二零二五年度企業(yè)內部培訓講師勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)內部培訓講師勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方的基本信息1.2合同簽訂的時間與地點1.3合同生效日期2.講師職責與工作內容2.1講師的工作職責2.2講師的工作內容2.3講師的工作范圍3.講師的權利與義務3.1講師的權利3.2講師應盡的義務4.講師的工作時間與地點4.1工作時間安排4.2工作地點要求5.講師的薪資待遇5.1薪資構成5.2薪資支付方式5.3薪資調整機制6.講師的培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.2發(fā)展機會7.講師的考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結果的應用8.講師的保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務8.3違約責任9.講師的離職與終止合同9.1離職條件9.2離職流程9.3終止合同的條件10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同的變更與解除12.1合同變更的條件12.2合同解除的條件12.3合同解除的程序13.合同的終止與解除13.1合同終止的條件13.2合同解除的條件13.3合同終止與解除的程序14.合同的其他約定14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方的基本信息甲方：公司名稱地址：詳細地址法定代表人：姓名乙方：講師姓名身份證號碼：身份證號碼1.2合同簽訂的時間與地點簽訂時間：2024年X月X日簽訂地點：甲方公司總部會議室1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.講師職責與工作內容2.1講師的工作職責2.1.1負責制定和實施內部培訓計劃，確保培訓內容符合公司需求和員工發(fā)展需求。2.1.2參與培訓需求的調研和分析，提出培訓建議。2.1.3擔任培訓講師，進行授課、輔導和答疑。2.2講師的工作內容2.2.1根據(jù)培訓計劃，準備和編寫培訓教材、教案。2.2.2組織和實施培訓課程，確保培訓效果。2.2.3收集學員反饋，評估培訓效果，持續(xù)改進培訓內容。2.3講師的工作范圍2.3.1覆蓋公司內部各層級員工，包括管理人員、技術人員、生產(chǎn)人員等。2.3.2涉及公司內部各類培訓課程，如新員工入職培訓、專業(yè)技能培訓、管理技能培訓等。3.講師的權利與義務3.1講師的權利3.1.1按照合同約定，獲得相應的薪資待遇。3.1.2參與公司組織的培訓和發(fā)展活動。3.1.3對公司培訓體系和工作提出合理化建議。3.2講師應盡的義務3.2.1遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。3.2.2認真履行工作職責，保證培訓質量。3.2.3保守公司商業(yè)秘密，不得泄露。4.講師的工作時間與地點4.1工作時間安排4.1.1工作時間為每周X個工作日，每天工作X小時。4.1.2工作時間根據(jù)公司培訓計劃和工作需要調整。4.2工作地點要求4.2.1工作地點為公司總部或公司指定的培訓場地。4.2.2乙方需根據(jù)公司安排，按時到指定地點履行工作職責。5.講師的薪資待遇5.1薪資構成5.1.1基本工資：每月X元。5.1.2獎金：根據(jù)培訓效果和公司業(yè)績，按月發(fā)放獎金。5.2薪資支付方式5.2.1每月X日前，甲方將乙方當月薪資支付至乙方指定的銀行賬戶。5.2.2薪資支付方式為公司規(guī)定的標準支付方式。5.3薪資調整機制5.3.1根據(jù)公司經(jīng)濟效益和乙方工作表現(xiàn)，定期調整乙方薪資。5.3.2薪資調整方案由甲方制定，經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。6.講師的培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.1.1公司將為乙方提供必要的培訓機會，包括內部培訓和外部培訓。6.1.2乙方應積極參加公司組織的培訓，提高自身業(yè)務水平。6.2發(fā)展機會6.2.1公司將為乙方提供晉升和發(fā)展機會，鼓勵乙方不斷提升自己。6.2.2乙方應珍惜發(fā)展機會，努力提高自己的綜合素質。8.講師的保密條款8.1保密信息范圍8.1.1乙方在履行職責過程中知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。8.1.2任何以書面、口頭或其他形式傳達給乙方的涉及甲方商業(yè)秘密的信息。8.2保密義務8.2.1乙方在合同期間及合同終止后兩年內，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或披露保密信息。8.2.2乙方應采取一切合理措施，保護保密信息的安全，防止未授權的披露和使用。8.3違約責任8.3.1若乙方違反保密義務，導致甲方商業(yè)秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.講師的離職與終止合同9.1離職條件9.1.1乙方因個人原因提出離職，需提前X天向甲方書面提出辭職申請。