī)定執(zhí)行。14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同如有爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。14.4本合同附件作為合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1本合同所述第三方，指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務、咨詢服務、技術服務等非直接參與合同主體活動的第三方單位或個人。1.2.1提供教師招聘、培訓等服務；1.2.2提供教育咨詢服務；1.2.3提供教育技術支持；1.2.4提供合同履行相關的其他服務。2.第三方介入的程序2.1第三方介入前，甲乙雙方應就第三方介入的事項進行充分協(xié)商，達成一致意見。2.2甲乙雙方應將第三方介入的事項以書面形式通知對方，并在合同中明確第三方的職責和權限。2.3第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂相應的服務協(xié)議，明確服務內(nèi)容、費用、期限等。3.第三方責任限額3.1第三方在履行服務過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應承擔相應的責任。3.2第三方責任限額的確定：3.2.1第三方責任限額應根據(jù)第三方服務協(xié)議中的約定執(zhí)行；3.2.2若服務協(xié)議未約定責任限額，則第三方責任限額由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定；3.2.3第三方責任限額最高不超過合同總金額的10%。4.第三方與其他各方的責任劃分4.1第三方在履行服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對因其自身原因造成的損失承擔賠償責任。4.2甲乙雙方在合同履行過程中，應各自承擔相應的法律責任，第三方不承擔甲乙雙方之間的責任。4.3第三方在履行服務過程中，若涉及甲乙雙方之間的爭議，應保持中立立場，協(xié)助甲乙雙方解決爭議。5.第三方介入后的合同變更5.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由第三方參與簽訂變更協(xié)議。5.2變更協(xié)議作為合同的一部分，具有同等法律效力。6.第三方介入后的爭議解決6.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可向第三方提出調(diào)解申請，第三方應予以協(xié)助。6.3調(diào)解不成的，甲乙雙方可依法向人民法院提起訴訟。7.第三方介入后的合同解除7.1第三方介入后，如發(fā)生合同解除情形，甲乙雙方應按照合同約定辦理解除手續(xù)。7.2第三方介入的解除不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的責任承擔。8.第三方介入后的保密義務8.1第三方在履行服務過程中，應對甲乙雙方提供的信息負有保密義務，不得泄露給任何第三方。8.2第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人信息表要求：包含教師姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等基本信息。說明：用于記錄教師的基本情況，作為合同附件之一。2.教師崗位說明書要求：詳細描述教師的工作職責、工作權限、工作標準等。說明：明確教師的工作內(nèi)容，作為合同附件之一。3.教師培訓計劃要求：列出教師年度培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、時間、地點等。說明：確保教師培訓的規(guī)范性和有效性，作為合同附件之一。4.社會保險繳納憑證要求：提供教師社會保險繳納的憑證，包括繳納金額、繳費時間等。說明：證明教師已按規(guī)定繳納社會保險，作為合同附件之一。5.教師考核評價結(jié)果要求：記錄教師年度考核評價結(jié)果，包括考核內(nèi)容、評價標準、評價結(jié)果等。說明：用于評估教師的工作表現(xiàn)，作為合同附件之一。6.第三方服務協(xié)議要求：明確第三方介入的具體服務內(nèi)容、費用、期限等。說明：確保第三方服務與合同要求一致，作為合同附件之一。7.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方協(xié)商結(jié)果等。說明：確保合同變更的合法性和有效性，作為合同附件之一。8.合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、雙方協(xié)商結(jié)果等。說明：明確合同解除的合法性和有效性，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為1.1違反工作紀律，如遲到、早退、擅自離崗等。1.2教學質(zhì)量不合格，如學績下滑、教學事故等。1.3違反教師職業(yè)道德，如體罰、侮辱學生等。1.4未按規(guī)定參加培訓或考核不合格。1.5未按規(guī)定繳納社會保險。2.教師違約責任認定標準2.1違反工作紀律：根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職等處分。2.2教學質(zhì)量不合格：根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職、解聘等處分。2.3違反教師職業(yè)道德：根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職、解聘等處分。