2025版駕駛員勞動合同解除與再就業(yè)保障協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版駕駛員勞動合同解除與再就業(yè)保障協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.駕駛員基本信息1.2.用人單位基本信息2.合同簽訂依據(jù)及目的3.合同期限3.1.合同起始日期3.2.合同終止日期4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1.工作內(nèi)容概述4.2.具體工作職責(zé)5.工作地點(diǎn)與工作時間5.1.工作地點(diǎn)5.2.工作時間安排6.勞動報酬與福利待遇6.1.基本工資6.2.獎金及提成6.3.社會保險及公積金6.4.其他福利待遇7.工作條件與勞動保護(hù)7.1.工作條件要求7.2.勞動保護(hù)措施8.合同解除條件8.1.駕駛員解除合同條件8.2.用人單位解除合同條件9.合同解除程序9.1.駕駛員解除合同程序9.2.用人單位解除合同程序10.再就業(yè)保障措施10.1.再就業(yè)培訓(xùn)10.2.再就業(yè)推薦10.3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.違約責(zé)任11.1.駕駛員違約責(zé)任11.2.用人單位違約責(zé)任12.爭議解決方式12.1.內(nèi)部協(xié)商12.2.仲裁12.3.法院訴訟13.其他約定事項14.合同生效及終止第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.駕駛員基本信息1.1.1.姓名：1.1.2.性別：1.1.3.出生日期：1.1.4.身份證號碼：1.1.5.聯(lián)系電話：1.1.6.地址：1.2.用人單位基本信息1.2.1.名稱：1.2.2.法定代表人：1.2.3.注冊資本：1.2.4.注冊地址：1.2.5.聯(lián)系電話：1.2.6.郵箱：2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1.簽訂依據(jù)：2.1.1.《中華人民共和國勞動合同法》2.1.2.《中華人民共和國道路運(yùn)輸條例》2.1.3.《道路旅客運(yùn)輸及客運(yùn)站管理規(guī)定》2.2.簽訂目的：2.2.1.明確駕駛員與用人單位之間的勞動關(guān)系。2.2.2.規(guī)范駕駛員的勞動權(quán)益。2.2.3.確保駕駛員再就業(yè)權(quán)益得到保障。3.合同期限3.1.合同起始日期：3.1.1.2024年1月1日3.2.合同終止日期：3.2.1.2024年12月31日4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1.工作內(nèi)容概述：4.1.1.駕駛車輛，負(fù)責(zé)貨物運(yùn)輸或旅客運(yùn)輸。4.1.2.遵守交通規(guī)則，確保行車安全。4.2.具體工作職責(zé)：4.2.1.按照運(yùn)輸任務(wù)要求，按時完成運(yùn)輸任務(wù)。4.2.2.保持車輛整潔，定期進(jìn)行保養(yǎng)。4.2.3.接受用人單位的培訓(xùn)和指導(dǎo)。5.工作地點(diǎn)與工作時間5.1.工作地點(diǎn)：5.1.1.根據(jù)運(yùn)輸任務(wù)需要，在用人單位指定的地點(diǎn)工作。5.2.工作時間安排：5.2.1.每日工作時間不超過8小時。5.2.2.每周工作時間不超過40小時。6.勞動報酬與福利待遇6.1.基本工資：6.1.1.每月基本工資為人民幣元。6.2.獎金及提成：6.2.1.根據(jù)運(yùn)輸任務(wù)的完成情況，給予一定的獎金。6.2.2.根據(jù)運(yùn)輸任務(wù)的完成情況，給予一定的提成。6.3.社會保險及公積金：6.3.1.用人單位按照國家規(guī)定為駕駛員繳納社會保險和住房公積金。6.3.2.社會保險和住房公積金的具體繳納比例和金額按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.4.其他福利待遇：6.4.1.法定節(jié)假日加班工資。6.4.2.享受國家規(guī)定的帶薪年休假。7.工作條件與勞動保護(hù)7.1.工作條件要求：7.1.1.駕駛員須持有有效的駕駛證。7.2.勞動保護(hù)措施：7.2.1.用人單位為駕駛員提供必要的勞動保護(hù)用品。7.2.2.用人單位確保駕駛員的勞動條件符合國家規(guī)定。8.合同解除條件8.1.駕駛員解除合同條件8.1.1.駕駛員提出解除合同，需提前一個月書面通知用人單位。8.1.2.駕駛員因個人原因（如家庭原因、健康原因等）提出解除合同。8.1.3.用人單位未按合同約定支付勞動報酬。8.1.4.用人單位未提供合同約定的勞動條件。8.2.用人單位解除合同條件8.2.1.駕駛員嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度。8.2.2.駕駛員因犯罪被追究刑事責(zé)任。8.2.3.駕駛員因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。8.2.4.駕駛員因身體原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)。9.合同解除程序9.1.駕駛員解除合同程序9.1.1.駕駛員向用人單位提交書面解除合同申請。9.1.2.用人單位收到申請后，進(jìn)行核實(shí)并給予答復(fù)。9.1.3.雙方協(xié)商一致后，簽訂解除合同協(xié)議。9.2.用人單位解除合同程序9.2.1.用人單位根據(jù)解除合同條件，向駕駛員發(fā)出書面解除通知。9.2.2.駕駛員收到通知后，如有異議，可提出書面異議。9.2.3.雙方協(xié)商不成，按爭議解決方式處理。10.再就業(yè)保障措施10.1.再就業(yè)培訓(xùn)10.1.1.