二零二五年度借調(diào)人員工作環(huán)境與待遇保障三方協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度借調(diào)人員工作環(huán)境與待遇保障三方協(xié)議本合同目錄一覽1.借調(diào)人員的基本信息1.1借調(diào)人員姓名1.2借調(diào)人員性別1.3借調(diào)人員身份證號(hào)碼1.4借調(diào)人員聯(lián)系方式2.借調(diào)單位的基本信息2.1借調(diào)單位名稱2.2借調(diào)單位地址2.3借調(diào)單位聯(lián)系電話3.借調(diào)期限3.1借調(diào)起始日期3.2借調(diào)結(jié)束日期4.借調(diào)工作內(nèi)容4.1借調(diào)崗位4.2借調(diào)工作職責(zé)4.3借調(diào)工作地點(diǎn)5.工作環(huán)境5.1辦公環(huán)境5.2辦公設(shè)施5.3安全保障6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.工作時(shí)間與休息7.1工作時(shí)間7.2休息時(shí)間7.3節(jié)假日安排8.假期制度8.1事假8.2病假8.3產(chǎn)假8.4陪產(chǎn)假9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1在崗培訓(xùn)9.2外部培訓(xùn)9.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.考核與評(píng)價(jià)10.1考核標(biāo)準(zhǔn)10.2評(píng)價(jià)方式10.3考核結(jié)果運(yùn)用11.違約責(zé)任11.1借調(diào)單位違約責(zé)任11.2借調(diào)人員違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止的程序13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他14.1保密條款14.2合同附件14.3合同生效與修改第一部分：合同如下：1.借調(diào)人員的基本信息1.1借調(diào)人員姓名：1.2借調(diào)人員性別：男1.3借調(diào)人員身份證號(hào)碼：056781.4借調(diào)人員聯(lián)系方式：138001380002.借調(diào)單位的基本信息2.1借調(diào)單位名稱：科技有限公司2.2借調(diào)單位地址：市區(qū)路號(hào)2.3借調(diào)單位聯(lián)系電話：01056783.借調(diào)期限3.1借調(diào)起始日期：2024年1月1日3.2借調(diào)結(jié)束日期：2024年12月31日4.借調(diào)工作內(nèi)容4.1借調(diào)崗位：軟件開發(fā)工程師4.2借調(diào)工作職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)軟件開發(fā)項(xiàng)目的需求分析；4.2.2參與軟件設(shè)計(jì)，編寫和測(cè)試代碼；4.2.3協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成軟件項(xiàng)目的實(shí)施與維護(hù)；4.2.4參與項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量控制；4.3借調(diào)工作地點(diǎn)：科技有限公司總部5.工作環(huán)境5.1辦公環(huán)境：5.1.1寬敞明亮的辦公空間；5.1.3配備必要的辦公設(shè)施；5.2辦公設(shè)施：5.2.1個(gè)人辦公桌椅；5.2.2電腦及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備；5.2.3打印機(jī)、掃描儀等辦公設(shè)備；5.3安全保障：5.3.1安全生產(chǎn)責(zé)任制；5.3.2定期安全檢查；5.3.3安全培訓(xùn)與教育；6.薪酬待遇6.1基本工資：人民幣10,000元/月6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：6.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放；6.2.2交通補(bǔ)貼：人民幣500元/月；6.2.3餐飲補(bǔ)貼：人民幣1,000元/月；6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：6.3.1借調(diào)單位按國家規(guī)定為借調(diào)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)；6.3.2借調(diào)單位按國家規(guī)定為借調(diào)人員繳納住房公積金。8.假期制度8.1事假：8.1.1借調(diào)人員需提前3個(gè)工作日向借調(diào)單位提出書面申請(qǐng)；8.1.2事假累計(jì)不超過30天/年；8.1.3事假期間，借調(diào)人員應(yīng)自行安排好工作交接事宜。8.2病假：8.2.1借調(diào)人員因病需請(qǐng)假時(shí)，需提供醫(yī)院證明；8.2.2病假期間，借調(diào)單位按國家規(guī)定支付病假工資；8.2.3病假累計(jì)超過90天，借調(diào)單位有權(quán)終止借調(diào)協(xié)議。8.3產(chǎn)假：8.3.1借調(diào)人員生育時(shí)，可享受國家規(guī)定的產(chǎn)假待遇；8.3.2產(chǎn)假期間，借調(diào)單位按國家規(guī)定支付產(chǎn)假工資；8.3.3產(chǎn)假結(jié)束后，借調(diào)人員需向借調(diào)單位提供相關(guān)證明。8.4陪產(chǎn)假：8.4.1借調(diào)人員可享受國家規(guī)定的陪產(chǎn)假待遇；8.4.2陪產(chǎn)假期間，借調(diào)單位按國家規(guī)定支付陪產(chǎn)假工資。9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1在崗培訓(xùn)：9.1.1借調(diào)單位為借調(diào)人員提供必要的在崗培訓(xùn)；9.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)技能提升、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等；9.1.3培訓(xùn)形式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。