9.1.2甲方因乙方嚴重違反合同約定或公司規(guī)章制度，有權立即解除合同。9.2離職流程9.2.1乙方提出離職申請后，甲方應在X日內予以答復。9.3終止合同的條件9.3.1乙方因個人原因離職，合同自然終止。9.3.2甲方因乙方嚴重違反合同約定或公司規(guī)章制度，有權解除合同。10.違約責任10.1違約情形10.1.1乙方未履行合同約定的工作職責。10.1.2乙方泄露公司商業(yè)秘密。10.1.3乙方違反合同約定的保密義務。10.2違約責任承擔10.2.1乙方違反合同約定，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.2.2甲方有權根據(jù)違約情況，采取包括但不限于警告、罰款、解除合同等措施。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1雙方同意將爭議提交至甲方所在地人民法院解決。12.合同的變更與解除12.1合同變更的條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內容。12.1.2變更內容應書面形式，并由雙方簽字蓋章。12.2合同解除的條件12.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。12.2.2出現(xiàn)合同約定的解除條件，任何一方有權解除合同。12.3合同解除的程序12.3.1雙方應書面通知對方合同解除事宜。12.3.2合同解除后，雙方應按照約定進行清算和結算。13.合同的終止與解除13.1合同終止的條件13.1.1合同期限屆滿，合同自然終止。13.1.2雙方協(xié)商一致，可以終止合同。13.2合同解除的條件13.2.1出現(xiàn)合同約定的解除條件，任何一方有權解除合同。13.3合同終止與解除的程序13.3.1雙方應書面通知對方合同終止或解除事宜。13.3.2合同終止或解除后，雙方應按照約定進行清算和結算。14.合同的其他約定14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于培訓計劃、薪資調整方案等。14.2合同解釋14.2.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。14.3合同簽署日期14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、培訓機構等。15.2第三方的介入方式15.2.1第三方介入可以是提供中介服務、咨詢服務、培訓服務或其他與合同履行相關的服務。15.3第三方的責任與義務15.3.1第三方應按照合同約定或委托協(xié)議的條款，履行其職責和義務。15.3.2第三方應保證其提供的服務符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。15.4第三方的權利15.4.1第三方有權根據(jù)合同約定或委托協(xié)議的條款，收取相應的服務費用。15.4.2第三方有權要求甲方和乙方按照約定支付服務費用。16.第三方介入時的額外條款16.1.1第三方介入的事宜需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.1.2第三方介入的事宜應在合同中明確約定，包括服務內容、費用、期限等。16.1.3第三方介入的事宜應不影響本合同的履行。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1.1第三方提供的服務符合合同約定或委托協(xié)議的條款；17.1.1.2第三方的行為符合行業(yè)標準；17.1.1.3第三方在提供服務過程中未存在故意或重大過失。17.2責任限額的計算17.2.1責任限額應根據(jù)第三方提供的服務類型、服務費用、甲方或乙方的預期利益等因素綜合確定。17.2.2責任限額不得超過第三方收取的服務費用的兩倍。17.3責任免除17.3.1若第三方因不可抗力、甲方或乙方的原因導致服務無法履行或服務不符合約定，第三方不承擔賠償責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的權利義務關系由雙方另行簽訂的委托協(xié)議或中介合同約定。18.1.2第三方應向甲方提供其服務的相關證明文件，包括但不限于服務協(xié)議、發(fā)票等。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的權利義務關系由雙方另行簽訂的委托協(xié)議或中介合同約定。18.2.2第三方應向乙方提供其服務的相關證明文件，包括但不限于服務協(xié)議、發(fā)票等。18.3第三方與其他各方的責任劃分18.3.1第三方對甲方或乙方造成的損失，應根據(jù)合同約定或委托協(xié)議的條款，由第三方承擔相應的責任。18.3.2甲方或乙方對第三方造成的損失，應根據(jù)合同約定或委托協(xié)議的條款，由甲方或乙方承擔相應的責任。19.第三方的變更與解除19.1第三方的變更19.1.1第三方的變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意。19.1.2第三方的變更應不影響本合同的履行。19.2第三方的解除19.2.1第三方的解除需經(jīng)甲乙雙方書面同意。19.2.2第三方的解除應不影響本合同的履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃詳細要求和說明：包含培訓目標、課程內容、培訓時間、培訓地點、講師名單、學員名單等。