2025版高端銷售人才激勵合同模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版高端銷售人才激勵合同模板本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同生效條件1.4合同期限2.激勵對象及條件2.1激勵對象資格2.2激勵條件設(shè)定2.3激勵對象考核標(biāo)準(zhǔn)3.激勵方式與標(biāo)準(zhǔn)3.1激勵方式3.2激勵標(biāo)準(zhǔn)3.3激勵金額計算方法4.激勵發(fā)放4.1激勵發(fā)放時間4.2激勵發(fā)放方式4.3激勵發(fā)放條件5.激勵調(diào)整與終止5.1激勵調(diào)整5.2激勵終止5.3激勵終止后的處理6.保密條款6.1保密義務(wù)6.2保密范圍6.3違約責(zé)任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約責(zé)任免除9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.合同附件10.1附件清單10.2附件內(nèi)容11.合同生效11.1合同生效時間11.2合同生效條件12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更后的處理13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后的處理14.其他約定14.1通知方式14.2合同份數(shù)14.3合同簽署14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確甲方對乙方的高端銷售人才的激勵措施，以激勵乙方在銷售工作中取得優(yōu)異成績，提升公司業(yè)績。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方公司所有符合高端銷售人才定義的員工。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限本合同期限為三年，自合同生效之日起計算。2.激勵對象及條件2.1激勵對象資格（3）在過去一年內(nèi)銷售業(yè)績排名前10%；2.2激勵條件設(shè)定（1）銷售額達成率；（2）新客戶開發(fā)數(shù)量；（3）客戶滿意度；（4）團隊協(xié)作貢獻。2.3激勵對象考核標(biāo)準(zhǔn)（1）銷售額達成率：以年度銷售目標(biāo)為基準(zhǔn)，達到或超過目標(biāo)即為達標(biāo)；（2）新客戶開發(fā)數(shù)量：每年新增客戶數(shù)量達到或超過規(guī)定數(shù)量；（3）客戶滿意度：客戶滿意度調(diào)查得分達到或超過規(guī)定分?jǐn)?shù)；（4）團隊協(xié)作貢獻：根據(jù)團隊整體業(yè)績表現(xiàn)，評估個人在團隊中的貢獻。3.激勵方式與標(biāo)準(zhǔn)3.1激勵方式（1）現(xiàn)金獎勵；（2）股權(quán)激勵；（3）晉升機會；（4）培訓(xùn)機會。3.2激勵標(biāo)準(zhǔn)激勵標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)激勵對象在考核中的表現(xiàn)進行評定，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）銷售額達成率：根據(jù)達成率的不同，設(shè)置不同的現(xiàn)金獎勵比例；（2）新客戶開發(fā)數(shù)量：根據(jù)新增客戶數(shù)量，給予相應(yīng)的現(xiàn)金獎勵；（3）客戶滿意度：根據(jù)滿意度調(diào)查得分，給予相應(yīng)的現(xiàn)金獎勵；（4）團隊協(xié)作貢獻：根據(jù)個人在團隊中的貢獻，給予相應(yīng)的現(xiàn)金獎勵。3.3激勵金額計算方法激勵金額計算方法如下：（1）銷售額達成率：激勵金額=銷售額達成率×基本獎金；（2）新客戶開發(fā)數(shù)量：激勵金額=新增客戶數(shù)量×每新增客戶獎勵；（3）客戶滿意度：激勵金額=客戶滿意度調(diào)查得分×每分獎勵；（4）團隊協(xié)作貢獻：激勵金額=個人在團隊中的貢獻×每貢獻點獎勵。4.激勵發(fā)放4.1激勵發(fā)放時間激勵發(fā)放時間為每年12月31日前，激勵對象應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提交相關(guān)證明材料。4.2激勵發(fā)放方式激勵發(fā)放方式為現(xiàn)金支付，具體金額根據(jù)激勵對象在考核中的表現(xiàn)確定。4.3激勵發(fā)放條件激勵發(fā)放條件為激勵對象在考核期間符合本合同規(guī)定的激勵條件。5.激勵調(diào)整與終止5.1激勵調(diào)整激勵標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)市場狀況、公司發(fā)展戰(zhàn)略等因素進行調(diào)整。5.2激勵終止（1）違反公司規(guī)章制度；（2）泄露公司商業(yè)秘密；（3）因個人原因?qū)е聼o法履行合同；（4）甲方認(rèn)為有必要終止激勵的其他情況。5.3激勵終止后的處理激勵終止后，甲方應(yīng)將激勵對象已獲得的激勵金額全部返還。6.保密條款6.1保密義務(wù)激勵對象在合同期間及合同終止后，應(yīng)遵守甲方公司的保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。6.2保密范圍（1）公司經(jīng)營狀況；（2）客戶信息；（3）競爭對手信息；（4）公司發(fā)展戰(zhàn)略。6.3違約責(zé)任如激勵對象違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.爭議解決7.1爭議解決方式本合同產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。7.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。7.