2025版高科技研發(fā)中心項(xiàng)目經(jīng)理聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版高科技研發(fā)中心項(xiàng)目經(jīng)理聘用合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及背景1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的經(jīng)濟(jì)背景1.3合同訂立的技術(shù)背景2.項(xiàng)目經(jīng)理的基本信息2.1姓名2.2性別2.3年齡2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式3.項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)與權(quán)限3.1項(xiàng)目目標(biāo)與范圍3.2項(xiàng)目計(jì)劃與管理3.3項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理3.4項(xiàng)目溝通與協(xié)調(diào)3.5項(xiàng)目質(zhì)量控制3.6項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理與控制3.7項(xiàng)目進(jìn)度管理3.8項(xiàng)目成本管理4.項(xiàng)目經(jīng)理的任職條件4.1教育背景4.2工作經(jīng)驗(yàn)4.3技能要求4.4職業(yè)資格5.聘用期限5.1起止時(shí)間5.2試用期5.3續(xù)約條件6.工資與福利待遇6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3社會保險(xiǎn)6.4住房公積金6.5其他福利7.工作時(shí)間與地點(diǎn)7.1工作時(shí)間7.2工作地點(diǎn)7.3工作環(huán)境8.項(xiàng)目經(jīng)理的培訓(xùn)與發(fā)展8.1在崗培訓(xùn)8.2外部培訓(xùn)8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.合同生效與終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止程序14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及背景1.1合同訂立的法律依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國合同法》依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》依據(jù)《中華人民共和國勞動法》1.2合同訂立的經(jīng)濟(jì)背景鑒于我國科技產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，高科技研發(fā)中心為滿足市場需求，提升技術(shù)水平1.3合同訂立的技術(shù)背景項(xiàng)目涉及前沿科技研發(fā)，需專業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)2.項(xiàng)目經(jīng)理的基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3年齡：35歲2.4身份證號碼：1101011990030765213.項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)與權(quán)限3.1項(xiàng)目目標(biāo)與范圍完成項(xiàng)目的技術(shù)研發(fā)，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成項(xiàng)目研發(fā)成果達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平3.2項(xiàng)目計(jì)劃與管理制定項(xiàng)目計(jì)劃，合理分配資源，確保項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行，及時(shí)調(diào)整計(jì)劃3.3項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理招募、選拔、培養(yǎng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力3.4項(xiàng)目溝通與協(xié)調(diào)與公司各部門進(jìn)行溝通，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行與客戶保持良好溝通，及時(shí)了解客戶需求3.5項(xiàng)目質(zhì)量控制制定質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，確保項(xiàng)目質(zhì)量監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施過程，防止質(zhì)量問題發(fā)生3.6項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理與控制識別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對措施監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施的實(shí)施，確保風(fēng)險(xiǎn)可控3.7項(xiàng)目進(jìn)度管理制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，確保項(xiàng)目按時(shí)完成監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)調(diào)整計(jì)劃3.8項(xiàng)目成本管理制定項(xiàng)目成本預(yù)算，控制項(xiàng)目成本監(jiān)督項(xiàng)目成本，確保成本在預(yù)算范圍內(nèi)4.項(xiàng)目經(jīng)理的任職條件4.1教育背景4.2工作經(jīng)驗(yàn)具有至少5年高科技研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)4.3技能要求熟悉項(xiàng)目管理方法，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力熟練使用項(xiàng)目管理軟件4.4職業(yè)資格具有PMP（項(xiàng)目管理專業(yè)人士）認(rèn)證5.聘用期限5.1起止時(shí)間本合同自2024年1月1日起，至2026年12月31日止5.2試用期試用期自2024年1月1日起，至2024年3月31日止5.3續(xù)約條件項(xiàng)目經(jīng)理在合同期間表現(xiàn)良好，且雙方同意續(xù)約6.工資與福利待遇6.1基本工資基本工資為每月人民幣30,000元6.2績效獎(jiǎng)金根據(jù)項(xiàng)目完成情況，年度獎(jiǎng)金最高可達(dá)基本工資的50%6.3社會保險(xiǎn)按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)6.4住房公積金按照國家規(guī)定繳納住房公積金6.5其他福利帶薪年假、節(jié)假日福利等7.工作時(shí)間與地點(diǎn)7.1工作時(shí)間每周工作5天，每天工作8小時(shí)7.2工作地點(diǎn)高科技研發(fā)中心總部7.3工作環(huán)境8.