附件說明：培訓計劃是合同履行的重要依據(jù)，需詳細列明所有培訓相關信息。2.講師資質證明詳細要求和說明：包括講師的學歷證明、職稱證明、專業(yè)資格證書等。附件說明：講師資質證明是甲方對講師專業(yè)能力認定的重要依據(jù)。3.薪資調整方案詳細要求和說明：包含薪資調整的條件、時間、幅度等。附件說明：薪資調整方案是合同履行期間調整講師薪資的依據(jù)。4.培訓效果評估報告詳細要求和說明：包含培訓滿意度調查、學員反饋、培訓效果分析等。附件說明：培訓效果評估報告是甲方對培訓效果進行評估的重要依據(jù)。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：包含第三方介入的事宜、服務內容、費用、期限等。附件說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方責任和義務的重要文件。6.保密協(xié)議詳細要求和說明：包含保密信息的范圍、保密義務、違約責任等。附件說明：保密協(xié)議是保護甲方商業(yè)秘密的重要文件。7.離職證明詳細要求和說明：包含離職原因、離職日期、工作交接情況等。附件說明：離職證明是確認講師離職狀態(tài)的重要文件。8.違約證明詳細要求和說明：包含違約行為、違約責任認定、賠償金額等。附件說明：違約證明是確定違約責任和賠償金額的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為講師未按時完成培訓任務，導致培訓計劃延誤。講師未按照培訓計劃提供培訓內容，導致培訓質量不符合要求。講師泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失。講師未履行保密義務，給公司造成損失。甲方未按時支付講師薪資，導致講師生活困難。2.責任認定標準違約行為的性質、嚴重程度、造成損失的大小等因素。違約行為是否違反合同約定或法律法規(guī)。違約行為是否故意或重大過失。3.違約責任認定示例示例一：講師未按時完成培訓任務，導致培訓計劃延誤，甲方有權解除合同，并要求講師賠償因此造成的損失。示例二：講師泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大損失，講師應承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失。示例三：甲方未按時支付講師薪資，導致講師生活困難，甲方應立即支付講師薪資，并承擔相應責任。全文完。二零二四年度企業(yè)內部培訓講師勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1講師姓名1.2講師身份證號碼1.3講師聯(lián)系方式1.4企業(yè)名稱1.5企業(yè)注冊地址1.6企業(yè)聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.講師職責3.1講師工作內容3.2講師工作地點3.3講師工作時長3.4講師工作標準4.講師培訓4.1培訓內容4.2培訓時間4.3培訓費用4.4培訓考核5.講師待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及公積金5.4帶薪休假6.講師考核6.1考核方式6.2考核內容6.3考核結果6.4考核周期7.講師保密義務7.1保密內容7.2保密期限7.3保密措施8.知識產(chǎn)權歸屬8.1講師創(chuàng)作成果8.2企業(yè)知識產(chǎn)權8.3知識產(chǎn)權糾紛處理9.違約責任9.1講師違約9.2企業(yè)違約9.3違約賠償10.合同解除10.1雙方協(xié)商解除10.2單方解除10.3解除條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.其他約定12.1合同附件12.2合同變更12.3合同生效13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.合同附件清單14.1附件一：講師個人簡歷14.2附件二：講師培訓記錄14.3附件三：講師考核結果第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1講師姓名：1.2講師身份證號碼：1101011990030765321.3講師聯(lián)系方式：138001380001.4企業(yè)名稱：科技有限公司1.5企業(yè)注冊地址：北京市朝陽區(qū)某路某號1.6企業(yè)聯(lián)系方式：01056782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。3.講師職責3.1講師工作內容：負責企業(yè)內部培訓課程的開發(fā)、實施及跟進。3.2講師工作地點：北京市朝陽區(qū)某路某號3.3講師工作時長：每周工作五天，每天工作8小時。3.4講師工作標準：按照企業(yè)內部培訓計劃及要求，確保培訓效果。4.講師培訓4.1培訓內容：企業(yè)內部培訓課程相關知識和技能。4.2培訓時間：每季度至少參加1次企業(yè)內部培訓。4.3培訓費用：企業(yè)承擔講師參加培訓所產(chǎn)生的費用。4.4培訓考核：培訓結束后，進行考核，考核合格者可獲得相應證書。5.講師待遇5.1基本工資：每月人民幣10,000元。5.2獎金及津貼：根據(jù)企業(yè)年度考核結果，發(fā)放獎金及津貼。