二零二五年度【服務(wù)品質(zhì)提升】勞務(wù)派遣合同協(xié)議書2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度【服務(wù)品質(zhì)提升】勞務(wù)派遣合同協(xié)議書1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣單位名稱1.2派遣單位地址1.3派遣單位法定代表人1.4用工單位名稱1.5用工單位地址1.6用工單位法定代表人2.派遣人員信息2.1派遣人員姓名2.2派遣人員性別2.3派遣人員身份證號碼2.4派遣人員出生日期2.5派遣人員學(xué)歷2.6派遣人員聯(lián)系電話3.服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)3.1服務(wù)崗位3.2服務(wù)期限3.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.4服務(wù)質(zhì)量控制4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付周期4.3付款方式4.4付款時(shí)間5.勞動關(guān)系管理5.1勞動合同簽訂5.2社會保險(xiǎn)及公積金繳納5.3工作時(shí)間與休息休假5.4勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.服務(wù)品質(zhì)提升措施6.1培訓(xùn)與教育6.2質(zhì)量監(jiān)控與考核6.3服務(wù)流程優(yōu)化6.4持續(xù)改進(jìn)機(jī)制7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任7.2用工單位違約責(zé)任7.3派遣人員違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決地點(diǎn)9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2不可抗力條款11.3合同附件12.合同附件12.1服務(wù)品質(zhì)提升計(jì)劃書12.2派遣人員名單12.3其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1派遣單位代表簽字13.2用工單位代表簽字13.3雙方蓋章14.合同生效日期14.1合同生效日期14.2合同履行期限第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣單位名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.2派遣單位地址：市區(qū)路號1.3派遣單位法定代表人：1.4用工單位名稱：科技有限公司1.5用工單位地址：市區(qū)路號1.6用工單位法定代表人：2.派遣人員信息2.1派遣人員姓名：2.2派遣人員性別：男2.3派遣人員身份證號碼：056782.4派遣人員出生日期：1990年1月1日2.5派遣人員學(xué)歷：本科2.6派遣人員聯(lián)系電話：138001380003.服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)3.1服務(wù)崗位：市場營銷專員3.2服務(wù)期限：自2024年1月1日至2024年12月31日3.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：按照用工單位提供的市場營銷專員崗位要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，達(dá)到崗位標(biāo)準(zhǔn)3.4服務(wù)質(zhì)量控制：通過定期評估、現(xiàn)場巡查、客戶滿意度調(diào)查等方式，確保服務(wù)質(zhì)量4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣20萬元整4.2費(fèi)用支付周期：每月支付一次4.3付款方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.4付款時(shí)間：每月5日前支付上月服務(wù)費(fèi)用5.勞動關(guān)系管理5.1勞動合同簽訂：派遣單位與派遣人員簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)5.2社會保險(xiǎn)及公積金繳納：派遣單位負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會保險(xiǎn)和公積金5.3工作時(shí)間與休息休假：按照國家規(guī)定和用工單位要求執(zhí)行5.4勞動保護(hù)與職業(yè)健康：派遣單位提供必要的安全防護(hù)措施，保障派遣人員職業(yè)健康6.服務(wù)品質(zhì)提升措施6.1培訓(xùn)與教育：派遣單位定期組織派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升6.2質(zhì)量監(jiān)控與考核：用工單位對派遣人員的工作進(jìn)行定期考核，確保服務(wù)質(zhì)量6.3服務(wù)流程優(yōu)化：派遣單位根據(jù)用工單位反饋，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程6.4持續(xù)改進(jìn)機(jī)制：建立服務(wù)品質(zhì)提升的持續(xù)改進(jìn)機(jī)制，確保服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)提升7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任：如派遣單位未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向用工單位支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。7.2用工單位違約責(zé)任：如用工單位未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。7.3派遣人員違約責(zé)任：如派遣人員違反勞動合同，給用工單位造成損失，派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.爭議解決8.1爭議解決方式：本合同的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序：發(fā)生爭議后，雙方應(yīng)盡最大努力通過書面協(xié)商解決爭議。如果協(xié)商未能解決，任何一方均可向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，要求在收到通知后的30日內(nèi)進(jìn)行調(diào)解。8.3爭議解決地點(diǎn)：爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地市區(qū)。9.