9.2外部培訓(xùn)：9.2.1借調(diào)單位鼓勵(lì)借調(diào)人員參加外部培訓(xùn)；9.2.2外部培訓(xùn)費(fèi)用由借調(diào)單位承擔(dān)；9.2.3借調(diào)人員需提前向借調(diào)單位提出培訓(xùn)申請(qǐng)。9.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：9.3.1借調(diào)單位為借調(diào)人員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)；9.3.2借調(diào)人員應(yīng)積極參與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施。10.考核與評(píng)價(jià)10.1考核標(biāo)準(zhǔn)：10.1.1借調(diào)人員的工作績(jī)效將按照借調(diào)單位的相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估；10.1.2考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。10.2評(píng)價(jià)方式：10.2.1定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)；10.2.2通過上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事反饋等方式進(jìn)行評(píng)價(jià)。10.3考核結(jié)果運(yùn)用：10.3.1考核結(jié)果作為借調(diào)人員薪酬調(diào)整、晉升等依據(jù)；10.3.2對(duì)考核不合格的借調(diào)人員，借調(diào)單位有權(quán)提出改進(jìn)要求或終止借調(diào)協(xié)議。11.違約責(zé)任11.1借調(diào)單位違約責(zé)任：11.1.1借調(diào)單位未按約定提供工作環(huán)境與待遇，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；11.1.2借調(diào)單位因自身原因終止借調(diào)協(xié)議，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。11.2借調(diào)人員違約責(zé)任：11.2.1借調(diào)人員未按約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；11.2.2借調(diào)人員提前終止借調(diào)協(xié)議，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2借調(diào)人員因個(gè)人原因提出解除；12.1.3借調(diào)單位因客觀原因需要解除。12.2合同終止條件：12.2.1借調(diào)期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)議終止；12.2.3合同約定的終止條件成就。12.3合同解除與終止的程序：12.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除或終止協(xié)議；12.3.2需提前通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：13.1.1雙方協(xié)商解決；13.1.2向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；13.1.3向人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：13.2.1本協(xié)議爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。13.3爭(zhēng)議解決程序：13.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決；13.3.2協(xié)商不成，可向約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或訴訟。14.其他14.1保密條款：14.1.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；14.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容。14.2合同附件：14.2.1本協(xié)議附件一：借調(diào)人員個(gè)人信息表；14.2.2本協(xié)議附件二：借調(diào)工作職責(zé)說明書。14.3合同生效與修改：14.3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.3.2本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在借調(diào)協(xié)議履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入?yún)f(xié)議履行過程中的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方在協(xié)議履行過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，按照協(xié)議約定履行職責(zé)。15.2.2第三方因自身原因?qū)е聟f(xié)議履行出現(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以便其履行職責(zé)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方不得超越其代理權(quán)限行事。15.4.2第三方在協(xié)議履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方的額外義務(wù)16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行協(xié)議的資質(zhì)和能力；16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面委托協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行協(xié)議情況，確保協(xié)議的履行。