2025年度民辦學校后勤維修工聘用合同模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度民辦學校后勤維修工聘用合同模板1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1學?；拘畔?.2工人基本信息3.聘用條件與資格3.1聘用條件3.2資格要求4.工作內(nèi)容與范圍4.1工作內(nèi)容4.2工作范圍5.工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點6.工資待遇與支付方式6.1工資標準6.2支付方式6.3支付時間7.社會保險與福利7.1社會保險7.2福利待遇8.工作紀律與責任8.1工作紀律8.2工作責任9.違約責任與處理9.1違約責任9.2處理方式10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務11.合同期限與續(xù)簽11.1合同期限11.2續(xù)簽條件12.合同解除與終止12.1解除條件12.2終止條件13.爭議解決與法律適用13.1爭議解決方式13.2法律適用14.其他約定事項14.1其他約定14.2附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指雙方就民辦學校后勤維修工聘用事宜所簽訂的協(xié)議。1.1.2“學?！敝钙赣帽竞贤と说拿褶k學校。1.1.3“工人”指被學校聘用的后勤維修工。1.1.4“工作內(nèi)容”指合同約定的后勤維修相關(guān)工作。1.1.5“工作范圍”指學校規(guī)定的維修區(qū)域和項目。1.2解釋1.2.1本合同中的定義和解釋，如有不一致之處，以本合同的具體條款為準。2.合同雙方信息2.1學?；拘畔?.1.1學校名稱：________________2.1.2學校地址：________________2.1.3學校法定代表人：________________2.2工人基本信息2.2.1工人姓名：________________2.2.2工人身份證號碼：________________2.2.3工人聯(lián)系方式：________________3.聘用條件與資格3.1聘用條件3.1.1工人應具備從事后勤維修工作的基本技能和專業(yè)知識。3.1.2工人身體健康，能夠勝任后勤維修工作。3.2資格要求3.2.1工人應持有相關(guān)資格證書，如電工證、焊工證等。3.2.2工人應具備一定的實踐經(jīng)驗，能夠獨立完成維修任務。4.工作內(nèi)容與范圍4.1工作內(nèi)容4.1.1負責學校教學區(qū)、生活區(qū)、辦公區(qū)等場所的日常維修保養(yǎng)。4.1.2參與學校大型設施設備的安裝、調(diào)試和維護。4.1.3應對突發(fā)事件，及時處理學校設施設備的故障。4.2工作范圍4.2.1學校規(guī)定的所有維修區(qū)域。4.2.2學校規(guī)定的所有維修項目。5.工作時間與地點5.1工作時間5.1.1工人應遵守學校規(guī)定的上班時間，不得擅自離崗。5.1.2工人每周工作時間為________________小時，具體工作時間由學校安排。5.2工作地點5.2.1工人應在學校規(guī)定的地點工作。5.2.2工人應按照學校要求，在規(guī)定的維修范圍內(nèi)進行工作。6.工資待遇與支付方式6.1工資標準6.1.1工人工資標準為________________元/月。6.1.2工資包含基本工資、崗位工資、績效工資等。6.2支付方式6.2.1學校按月支付工人工資。6.2.2工資支付日為每月________________日。6.3支付時間6.3.1學校應在每月規(guī)定的時間內(nèi)，將工資支付給工人。7.社會保險與福利7.1社會保險7.1.1學校應依法為工人繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.1.2工人應按照國家規(guī)定，繳納相應的社會保險費用。7.2福利待遇7.2.1工人享有國家法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。7.2.2學校根據(jù)實際情況，為工人提供必要的福利。8.工作紀律與責任8.1工作紀律8.1.1工人應遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范。8.1.2工人應保守學校秘密，不得泄露學校信息。8.1.3工人應愛護公共財產(chǎn)，不得損壞或浪費。8.2工作責任8.2.1工人應按時完成分配的任務，保證工作質(zhì)量。8.2.2工人因工作失誤或故意損壞公共財產(chǎn)，應承擔相應責任。9.違約責任與處理9.1違約責任9.1.1工人未按時完成工作任務，或工作質(zhì)量不符合要求的，學校有權(quán)予以警告或辭退。9.1.2工人違反工作紀律，學校有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予處罰。9.2處理方式9.2.1學校對工人的違規(guī)行為進行調(diào)查核實。9.2.2學校根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對工人進行相應的處罰。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1學校的財務狀況、發(fā)展規(guī)劃、內(nèi)部管理等敏感信息。10.1.2工人工作中了解到的學生、教師等個人信息。10.2保密義務10.2.1工人應自覺遵守保密義務，未經(jīng)允許不得向他人透露保密內(nèi)容。10.2.2工人離職后，仍應遵守保密義務，不得泄露原單位的保密信息。11.合同期限與續(xù)簽11.1合同期限11.1.1本合同期限為________________年。