2.4未按規(guī)定參加培訓或考核不合格：根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職等處分。2.5未按規(guī)定繳納社會保險：依法承擔相應的法律責任。3.學校違約行為3.1未按時足額支付教師工資。3.2未按規(guī)定為教師繳納社會保險。3.3未按規(guī)定提供教師培訓機會。3.4未按規(guī)定保障教師合法權益。4.學校違約責任認定標準4.1未按時足額支付教師工資：根據(jù)逾期天數(shù)，按日支付違約金。4.2未按規(guī)定為教師繳納社會保險：依法承擔相應的法律責任。4.3未按規(guī)定提供教師培訓機會：給予警告、通報批評等處分。4.4未按規(guī)定保障教師合法權益：依法承擔相應的法律責任。示例說明：1.教師未按時到崗，經(jīng)提醒后仍連續(xù)三次遲到，學校給予警告處分。2.教師教學過程中體罰學生，學校給予記過處分，并解除勞動合同。3.學校未按規(guī)定為教師繳納養(yǎng)老保險，教師可依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。全文完。2024年度嘉興市教育機構(gòu)教師勞動合同范本1合同目錄一、合同訂立與生效1.合同訂立2.合同生效3.合同簽訂4.合同備案5.合同變更6.合同解除二、合同主體1.教師姓名2.教師性別3.教師出生年月4.教師身份證號碼5.教師職稱6.教師所學專業(yè)7.教師畢業(yè)院校8.教師工作單位9.教師工作地點三、工作內(nèi)容與職責1.工作崗位2.工作職責3.工作任務4.工作要求5.工作時間6.工作地點7.工作條件8.工作待遇四、工資待遇1.基本工資2.獎金3.補貼4.津貼5.年終獎金6.其他福利7.工資支付方式8.工資支付時間五、工作考核與評價1.考核內(nèi)容2.考核標準3.考核程序4.評價結(jié)果5.考核申訴6.考核結(jié)果運用六、勞動合同期限1.合同期限2.合同試用期3.合同續(xù)簽4.合同終止5.合同解除條件6.合同解除程序七、合同解除與終止1.合同解除原因2.合同解除程序3.合同終止原因4.合同終止程序5.合同解除后的待遇6.合同終止后的待遇八、保密與競業(yè)限制1.保密內(nèi)容2.保密期限3.競業(yè)限制4.競業(yè)限制期限5.競業(yè)限制補償6.違約責任九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決機構(gòu)4.爭議解決費用5.爭議解決時限十、其他約定1.不可抗力2.違約責任3.通知與送達4.合同附件5.合同解釋十一、合同簽署1.雙方簽字2.雙方蓋章3.簽署日期4.簽署地點5.簽署人職務十二、合同附件1.教師個人信息2.教師工作經(jīng)歷3.教師職稱證書4.教師學歷證書5.其他相關證明十三、合同生效日期1.合同生效時間2.合同生效地點3.合同生效條件十四、合同解除與終止日期1.合同解除時間2.合同終止時間3.合同解除原因4.合同終止原因合同編號_________一、合同訂立與生效1.合同訂立（1）本合同由甲方（用人單位）與乙方（教師）雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立。（2）乙方同意接受甲方的工作安排，甲方同意聘用乙方擔任本合同約定的職務。2.合同生效（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.合同簽訂（1）乙方應在接到甲方簽訂合同通知之日起十日內(nèi)完成合同簽訂手續(xù)。（2）乙方在簽訂合同時，應提供有效身份證件、學歷證書、職稱證書等文件。4.合同備案（1）甲方應在合同簽訂之日起十日內(nèi)將本合同報送嘉興市教育行政部門備案。（2）乙方在合同簽訂之日起十日內(nèi)將本合同報送嘉興市教育行政部門備案。5.合同變更（1）任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應書面提出變更要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。（2）變更后的合同與本合同具有同等法律效力。6.合同解除（1）本合同因法定事由或雙方協(xié)商一致可以解除。（2）合同解除后，雙方應按照本合同約定辦理相關手續(xù)。二、合同主體1.教師姓名（1）乙方姓名為_________。2.教師性別（2）乙方性別為_________。3.教師出生年月（3）乙方出生年月為_________年_________月。4.教師身份證號碼（4）乙方身份證號碼為_________。5.教師職稱（5）乙方職稱為準_________。6.教師所學專業(yè)（6）乙方所學專業(yè)為_________。7.教師畢業(yè)院校（7）乙方畢業(yè)院校為_________。8.教師工作單位（8）乙方工作單位為嘉興市_________學校。9.教師工作地點（9）乙方工作地點為嘉興市_________。三、工作內(nèi)容與職責1.工作崗位（1）乙方擔任_________崗位。2.工作職責（2）乙方應遵守國家教育法律法規(guī)，履行教育教學職責，完成教育教學任務。3.工作任務（3）乙方應按照學校教育教學計劃，完成規(guī)定的教育教學任務。4.工作要求5.工作時間（5）乙方應遵守國家規(guī)定的工作時間，每周工作時間為_________小時。6.工作地點（6）乙方工作地點為嘉興市_________學校。7.工作條件（7）甲方應提供必要的工作條件和設施。8.工作待遇（8）乙方工作待遇按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。四、工資待遇1.基本工資（1）乙方基本工資為每月_________元。2.獎金（2）乙方獎金按照學校規(guī)定執(zhí)行。3.補貼（3）乙方補貼按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。4.津貼（4）乙方津貼按照學校規(guī)定執(zhí)行。5.