16.2乙方的額外義務(wù)16.2.1乙方應(yīng)配合第三方履行協(xié)議，提供必要的資料和協(xié)助；16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合協(xié)議要求；16.2.3乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量提出意見和建議。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方在協(xié)議履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額按照協(xié)議約定的金額執(zhí)行；17.1.2若第三方責(zé)任超過協(xié)議約定的限額，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額的確定17.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂協(xié)議時(shí)協(xié)商確定；17.2.2責(zé)任限額應(yīng)考慮第三方的業(yè)務(wù)范圍、服務(wù)內(nèi)容和協(xié)議的性質(zhì)等因素。17.3責(zé)任限額的調(diào)整17.3.1在協(xié)議履行過程中，如甲乙雙方認(rèn)為有必要調(diào)整第三方的責(zé)任限額，應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)雙方同意后生效；17.3.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)不低于原責(zé)任限額。18.第三方的退出機(jī)制18.1第三方的退出條件18.1.1第三方因自身原因無法繼續(xù)履行協(xié)議的，應(yīng)提前30日通知甲乙雙方；18.1.2甲乙雙方認(rèn)為第三方無法履行協(xié)議或存在重大違約行為的，有權(quán)要求第三方退出。18.2第三方的退出程序18.2.1第三方退出時(shí)，應(yīng)向甲乙雙方提交退出報(bào)告，說明退出原因和退出后的安排；18.2.2甲乙雙方應(yīng)配合第三方完成退出手續(xù)，包括但不限于合同解除、資料移交等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.借調(diào)人員個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含借調(diào)人員的基本信息、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：用于記錄借調(diào)人員的基本信息，便于甲乙雙方和第三方進(jìn)行管理。2.借調(diào)工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述借調(diào)崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確借調(diào)人員的工作職責(zé)，確保借調(diào)人員了解其工作要求。3.第三方委托協(xié)議詳細(xì)要求：明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款等。說明：用于規(guī)范第三方在協(xié)議履行過程中的行為，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。4.考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：包含考核標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方式、考核結(jié)果等內(nèi)容。說明：用于對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，作為薪酬調(diào)整、晉升等依據(jù)。5.薪酬支付明細(xì)表詳細(xì)要求：記錄借調(diào)人員的薪酬構(gòu)成、支付時(shí)間、支付金額等。說明：用于確保借調(diào)人員按時(shí)、足額收到薪酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明詳細(xì)要求：記錄借調(diào)人員的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況。說明：用于證明借調(diào)人員享受社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇。7.假期申請(qǐng)表詳細(xì)要求：記錄借調(diào)人員的假期申請(qǐng)信息，包括請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間等。說明：用于規(guī)范借調(diào)人員的假期申請(qǐng)流程。8.培訓(xùn)記錄表詳細(xì)要求：記錄借調(diào)人員的培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等。說明：用于跟蹤借調(diào)人員的培訓(xùn)進(jìn)度。9.違約金支付證明詳細(xì)要求：記錄違約金支付情況，包括支付時(shí)間、支付金額等。說明：用于證明違約金的支付情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1借調(diào)人員未按時(shí)履行工作職責(zé)；1.2借調(diào)單位未按時(shí)支付薪酬；1.3第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)；1.4任何一方未履行保密義務(wù)；1.5任何一方未履行合同解除或終止程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，判斷行為是否構(gòu)成違約。2.2責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，確定違約方的責(zé)任。3.違約責(zé)任示例3.1借調(diào)人員未按時(shí)履行工作職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣10,000元。3.2借調(diào)單位未按時(shí)支付薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金人民幣5,000元。3.3第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)，甲方或乙方有權(quán)要求第三方支付違約金人民幣10,000元。