用人單位為駕駛員提供再就業(yè)培訓(xùn)機(jī)會。10.1.2.再就業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)駕駛員需求和市場需要確定。10.2.再就業(yè)推薦10.2.1.用人單位協(xié)助駕駛員尋找再就業(yè)機(jī)會。10.2.2.提供再就業(yè)信息，包括但不限于招聘會信息、職位空缺等。10.3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.3.1.用人單位根據(jù)合同約定和駕駛員的工作年限，給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3.2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴椒ê蜆?biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。11.違約責(zé)任11.1.駕駛員違約責(zé)任11.1.1.駕駛員違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.1.2.違約責(zé)任包括但不限于賠償用人單位經(jīng)濟(jì)損失。11.2.用人單位違約責(zé)任11.2.1.用人單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2.2.違約責(zé)任包括但不限于賠償駕駛員經(jīng)濟(jì)損失。12.爭議解決方式12.1.內(nèi)部協(xié)商12.1.1.駕駛員與用人單位之間發(fā)生爭議，應(yīng)進(jìn)行內(nèi)部協(xié)商。12.1.2.雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決。12.2.仲裁12.2.1.協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2.2.仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起60日內(nèi)作出裁決。12.3.法院訴訟12.3.1.仲裁裁決生效后，如一方不服，可向人民法院提起訴訟。12.3.2.訴訟程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》執(zhí)行。13.其他約定事項13.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。13.3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同生效及終止14.1.合同生效14.1.1.本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.1.2.合同生效日期為雙方簽字（或蓋章）日期。14.2.合同終止14.2.1.合同期限屆滿，合同自然終止。14.2.2.合同解除后，合同終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的定義15.1.1.第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助駕駛員再就業(yè)或提供相關(guān)服務(wù)而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)介紹所等。15.2.第三方的責(zé)任15.2.1.第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，遵循誠實(shí)信用原則，為駕駛員提供真實(shí)、有效的服務(wù)。15.2.2.第三方在提供服務(wù)過程中，不得泄露駕駛員的個人信息，不得侵犯駕駛員的合法權(quán)益。15.3.第三方的權(quán)利15.3.1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4.第三方的介入程序15.4.1.駕駛員與第三方達(dá)成服務(wù)協(xié)議后，應(yīng)將協(xié)議副本提交給用人單位。15.4.2.用人單位應(yīng)在收到協(xié)議副本后，對第三方的資質(zhì)和服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行審核。15.5.第三方的退出15.5.1.如第三方無法履行合同約定的服務(wù)，駕駛員有權(quán)解除與第三方的服務(wù)協(xié)議。15.5.2.用人單位應(yīng)在駕駛員解除服務(wù)協(xié)議后，協(xié)助駕駛員尋找其他第三方或自行提供服務(wù)。16.甲乙方的額外條款16.1.駕駛員再就業(yè)保障16.1.1.當(dāng)駕駛員因合同解除而需要再就業(yè)時，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)助駕駛員與第三方建立聯(lián)系。16.1.2.駕駛員在與第三方建立聯(lián)系過程中，甲乙雙方應(yīng)提供必要的支持，如提供駕駛員的工作表現(xiàn)記錄等。16.2.第三方責(zé)任限額16.2.1.第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е埋{駛員權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2.2.第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，最高不超過駕駛員因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。16.3.第三方違約處理16.3.1.如第三方違反合同約定，駕駛員有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。