年終獎金（5）乙方年終獎金按照學校規(guī)定執(zhí)行。6.其他福利（6）乙方享有國家及地方規(guī)定的各項福利待遇。7.工資支付方式（7）乙方工資采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。8.工資支付時間（8）乙方工資每月_________日支付。五、工作考核與評價1.考核內(nèi)容（1）乙方工作考核包括教學質(zhì)量、師德表現(xiàn)、工作態(tài)度等方面。2.考核標準（2）考核標準按照學校規(guī)定執(zhí)行。3.考核程序（3）考核程序按照學校規(guī)定執(zhí)行。4.評價結(jié)果（4）評價結(jié)果作為乙方晉升、評優(yōu)、獎懲的依據(jù)。5.考核申訴（5）乙方對考核結(jié)果有異議，可向?qū)W校提出申訴。6.考核結(jié)果運用（6）考核結(jié)果用于乙方的工作評價和激勵。六、勞動合同期限1.合同期限（1）本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.合同試用期（2）本合同約定試用期為_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。3.合同續(xù)簽（1）本合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。（2）續(xù)簽合同期限由雙方協(xié)商確定。4.合同終止（1）合同期滿，乙方達到法定退休年齡或因其他原因不再繼續(xù)履行合同，合同終止。（2）合同終止后，雙方應按照本合同約定辦理相關手續(xù)。5.合同解除條件（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a.嚴重違反國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度；b.嚴重失職，營私舞弊，給學校造成重大損失；c.患有重大疾病，無法勝任工作；d.其他依法或雙方約定可以解除合同的情形。（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：a.甲方未按時足額支付工資；b.甲方未提供符合合同約定的工作條件；c.甲方違反國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，損害乙方合法權益；d.其他依法或雙方約定可以解除合同的情形。6.合同解除程序（1）合同解除前，甲方應提前一個月書面通知乙方。（2）合同解除后，雙方應按照本合同約定辦理相關手續(xù)。七、合同解除與終止1.合同解除原因（1）合同解除原因包括但不限于：乙方辭職、甲方辭退、合同期滿、雙方協(xié)商一致解除等。2.合同解除程序（1）合同解除前，雙方應就解除事宜進行協(xié)商。（2）協(xié)商一致后，雙方應簽訂書面解除協(xié)議。（3）解除協(xié)議應明確解除日期、雙方責任及后續(xù)事宜。3.合同終止原因（1）合同終止原因包括但不限于：乙方退休、死亡、甲方解散或破產(chǎn)等。4.合同終止程序（1）合同終止前，雙方應就終止事宜進行協(xié)商。（2）協(xié)商一致后，雙方應簽訂書面終止協(xié)議。（3）終止協(xié)議應明確終止日期、雙方責任及后續(xù)事宜。5.合同解除后的待遇（1）合同解除后，乙方應按照本合同約定辦理離職手續(xù)。（2）甲方應按照國家及地方相關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。6.合同終止后的待遇（1）合同終止后，乙方應按照本合同約定辦理離職手續(xù)。（2）甲方應按照國家及地方相關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。八、保密與競業(yè)限制1.保密內(nèi)容（1）乙方在任職期間及離職后，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、工作秘密等進行保密。2.保密期限（2）乙方保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年。3.競業(yè)限制（1）乙方在離職后三年內(nèi)，不得在嘉興市范圍內(nèi)從事與甲方相同或相近的業(yè)務。4.競業(yè)限制期限（2）乙方競業(yè)限制期限自本合同終止之日起三年。5.競業(yè)限制補償（1）甲方在乙方競業(yè)限制期限內(nèi)，應按月支付乙方競業(yè)限制補償金，金額為乙方離職前十二個月平均工資的_________%。6.違約責任（1）如乙方違反保密義務或競業(yè)限制條款，應承擔相應的法律責任。九、爭議解決1.爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。2.爭議解決程序（1）協(xié)商不成的，任何一方均可向嘉興市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.爭議解決機構(gòu)（2）嘉興市勞動爭議仲裁委員會。4.爭議解決費用（3）仲裁費用由敗訴方承擔。5.爭議解決時限（4）仲裁時效為一年。十、其他約定1.不可抗力（1）因不可抗力導致本合同無法履行時，雙方互不承擔責任。2.違約責任（2）任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。3.通知與送達（3）本合同涉及的通知，應以書面形式進行，自送達對方之日起生效。4.合同附件（5）本合同附件與本合同具有同等法律效力。5.合同解釋（6）本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。十一、合同簽署1.雙方簽字（1）甲方代表簽字：____________________（2）乙方簽字：____________________2.