3.4任何一方未履行保密義務(wù)，泄露協(xié)議內(nèi)容，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度借調(diào)人員工作環(huán)境與待遇保障三方協(xié)議1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：_______（單位名稱）地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.乙方：_______（單位名稱）地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______3.丙方：_______（個(gè)人姓名）地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方、乙方及丙方在_______（具體工作領(lǐng)域）方面存在合作需求，為充分發(fā)揮各方優(yōu)勢(shì)，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)共贏發(fā)展，經(jīng)三方友好協(xié)商，特制定本協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方、丙方簽訂的《_______（具體工作領(lǐng)域）合作協(xié)議》。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“_______（具體工作領(lǐng)域）”是指_______（具體工作內(nèi)容）。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）借調(diào)人員：指甲方根據(jù)工作需要，將丙方借調(diào)至乙方工作，并接受乙方管理的員工。（2）工作環(huán)境：指乙方為借調(diào)人員提供的工作場(chǎng)所、辦公設(shè)施、生活條件等。（3）待遇保障：指乙方按照國家及地方相關(guān)政策，為借調(diào)人員提供的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行工作安排、考核及管理。（2）甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策，為借調(diào)人員提供社會(huì)保險(xiǎn)。（3）甲方應(yīng)保障借調(diào)人員的合法權(quán)益，不得侵犯其合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行工作安排、考核及管理。（2）乙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策，為借調(diào)人員提供工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。（3）乙方應(yīng)保障借調(diào)人員的工作環(huán)境，確保其身心健康。4.3丙方的權(quán)利和義務(wù)（1）丙方應(yīng)遵守國家及地方相關(guān)政策，按照乙方要求完成工作任務(wù)。（2）丙方應(yīng)遵守甲方、乙方的工作紀(jì)律，不得泄露工作秘密。（3）丙方應(yīng)維護(hù)甲方、乙方的合法權(quán)益，不得損害甲方、乙方的利益。五、履行章件5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至_______（具體日期）止。5.2合同履行地點(diǎn)借調(diào)人員工作地點(diǎn)為乙方所在地的_______（具體工作地點(diǎn)）。5.3合同履行方式借調(diào)人員按照乙方要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方、丙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的履行期限屆滿。（2）甲乙雙方、丙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。（3）因不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行。6.3終止程序（1）甲乙雙方、丙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方。（2）因不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行，甲乙雙方、丙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定處理。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，借調(diào)人員應(yīng)按照乙方要求辦理工作交接手續(xù)。（2）甲乙雙方、丙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策，辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。（3）本協(xié)議終止后，甲乙雙方、丙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）借調(diào)人員工資：按照國家及地方相關(guān)政策，結(jié)合乙方實(shí)際支付標(biāo)準(zhǔn)確定。（2）社會(huì)保險(xiǎn)及福利：按照國家及地方相關(guān)政策，由乙方為借調(diào)人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及福利費(fèi)用。（3）工作環(huán)境及設(shè)施費(fèi)用：乙方為借調(diào)人員提供的工作場(chǎng)所、辦公設(shè)施等相關(guān)費(fèi)用。（4）其他費(fèi)用：根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）借調(diào)人員工資及社會(huì)保險(xiǎn)及福利費(fèi)用，由乙方按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，直接支付給借調(diào)人員。（2）其他費(fèi)用，由甲乙雙方協(xié)商確定支付方式。7.3支付時(shí)間（1）借調(diào)人員工資及社會(huì)保險(xiǎn)及福利費(fèi)用，乙方應(yīng)在每月_______（具體日期）前支付給借調(diào)人員。（2）其他費(fèi)用，按照甲乙雙方協(xié)商的支付時(shí)間執(zhí)行。7.4支付章件（1）乙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，依法開具相關(guān)發(fā)票。