合同解除9.1.1合同一方嚴(yán)重違反合同約定；9.1.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；9.1.3雙方協(xié)商一致決定解除合同。9.2合同解除程序：一方?jīng)Q定解除合同時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知對方，合同自通知到達(dá)對方之日起解除。9.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)立即終止各自的權(quán)利義務(wù)，并就合同解除后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商處理。10.合同生效與終止10.1合同生效條件：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。10.3合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行清算，處理合同終止后的所有事宜。11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容以及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2不可抗力條款：因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.3合同附件：本合同附件包括但不限于服務(wù)品質(zhì)提升計(jì)劃書、派遣人員名單等。12.合同附件12.1服務(wù)品質(zhì)提升計(jì)劃書：詳細(xì)列明服務(wù)品質(zhì)提升的具體措施和時(shí)間表。12.2派遣人員名單：詳細(xì)列明所有派遣人員的姓名、崗位、入職日期等信息。12.3其他相關(guān)文件：包括但不限于雙方簽字蓋章的勞動合同、社會保險(xiǎn)繳納證明等。13.合同簽署13.1派遣單位代表簽字：（法定代表人）13.2用工單位代表簽字：（法定代表人）13.3雙方蓋章：勞務(wù)派遣有限公司、科技有限公司14.合同生效日期14.1合同生效日期：2024年1月1日14.2合同履行期限：自2024年1月1日至2024年12月31日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：本合同中提到的第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同或與合同履行相關(guān)事宜提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他協(xié)助的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方的選擇：甲乙雙方均有權(quán)選擇第三方，但應(yīng)確保第三方具備履行其職責(zé)所需的資質(zhì)和能力。15.3第三方的責(zé)任：第三方在履行其職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方介入的額外條款16.1甲方的額外條款：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方的選擇符合合同要求，并對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。16.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的配合和便利，確保第三方能夠有效履行其職責(zé)。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的服務(wù)過程，對第三方的服務(wù)不滿意時(shí)，有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或更換。16.2乙方的額外條款：16.2.1乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的工作條件和資源，確保第三方能夠獨(dú)立、有效地履行其職責(zé)。16.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量，對第三方的服務(wù)不滿意時(shí)，有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或更換。17.第三方的責(zé)權(quán)利劃分17.1責(zé)任劃分：17.1.1第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)直接責(zé)任。17.1.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和合同約定，對因自身原因?qū)е碌倪`約行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因不可抗力或其他無法預(yù)見的原因?qū)е逻`約，不承擔(dān)責(zé)任。17.2權(quán)利劃分：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以履行其職責(zé)。17.2.3第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，根據(jù)實(shí)際情況提出合理建議和改進(jìn)措施。17.3利益劃分：17.3.1第三方的利益主要體現(xiàn)在其提供的服務(wù)得到甲乙雙方的認(rèn)可，并獲得相應(yīng)的報(bào)酬。17.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在潛在風(fēng)險(xiǎn)，有權(quán)提出警示和建議，但不對甲乙雙方的經(jīng)營決策負(fù)責(zé)。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額：第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額不得超過合同約定服務(wù)費(fèi)用的10%。18.2責(zé)任限額的計(jì)算：責(zé)任限額按照合同約定服務(wù)費(fèi)用的10%計(jì)算，且最高不超過人民幣10萬元。18.3責(zé)任限額的適用：責(zé)任限額適用于第三方在履行合同過程中因自身原因?qū)е碌闹苯訐p失，不包括間接損失或第三方因違反合同約定導(dǎo)致的損失。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更：甲乙雙方在第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)書面通知第三方，并取得第三方的同意。19.2變更的效力：經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意的合同變更，對三方具有同等約束力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)品質(zhì)提升計(jì)劃書要求：詳細(xì)列明服務(wù)品質(zhì)提升的具體措施、實(shí)施時(shí)間表、預(yù)期目標(biāo)及評估方法。