雙方蓋章（1）甲方蓋章：____________________（2）乙方蓋章：____________________3.簽署日期（1）甲方簽署日期：____________________（2）乙方簽署日期：____________________4.簽署地點（1）甲方簽署地點：____________________（2）乙方簽署地點：____________________5.簽署人職務（1）甲方簽署人職務：____________________（2）乙方簽署人職務：____________________十二、合同附件1.教師個人信息2.教師工作經(jīng)歷3.教師職稱證書4.教師學歷證書5.其他相關證明十三、合同生效日期1.合同生效時間（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同生效地點（2）嘉興市_________。十四、合同解除與終止日期1.合同解除時間（1）合同解除時間按照合同解除程序確定。2.合同終止時間（2）合同終止時間按照合同終止程序確定。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________甲方代表簽字：____________________乙方簽字：____________________甲方蓋章：____________________乙方蓋章：____________________甲方簽署日期：____________________乙方簽署日期：____________________甲方簽署地點：____________________乙方簽署地點：____________________甲方簽署人職務：____________________乙方簽署人職務：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.教學資源提供（1）甲方應向乙方提供必要的教材、教學設備、教學資料等教學資源。（2）甲方應確保乙方在教學過程中所使用的教學資源符合國家規(guī)定和教育標準。2.教學計劃制定（1）甲方應制定合理的教學計劃，并提前通知乙方。（2）乙方應按照甲方制定的教學計劃進行教學活動。3.教學成果評估（1）甲方應定期對乙方的教學成果進行評估，包括教學質(zhì)量、學生學習成績等。（2）評估結(jié)果應作為乙方績效考核和晉升的重要依據(jù)。4.教師培訓與發(fā)展（1）甲方應定期組織教師培訓，提高乙方教育教學能力。（2）乙方應積極參加甲方組織的培訓活動。5.教師考核與晉升（1）甲方應建立科學的教師考核體系，確?？己说墓院涂陀^性。（2）乙方在考核中表現(xiàn)優(yōu)異，符合晉升條件的，甲方應予以晉升。6.教師福利待遇（1）甲方應按照國家規(guī)定和學校實際情況，為乙方提供具有競爭力的薪酬待遇。（2）甲方應保障乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.教學自主權（1）乙方有權根據(jù)教學需求，調(diào)整教學內(nèi)容和方法。（2）乙方有權在符合教育標準的前提下，自行選擇教學資源。2.教學時間安排（1）乙方有權根據(jù)教學進度和學生學習情況，合理安排教學時間。（2）乙方有權在保證教學質(zhì)量的前提下，調(diào)整教學計劃。3.教學成果展示（1）乙方有權將教學成果展示給甲方和其他教師，以促進教學經(jīng)驗的交流。（2）甲方應支持乙方在教學成果展示方面的努力。4.教師權益保護（1）乙方有權依法維護自身合法權益，包括但不限于工資待遇、工作條件等。（2）甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得對乙方進行侮辱、誹謗等行為。5.教師個人發(fā)展（1）乙方有權根據(jù)自己的興趣和職業(yè)規(guī)劃，選擇適合自己的發(fā)展方向。（2）甲方應鼓勵乙方參加各類學術活動，提高自身學術水平。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介費用承擔（1）中介費用由甲方承擔，乙方不承擔任何中介費用。（2）中介費用包括但不限于招聘費用、培訓費用等。2.中介職責界定（1）中介機構(gòu)應協(xié)助甲方完成教師招聘、培訓等工作。（2）中介機構(gòu)應確保乙方具備履行合同所需的基本條件。3.中介合同履行（1）中介機構(gòu)應按照合同約定，協(xié)助甲方完成教師招聘、培訓等工作。（2）中介機構(gòu)應確保乙方在合同期內(nèi)遵守合同約定。4.中介責任承擔（1）中介機構(gòu)因自身原因?qū)е乱曳綑嘁媸軗p，應承擔相應的法律責任。（2）中介機構(gòu)應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違規(guī)行為。5.中介保密義務（1）中介機構(gòu)應對乙方個人信息保密，不得泄露給第三方。（2）中介機構(gòu)應確保乙方在招聘過程中的公平競爭。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師個人信息2.教師工作經(jīng)歷3.教師職稱證書4.教師學歷證書5.其他相關證明6.教學計劃7.教學成果評估報告8.教師培訓記錄9.教師考核記錄10.教師福利待遇明細11.中介服務協(xié)議12.保密協(xié)議13.競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按時足額支付乙方工資；b.甲方未提供符合合同約定的工作條件；c.乙方未履行合同約定的教學職責；d.乙方泄露甲方商業(yè)秘密；e.乙方違反競業(yè)限制條款。2.違約行為認定：a.甲方違約行為：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付工資或提供工作條件，經(jīng)乙方書面催告后仍未改正的；b.乙方違約行為：乙方未履行合同約定的教學職責，經(jīng)甲方書面警告后仍未改正的；c.