（2）甲乙雙方應(yīng)妥善保管支付憑證，以備日后核查。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按照本協(xié)議約定支付借調(diào)人員工資及社會(huì)保險(xiǎn)及福利費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的_______（具體比例）。（2）甲方未按照本協(xié)議約定提供工作環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按照本協(xié)議約定支付借調(diào)人員工資及社會(huì)保險(xiǎn)及福利費(fèi)用的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的_______（具體比例）。（2）乙方未按照本協(xié)議約定提供工作環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金及賠償金額的計(jì)算，按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。（2）賠償金額的支付方式，由甲乙雙方協(xié)商確定。九、保密章款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等信息均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容，自協(xié)議簽訂之日起_______（具體期限）內(nèi)保密。9.3保密履行方式（1）甲乙雙方、丙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）甲乙雙方、丙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力，是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致甲乙雙方、丙方無法履行本協(xié)議約定的義務(wù)。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、騷亂等社會(huì)異常事件。（3）政府政策、法規(guī)、命令等政府行為。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力發(fā)生時(shí)，甲乙雙方、丙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）不可抗力發(fā)生，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時(shí)，甲乙雙方、丙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例（1）新冠疫情導(dǎo)致的封城、交通管制等。（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致的相關(guān)行業(yè)停工、停產(chǎn)。（3）地震、洪水等自然災(zāi)害。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方、丙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)協(xié)商不成的，任何一方均可向雙方共同認(rèn)可的調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁或訴訟調(diào)解不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本協(xié)議未經(jīng)甲乙雙方、丙方一致同意，不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、機(jī)密等特殊行業(yè)的。（2）涉及他人合法權(quán)益的。（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議的簽訂不影響甲乙雙方、丙方各自擁有的其他權(quán)利。（2）本協(xié)議的簽訂不構(gòu)成甲乙雙方、丙方對(duì)任何第三方的授權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲乙雙方、丙方對(duì)本協(xié)議的修改、解除或終止享有特殊權(quán)力。（2）任何一方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)現(xiàn)對(duì)方違反本協(xié)議約定，有權(quán)采取必要措施，包括但不限于要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）對(duì)本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方、丙方協(xié)商一致。（2）修改或補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出，并由各方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）經(jīng)甲乙雙方、丙方簽字蓋章的修改或補(bǔ)充內(nèi)容，與本協(xié)議具有同等法律效力。（2）未經(jīng)各方同意，任何一方不得擅自修改或補(bǔ)充本協(xié)議。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲乙雙方、丙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成本協(xié)議約定的各項(xiàng)任務(wù)。（2）各方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時(shí)、全面地提供相關(guān)信息和資料。15.2協(xié)作與配合方式（1）各方應(yīng)通過會(huì)議、電話、郵件等方式保持溝通，及時(shí)解決合作過程中出現(xiàn)的問題。（2）各方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行各自的義務(wù)，確保合作順利進(jìn)行。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議為本協(xié)議的完整文件，任何與本協(xié)議內(nèi)容相抵觸的口頭協(xié)議或文件均無效。16.3增減條款（1）本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方、丙方協(xié)商一致。