16.3.2.用人單位在接到駕駛員關(guān)于第三方違約的投訴后，應(yīng)立即進(jìn)行調(diào)查，并在合理期限內(nèi)給予答復(fù)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1.第三方與駕駛員的劃分17.1.1.第三方與駕駛員之間的關(guān)系是基于服務(wù)協(xié)議建立的，雙方的權(quán)利義務(wù)由服務(wù)協(xié)議約定。17.1.2.駕駛員在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得損害第三方合法權(quán)益。17.2.第三方與用人單位的劃分17.2.1.第三方與用人單位之間的關(guān)系是基于合同約定建立的，雙方的權(quán)利義務(wù)由合同約定。17.2.2.用人單位應(yīng)按照合同約定，配合第三方為駕駛員提供服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.3.第三方與國家法律法規(guī)的劃分17.3.1.第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反國家政策。17.3.2.如第三方違反國家法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：駕駛員基本信息表要求：包含駕駛員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系電話、地址等基本信息。說明：用于證明駕駛員的基本身份信息。2.附件二：用人單位基本信息表要求：包含用人單位的名稱、法定代表人、注冊資本、注冊地址、聯(lián)系電話、郵箱等基本信息。說明：用于證明用人單位的基本身份信息。3.附件三：勞動合同簽訂證明要求：包含合同簽訂日期、雙方簽字蓋章等信息。說明：用于證明勞動合同的簽訂及生效。4.附件四：社會保險及公積金繳納證明要求：包含社會保險及公積金繳納的明細(xì)和金額。說明：用于證明用人單位已按規(guī)定為駕駛員繳納社會保險及公積金。5.附件五：駕駛員工作表現(xiàn)記錄要求：包含駕駛員的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等信息。說明：用于證明駕駛員的工作表現(xiàn)及用人單位的考核情況。6.附件六：再就業(yè)培訓(xùn)記錄要求：包含駕駛員參加的再就業(yè)培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果等信息。說明：用于證明駕駛員參加了再就業(yè)培訓(xùn)。7.附件七：再就業(yè)推薦記錄要求：包含駕駛員接受再就業(yè)推薦的信息、推薦單位、推薦結(jié)果等信息。說明：用于證明駕駛員接受了再就業(yè)推薦。8.附件八：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償證明要求：包含經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~、支付時間、支付方式等信息。說明：用于證明駕駛員已獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：駕駛員未按時完成運(yùn)輸任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：駕駛員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償用人單位因未按時完成運(yùn)輸任務(wù)而遭受的經(jīng)濟(jì)損失。2.違約行為：駕駛員嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：駕駛員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償用人單位因駕駛員違約行為造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.違約行為：用人單位未按合同約定支付勞動報酬。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金或賠償駕駛員因未按時支付勞動報酬而遭受的經(jīng)濟(jì)損失。4.違約行為：用人單位未提供合同約定的勞動條件。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償駕駛員因未提供合同約定的勞動條件而遭受的經(jīng)濟(jì)損失。5.違約行為：第三方未履行合同約定的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償駕駛員因第三方違約行為造成的經(jīng)濟(jì)損失。6.違約行為：第三方泄露駕駛員的個人信息。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償駕駛員因個人信息泄露而遭受的經(jīng)濟(jì)損失和名譽(yù)損失。全文完。2024版駕駛員勞動合同解除與再就業(yè)保障協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議簽訂雙方3.協(xié)議簽訂時間4.協(xié)議生效時間5.協(xié)議終止條件二、駕駛員勞動合同解除1.解除條件2.解除程序3.解除通知4.解除補(bǔ)償5.解除爭議處理三、再就業(yè)保障1.保障范圍2.保障期限3.保障金計算4.保障金支付5.保障金調(diào)整四、社會保險和福利待遇1.社會保險2.福利待遇3.保險福利變更4.保險福利爭議處理5.保險福利終止五、勞動爭議處理1.爭議解決方式2.爭議處理機(jī)構(gòu)3.爭議處理程序4.爭議處理期限5.爭議處理費(fèi)用六、協(xié)議的變更和解除1.變更條件2.變更程序3.解除條件4.解除程序5.