項(xiàng)目經(jīng)理的培訓(xùn)與發(fā)展8.1在崗培訓(xùn)公司將為項(xiàng)目經(jīng)理提供必要的在崗培訓(xùn)，包括但不限于項(xiàng)目管理技能、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、技術(shù)培訓(xùn)等每年至少參加2次公司組織的內(nèi)部培訓(xùn)8.2外部培訓(xùn)公司支持項(xiàng)目經(jīng)理參加外部專業(yè)培訓(xùn)，如PMP認(rèn)證、技術(shù)研討會等外部培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃公司將與項(xiàng)目經(jīng)理共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括短期和長期目標(biāo)9.違約責(zé)任9.1違約行為項(xiàng)目經(jīng)理未能履行合同約定的職責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理違反保密條款項(xiàng)目經(jīng)理違反合同約定的其他行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失9.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況和損失程度確定10.保密條款10.1保密內(nèi)容公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等10.2保密期限本合同終止后，保密期限為5年10.3違約責(zé)任項(xiàng)目經(jīng)理違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議11.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.3爭議解決程序訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)12.合同解除12.1解除條件項(xiàng)目經(jīng)理嚴(yán)重違反合同約定公司因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同12.2解除程序雙方應(yīng)以書面形式通知對方解除合同12.3解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余工作及費(fèi)用13.合同生效與終止13.1生效條件雙方簽字蓋章后生效13.2生效日期合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.3終止條件合同約定的聘用期限屆滿合同解除13.4終止程序合同終止前，雙方應(yīng)按照約定處理剩余工作及費(fèi)用14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任14.2合同附件14.3合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過程中的任何獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方、評估方等。2.第三方介入的必要性2.1第三方介入的目的是為了確保合同履行過程中的公正、透明，提高工作效率，降低風(fēng)險(xiǎn)。3.第三方介入的審批程序3.1任何第三方介入本合同前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面同意。3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的事實(shí)通知對方，并抄送合同的其他相關(guān)方。4.第三方的責(zé)任與權(quán)利4.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實(shí)信用原則，履行合同約定的職責(zé)。第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持客觀、公正，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以履行其職責(zé)。第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)。5.第三方介入的費(fèi)用5.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按比例承擔(dān)，具體比例由雙方協(xié)商確定。5.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于中介費(fèi)、咨詢費(fèi)、監(jiān)理費(fèi)、評估費(fèi)等。6.第三方介入的合同期限6.1第三方介入的期限應(yīng)根據(jù)合同履行情況和實(shí)際需要確定，一般不超過合同約定的聘用期限。6.2第三方介入期限屆滿或合同終止時(shí)，第三方應(yīng)立即退出合同履行過程。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。7.2第三方與甲乙雙方的其他相關(guān)方之間的關(guān)系由甲乙雙方分別處理。8.第三方的責(zé)任限額8.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的職責(zé)范圍和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。8.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定。8.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于：第三方因自身原因造成甲乙雙方直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償；第三方因違反合同約定造成甲乙雙方間接經(jīng)濟(jì)損失的賠償。9.第三方介入的合同附件9.1第三方介入的合同附件包括但不限于：第三方介入?yún)f(xié)議；第三方服務(wù)范圍和職責(zé)描述；第三方責(zé)任限額協(xié)議；第三方費(fèi)用結(jié)算協(xié)議。10.第三方介入的變更與解除10.1第三方介入的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知第三方。10.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。11.第三方介入的爭議解決11.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.本合同的解釋與補(bǔ)充12.1本合同如有未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商補(bǔ)充。12.2本合同補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人信息表要求：詳細(xì)填寫項(xiàng)目經(jīng)理的基本信息，包括但不限于姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式等。說明：用于記錄項(xiàng)目經(jīng)理的基本情況，便于合同履行過程中的溝通和管理。2.項(xiàng)目經(jīng)理任職資格證明要求：提供項(xiàng)目經(jīng)理的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能證書等相關(guān)證明材料。說明：用于證明項(xiàng)目經(jīng)理具備履行合同職責(zé)的能力和資格。