保密違約行為：乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密的；d.競業(yè)限制違約行為：乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，從事與甲方相同或相近業(yè)務的。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。3.違約責任：指合同當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應當承擔的法律責任。4.仲裁：指當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行審理并作出裁決的爭議解決方式。5.競業(yè)限制：指勞動者在離職后一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位有競爭關系的行業(yè)或領域內(nèi)工作的約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應及時向甲方提出書面催告，要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付工資，如甲方仍未支付，乙方可申請勞動仲裁。2.問題：乙方未履行合同約定的教學職責。解決辦法：甲方應及時向乙方發(fā)出書面警告，要求乙方改正，如乙方仍不改正，甲方可解除合同。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應及時與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提起訴訟。4.問題：乙方違反競業(yè)限制條款。解決辦法：甲方應及時與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提起訴訟。五、所有應用場景：1.適用于嘉興市教育機構(gòu)與教師之間的勞動合同。2.適用于教師招聘、培訓、考核、晉升等環(huán)節(jié)。3.適用于教師工資待遇、福利保障等方面。4.適用于教師合同解除、終止等情形。5.適用于教師與教育機構(gòu)之間的爭議解決。全文完。2024年度嘉興市教育機構(gòu)教師勞動合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方詳細地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方詳細地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，旨在明確甲方與乙方之間的勞動關系，保障雙方的合法權益，促進教育事業(yè)的健康發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關法律法規(guī)，以及甲乙雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，就教師職務、待遇、權利義務等方面達成一致意見。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所指的專業(yè)屬于指甲方教育機構(gòu)開設的學科專業(yè)，包括但不限于語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、歷史、地理等。3.2關鍵詞解釋（1）教師：指取得教師資格，從事教育教學工作的專業(yè)人員。（2）勞動合同：指甲方與乙方之間確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。（3）試用期：指乙方在甲方工作期間，為考核乙方是否符合崗位要求，甲方給予乙方一定期限的考察期。（4）合同期限：指本合同雙方約定的工作時間。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，認真履行教育教學職責。（2）甲方有權根據(jù)教育教學需要，對乙方進行崗位培訓、考核、晉升等。（3）甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供相應的工資、福利待遇，保障乙方合法權益。（4）甲方應依法為乙方繳納社會保險。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權根據(jù)國家法律法規(guī)，要求甲方履行合同約定的義務。（2）乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，認真履行教育教學職責。（3）乙方應積極參加甲方組織的各類培訓、考核等活動，提高自身教育教學水平。（4）乙方應依法繳納個人所得稅，以及其他應由乙方承擔的費用。五、履行條件5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為[具體時間]，包括試用期[具體時間]。5.2合同履行地點乙方應在甲方指定的地點履行本合同約定的義務。5.3合同履行方式乙方應按照甲方的工作安排，完成教育教學任務，參與教育教學活動。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因故辭職；（3）甲方因故辭退乙方；（4）乙方觸犯國家法律法規(guī)，甲方依法辭退；（5）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序（1）合同期滿前，甲方應提前一個月通知乙方；（2）乙方提出辭職，應提前一個月書面通知甲方；（3）甲方辭退乙方，應依法辦理相關手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)；（2）合同終止后，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償；（3）合同終止后，雙方應繼續(xù)履行合同約定的保密義務。