變更和解除的效力七、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密責(zé)任4.保密違約責(zé)任5.保密爭議處理八、不可抗力條款1.不可抗力定義2.不可抗力事件3.不可抗力處理4.不可抗力爭議處理5.不可抗力解除協(xié)議九、協(xié)議的轉(zhuǎn)讓1.轉(zhuǎn)讓條件2.轉(zhuǎn)讓程序3.轉(zhuǎn)讓生效4.轉(zhuǎn)讓爭議處理5.轉(zhuǎn)讓后的責(zé)任十、協(xié)議的終止1.終止條件2.終止程序3.終止生效4.終止?fàn)幾h處理5.終止后的責(zé)任十一、協(xié)議的附件1.附件一：駕駛員勞動合同2.附件二：再就業(yè)保障方案3.附件三：社會保險和福利待遇明細(xì)4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：不可抗力事件清單十二、協(xié)議的簽署1.簽署主體2.簽署時間3.簽署地點(diǎn)4.簽署方式5.簽署效力十三、其他約定1.爭議解決地點(diǎn)2.爭議解決語言3.通知送達(dá)方式4.協(xié)議文本的效力5.協(xié)議的適用法律十四、協(xié)議的生效1.生效條件2.生效時間3.生效范圍4.生效爭議處理5.生效后的責(zé)任合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為《2024版駕駛員勞動合同解除與再就業(yè)保障協(xié)議》。2.協(xié)議簽訂雙方本協(xié)議由甲方（駕駛員）和乙方（用人單位）雙方簽訂。3.協(xié)議簽訂時間本協(xié)議簽訂時間為____年____月____日。4.協(xié)議生效時間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.協(xié)議終止條件a.本協(xié)議約定的解除條件成就；b.乙方依法終止勞動合同；c.甲方依法解除勞動合同；d.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。二、駕駛員勞動合同解除1.解除條件a.甲方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；b.甲方因工作能力不足，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作；c.甲方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作；d.甲方被依法追究刑事責(zé)任。2.解除程序乙方解除勞動合同應(yīng)當(dāng)提前____日書面通知甲方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.解除通知乙方解除勞動合同的通知應(yīng)當(dāng)以書面形式送達(dá)甲方。4.解除補(bǔ)償乙方解除勞動合同應(yīng)當(dāng)向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.解除爭議處理甲方對解除勞動合同有異議的，可以向有關(guān)部門申請勞動仲裁或提起訴訟。三、再就業(yè)保障1.保障范圍本協(xié)議約定的再就業(yè)保障適用于因乙方解除或終止勞動合同的甲方。2.保障期限再就業(yè)保障期限為自勞動合同解除或終止之日起____個月。3.保障金計算再就業(yè)保障金按照甲方解除或終止勞動合同前十二個月的平均工資計算。4.保障金支付再就業(yè)保障金由乙方按月支付給甲方。5.保障金調(diào)整再就業(yè)保障金根據(jù)國家規(guī)定或雙方協(xié)商進(jìn)行調(diào)整。四、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應(yīng)依法參加社會保險，乙方負(fù)責(zé)按照國家規(guī)定繳納社會保險費(fèi)。2.福利待遇甲方享有乙方提供的福利待遇，具體內(nèi)容按照公司福利制度執(zhí)行。3.保險福利變更社會保險和福利待遇的變更按照國家規(guī)定或雙方協(xié)商執(zhí)行。4.保險福利爭議處理甲方對保險福利待遇有異議的，可以向有關(guān)部門申請勞動仲裁或提起訴訟。5.保險福利終止甲方因離職等原因?qū)е律鐣ｋU和福利待遇終止。五、勞動爭議處理1.爭議解決方式勞動爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。2.爭議處理機(jī)構(gòu)勞動爭議由當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會或人民法院處理。3.爭議處理程序勞動爭議處理程序按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.爭議處理期限勞動爭議處理期限不得超過六十日。5.爭議處理費(fèi)用爭議處理費(fèi)用按照國家規(guī)定或雙方協(xié)商執(zhí)行。六、協(xié)議的變更和解除1.變更條件本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.變更程序變更程序按照本協(xié)議的簽訂程序執(zhí)行。3.解除條件本協(xié)議的解除條件與本協(xié)議概述中的協(xié)議終止條件相同。4.解除程序本協(xié)議的解除程序與本協(xié)議概述中的協(xié)議終止程序相同。5.變更和解除的效力本協(xié)議的變更和解除自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。七、保密條款1.保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬于保密內(nèi)容。2.保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至甲方離職后____年。3.