（2）任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自增減本協(xié)議的條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______丙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方、丙方簽訂的《_______（具體工作領(lǐng)域）合作協(xié)議》2.乙方為借調(diào)人員提供的工資支付明細(xì)3.乙方為借調(diào)人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及福利費(fèi)用明細(xì)4.借調(diào)人員工作環(huán)境及設(shè)施清單5.保密協(xié)議6.爭(zhēng)議解決過程中的相關(guān)文件7.合同修改或補(bǔ)充的書面文件8.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按照本協(xié)議約定支付借調(diào)人員工資及社會(huì)保險(xiǎn)及福利費(fèi)用。（2）乙方未按照本協(xié)議約定支付借調(diào)人員工資及社會(huì)保險(xiǎn)及福利費(fèi)用。（3）甲方未按照本協(xié)議約定提供工作環(huán)境。（4）乙方未按照本協(xié)議約定提供工作環(huán)境。（5）甲乙雙方、丙方泄露保密內(nèi)容。2.違約行為的認(rèn)定：（1）違約行為發(fā)生后，任何一方均有權(quán)要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。（2）違約行為的認(rèn)定，應(yīng)依據(jù)本協(xié)議約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致甲乙雙方、丙方無法履行本協(xié)議約定的義務(wù)。2.保密內(nèi)容：指本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等信息均屬于保密內(nèi)容。3.違約金：指違約方因違反本協(xié)議約定而應(yīng)向守約方支付的金錢。4.爭(zhēng)議解決：指甲乙雙方、丙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：借調(diào)人員對(duì)工作環(huán)境不滿意。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，確保借調(diào)人員的工作環(huán)境符合國家及地方相關(guān)政策。2.問題：借調(diào)人員對(duì)工資及福利待遇有異議。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，確保借調(diào)人員的工資及福利待遇符合國家及地方相關(guān)政策。3.問題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：甲乙雙方、丙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，采取必要措施確保保密內(nèi)容的保密性。4.問題：爭(zhēng)議解決過程中出現(xiàn)分歧。解決辦法：甲乙雙方、丙方應(yīng)保持溝通，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)確保其提供的工作環(huán)境、設(shè)施符合國家及地方相關(guān)政策標(biāo)準(zhǔn)。（2）第三方應(yīng)確保其提供的借調(diào)人員具備完成工作任務(wù)的能力和資質(zhì)。2.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照本協(xié)議約定，提供必要的工作條件和資源。（2）第三方有權(quán)對(duì)借調(diào)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。3.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行必要的管理和培訓(xùn)。（2）第三方應(yīng)確保借調(diào)人員的人身安全和合法權(quán)益。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：（1）乙方有權(quán)對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行工作安排、考核及管理。（2）乙方有權(quán)要求甲方和第三方提供必要的工作支持和資源。2.乙方的利益條款：（1）乙方有權(quán)要求甲方和第三方在合同期限內(nèi)不得以任何形式降低借調(diào)人員的工資和福利待遇。（2）乙方有權(quán)要求甲方和第三方在合同期限內(nèi)不得擅自變更借調(diào)人員的崗位和工作內(nèi)容。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)支付乙方應(yīng)得費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金。（2）甲方違反本協(xié)議約定，未履行協(xié)助義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定，提供具備相應(yīng)資質(zhì)的借調(diào)人員。（2）甲方有權(quán)要求乙方確保借調(diào)人員的工作表現(xiàn)符合預(yù)期。2.甲方的利益條款：（1）甲方有權(quán)要求乙方在合同期限內(nèi)不得以任何形式提高借調(diào)人員的工資和福利待遇。（2）甲方有權(quán)要求乙方在合同期限內(nèi)不得擅自變更借調(diào)人員的崗位和工作內(nèi)容。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)支付甲方應(yīng)得費(fèi)用的，應(yīng)向甲方支付違約金。（2）乙方違反本協(xié)議約定，未履行協(xié)助義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度借調(diào)人員工作環(huán)境與待遇保障三方協(xié)議2合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議雙方3.協(xié)議目的4.協(xié)議期限5.協(xié)議適用范圍二、借調(diào)人員基本信息1.借調(diào)人員姓名2.借調(diào)人員性別3.借調(diào)人員年齡4.借調(diào)人員學(xué)歷5.借調(diào)人員工作經(jīng)歷三、借調(diào)人員工作環(huán)境1.