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本合同約定的費用包括但不限于基本工資、績效工資、課時費、獎金、津貼等。7.2支付方式甲方應按照國家相關規(guī)定及本合同約定，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付乙方工資及各項費用。7.3支付時間（1）基本工資：每月[具體日期]前支付；（2）績效工資：根據(jù)甲方績效考核結(jié)果，于每月[具體日期]前支付；（3）課時費：按學期末實際授課課時結(jié)算，于學期末[具體日期]前支付；（4）獎金、津貼：按照甲方規(guī)定的時間和條件支付。7.4支付條款（1）甲方應在支付工資及費用時，按照國家稅收政策規(guī)定依法代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅。（2）甲方支付乙方工資及費用時，應出具相應的支付憑證，乙方應妥善保管。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付乙方工資及費用的，應自逾期之日起按日向乙方支付相當于應付款項千分之五的違約金。（2）甲方未按照合同約定提供工作條件的，乙方有權要求甲方予以改善，甲方應予以改正。8.2乙方違約（1）乙方未按約定履行教育教學職責，嚴重影響教育教學質(zhì)量的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。（2）乙方違反國家法律法規(guī)，或違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：根據(jù)乙方違約行為給甲方造成的實際損失確定。（2）賠償方式：甲方可要求乙方以現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬或法律允許的其他方式支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于甲方教育機構(gòu)的商業(yè)秘密、學生個人信息、教育教學資源等。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后[具體時間]為止。9.3保密履行方式（1）乙方應妥善保管保密內(nèi)容，不得泄露給任何第三方。（2）乙方不得以任何形式利用保密內(nèi)容謀取私利。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、社會事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等社會事件；（3）甲方教育機構(gòu)因政策調(diào)整、體制改革等導致合同無法履行的情況。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應及時通知對方，并提供相關證明材料。（2）因不可抗力事件導致合同無法履行的，甲乙雙方應協(xié)商解決，盡力減少損失。10.4不可抗力實例如遇國家政策調(diào)整、體制改革等導致合同無法履行的情況，甲乙雙方應協(xié)商解決，并可依據(jù)不可抗力條款處理。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，甲乙雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同權利和義務轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在試用期內(nèi)；（2）乙方因嚴重違紀被甲方辭退；（3）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對乙方教育教學工作的監(jiān)督權、指導權，以及根據(jù)教育教學需要調(diào)整乙方工作職責的權利。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方違反合同約定的行為采取必要措施的權利。（2）甲方保留在乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度時，依法解除本合同的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充，應當由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力本合同的修改和補充，自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應相互協(xié)作，共同完成教育教學任務，提高教育教學質(zhì)量。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供必要的教育教學資源，支持乙方工作。（2）乙方應積極參與甲方組織的各項活動，協(xié)助甲方開展教育教學工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為本合同的完整文件，除本合同另有約定外，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的文件均無效。16.3增減條款本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件（身份證、戶口本等）。2.乙方教師資格證書。3.乙方相關專業(yè)技術資格證書。4.甲乙雙方協(xié)商一致的其他文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按約定支付乙方工資及費用。未按約定提供工作條件。違反國家法律法規(guī)，或違反甲方規(guī)章制度。2.乙方違約行為及認定：未按約