11.1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2續(xù)簽條件11.2.1在合同到期前，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽本合同。11.2.2續(xù)簽條件應符合國家法律法規(guī)及學校相關(guān)規(guī)定。12.合同解除與終止12.1解除條件12.1.1工人因個人原因提出解除合同。12.1.2學校因工人嚴重違反合同約定，解除合同。12.2終止條件12.2.1合同期限屆滿。12.2.2因不可抗力導致合同無法履行。12.2.3雙方協(xié)商一致解除合同。13.爭議解決與法律適用13.1爭議解決方式13.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。13.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)W校所在地人民法院提起訴訟。13.2法律適用13.2.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。13.2.2本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.其他約定事項14.1其他約定14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.1.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.2附件14.2.1.1工作內(nèi)容詳細清單。14.2.1.2工作時間安排表。14.2.1.3福利待遇明細表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，由甲乙雙方邀請或指定的，為履行合同提供專業(yè)服務、咨詢、監(jiān)理、評估等職能的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)、員工或家庭成員。15.2第三方的引入15.2.1第三方的引入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.2.2第三方應具備相應的資質(zhì)和能力，能夠獨立承擔相應的法律責任。15.3第三方的責任15.3.1第三方應按照合作協(xié)議和本合同的約定，履行其職責。15.3.2第三方在履行職責過程中，若因自身原因造成損失，應承擔相應的法律責任。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方的關(guān)系為合作關(guān)系，各自承擔相應的法律責任。16.2第三方在履行職責過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方的責權(quán)利17.1責任17.1.1第三方應按照本合同和合作協(xié)議的約定，對甲乙雙方承擔相應的責任。17.1.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，保證服務質(zhì)量。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議和本合同的約定，獲取相應的報酬。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。17.3利益17.3.1第三方在履行職責過程中，有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息。17.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議和本合同的約定，分享一定的利益。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額為本合同約定的工作范圍和金額。18.2若第三方在履行職責過程中造成損失，超出責任限額的部分，由第三方自行承擔。18.3若第三方因自身原因造成損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應的賠償責任。19.第三方介入的程序19.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂合作協(xié)議。19.2第三方介入后，應向甲乙雙方提交工作計劃、進度報告和最終成果。19.3第三方介入期間，甲乙雙方應定期召開會議，討論和解決相關(guān)問題。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合作協(xié)議和本合同的約定，處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成，任何一方均可向第三方所在地人民法院提起訴訟。22.第三方介入的其他事項22.1第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商確定。22.3第三方介入的成果歸甲乙雙方共有，除非另有約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作內(nèi)容詳細清單要求：詳細列明工人需完成的具體維修項目、工作標準和預期成果。說明：此清單作為合同附件，用于明確雙方對工作內(nèi)容的理解和期望。2.工作時間安排表要求：明確工人的工作時間、休息時間以及加班安排。說明：此表格作為合同附件，用于確保工人的工作時間符合國家規(guī)定和雙方約定。3.福利待遇明細表要求：詳細列明工人的工資待遇、社會保險、福利和補貼等。說明：此表格作為合同附件，用于確保工人了解并同意其福利待遇。4.第三方合作協(xié)議要求：詳細列明甲乙雙方與第三方合作的具體條款，包括服務內(nèi)容、費用、責任劃分等。說明：此協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方在合同中的角色和責任。5.