工作地點(diǎn)2.工作崗位3.工作內(nèi)容4.工作時(shí)間5.工作條件四、借調(diào)人員待遇保障1.工資待遇2.社會(huì)保險(xiǎn)3.住房公積金4.考勤及休假5.健康體檢五、借調(diào)人員權(quán)益保障1.合同解除條件2.合同解除程序3.爭(zhēng)議解決方式4.違約責(zé)任5.法律適用六、借調(diào)人員培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃2.培訓(xùn)內(nèi)容3.培訓(xùn)時(shí)間4.培訓(xùn)費(fèi)用5.培訓(xùn)效果評(píng)估七、借調(diào)人員考核與評(píng)價(jià)1.考核內(nèi)容2.考核標(biāo)準(zhǔn)3.考核程序4.考核結(jié)果運(yùn)用5.評(píng)價(jià)機(jī)制八、借調(diào)人員勞動(dòng)關(guān)系1.勞動(dòng)合同2.勞動(dòng)關(guān)系變更3.勞動(dòng)關(guān)系解除4.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理5.勞動(dòng)法規(guī)遵守九、借調(diào)人員福利待遇1.節(jié)假日福利2.生日福利3.婚喪嫁娶福利4.生育福利5.其他福利十、借調(diào)人員離職手續(xù)1.離職通知2.離職手續(xù)辦理3.離職補(bǔ)償4.離職資料歸檔5.離職后關(guān)系處理十一、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更條件2.協(xié)議變更程序3.協(xié)議解除條件4.協(xié)議解除程序5.協(xié)議終止十二、協(xié)議爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用5.爭(zhēng)議解決期限十三、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議終止條件3.協(xié)議終止程序4.協(xié)議終止通知5.協(xié)議終止后的處理十四、其他1.協(xié)議附件2.協(xié)議解釋3.協(xié)議未盡事宜4.協(xié)議簽署日期5.協(xié)議簽署地點(diǎn)合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：《二零二四年度借調(diào)人員工作環(huán)境與待遇保障三方協(xié)議》2.協(xié)議雙方：甲方（借調(diào)單位）、乙方（被借調(diào)單位）、丙方（借調(diào)人員）3.協(xié)議目的：明確借調(diào)人員在借調(diào)期間的工作環(huán)境、待遇保障及相關(guān)權(quán)利義務(wù)，確保借調(diào)工作的順利進(jìn)行。4.協(xié)議期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.協(xié)議適用范圍：適用于在2024年度內(nèi)甲方借調(diào)至乙方的所有借調(diào)人員。二、借調(diào)人員基本信息1.借調(diào)人員姓名：[姓名]2.借調(diào)人員性別：[性別]3.借調(diào)人員年齡：[年齡]4.借調(diào)人員學(xué)歷：[學(xué)歷]5.借調(diào)人員工作經(jīng)歷：[工作經(jīng)歷]三、借調(diào)人員工作環(huán)境1.工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]2.工作崗位：[工作崗位]3.工作內(nèi)容：[工作內(nèi)容]4.工作時(shí)間：[工作時(shí)間]5.工作條件：[工作條件]四、借調(diào)人員待遇保障1.工資待遇：[工資數(shù)額]元/月，按月支付。2.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為借調(diào)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為借調(diào)人員繳納住房公積金。4.考勤及休假：按照乙方單位考勤及休假制度執(zhí)行。5.健康體檢：乙方單位每年為借調(diào)人員提供一次免費(fèi)健康體檢。五、借調(diào)人員權(quán)益保障1.合同解除條件：[合同解除條件]2.合同解除程序：[合同解除程序]3.爭(zhēng)議解決方式：[爭(zhēng)議解決方式]4.違約責(zé)任：[違約責(zé)任]5.法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。六、借調(diào)人員培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃：[培訓(xùn)計(jì)劃]2.培訓(xùn)內(nèi)容：[培訓(xùn)內(nèi)容]3.培訓(xùn)時(shí)間：[培訓(xùn)時(shí)間]4.培訓(xùn)費(fèi)用：[培訓(xùn)費(fèi)用]5.培訓(xùn)效果評(píng)估：[培訓(xùn)效果評(píng)估]七、借調(diào)人員考核與評(píng)價(jià)1.考核內(nèi)容：[考核內(nèi)容]2.考核標(biāo)準(zhǔn)：[考核標(biāo)準(zhǔn)]3.考核程序：[考核程序]4.考核結(jié)果運(yùn)用：[考核結(jié)果運(yùn)用]5.評(píng)價(jià)機(jī)制：[評(píng)價(jià)機(jī)制]八、借調(diào)人員勞動(dòng)關(guān)系1.勞動(dòng)合同：借調(diào)人員與甲方簽訂的勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，借調(diào)期間甲方應(yīng)確保借調(diào)人員的勞動(dòng)合同權(quán)益。2.勞動(dòng)關(guān)系變更：借調(diào)期間，未經(jīng)乙方同意，甲方不得單方面變更借調(diào)人員的勞動(dòng)關(guān)系。3.勞動(dòng)關(guān)系解除：借調(diào)人員因個(gè)人原因解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天向甲方提出書面申請(qǐng)。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：借調(diào)人員與甲方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.勞動(dòng)法規(guī)遵守：借調(diào)人員應(yīng)遵守國家及地方的勞動(dòng)法律法規(guī)，甲方有責(zé)任監(jiān)督借調(diào)人員遵守相關(guān)法規(guī)。