保密責(zé)任雙方均有義務(wù)對保密內(nèi)容進(jìn)行保密，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露。4.保密違約責(zé)任違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.保密爭議處理保密爭議按照本協(xié)議的爭議處理方式解決。八、不可抗力條款1.不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.不可抗力事件本協(xié)議所指的不可抗力事件包括但不限于：a.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；b.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；c.政府行為：政府頒布的法律法規(guī)、政策變動等。3.不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即采取措施減少損失，并及時通知對方。4.不可抗力爭議處理因不可抗力事件導(dǎo)致的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。5.不可抗力解除協(xié)議因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難的，雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議。九、協(xié)議的轉(zhuǎn)讓1.轉(zhuǎn)讓條件未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議。2.轉(zhuǎn)讓程序轉(zhuǎn)讓協(xié)議需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂轉(zhuǎn)讓協(xié)議。3.轉(zhuǎn)讓生效轉(zhuǎn)讓協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.轉(zhuǎn)讓爭議處理轉(zhuǎn)讓協(xié)議引起的爭議按照本協(xié)議的爭議處理方式解決。5.轉(zhuǎn)讓后的責(zé)任轉(zhuǎn)讓后，受讓方應(yīng)承擔(dān)本協(xié)議的全部權(quán)利和義務(wù)。十、協(xié)議的終止1.終止條件a.協(xié)議約定的解除條件成就；b.乙方依法終止勞動合同；c.甲方依法解除勞動合同；d.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；e.本協(xié)議約定的其他終止條件成就。2.終止程序協(xié)議終止需雙方書面確認(rèn)，并按照本協(xié)議的簽訂程序執(zhí)行。3.終止生效協(xié)議終止自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.終止?fàn)幾h處理協(xié)議終止引起的爭議按照本協(xié)議的爭議處理方式解決。5.終止后的責(zé)任協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行各自義務(wù)。十一、協(xié)議的附件1.附件一：駕駛員勞動合同2.附件二：再就業(yè)保障方案3.附件三：社會保險和福利待遇明細(xì)4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：不可抗力事件清單十二、協(xié)議的簽署1.簽署主體甲方：駕駛員乙方：用人單位2.簽署時間本協(xié)議簽署時間為____年____月____日。3.簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為____。4.簽署方式本協(xié)議采用書面形式簽署。5.簽署效力本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起具有法律效力。十三、其他約定1.爭議解決地點(diǎn)本協(xié)議引起的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交____人民法院訴訟解決。2.爭議解決語言本協(xié)議的爭議解決語言為中文。3.通知送達(dá)方式除非本協(xié)議另有約定，通知應(yīng)以書面形式送達(dá)對方，送達(dá)地址為雙方在本協(xié)議中指定的地址。4.協(xié)議文本的效力本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.協(xié)議的適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。十四、協(xié)議的生效1.生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.生效時間本協(xié)議生效時間為____年____月____日。3.生效范圍本協(xié)議適用于雙方在本協(xié)議簽訂之日起形成的權(quán)利和義務(wù)。4.生效爭議處理本協(xié)議生效引起的爭議按照本協(xié)議的爭議處理方式解決。5.生效后的責(zé)任本協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行各自義務(wù)。甲方（駕駛員）簽字（或蓋章）：________日期：____年____月____日乙方（用人單位）簽字（或蓋章）：________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導(dǎo)的解除條件條款：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求或個人原因，提前____日書面通知乙方解除勞動合同。說明：本條款賦予甲方在特定情況下解除勞動合同的權(quán)利，但需提前通知乙方，并給予乙方合理的準(zhǔn)備時間。2.