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律規(guī)定進行。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）激勵對象未履行合同約定的保密義務(wù)；（2）激勵對象因違反公司規(guī)章制度或法律法規(guī)而被公司解除勞動合同；（3）激勵對象故意或重大過失導(dǎo)致公司利益受損；（4）激勵對象未達到合同約定的考核標(biāo)準(zhǔn)；（5）任何一方未按合同約定履行付款義務(wù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）激勵對象違反保密義務(wù)，應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償因此給公司造成的直接經(jīng)濟損失。（2）激勵對象因違反公司規(guī)章制度或法律法規(guī)被解除勞動合同，甲方有權(quán)收回已支付的激勵款項。（3）激勵對象故意或重大過失導(dǎo)致公司利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（4）激勵對象未達到合同約定的考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況減少或取消激勵金額。（5）任何一方未按合同約定履行付款義務(wù)，應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為應(yīng)付金額的1%。8.3違約責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致違約；（2）因甲方原因?qū)е逻`約；（3）雙方協(xié)商一致免除違約責(zé)任。9.合同解除9.1合同解除條件（1）激勵對象嚴(yán)重違反合同約定；（2）激勵對象因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（3）甲方根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整激勵政策，導(dǎo)致激勵對象不符合激勵條件；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同解除程序合同解除程序如下：（1）一方提出解除合同意向；（2）雙方協(xié)商確定解除合同的具體事宜；（3）簽訂解除合同協(xié)議書；（4）辦理合同解除手續(xù)。9.3合同解除后的處理（1）甲方應(yīng)向激勵對象支付剩余激勵款項；（2）激勵對象應(yīng)將公司提供的激勵物品退還給公司；（3）雙方應(yīng)按照合同約定處理未了事項。10.合同附件10.1附件清單本合同附件清單如下：（1）激勵對象考核標(biāo)準(zhǔn)；（2）激勵發(fā)放明細表；（3）保密協(xié)議；（4）其他與本合同相關(guān)的文件。10.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容應(yīng)與合同保持一致，并在合同簽訂前由雙方確認(rèn)無誤。11.合同生效11.1合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效條件本合同生效條件為雙方簽字蓋章，且無任何生效障礙。12.合同變更12.1合同變更條件（1）合同內(nèi)容因客觀情況發(fā)生變化；（2）雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容。12.2合同變更程序合同變更程序如下：（1）一方提出變更合同意向；（2）雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容；（3）簽訂變更合同協(xié)議書；（4）辦理合同變更手續(xù)。12.3合同變更后的處理合同變更后，雙方應(yīng)按照變更后的合同內(nèi)容履行各自義務(wù)。13.合同解除13.1合同解除條件（1）激勵對象嚴(yán)重違反合同約定；（2）激勵對象因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（3）甲方根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整激勵政策，導(dǎo)致激勵對象不符合激勵條件；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同解除程序合同解除程序如下：（1）一方提出解除合同意向；（2）雙方協(xié)商確定解除合同的具體事宜；（3）簽訂解除合同協(xié)議書；（4）辦理合同解除手續(xù)。13.3合同解除后的處理（1）甲方應(yīng)向激勵對象支付剩余激勵款項；（2）激勵對象應(yīng)將公司提供的激勵物品退還給公司；（3）雙方應(yīng)按照合同約定處理未了事項。14.其他約定14.1通知方式（1）郵寄；（2）電子郵件；（3）專人送達。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同簽署本合同由雙方授權(quán)代表簽字蓋章，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、律師事務(wù)所、審計機構(gòu)等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要專業(yè)機構(gòu)提供咨詢服務(wù)或技術(shù)支持；（2）甲方或乙方需要第三方進行盡職調(diào)查或?qū)徲嫞唬?）甲方或乙方需要第三方協(xié)助解決合同履行中的爭議；（4）甲方或乙方根據(jù)合同約定引入第三方。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方在介入本合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：（1）中介機構(gòu)：中介機構(gòu)因提供錯誤信息或服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，中介機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)不超過實際損失30%的責(zé)任。