3.項(xiàng)目計(jì)劃書要求：詳細(xì)闡述項(xiàng)目目標(biāo)、范圍、進(jìn)度安排、預(yù)算等。說明：用于指導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施，確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行。4.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)名單及職責(zé)分配要求：列出項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員姓名、職位、職責(zé)等。說明：用于明確項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)，確保項(xiàng)目高效運(yùn)作。5.項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告要求：定期提交項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告，包括已完成工作、存在問題、下一步計(jì)劃等。說明：用于跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取措施。6.項(xiàng)目質(zhì)量管理報(bào)告要求：定期提交項(xiàng)目質(zhì)量管理報(bào)告，包括質(zhì)量控制措施、質(zhì)量檢測結(jié)果等。說明：用于確保項(xiàng)目質(zhì)量，防止質(zhì)量問題發(fā)生。7.項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告要求：定期提交項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告，包括風(fēng)險(xiǎn)識別、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施等。說明：用于識別和應(yīng)對項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，降低項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。8.項(xiàng)目費(fèi)用預(yù)算表要求：詳細(xì)列出項(xiàng)目各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算，包括人力成本、材料成本、設(shè)備成本等。說明：用于控制項(xiàng)目成本，確保項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)完成。9.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用等。說明：用于規(guī)范第三方介入行為，確保合同履行過程中的公正、透明。10.違約責(zé)任認(rèn)定協(xié)議要求：明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任。說明：用于規(guī)范違約行為，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.項(xiàng)目經(jīng)理違約行為1.1未按時(shí)完成項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任認(rèn)定：項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此造成的損失。1.2未按照合同約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此造成的損失。1.3泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此造成的損失。2.乙方違約行為2.1未按時(shí)支付項(xiàng)目經(jīng)理工資責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。2.2未按時(shí)支付第三方費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。3.第三方違約行為3.1未按時(shí)完成服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此造成的損失。3.2未按照約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此造成的損失。示例說明：項(xiàng)目經(jīng)理未按時(shí)完成項(xiàng)目目標(biāo)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，造成甲方損失10萬元。根據(jù)合同約定，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方10萬元。乙方未按時(shí)支付項(xiàng)目經(jīng)理工資，造成項(xiàng)目經(jīng)理生活困難。根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償項(xiàng)目經(jīng)理因此造成的損失。全文完。2024版高科技研發(fā)中心項(xiàng)目經(jīng)理聘用合同1本合同目錄一覽1.1項(xiàng)目經(jīng)理的聘用條件1.2項(xiàng)目經(jīng)理的任職資格1.3項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)范圍1.4項(xiàng)目經(jīng)理的任職期限2.1聘用合同的基本條款2.2聘用合同的簽訂與生效2.3聘用合同的解除與終止2.4聘用合同的續(xù)簽3.1項(xiàng)目經(jīng)理的薪酬待遇3.2薪酬支付的期限與方式3.3薪酬調(diào)整的機(jī)制3.4薪酬保密與保密期限4.1項(xiàng)目經(jīng)理的考核與評價(jià)4.2考核與評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)與方法4.3考核與評價(jià)的結(jié)果應(yīng)用4.4考核與評價(jià)的申訴程序5.1項(xiàng)目經(jīng)理的培訓(xùn)與發(fā)展5.2培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃5.3培訓(xùn)與發(fā)展成果的評估5.4培訓(xùn)與發(fā)展經(jīng)費(fèi)的預(yù)算6.1項(xiàng)目經(jīng)理的工作時(shí)間與休息休假6.2工作時(shí)間安排6.3休息休假制度6.4工作時(shí)間的加班與調(diào)休7.1項(xiàng)目經(jīng)理的保密義務(wù)7.2保密內(nèi)容的界定7.3保密期限與范圍7.4違反保密義務(wù)的責(zé)任8.1項(xiàng)目經(jīng)理的知識產(chǎn)權(quán)8.