甲方主導(dǎo)的再就業(yè)服務(wù)條款：甲方應(yīng)提供必要的再就業(yè)服務(wù)，包括但不限于職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)等。說明：本條款要求甲方在解除勞動合同后，為甲方提供再就業(yè)服務(wù)，幫助甲方盡快重新就業(yè)。3.甲方主導(dǎo)的保密責(zé)任條款：甲方在離職后仍需遵守本協(xié)議的保密條款，對公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任。說明：本條款確保甲方在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，保護(hù)公司的商業(yè)秘密不受泄露。4.甲方主導(dǎo)的競業(yè)禁止條款：甲方在離職后____年內(nèi)，不得在相同或類似行業(yè)內(nèi)從事與乙方業(yè)務(wù)競爭的活動。說明：本條款限制甲方在離職后的一定期限內(nèi)，不得從事與乙方業(yè)務(wù)競爭的活動，以保護(hù)乙方的商業(yè)利益。5.甲方主導(dǎo)的業(yè)績考核條款：甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行業(yè)績考核，考核結(jié)果作為乙方工資、獎金及晉升的依據(jù)。說明：本條款要求甲方對乙方進(jìn)行定期考核，確保乙方的工資、獎金及晉升與業(yè)績掛鉤。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導(dǎo)的合同期限條款：本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。說明：本條款明確規(guī)定了勞動合同的期限，乙方在簽訂合同時應(yīng)確保期限符合實(shí)際需求。2.乙方主導(dǎo)的工資調(diào)整條款：乙方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和行業(yè)水平，對甲方工資進(jìn)行調(diào)整。說明：本條款賦予乙方在特定情況下調(diào)整甲方工資的權(quán)利，以適應(yīng)市場變化。3.乙方主導(dǎo)的工作地點(diǎn)條款：甲方工作地點(diǎn)為____，乙方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整甲方的工作地點(diǎn)。說明：本條款明確甲方的工作地點(diǎn)，并允許乙方在業(yè)務(wù)需要時調(diào)整工作地點(diǎn)。4.乙方主導(dǎo)的培訓(xùn)義務(wù)條款：乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，對甲方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。說明：本條款要求乙方對甲方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高甲方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。5.乙方主導(dǎo)的績效考核條款：乙方應(yīng)定期對甲方進(jìn)行績效考核，考核結(jié)果作為甲方晉升、調(diào)薪的依據(jù)。說明：本條款要求乙方對甲方進(jìn)行定期考核，確保甲方的晉升、調(diào)薪與業(yè)績掛鉤。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介的職責(zé)條款：第三方中介負(fù)責(zé)為甲方提供職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)等服務(wù)。說明：本條款明確第三方中介的職責(zé)，確保甲方在離職后得到必要的再就業(yè)支持。2.第三方中介的保密義務(wù)條款：第三方中介應(yīng)遵守本協(xié)議的保密條款，對甲方的個人信息和商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任。說明：本條款要求第三方中介在提供服務(wù)過程中，對甲方的個人信息和商業(yè)秘密進(jìn)行保密。3.第三方中介的服務(wù)費(fèi)用條款：第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用按照雙方協(xié)商確定。說明：本條款明確第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由乙方承擔(dān)，確保甲方在離職后得到免費(fèi)或優(yōu)惠的服務(wù)。4.第三方中介的違約責(zé)任條款：如第三方中介違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說明：本條款要求第三方中介遵守協(xié)議約定，如違反約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方中介的爭議解決條款：第三方中介引起的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交____人民法院訴訟解決。說明：本條款明確第三方中介引起的爭議解決方式，確保爭議得到公正、合理的處理。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：駕駛員勞動合同2.附件二：再就業(yè)保障方案3.附件三：社會保險和福利待遇明細(xì)4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：不可抗力事件清單6.附件六：甲方個人資料7.附件七：乙方公司規(guī)章制度8.附件八：第三方中介服務(wù)協(xié)議9.附件九：甲方再就業(yè)服務(wù)記錄10.