5.3社會保險及公積金：按照國家及北京市相關規(guī)定，繳納社會保險及公積金。5.4帶薪休假：每年享有帶薪年假10天。6.講師考核6.1考核方式：企業(yè)內部考核。6.2考核內容：講師工作表現(xiàn)、培訓效果、學員滿意度等。6.3考核結果：考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。6.4考核周期：每半年進行一次考核。7.講師保密義務7.1保密內容：企業(yè)商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。7.2保密期限：自合同終止之日起，保密期限為3年。7.3保密措施：講師應遵守企業(yè)保密規(guī)定，采取必要措施保護保密信息。8.知識產(chǎn)權歸屬8.1講師創(chuàng)作成果：講師在履行合同過程中所創(chuàng)作的培訓課程、課件、教案等，其著作權歸企業(yè)所有。8.2企業(yè)知識產(chǎn)權：企業(yè)擁有的所有知識產(chǎn)權，講師在履行合同過程中不得侵犯。8.3知識產(chǎn)權糾紛處理：如發(fā)生知識產(chǎn)權糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權的人民法院訴訟解決。9.違約責任9.1講師違約：講師如有違反合同約定的行為，企業(yè)有權根據(jù)違約情況要求賠償損失。9.2企業(yè)違約：企業(yè)如有違反合同約定的行為，講師有權要求企業(yè)履行合同或賠償損失。9.3違約賠償：違約賠償金額根據(jù)實際損失和合同約定確定。10.合同解除10.1雙方協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.2單方解除：如講師違反合同約定，企業(yè)有權單方面解除合同。10.3解除條件：合同解除應提前30日通知對方，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2爭議解決程序：協(xié)商不成的，提交有管轄權的人民法院訴訟解決。11.3爭議解決地點：爭議解決地點為合同簽訂地。12.其他約定12.1合同附件：本合同附件包括講師個人簡歷、講師培訓記錄、講師考核結果等。12.2合同變更：本合同如有變更，應經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。12.3合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同簽署13.1簽署日期：2024年1月1日13.2簽署地點：北京市朝陽區(qū)某路某號13.3簽署人：（講師）、（企業(yè)代表）14.合同附件清單14.1附件一：講師個人簡歷14.2附件二：講師培訓記錄14.3附件三：講師考核結果14.4附件四：合同變更記錄（如有）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、評估機構、咨詢公司、律師事務所等，其介入需符合本條款的約定。16.第三方介入的觸發(fā)條件16.1.1合同履行過程中出現(xiàn)重大爭議，雙方無法達成一致意見；16.1.2需要對講師的培訓成果進行第三方評估；16.1.3需要第三方提供專業(yè)咨詢服務；16.1.4需要第三方進行法律咨詢或仲裁。17.第三方介入的程序17.1甲乙雙方應共同決定邀請第三方介入，并書面通知對方。17.2第三方接受邀請后，應在約定的時間內向甲乙雙方提交書面承諾。17.3第三方介入后，應按照甲乙雙方的要求，獨立、客觀、公正地履行職責。18.第三方的責任和權利18.1第三方的責任：18.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。18.1.2第三方在履行職責過程中，如因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.1.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內容。18.2第三方的權利：18.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。18.2.2第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應根據(jù)第三方服務的性質、難度和可能產(chǎn)生的風險等因素確定。19.2如第三方在履行職責過程中造成甲乙雙方損失，其賠償金額不得超過約定的責任限額。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方作為獨立第三方，其責任僅限于其服務的范圍，不承擔本合同中甲乙雙方的其他責任。20.2第三方與甲乙雙方之間，不存在任何形式的合作關系，其服務費用由甲乙雙方各自承擔。20.3第三方在履行職責過程中，如需與講師進行溝通或協(xié)調，應通過甲乙雙方進行。21.第三方介入的終止21.1第三方介入完成后，甲乙雙方應共同評估其服務效果，并根據(jù)評估結果決定是否繼續(xù)合作。21.2如甲乙雙方?jīng)Q定終止第三方介入，應書面通知第三方，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。22.