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬8.3知識產(chǎn)權(quán)的行使與保護(hù)8.4知識產(chǎn)權(quán)糾紛的處理9.1項(xiàng)目經(jīng)理的勞動合同解除與終止9.2勞動合同解除與終止的條件9.3勞動合同解除與終止的程序9.4勞動合同解除與終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1項(xiàng)目經(jīng)理的違約責(zé)任10.2違約行為的界定10.3違約責(zé)任的承擔(dān)10.4違約糾紛的解決11.1項(xiàng)目經(jīng)理的爭議解決方式11.2爭議解決途徑11.3爭議解決的時(shí)效11.4爭議解決的法律適用12.1合同的附件與補(bǔ)充12.2附件與補(bǔ)充的效力12.3附件與補(bǔ)充的修改與變更12.4附件與補(bǔ)充的簽署13.1合同的生效與終止13.2合同的簽署與蓋章13.3合同的保管與送達(dá)13.4合同的備案與登記14.1合同的其它事項(xiàng)14.2合同的爭議解決14.3合同的適用法律14.4合同的修訂與補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.1項(xiàng)目經(jīng)理的聘用條件1.1.2項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司內(nèi)部管理制度。1.2項(xiàng)目經(jīng)理的任職資格1.2.1項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)持有相關(guān)行業(yè)資格證書，如PMP、IPMP等。1.3項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)范圍1.3.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制和監(jiān)督。1.3.2制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，確保項(xiàng)目按期完成。1.3.3組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)各部門資源，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。1.3.4負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算管理，控制項(xiàng)目成本。1.3.5定期向公司匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況，及時(shí)處理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。1.4項(xiàng)目經(jīng)理的任職期限1.4.1本合同有效期為三年，自雙方簽訂之日起計(jì)算。1.4.2合同期滿后，可根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果續(xù)簽。2.1聘用合同的基本條款2.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.2聘用合同的簽訂與生效2.2.1本合同由項(xiàng)目經(jīng)理和公司代表雙方簽字（或蓋章）。2.2.2雙方在合同簽訂前應(yīng)充分了解合同內(nèi)容，并確保合同內(nèi)容的真實(shí)性。2.3聘用合同的解除與終止2.3.1雙方協(xié)商一致，可解除本合同。2.3.2項(xiàng)目經(jīng)理有下列情形之一的，公司有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司內(nèi)部管理制度；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損失；（3）被依法追究刑事責(zé)任。2.4聘用合同的續(xù)簽2.4.1合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。2.4.2續(xù)簽合同參照本合同條款執(zhí)行。3.1項(xiàng)目經(jīng)理的薪酬待遇3.1.1項(xiàng)目經(jīng)理的薪酬為基本工資加績效工資，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。3.1.2基本工資按月支付，績效工資按季度支付。3.2薪酬支付的期限與方式3.2.1薪酬于每月的15日前支付。3.2.2薪酬支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.3薪酬調(diào)整的機(jī)制3.3.1薪酬調(diào)整根據(jù)公司薪酬政策及項(xiàng)目經(jīng)理的工作表現(xiàn)進(jìn)行。3.3.2薪酬調(diào)整需經(jīng)公司批準(zhǔn)。3.4薪酬保密與保密期限3.4.1項(xiàng)目經(jīng)理的薪酬屬于公司機(jī)密，未經(jīng)公司同意，不得對外泄露。3.4.2保密期限為合同終止后三年。4.1項(xiàng)目經(jīng)理的考核與評價(jià)4.1.1公司定期對項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行考核與評價(jià)。4.1.2考核與評價(jià)內(nèi)容包括項(xiàng)目完成情況、工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。4.2考核與評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)與方法4.2.1考核與評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司考核制度制定。4.2.2考核與評價(jià)方法包括自我評價(jià)、同事評價(jià)、上級評價(jià)等。4.3考核與評價(jià)的結(jié)果應(yīng)用4.3.1考核與評價(jià)結(jié)果作為項(xiàng)目經(jīng)理薪酬、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。4.3.2考核與評價(jià)結(jié)果應(yīng)保密。4.4考核與評價(jià)的申訴程序4.4.1項(xiàng)目經(jīng)理對考核與評價(jià)結(jié)果有異議的，可在收到考核結(jié)果之日起十個(gè)工作日內(nèi)向公司提出申訴。4.4.2公司應(yīng)在收到申訴后十個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果通知項(xiàng)目經(jīng)理。8.1項(xiàng)目經(jīng)理的保密義務(wù)8.1.1項(xiàng)目經(jīng)理對本公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2保密內(nèi)容限于公司內(nèi)部知曉的信息，包括但不限于技術(shù)方案、經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.1.3項(xiàng)目經(jīng)理離職后，保密義務(wù)仍然有效，保密期限自離職之日起三年。8.2保密內(nèi)容的界定8.2.1保密內(nèi)容應(yīng)以書面形式明確，未經(jīng)書面形式明確的信息，項(xiàng)目經(jīng)理不承擔(dān)保密義務(wù)。8.2.2若雙方對保密內(nèi)容存在爭議，由公司負(fù)責(zé)最終解釋。8.3保密期限與范圍8.3.1保密期限自保密信息產(chǎn)生之日起計(jì)算，至相關(guān)信息公開或不再具有保密性時(shí)止。8.3.2保密范圍包括項(xiàng)目經(jīng)理在任職期間及離職后，以任何形式接觸到的公司保密信息。8.4違反保密義務(wù)的責(zé)任8.4.1項(xiàng)目經(jīng)理違反保密義務(wù)，泄露公司保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.4.2項(xiàng)目經(jīng)理因違反保密義務(wù)給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.1項(xiàng)目經(jīng)理的知識產(chǎn)權(quán)9.1.1項(xiàng)目經(jīng)理在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。