附件十：甲方績效考核結(jié)果二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照協(xié)議約定的時間、方式支付再就業(yè)保障金。認(rèn)定：甲方未在規(guī)定的時間內(nèi)按照協(xié)議約定的金額支付保障金，視為違約。2.違約行為：乙方未按照協(xié)議約定提供再就業(yè)服務(wù)。認(rèn)定：乙方未按照協(xié)議約定提供職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)等服務(wù)，視為違約。3.違約行為：第三方中介泄露甲方個人信息或商業(yè)秘密。認(rèn)定：第三方中介在提供服務(wù)過程中泄露甲方個人信息或商業(yè)秘密，視為違約。4.違約行為：甲方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密。認(rèn)定：甲方在離職后泄露公司商業(yè)秘密，視為違約。5.違約行為：甲方違反競業(yè)禁止條款，從事與乙方業(yè)務(wù)競爭的活動。認(rèn)定：甲方在離職后的一定期限內(nèi)從事與乙方業(yè)務(wù)競爭的活動，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.競業(yè)禁止：指勞動者在離職后的一定期限內(nèi)，不得從事與原用人單位業(yè)務(wù)競爭的活動。4.保密協(xié)議：指勞動者與用人單位之間就保密事項達(dá)成的協(xié)議。5.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解和裁決的機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方對再就業(yè)保障金的數(shù)額有異議。解決辦法：雙方應(yīng)重新核算保障金的數(shù)額，并協(xié)商一致。2.問題：乙方未能及時提供再就業(yè)服務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)制定合理的再就業(yè)服務(wù)計劃，并及時向甲方提供服務(wù)。3.問題：第三方中介的服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：乙方應(yīng)與第三方中介協(xié)商解決，必要時更換中介機(jī)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場景：1.駕駛員勞動合同解除與再就業(yè)保障。2.駕駛員離職后的再就業(yè)服務(wù)。3.駕駛員保密及競業(yè)禁止條款的執(zhí)行。4.駕駛員與用人單位間的勞動爭議處理。全文完。2024版駕駛員勞動合同解除與再就業(yè)保障協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方需要專業(yè)駕駛員為車輛提供駕駛服務(wù)，乙方具備駕駛技能和經(jīng)驗，雙方本著平等互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國道路交通安全法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所稱“駕駛員”是指具備駕駛技能和經(jīng)驗，能夠安全駕駛車輛的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動合同解除：指在勞動合同有效期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致或者依照法律規(guī)定，提前終止勞動合同關(guān)系的行為。（2）再就業(yè)保障：指甲方在解除勞動合同后，為乙方提供一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以幫助乙方重新就業(yè)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，提供符合要求的駕駛服務(wù)。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付勞動報酬。（3）甲方在勞動合同解除后，應(yīng)按照本合同約定，為乙方提供再就業(yè)保障。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定，為甲方提供安全、合格的駕駛服務(wù)。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反交通規(guī)則。（3）乙方在勞動合同解除后，有權(quán)要求甲方按照本合同約定，提供再就業(yè)保障。五、履行條件5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)5.3合同履行方式甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）勞動合同期滿，雙方協(xié)商一致解除勞動合同。（2）乙方因違反合同約定，甲方有權(quán)解除勞動合同。（3）乙方因個人原因，提出解除勞動合同。6.3終止程序（1）甲方在解除勞動合同前，應(yīng)提前____天書面通知乙方。（2）乙方在接到解除勞動合同通知后，應(yīng)在____天內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）勞動合同解除后，甲方應(yīng)按照本合同約定，為乙方提供再就業(yè)保障。（2）乙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理與甲方之間的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作性質(zhì)、崗位和甲方規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定。