（2）咨詢公司：咨詢公司因提供錯誤建議或咨詢導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，咨詢公司應(yīng)承擔(dān)不超過實際損失20%的責(zé)任。（3）律師事務(wù)所：律師事務(wù)所因提供錯誤法律意見或代理導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，律師事務(wù)所應(yīng)承擔(dān)不超過實際損失15%的責(zé)任。（4）審計機構(gòu)：審計機構(gòu)因提供錯誤審計意見導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，審計機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)不超過實際損失10%的責(zé)任。15.3.2第三方責(zé)任免除（1）第三方提供的服務(wù)或意見是基于甲方或乙方提供的不完整、不準(zhǔn)確或誤導(dǎo)性信息；（2）第三方提供的服務(wù)或意見超出了其專業(yè)領(lǐng)域或合同約定的范圍；（3）第三方在提供服務(wù)或意見時已經(jīng)盡到合理注意義務(wù)。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利獲取第三方在介入本合同過程中，有權(quán)獲取甲方和乙方提供的與本合同相關(guān)的信息，但應(yīng)遵守保密協(xié)議和合同約定。15.4.2第三方權(quán)利行使（1）查閱、復(fù)制、摘錄與本合同相關(guān)的文件；（2）要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）根據(jù)合同約定或法律規(guī)定采取必要措施保護自身合法權(quán)益。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守甲方的指示和合同約定。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，第三方在介入本合同過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，并按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)。15.5.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分第三方在介入本合同過程中，其責(zé)任僅限于其自身行為，與甲方和乙方無關(guān)。甲方和乙方對第三方的行為不承擔(dān)任何責(zé)任。16.附加條款16.1第三方變更在合同履行過程中，如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。16.2第三方介入費用第三方介入本合同產(chǎn)生的費用，由甲方和乙方按照合同約定或?qū)嶋H發(fā)生費用分擔(dān)。16.3本合同未盡事宜本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。16.4保密條款第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守本合同的保密條款，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。16.5合同生效本合同附加條款自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵對象考核標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細列出考核指標(biāo)、權(quán)重、評分標(biāo)準(zhǔn)及考核周期。說明：本附件作為激勵對象考核的依據(jù)，應(yīng)確保考核的公平、公正和透明。2.激勵發(fā)放明細表要求：列出激勵對象姓名、職位、激勵金額、發(fā)放時間等詳細信息。說明：本附件用于記錄激勵發(fā)放的具體情況，確保激勵發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時性。3.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。說明：本附件旨在保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，確保合同履行過程中的信息安全。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細列出第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責(zé)任劃分等條款。說明：本附件用于規(guī)范第三方在介入本合同過程中的權(quán)利義務(wù)，確保合同的有效履行。5.第三方盡職調(diào)查報告要求：包含第三方對激勵對象進行的盡職調(diào)查結(jié)果，包括但不限于個人背景、業(yè)績、信譽等。6.第三方審計報告要求：包含第三方對甲方財務(wù)狀況、業(yè)務(wù)流程、內(nèi)部控制等方面的審計結(jié)果。說明：本附件用于驗證甲方財務(wù)狀況和業(yè)務(wù)合規(guī)性，確保激勵措施的公平性。7.合同變更協(xié)議書要求：詳細列出合同變更內(nèi)容、變更原因、變更時間等。說明：本附件用于記錄合同變更的實際情況，確保合同變更的合法性和有效性。8.合同解除協(xié)議書要求：詳細列出合同解除原因、解除時間、解除后的處理措施等。說明：本附件用于記錄合同解除的實際情況，確保合同解除的合法性和有效性。9.