9.1.2項(xiàng)目經(jīng)理不得將公司知識產(chǎn)權(quán)用于個(gè)人或第三方。9.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬9.2.1公司對項(xiàng)目經(jīng)理在職務(wù)范圍內(nèi)產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)享有所有權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)和處分權(quán)。9.2.2項(xiàng)目經(jīng)理不得自行轉(zhuǎn)讓、許可或以其他方式處分公司知識產(chǎn)權(quán)。9.3知識產(chǎn)權(quán)的行使與保護(hù)9.3.1公司有權(quán)自行或授權(quán)他人行使知識產(chǎn)權(quán)。9.3.2項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)協(xié)助公司行使和保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)。9.4知識產(chǎn)權(quán)糾紛的處理9.4.1發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)糾紛時(shí)，由公司負(fù)責(zé)處理。9.4.2項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)積極配合公司處理知識產(chǎn)權(quán)糾紛。10.1項(xiàng)目經(jīng)理的勞動合同解除與終止10.1.1項(xiàng)目經(jīng)理有下列情形之一的，公司可解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；（3）被依法追究刑事責(zé)任。10.2勞動合同解除與終止的條件10.2.1項(xiàng)目經(jīng)理有上述第10.1.1款規(guī)定情形之一的，公司有權(quán)解除勞動合同。10.2.2項(xiàng)目經(jīng)理因健康原因無法履行職務(wù)，經(jīng)公司確認(rèn)無法恢復(fù)的，公司可解除勞動合同。10.3勞動合同解除與終止的程序10.3.1公司決定解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日書面通知項(xiàng)目經(jīng)理。10.3.2項(xiàng)目經(jīng)理接到解除勞動合同通知后，應(yīng)在十五日內(nèi)辦理離職手續(xù)。10.4勞動合同解除與終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.4.1項(xiàng)目經(jīng)理因公司原因解除勞動合同，公司應(yīng)按照國家法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.4.2項(xiàng)目經(jīng)理因自身原因解除勞動合同，不享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.1項(xiàng)目經(jīng)理的爭議解決方式11.1.1雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決途徑11.2.1雙方應(yīng)積極尋求通過調(diào)解、仲裁等非訴訟途徑解決爭議。11.2.2若雙方均同意通過訴訟解決爭議，應(yīng)選擇有管轄權(quán)的人民法院。11.3爭議解決的時(shí)效11.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在三個(gè)月內(nèi)達(dá)成和解。11.3.2若未達(dá)成和解，應(yīng)在六個(gè)月內(nèi)提起訴訟或申請仲裁。11.4爭議解決的法律適用11.4.1本合同適用中華人民共和國法律。11.4.2在適用法律方面，如中華人民共和國法律有變更或廢止，以變更或廢止后的法律為準(zhǔn)。12.1合同的附件與補(bǔ)充12.1.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.1.2本合同如有未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2附件與補(bǔ)充的效力12.2.1附件與補(bǔ)充協(xié)議的簽署，需經(jīng)雙方簽字（或蓋章）。12.2.2附件與補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3附件與補(bǔ)充的修改與變更12.3.1附件與補(bǔ)充協(xié)議的修改與變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并重新簽字（或蓋章）。12.3.2修改與變更后的附件與補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.4附件與補(bǔ)充的簽署12.4.1附件與補(bǔ)充協(xié)議由項(xiàng)目經(jīng)理和公司代表雙方簽署。12.4.2附件與補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.1合同的生效與終止13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.1.2合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。13.2合同的簽署與蓋章13.2.1本合同由項(xiàng)目經(jīng)理和公司代表雙方簽字（或蓋章）。13.2.2簽署本合同前，雙方應(yīng)充分了解合同內(nèi)容，并確保合同內(nèi)容的真實(shí)性。13.3合同的保管與送達(dá)13.3.1雙方應(yīng)妥善保管本合同。13.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.4合同的備案與登記13.4.1本合同無需進(jìn)行備案與登記。13.4.2雙方應(yīng)自行承擔(dān)因合同備案與登記產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。14.1合同的其它事項(xiàng)14.1.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部管理制度執(zhí)行。14.1.2本合同如有歧義，由公司負(fù)責(zé)解釋。14.2合同的爭議解決14.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)本著平等互利、友好協(xié)商的原則解決。14.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.3合同的適用法律14.3.1本合同適用中華人民共和國法律。14.3.2在適用法律方面，如中華人民共和國法律有變更或廢止，以變更或廢止后的法律為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方的概念界定15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，根據(jù)本合同約定提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他輔助服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)支持服務(wù)商、法律顧問等。