（2）加班費(fèi)：根據(jù)乙方加班情況，按照國家相關(guān)規(guī)定計算。（3）補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方規(guī)定。（4）獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定的獎勵制度確定。7.2支付方式（1）基本工資、加班費(fèi)、補(bǔ)貼等按月支付。（2）獎金在年度考核后一次性支付。7.3支付時間（1）每月工資應(yīng)在每月的一個工作日前支付。（2）年度獎金應(yīng)在年度考核結(jié)束后一個月內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付工資時，確保乙方收到足額的勞動報酬。（2）如因甲方原因?qū)е鹿べY支付延遲，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的賠償金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于應(yīng)付工資數(shù)額的____%的賠償金。（2）甲方未按合同約定提供再就業(yè)保障的，應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的保障金額。8.2乙方違約（1）乙方因個人原因未能履行合同約定的駕駛服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）乙方違反交通規(guī)則，導(dǎo)致交通事故的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式違約責(zé)任的具體賠償金額和方式，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中，所接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于本合同的保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同的保密期限為____年，自合同解除或終止之日起計算。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。（2）乙方不得利用保密信息為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、軍事沖突等政治事件。（3）政府行為或政策調(diào)整。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應(yīng)暫停履行合同義務(wù)。（3）不可抗力事件消除后，甲乙雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實(shí)例（1）新冠病毒疫情導(dǎo)致的交通管制、停工停產(chǎn)。（2）地震導(dǎo)致的城市基礎(chǔ)設(shè)施損壞。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，甲乙雙方可向有關(guān)部門申請調(diào)解，或提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，也可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，甲乙雙方不得轉(zhuǎn)讓本合同的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同約定的保密信息。（2）合同約定的再就業(yè)保障。（3）合同約定的違約責(zé)任。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留在合同履行期間，對乙方駕駛行為進(jìn)行監(jiān)督和管理的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定時，單方面解除勞動合同的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同時，要求乙方提前解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序甲乙雙方對本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充協(xié)議，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同維護(hù)合同關(guān)系的穩(wěn)定和發(fā)展。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方提高駕駛技能。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和考核。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于駕駛員勞動合同解除與再就業(yè)保障的全部協(xié)議，具有完整性和獨(dú)立性。16.3增減條款除本合同約定的條款外，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商增加或減少相關(guān)條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件：1.乙方駕駛技能考核報告2.乙方再就業(yè)保障計劃3.其他相關(guān)文件附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方駕駛技能考核報告2.乙方再就業(yè)保障計劃3.其他相關(guān)文件（如體檢報告、培訓(xùn)記錄等）二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.甲方違約：未按合同約定支付乙方工資。未按合同約定提供再就業(yè)