第三方介入的爭議解決22.1如第三方介入過程中出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應嘗試協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，可提交有管轄權的人民法院訴訟解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：講師個人簡歷要求：包含講師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：簡歷應真實、準確，作為講師資格的證明材料。2.附件二：講師培訓記錄要求：記錄講師參加培訓的時間、地點、內容、考核結果等。說明：培訓記錄作為講師培訓效果的證明，應完整、詳實。3.附件三：講師考核結果要求：記錄講師的考核時間、考核內容、考核結果、改進建議等。說明：考核結果作為講師工作表現(xiàn)的依據(jù)，應客觀、公正。4.附件四：合同變更記錄要求：記錄合同變更的時間、原因、變更內容、雙方簽字等。說明：合同變更記錄作為合同內容的補充，應詳細、明確。5.附件五：第三方服務協(xié)議要求：明確第三方介入的具體服務內容、費用、責任等。說明：第三方服務協(xié)議作為合同附件，應詳細規(guī)定第三方的職責和權利。6.附件六：講師保密協(xié)議要求：明確講師的保密義務、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議作為合同附件，應保護企業(yè)的商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責任認定：1.講師違約行為及責任認定違約行為：未經(jīng)企業(yè)同意，擅自離職或未履行合同約定的培訓職責。責任認定：講師應賠償企業(yè)因此遭受的直接經(jīng)濟損失，包括培訓費用、招聘費用等。2.企業(yè)違約行為及責任認定違約行為：未按時支付講師工資、未提供合同約定的培訓機會等。責任認定：企業(yè)應支付違約金，并賠償講師因此遭受的直接經(jīng)濟損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定提供服務、泄露商業(yè)秘密等。責任認定：第三方應賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并承擔相應的法律責任。4.雙方協(xié)商違約行為及責任認定違約行為：未按協(xié)商結果履行合同義務。責任認定：違約方應賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并承擔相應的違約責任。示例說明：若講師在合同期內擅自離職，企業(yè)可要求講師賠償因招聘新講師而產(chǎn)生的費用，如面試費用、培訓費用等。若企業(yè)未按時支付講師工資，講師可要求企業(yè)支付違約金，并賠償因此造成的損失，如誤工費、利息等。若第三方在提供服務過程中泄露商業(yè)秘密，甲乙雙方均可要求第三方賠償損失，并承擔相應的法律責任。全文完。二零二四年度企業(yè)內部培訓講師勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同目的1.3合同適用范圍2.講師基本信息2.1講師姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6教育背景2.7專業(yè)技能3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽4.崗位職責4.1講師崗位職責4.2講師培訓內容4.3講師培訓方式4.4講師培訓效果5.工作時間和工作地點5.1工作時間5.2工作地點5.3調整工作時間和工作地點6.工資和福利6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險6.4住房公積金6.5假期工資6.6其他福利7.教學資源和支持7.1教學資料7.2教學設備7.3教學場所7.4技術支持8.合同解除和終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件8.3合同解除和終止的程序8.4合同解除和終止的補償9.違約責任9.1講師違約責任9.2企業(yè)違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3違反保密條款的責任12.其他條款12.1合同附件12.2合同生效12.3合同修改13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點13.3合同簽署雙方14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，經(jīng)雙方充分協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。1.2合同目的本合同旨在明確雙方的權利、義務和責任，確保講師在企業(yè)內部培訓中的合法權益，提高企業(yè)內部培訓質量。1.3合同適用范圍本合同適用于企業(yè)內部培訓講師在履行職責期間與企業(yè)的勞動關系。2.講師基本信息2.1講師姓名[講師姓名]2.2性別[性別]2.3出生日期[出生年月日]2.4身份證號碼[身份證號碼]2.5聯(lián)系方式[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]2.6教育背景[最高學歷及專業(yè)]2.7專業(yè)技能[具體專業(yè)技能及證書]3.