工作記錄表要求：記錄工人完成工作的時間、地點、項目、材料和費用等。說明：此表格作為合同附件，用于監(jiān)督和評估工人的工作績效。6.違約處理記錄表要求：記錄雙方在合同履行過程中發(fā)生的違約行為和處理結(jié)果。說明：此表格作為合同附件，用于跟蹤違約行為和確保雙方遵守合同約定。說明二：違約行為及責任認定：1.工人未按時完成工作任務責任認定標準：根據(jù)工作內(nèi)容詳細清單和完成標準，評估工人完成工作的及時性。示例說明：若工人未按時完成一項維修任務，導致學校設施無法正常使用，則工人應承擔相應的違約責任。2.工人工作質(zhì)量不符合要求責任認定標準：根據(jù)工作內(nèi)容詳細清單和質(zhì)量標準，評估工人完成工作的質(zhì)量。示例說明：若工人完成的維修項目不符合質(zhì)量標準，導致設施損壞，工人應承擔修復費用或重新維修的責任。3.工人違反工作紀律責任認定標準：根據(jù)工作紀律條款，評估工人違反紀律的嚴重程度。示例說明：若工人擅自離崗，影響學校正常工作秩序，則工人應受到警告或辭退的處理。4.學校未按時支付工資責任認定標準：根據(jù)合同約定的支付時間和方式，評估學校支付工資的及時性。示例說明：若學校未在約定的時間內(nèi)支付工人工資，則學校應向工人支付違約金。5.第三方未履行合作協(xié)議責任認定標準：根據(jù)第三方合作協(xié)議，評估第三方履行職責的情況。示例說明：若第三方在履行職責過程中出現(xiàn)重大失誤，導致學校損失，第三方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度民辦學校后勤維修工聘用合同模板2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.聘用人員的基本信息3.1姓名3.2性別3.3年齡3.4身份證號碼3.5聯(lián)系方式4.聘用崗位與職責4.1崗位名稱4.2崗位職責4.3工作內(nèi)容5.工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點6.工資與待遇6.1基本工資6.2課時費6.3住宿補貼6.4伙食補貼6.5其他待遇7.社會保險與公積金7.1社會保險7.2公積金8.考核與晉升8.1考核方式8.2考核內(nèi)容8.3晉升機制9.休假與待遇9.1休假種類9.2休假時間9.3休假待遇10.違約責任10.1聘用方違約責任10.2被聘用方違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立目的本合同旨在明確聘用人員與聘用單位之間的權(quán)利義務關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，維護正常的教學秩序。第二條定義與解釋2.1定義本合同中涉及的相關(guān)術(shù)語，其含義如下：（1）聘用人員：指受聘于聘用單位的維修工，負責學校后勤維修工作。（2）聘用單位：指提供維修工工作機會的學校，即民辦學校。2.2解釋本合同中未明確規(guī)定的術(shù)語，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。第三條聘用人員的基本信息3.1姓名：3.2性別：男3.3年齡：25歲3.4身份證號碼：1101011999123100113.5聯(lián)系方式：138xxxx5678第四條聘用崗位與職責4.1崗位名稱：后勤維修工4.2崗位職責（1）負責學校各類設施設備的日常維修保養(yǎng)工作；（2）協(xié)助完成學校臨時性維修任務；（3）對學校設施設備進行巡檢，確保其正常運行；（4）遵守學校規(guī)章制度，服從工作安排。第五條工作時間與地點5.1工作時間（1）工作日：每周一至周五，上午8:00至下午17:00，午休1小時；（2）節(jié)假日及特殊情況，按學校安排執(zhí)行。5.2工作地點：民辦學校校內(nèi)各區(qū)域第六條工資與待遇6.1基本工資（1）聘用人員基本工資為每月5000元；（2）聘用人員享有國家法定節(jié)假日工資。6.2課時費（1）根據(jù)工作完成情況，按實際完成課時支付課時費；（2）課時費標準為每課時100元。6.3住宿補貼（1）提供單身宿舍，每月補貼500元；（2）宿舍內(nèi)設施齊全，水電費自理。6.4伙食補貼（1）提供工作餐，每日補貼20元；（2）工作餐標準為兩菜一湯，主食不限量。6.5其他待遇（1）按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等；（2）按照國家規(guī)定繳納社會保險和公積金。第八條考核與晉升8.1考核方式（1）聘用人員的考核分為月度考核和年度考核；（2）月度考核由聘用單位負責人負責，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量等；（3）年度考核由聘用單位組織，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、團隊合作、個人素質(zhì)等。8.2考核內(nèi)容（1）工作態(tài)度：包括工作紀律、團隊精神、責任心等；（2）工作效率：包括完成任務的及時性、準確性等；（3）工作質(zhì)量：包括維修效果、服務質(zhì)量等；（4）個人素質(zhì)：包括職業(yè)道德、學習態(tài)度、創(chuàng)新能力等。8.3晉升機制（1）聘用人員晉升需滿足工作表現(xiàn)優(yōu)秀、考核合格、具備相應資質(zhì)等條件；（2）晉升程序：由聘用單位根據(jù)考核結(jié)果和工作需要，提出晉升名單，經(jīng)聘用單位審批后正式晉升。第九條休假與待遇9.1休假種類（1）法定節(jié)假日：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行；（2）帶薪年休假：根據(jù)工齡和規(guī)定標準執(zhí)行；（3）婚假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行；（4）產(chǎn)假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行；（5）喪假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。