爭議解決協(xié)議書要求：詳細列出爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：本附件用于明確爭議解決的途徑和程序，確保爭議的及時解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵對象違約行為：（1）泄露公司商業(yè)秘密，責(zé)任認(rèn)定：激勵對象應(yīng)賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）違反公司規(guī)章制度，責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除合同，并要求激勵對象承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方違約行為：（1）未按合同約定支付激勵款項，責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向激勵對象支付違約金，違約金數(shù)額為應(yīng)付金額的1%。（2）未按合同約定提供激勵物品，責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)立即補發(fā)激勵物品，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的額外費用。3.乙方違約行為：（1）未達到合同約定的考核標(biāo)準(zhǔn)，責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于減少或取消激勵金額。（2）違反保密義務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟損失。4.第三方違約行為：（1）提供錯誤信息或服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，具體責(zé)任限額見合同第15.3條。（2）違反保密義務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償甲方或乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。示例說明：1.激勵對象在合同期間泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失50萬元。根據(jù)合同第8.2條，激勵對象應(yīng)賠償公司50萬元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方未按合同約定支付激勵款項，導(dǎo)致激勵對象損失10萬元。根據(jù)合同第8.2條，甲方應(yīng)支付激勵對象違約金，違約金數(shù)額為1萬元。全文完。2025版高端銷售人才激勵合同模板2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在高端銷售人才激勵方面的權(quán)利與義務(wù)，激發(fā)乙方的工作積極性，提高銷售業(yè)績，實現(xiàn)甲乙雙方共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于（1）具備豐富的高端銷售經(jīng)驗，業(yè)績突出；（2）具有優(yōu)秀的銷售團隊管理能力；（3）在行業(yè)內(nèi)有較高知名度和影響力。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）銷售業(yè)績：指乙方在合同履行期間內(nèi)，根據(jù)甲方要求完成銷售目標(biāo)的情況；（2）激勵措施：指甲方為激發(fā)乙方工作積極性，給予乙方的物質(zhì)獎勵、精神獎勵等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方進行考核，確保乙方符合高端銷售人才的要求；（2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方業(yè)績和貢獻，給予乙方相應(yīng)的激勵措施；（3）甲方應(yīng)按時足額支付乙方激勵款項；4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)獲得甲方提供的激勵措施；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成銷售目標(biāo)，提高銷售業(yè)績；（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；（4）乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。五、履行條件5.1合同履行時間5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式甲乙雙方按照本合同約定，通過書面形式進行溝通和協(xié)調(diào)，確保合同履行。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)結(jié)清各項費用，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)；（2）合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付已約定的激勵款項。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）乙方的基本薪酬；（2）乙方根據(jù)銷售業(yè)績獲得的提成；（3）乙方因完成特定銷售目標(biāo)而獲得的獎金；（4）乙方因參加培訓(xùn)、會議等產(chǎn)生的差旅費用；（5）乙方因工作需要而發(fā)生的其他合理費用。7.2支付方式（1）基本薪酬按月支付；（2）提成和獎金在乙方達成銷售目標(biāo)后，按月或季度支付；（3）差旅費用在乙方報銷后，按實際發(fā)生金額支付；（4）其他合理費用在發(fā)生后的十個工作日內(nèi)支付。7.3支付時間（2）提成和獎金支付時間為達成銷售目標(biāo)后的十個工作日內(nèi)；（3）差旅費用支付時間為乙方報銷后的十個工作日內(nèi)；（4）其他合理費用支付時間為發(fā)生后的十個工作日內(nèi)。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付前核實乙方業(yè)績和費用發(fā)生情況；（2）乙方應(yīng)在收到支付通知后七個工作日內(nèi)，確認(rèn)已收到支付款項；（4）如乙方未按時提供費用發(fā)生證明，甲方有權(quán)拒絕支付。