合同期限3.1合同起始日期[起始日期]3.2合同終止日期[終止日期]3.3合同續(xù)簽雙方同意在合同到期前一個月內，根據(jù)實際情況協(xié)商是否續(xù)簽本合同。4.崗位職責4.1講師崗位職責4.1.1按照企業(yè)內部培訓計劃，負責制定和實施培訓課程。4.1.2收集和整理培訓資料，確保培訓內容的準確性和實用性。4.1.3指導和輔導學員，解答學員在學習過程中的問題。4.2講師培訓內容[具體培訓課程及內容]4.3講師培訓方式[培訓方式，如線上、線下、混合式等]4.4講師培訓效果[培訓效果評估標準及方法]5.工作時間和工作地點5.1工作時間[每周工作日及工作時間]5.2工作地點[具體工作地點]5.3調整工作時間和工作地點企業(yè)可根據(jù)實際情況調整講師的工作時間和工作地點，并提前通知講師。6.工資和福利6.1基本工資[基本工資數(shù)額及支付方式]6.2績效獎金[績效獎金計算標準及支付方式]6.3社會保險企業(yè)按照國家規(guī)定為講師繳納社會保險。6.4住房公積金企業(yè)按照國家規(guī)定為講師繳納住房公積金。6.5假期工資講師享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期，假期工資按國家規(guī)定執(zhí)行。6.6其他福利[其他福利內容，如體檢、培訓機會等]8.合同解除和終止8.1合同解除的條件8.1.1講師提出解除合同，需提前一個月書面通知企業(yè)。8.1.2企業(yè)因講師嚴重違反合同約定，有權單方面解除合同。8.1.3因不可抗力導致合同無法履行，雙方均可解除合同。8.2合同終止的條件8.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。8.2.2雙方協(xié)商一致，可以終止合同。8.3合同解除和終止的程序8.3.1解除或終止合同，雙方應提前書面通知對方。8.3.2解除或終止合同后，雙方應按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)。8.4合同解除和終止的補償8.4.1因企業(yè)原因解除或終止合同，企業(yè)應支付講師相應的經(jīng)濟補償。8.4.2因講師原因解除或終止合同，講師應按照合同約定承擔相應責任。9.違約責任9.1講師違約責任9.1.1講師違反合同約定，造成企業(yè)損失的，應承擔賠償責任。9.1.2講師未經(jīng)企業(yè)同意，擅自離職，應賠償企業(yè)因此遭受的損失。9.2企業(yè)違約責任9.2.1企業(yè)未按時支付講師工資，應支付違約金并賠償講師損失。9.2.2企業(yè)違反合同約定，侵犯講師合法權益，應承擔相應法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構雙方可自愿選擇仲裁機構解決爭議。11.保密條款11.1保密內容[涉及企業(yè)商業(yè)秘密、技術秘密等內容]11.2保密期限[保密期限，如合同終止后三年內]11.3違反保密條款的責任11.3.1違反保密條款，應承擔相應的法律責任。12.其他條款12.1合同附件[合同附件包括但不限于：培訓計劃、保密協(xié)議等]12.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同修改本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以修改，修改內容與本合同具有同等法律效力。13.合同簽署13.1合同簽署日期[簽署日期]13.2合同簽署地點[簽署地點]13.3合同簽署雙方14.合同附件[合同附件清單]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中的“第三方”是指中介方、評估機構、咨詢服務提供者、技術支持服務提供者以及其他可能介入本合同的第三方機構或個人。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的執(zhí)行、提供專業(yè)服務或解決合同履行過程中的特定問題。15.3第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的咨詢、評估、協(xié)調、監(jiān)督、執(zhí)行和爭議解決等。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方協(xié)商確定第三方，并確保第三方具備履行相關職責的能力和資質。16.2第三方協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂獨立的協(xié)議，明確第三方的責任、義務和權利。16.3第三方介入通知甲乙雙方應及時通知對方關于第三方介入的情況，包括第三方的名稱、職責和介入的具體內容。17.甲乙雙方的權利和義務17.1甲方的權利和義務17.1.1甲方有權要求第三方提供必要的專業(yè)服務。17.1.2甲方應向第三方支付相應的服務費用。17.1.3甲方應確保第三方提供的服務的質量和效果。17.2乙方的權利和義務17.2.1乙方有權要求第三方履行合同約定的職責。17.2.2乙方應配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助。17.2.3乙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同