9.2休假時間（1）法定節(jié)假日：根據(jù)國家規(guī)定安排；（2）帶薪年休假：每年累計可享受10天；（3）婚假：3天；（4）產(chǎn)假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行；（5）喪假：3天。9.3休假待遇（1）休假期間，聘用人員享有工資待遇；（2）休假期間，如遇特殊情況需加班，按國家規(guī)定支付加班費。第十條違約責任10.1聘用方違約責任（1）聘用單位未按合同約定支付工資、福利待遇的，應立即支付，并支付違約金；（2）聘用單位擅自解除合同的，應支付相當于一個月工資的違約金。10.2被聘用方違約責任（1）聘用人員未按合同約定履行工作職責的，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求賠償經(jīng)濟損失；（2）聘用人員擅自離職的，應支付相當于一個月工資的違約金。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件（1）聘用人員因個人原因提出解除合同的，需提前一個月書面通知聘用單位；（2）聘用單位因聘用人員嚴重違反合同規(guī)定或工作紀律，有權(quán)解除合同；（3）聘用單位因經(jīng)營需要或法律法規(guī)變化，需提前一個月書面通知聘用人員解除合同。11.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止條件。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，可向聘用單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)（1）聘用單位所在地勞動爭議仲裁委員會；（2）人民法院。第十三條合同生效與變更13.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章后，合同即生效；（2）合同經(jīng)聘用單位法定代表人或其授權(quán)代表簽字蓋章后生效。13.2合同變更程序（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）合同變更應采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章。第十四條其他約定事項（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；（3）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與定義15.1第三方概念本合同所指的第三方，是指在合同履行過程中，為提供專業(yè)服務、解決爭議、評估價值或其他特定目的而介入的獨立第三方機構(gòu)、個人或組織。15.2第三方定義（1）中介機構(gòu)：提供交易撮合、信息發(fā)布、咨詢等服務；（2）評估機構(gòu)：負責對合同標的物進行價值評估；（3）鑒定機構(gòu)：負責對合同標的物進行技術(shù)鑒定；（4）爭議解決機構(gòu)：負責調(diào)解或仲裁合同履行過程中的爭議；（5）其他專業(yè)機構(gòu)或個人：根據(jù)合同履行需要，經(jīng)雙方同意的第三方。第十六條第三方介入的程序與方式16.1第三方介入程序（1）雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的事項及目的；（2）明確第三方介入的權(quán)限、職責和責任；（3）簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，約定雙方及第三方的權(quán)利義務；（4）第三方介入后，按照協(xié)議約定履行職責。16.2第三方介入方式（1）第三方參與合同履行：如評估、鑒定等；（2）第三方解決爭議：如調(diào)解、仲裁等；（3）第三方提供專業(yè)服務：如咨詢、培訓等。第十七條甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款17.1甲方額外條款（1）甲方應提前向乙方通報第三方介入的事項及目的；（2）甲方應確保第三方具備相應的資質(zhì)和條件；（3）甲方應監(jiān)督第三方履行職責，確保其行為符合合同約定。17.2乙方額外條款（1）乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助；（2）乙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其行為符合合同約定；（3）乙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)證明材料。第十八條第三方的責任限額18.1第三方責任限額定義本合同所指的責任限額，是指第三方在介入合同履行過程中，因自身原因造成損失時，應承擔的最高賠償金額。18.2第三方責任限額約定（1）第三方責任限額為人民幣50萬元；（2）如第三方在介入合同履行過程中，因自身原因造成損失，超出責任限額部分的損失，由第三方自行承擔。第十九條第三方與其他各方的責任劃分19.1第三方與甲方的責任劃分（1）第三方在介入合同履行過程中，因自身原因造成甲方損失的，由第三方承擔；（2）甲方應確保第三方具備相應的資質(zhì)和條件，如因第三方不具備資質(zhì)造成損失，由甲方承擔。19.2第三方與乙方的責任劃分（1）第三方在介入合同履行過程中，因自身原因造成乙方損失的，由第三方承擔；（2）乙方應監(jiān)督第三方的工作，如因乙方未履行監(jiān)督職責造成損失，乙方承擔相應責任。19.3第三方與其他各方的責任劃