15.2第三方的責(zé)任限額15.2.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中約定，未約定或約定不明的，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。15.3第三方的選擇與授權(quán)15.3.1甲方和乙方有權(quán)根據(jù)本合同約定，選擇合適的第三方提供服務(wù)。15.3.2甲方和乙方應(yīng)向第三方明確授權(quán)，并確保第三方了解其權(quán)利和義務(wù)。15.4第三方的責(zé)權(quán)利（1）按照合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）獲得甲方和乙方提供的相關(guān)信息；（3）在履行合同過程中，有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助。（1）按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)；（2）保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；（3）及時(shí)向甲方和乙方報(bào)告合同履行情況；（4）遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由本合同約定。15.5.2第三方不參與甲方和乙方之間的內(nèi)部事務(wù)，不承擔(dān)甲方和乙方之間的權(quán)利義務(wù)。15.5.3第三方與甲方、乙方之間的糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。16.1甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款16.1.1甲方和乙方應(yīng)在本合同中明確約定第三方介入的具體內(nèi)容、時(shí)間、費(fèi)用及責(zé)任承擔(dān)。16.1.2甲方和乙方應(yīng)確保第三方具備履行本合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。16.2第三方介入后的合同變更16.2.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。16.2.2變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。16.3第三方介入后的爭議解決16.3.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。16.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。16.4第三方介入后的合同終止（1）第三方違反本合同約定，造成甲方或乙方損失的；（2）第三方無法繼續(xù)履行合同義務(wù)的；（3）出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。16.5第三方介入后的合同解除（1）第三方違反保密義務(wù)，泄露甲方或乙方商業(yè)秘密的；（2）第三方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害甲方或乙方利益的；（3）甲方或乙方認(rèn)為有必要解除合同的。16.6第三方介入后的合同履行16.6.1第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)按照本合同約定，繼續(xù)履行各自的義務(wù)。16.6.2甲方和乙方應(yīng)積極配合第三方履行合同，確保合同順利實(shí)施。16.7第三方介入后的合同解除后的責(zé)任承擔(dān)16.7.1第三方介入后，如甲方或乙方單方面解除合同，應(yīng)根據(jù)本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.7.2第三方介入后，如第三方單方面解除合同，應(yīng)根據(jù)本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.8第三方介入后的合同終止后的責(zé)任承擔(dān)16.8.1第三方介入后，如甲方或乙方單方面終止合同，應(yīng)根據(jù)本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.8.2第三方介入后，如第三方單方面終止合同，應(yīng)根據(jù)本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.9第三方介入后的合同爭議解決16.9.1第三方介入后，如發(fā)生合同爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。16.9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人簡歷要求：包含教育背景、工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、技能證書等。說明：用于評估項(xiàng)目經(jīng)理的任職資格。2.附件二：項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃要求：詳細(xì)列出項(xiàng)目目標(biāo)、進(jìn)度安排、資源分配、風(fēng)險(xiǎn)評估等。說明：用于指導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施過程。3.附件三：項(xiàng)目預(yù)算報(bào)告要求：詳細(xì)列出項(xiàng)目成本、費(fèi)用預(yù)算、資金來源等。說明：用于控制項(xiàng)目成本。4.附件四：項(xiàng)目合同變更記錄要求：記錄項(xiàng)目合同變更的內(nèi)容、原因、時(shí)間等。說明：用于跟蹤項(xiàng)目變更情況。5.附件五：項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告說明：用于監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度。6.附件六：項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告要求：識別、評估和應(yīng)對項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。說明：用于降低項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。7.附件七：項(xiàng)目驗(yàn)收報(bào)告要求：詳細(xì)記錄項(xiàng)目驗(yàn)收的結(jié)果、存在的問題、改進(jìn)措施等。說明：用于確認(rèn)項(xiàng)目完成情況。8.附件八：項(xiàng)目經(jīng)理考核評價(jià)表要求：根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)范圍，評估其工作表現(xiàn)。說明：用于確定項(xiàng)目經(jīng)理的薪酬調(diào)整和晉升。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：項(xiàng)目經(jīng)理未按合同約定完成項(xiàng)目任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和完成情況，判定項(xiàng)目經(jīng)理是否違約。示例：若項(xiàng)目經(jīng)理未能在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成項(xiàng)目，則視為違約。