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（2）如甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）如乙方未達成銷售目標(biāo)，應(yīng)退還甲方已支付的獎金和提成；（2）如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金和賠償金額的支付方式同費用支付條款；（2）如因違約造成對方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方公司的商業(yè)秘密；（2）乙方在甲方工作期間獲取的敏感信息；（3）雙方約定應(yīng)保密的其他信息。9.2保密期限9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露保密內(nèi)容；（2）乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容被泄露；（3）乙方離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行成本增加，且乙方無法預(yù)見、無法避免、無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、暴亂、恐怖襲擊等社會異常事件；（3）政府政策變動、法律法規(guī)變更等政府行為。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時通知對方；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同；（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實例不可抗力實例包括但不限于：（1）新冠病毒疫情；（2）地震、洪水等自然災(zāi)害；（3）政府政策變動導(dǎo)致的行業(yè)調(diào)整。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）向雙方共同選擇的調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解；（2）提交仲裁委員會仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方的基本薪酬和福利待遇；（2）乙方因合同履行獲得的提成和獎金；（3）本合同約定的保密條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同內(nèi)容的解釋權(quán)，并有權(quán)對乙方進行必要的監(jiān)督和管理。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方銷售策略、銷售目標(biāo)的調(diào)整權(quán)；（2）甲方保留對乙方工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)；（3）甲方保留對乙方激勵措施的調(diào)整權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作進展；（2）甲乙雙方應(yīng)互相提供必要的信息和資料；（3）甲乙雙方應(yīng)共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間就高端銷售人才激勵事宜的完整協(xié)議，任何與本合同內(nèi)容相沖突的口頭協(xié)議或先前的協(xié)議均視為無效。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件；2.乙方的工作經(jīng)歷和業(yè)績證明；3.乙方接受培訓(xùn)、會議的簽到記錄；4.乙方報銷差旅費用的相關(guān)憑證；5.乙方違反保密條款的證據(jù)；6.不可抗力事件的相關(guān)證明文件；7.甲乙雙方協(xié)商一致的修改和補充協(xié)議；8.爭議解決過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付乙方費用；（2）乙方未達成銷售目標(biāo)；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（4）甲方違反保密條款；（5）乙方違反合同約定的保密義務(wù)；（6）不可抗力事件發(fā)生，但甲乙雙方未及時通知對方。2.違約行為認(rèn)定：（1）甲方未按時支付乙方費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；（2）乙方未達成銷售目標(biāo)，應(yīng)退還甲方已支付的獎金和提成；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（4）甲方違反保密條款，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（5）乙方違反合同約定的保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（6）不可抗力事件發(fā)生，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法解決。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.爭議解決：指甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.違約金：指當(dāng)事人一方違約時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~的金錢。5.賠償責(zé)任：指當(dāng)事人因違約行為給對方造成損失時，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付乙方費用。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)向法院提起訴訟。2.問題：乙方未能達成銷售目標(biāo)。解決辦法：乙方應(yīng)退還甲方已支付的獎金和提成