九、借調(diào)人員福利待遇1.節(jié)假日福利：借調(diào)人員享有國家法定節(jié)假日休息及相應(yīng)的福利待遇。2.生日福利：乙方為借調(diào)人員提供生日禮品或福利。3.婚喪嫁娶福利：借調(diào)人員婚喪嫁娶時(shí)，乙方提供相應(yīng)的福利。4.生育福利：借調(diào)人員生育期間，享有國家規(guī)定的產(chǎn)假及相應(yīng)的生育福利。5.其他福利：乙方根據(jù)實(shí)際情況，為借調(diào)人員提供其他福利。十、借調(diào)人員離職手續(xù)1.離職通知：借調(diào)人員離職前應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天向甲方和乙方提出書面離職通知。2.離職手續(xù)辦理：借調(diào)人員離職時(shí)，應(yīng)辦理完畢所有離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、社保轉(zhuǎn)移等。3.離職補(bǔ)償：借調(diào)人員離職時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，支付相應(yīng)的離職補(bǔ)償。4.離職資料歸檔：借調(diào)人員離職后，甲方將借調(diào)人員的檔案資料歸檔保存。5.離職后關(guān)系處理：借調(diào)人員離職后，與甲方的勞動(dòng)關(guān)系終止，與乙方的勞動(dòng)關(guān)系視具體情況處理。十一、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更條件：[協(xié)議變更條件]2.協(xié)議變更程序：[協(xié)議變更程序]3.協(xié)議解除條件：[協(xié)議解除條件]4.協(xié)議解除程序：[協(xié)議解除程序]5.協(xié)議終止：協(xié)議終止后，各方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)事宜。十二、協(xié)議爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：[爭(zhēng)議解決方式]2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)]3.爭(zhēng)議解決程序：[爭(zhēng)議解決程序]4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：[爭(zhēng)議解決費(fèi)用]5.爭(zhēng)議解決期限：[爭(zhēng)議解決期限]十三、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效條件：自各方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議終止條件：[協(xié)議終止條件]3.協(xié)議終止程序：[協(xié)議終止程序]4.協(xié)議終止通知：協(xié)議終止前，各方應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天向?qū)Ψ桨l(fā)出終止通知。5.協(xié)議終止后的處理：協(xié)議終止后，各方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)事宜。十四、其他1.協(xié)議附件：[協(xié)議附件]2.協(xié)議解釋：本協(xié)議的未盡事宜，由各方協(xié)商解決。3.協(xié)議未盡事宜：[協(xié)議未盡事宜]4.協(xié)議簽署日期：[簽署日期]5.協(xié)議簽署地點(diǎn)：[簽署地點(diǎn)]甲方（借調(diào)單位）代表簽字：_________乙方（被借調(diào)單位）代表簽字：_________丙方（借調(diào)人員）簽字：_________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.甲方責(zé)任與義務(wù)甲方負(fù)責(zé)提供借調(diào)人員的崗位描述、工作職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)確保借調(diào)人員在借調(diào)期間的工作環(huán)境符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付借調(diào)人員的工資及福利待遇。甲方應(yīng)負(fù)責(zé)借調(diào)人員的職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展。甲方應(yīng)定期對(duì)借調(diào)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)。2.乙方責(zé)任與義務(wù)乙方應(yīng)提供借調(diào)人員的工作場(chǎng)所及必要的工作設(shè)施。乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)與監(jiān)督。乙方應(yīng)保證借調(diào)人員的人身安全及職業(yè)健康。乙方應(yīng)與甲方共同制定借調(diào)人員的考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)體系。3.爭(zhēng)議解決機(jī)制當(dāng)甲方與乙方在借調(diào)人員工作環(huán)境與待遇保障方面發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可由雙方指定的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。若調(diào)解仍無法達(dá)成一致，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.乙方責(zé)任與義務(wù)乙方作為借調(diào)單位的直接管理者，負(fù)責(zé)借調(diào)人員的工作安排與日常管理。乙方應(yīng)確保借調(diào)人員的工作環(huán)境安全、舒適，符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，為借調(diào)人員提供相應(yīng)的工資、福利待遇及社會(huì)保險(xiǎn)。乙方應(yīng)定期對(duì)借調(diào)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)。2.甲方責(zé)任與義務(wù)