2.違約行為：項(xiàng)目經(jīng)理泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的性質(zhì)、范圍和影響，判定項(xiàng)目經(jīng)理的責(zé)任。示例：若項(xiàng)目經(jīng)理泄露了公司的核心商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失，則項(xiàng)目經(jīng)理需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：甲方或乙方未按合同約定支付費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，判定甲方或乙方是否按時(shí)支付費(fèi)用。示例：若甲方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付項(xiàng)目經(jīng)理薪酬，則甲方需承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方提供服務(wù)的質(zhì)量、時(shí)間等，判定其是否違約。示例：若第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同要求，則第三方需承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約行為：合同一方未按合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的性質(zhì)、范圍和影響，判定其責(zé)任。示例：若合同一方泄露了對方的商業(yè)秘密，則需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.違約行為：合同一方未按合同約定履行合同解除或終止的程序。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，判定其是否履行了解除或終止的程序。示例：若合同一方未按合同約定程序解除合同，則需承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024版高科技研發(fā)中心項(xiàng)目經(jīng)理聘用合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.當(dāng)事人信息2.1項(xiàng)目經(jīng)理信息2.2用工單位信息3.項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)與權(quán)利3.1項(xiàng)目管理職責(zé)3.2項(xiàng)目決策權(quán)3.3項(xiàng)目協(xié)調(diào)權(quán)3.4項(xiàng)目執(zhí)行權(quán)4.項(xiàng)目經(jīng)理工作內(nèi)容與要求4.1項(xiàng)目計(jì)劃制定4.2項(xiàng)目實(shí)施管理4.3項(xiàng)目質(zhì)量控制4.4項(xiàng)目進(jìn)度控制4.5項(xiàng)目成本控制4.6項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理4.7項(xiàng)目溝通協(xié)調(diào)5.項(xiàng)目經(jīng)理考核與評估5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2評估方法5.3考核周期6.項(xiàng)目經(jīng)理薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2獎(jiǎng)金制度6.3社會保險(xiǎn)與公積金6.4假期與休假7.項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.項(xiàng)目經(jīng)理保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同期限與解除9.1合同期限9.2合同解除條件9.3解除程序9.4解除通知10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.法律適用13.合同附件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2本合同旨在明確項(xiàng)目經(jīng)理在高科技研發(fā)中心的工作職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、薪酬福利等事項(xiàng)，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。2.當(dāng)事人信息2.1項(xiàng)目經(jīng)理信息2.1.1姓名：2.1.2性別：2.1.3身份證號碼：2.1.4聯(lián)系電話：2.1.5電子郵箱：2.2用工單位信息2.2.1公司名稱：2.2.2法定代表人：2.2.3注冊地址：2.2.4聯(lián)系電話：2.2.5電子郵箱：3.項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)與權(quán)利3.1項(xiàng)目管理職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體規(guī)劃、組織、實(shí)施和監(jiān)督；3.1.2制定項(xiàng)目計(jì)劃，合理分配資源，確保項(xiàng)目按期完成；3.1.3協(xié)調(diào)項(xiàng)目內(nèi)部及外部關(guān)系，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；3.2項(xiàng)目決策權(quán)3.2.1在項(xiàng)目范圍內(nèi)，擁有對項(xiàng)目決策的最終決定權(quán)；3.2.2參與公司重大決策，提出合理化建議；3.3項(xiàng)目協(xié)調(diào)權(quán)3.3.1協(xié)調(diào)項(xiàng)目內(nèi)部各部門、團(tuán)隊(duì)之間的工作；3.3.2協(xié)調(diào)與外部合作伙伴、供應(yīng)商的關(guān)系；3.4項(xiàng)目執(zhí)行權(quán)3.4.1指導(dǎo)、監(jiān)督項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員執(zhí)行任務(wù)；3.4.2調(diào)整項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃，確保項(xiàng)目目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。4.項(xiàng)目經(jīng)理工作內(nèi)容與要求4.1項(xiàng)目計(jì)劃制定4.1.1根據(jù)項(xiàng)目需求，制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃；4.1.2合理安排項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目按期完成；4.2項(xiàng)目實(shí)施管理4.2.1監(jiān)督項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員執(zhí)行任務(wù)，確保項(xiàng)目進(jìn)度；4.2.2及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決項(xiàng)目實(shí)施過程中的問題；4.3項(xiàng)目質(zhì)量控制4.3.1制定項(xiàng)目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保項(xiàng)目成果符合要求；4.3.2對項(xiàng)目成果進(jìn)行驗(yàn)收，確保質(zhì)量達(dá)標(biāo)；4.4項(xiàng)目進(jìn)度控制4.4.1制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，確保項(xiàng)目按期完成；4.4.2定期檢查項(xiàng)目進(jìn)度，調(diào)整計(jì)劃，確保項(xiàng)目按期完成；4.5項(xiàng)目成本控制4.5.1制定項(xiàng)目成本預(yù)算，合理控制項(xiàng)目成本；4.5.2定期檢查項(xiàng)目成本，及時(shí)調(diào)整預(yù)算，確保項(xiàng)目成本在預(yù)算范圍內(nèi)；4.6項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理4.6.1識別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施；4.6.2定期評估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，調(diào)整應(yīng)對措施，確保項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)可控；4.7項(xiàng)目溝通協(xié)調(diào)4.7.1定期與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員、相關(guān)部門進(jìn)行溝通，確保信息暢通；4.7.2協(xié)調(diào)項(xiàng)目內(nèi)外部關(guān)系，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。5.項(xiàng)目經(jīng)理考核與評估5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.1.1項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本等方面的完成情況；5.1.2項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理能力；5.1.3項(xiàng)目決策與執(zhí)行能力；5.2評估方法5.2.1定期考核，每季度進(jìn)行一次；5.2.2由用工單位對項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行綜合評估；5.3考核周期5.3.1考核周期為每季度一次，考核結(jié)果作為項(xiàng)目經(jīng)理薪酬調(diào)整的依據(jù)。6.項(xiàng)目經(jīng)理薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.1.1基本工資：根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理的能力、經(jīng)驗(yàn)和市場需求確定；6.1.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)項(xiàng)目完成情況及考核結(jié)果確定；6.2獎(jiǎng)金制度6.2.1項(xiàng)目完成獎(jiǎng)：項(xiàng)目按期、按質(zhì)完成，給予相應(yīng)獎(jiǎng)金；6.2.2個(gè)人績效獎(jiǎng)：根據(jù)個(gè)人考核結(jié)果，給予相應(yīng)獎(jiǎng)金；6.3社會保險(xiǎn)與公積金6.3.1用工單位依法為項(xiàng)目經(jīng)理繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金；6.3.2社會保險(xiǎn)和公積金繳納比例為當(dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn)；6.4假期與休假6.4.1項(xiàng)目經(jīng)理享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等休假待遇；6.4.2休假待遇按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.項(xiàng)目經(jīng)理保密義務(wù)8.1項(xiàng)目經(jīng)理在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等；8.2未經(jīng)公司書面同意，項(xiàng)目經(jīng)理不得以任何形式泄露、披露或使用公司的商業(yè)秘密；8.3項(xiàng)目經(jīng)理違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.4保密期限自本合同終止之日起計(jì)算，不少于三年。9.合同期限與解除9.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止；9.2合同期滿前____個(gè)月，雙方應(yīng)就合同續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商；9.3.1項(xiàng)目經(jīng)理嚴(yán)重違反合同約定，給公司造成重大損失；9.3.2用工單位因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，無法繼續(xù)履行合同；9.3.3項(xiàng)目經(jīng)理因個(gè)人原因提出解除合同，并提前____個(gè)月書面通知用工單位；9.4合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1項(xiàng)目經(jīng)理違反合同約定，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；10.2用工單位違反合同約定，給項(xiàng)目經(jīng)理造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；10.3雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；11.3訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。12.法律適用12.1本合同適用中華人民共和國法律；12.2本合同條款與中華人民共和國法律相抵觸的，以中華人民共和國法律為準(zhǔn)。13.合同附件13.1.1項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)說明書；13.1.2項(xiàng)目計(jì)劃書；13.1.3項(xiàng)目經(jīng)理考核評估標(biāo)準(zhǔn)；13.1.4薪酬福利明細(xì)表；13.1.5其他雙方認(rèn)為必要的文件。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；14.3本合同自簽訂之日起至合同終止之日止，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同中，第三方指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)支持、人力資源等服務(wù)的外部機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、降低風(fēng)險(xiǎn)或?qū)崿F(xiàn)特定目