說明：本附件用于指導(dǎo)服務(wù)品質(zhì)的提升，確保服務(wù)達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。2.派遣人員名單要求：包括所有派遣人員的姓名、崗位、入職日期、合同期限等信息。說明：本附件用于明確派遣人員的身份和工作內(nèi)容，便于管理和監(jiān)督。3.社會保險(xiǎn)繳納證明要求：提供派遣人員每月的社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)。說明：本附件用于證明派遣人員的社會保險(xiǎn)繳納情況，確保合規(guī)性。4.公積金繳納證明要求：提供派遣人員每月的公積金繳納明細(xì)。說明：本附件用于證明派遣人員的公積金繳納情況，確保合規(guī)性。5.勞動合同要求：包括派遣人員與派遣單位簽訂的勞動合同文本。說明：本附件用于證明派遣人員的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。6.第三方服務(wù)協(xié)議要求：包括甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議文本。說明：本附件用于明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。7.服務(wù)費(fèi)用支付憑證要求：提供甲乙雙方支付服務(wù)費(fèi)用的銀行轉(zhuǎn)賬憑證或發(fā)票。說明：本附件用于證明服務(wù)費(fèi)用的支付情況，確保合同的履行。8.爭議解決文件要求：包括雙方協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟過程中產(chǎn)生的文件。說明：本附件用于記錄爭議解決過程，便于后續(xù)查詢。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣單位未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。1.2用工單位未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。1.3派遣人員違反勞動合同規(guī)定。1.4第三方未履行服務(wù)協(xié)議。1.5雙方未按合同約定履行合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1派遣單位未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向用工單位支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。2.2用工單位未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。2.3派遣人員違反勞動合同規(guī)定，派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.4第三方未履行服務(wù)協(xié)議，應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.5雙方未按合同約定履行合同，應(yīng)根據(jù)違約的具體情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說明：3.1示例一：派遣單位未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向用工單位支付人民幣1000元違約金。3.2示例二：第三方未按服務(wù)協(xié)議要求提供服務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方支付人民幣5000元違約金。3.3示例三：用工單位未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向派遣單位支付人民幣2000元違約金。全文完。二零二四年度【服務(wù)品質(zhì)提升】勞務(wù)派遣合同協(xié)議書2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.合同雙方基本信息2.1派遣單位基本信息2.2用工單位基本信息3.派遣服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)崗位及職責(zé)3.2服務(wù)期限3.3服務(wù)地點(diǎn)4.派遣人員資質(zhì)要求4.1年齡要求4.2學(xué)歷要求4.3專業(yè)技能要求4.4證書及資質(zhì)要求5.派遣人員數(shù)量及選拔5.1派遣人員數(shù)量5.2派遣人員選拔程序5.3派遣人員選拔標(biāo)準(zhǔn)6.服務(wù)品質(zhì)提升措施6.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.2服務(wù)改進(jìn)計(jì)劃6.3服務(wù)品質(zhì)監(jiān)控7.薪酬及福利待遇7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼7.3社會保險(xiǎn)及公積金7.4其他福利待遇8.合同履行與變更8.1合同履行期限8.2合同履行方式8.3合同變更程序8.4合同解除條件9.違約責(zé)任及爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式9.3爭議解決程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密責(zé)任的承擔(dān)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同生效與終止的日期13.合同附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：服務(wù)品質(zhì)提升計(jì)劃13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1合同執(zhí)行中的其他約定14.2合同解釋及適用法律14.3合同的簽署與生效第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的1.2.1本合同旨在明確派遣單位與用工單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)派遣人員的服務(wù)品質(zhì)提升。2.合同雙方基本信息2.1派遣單位基本信息2.1.1名稱：勞務(wù)派遣有限公司2.1.2法定代表人：2.1.3注冊地址：省市區(qū)路號2.2用工單位基本信息2.2.1名稱：科技有限公司2.2.2法定代表人：2.2.3注冊地址：省市區(qū)路號3.派遣服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)崗位及職責(zé)3.1.1派遣人員崗位：行政助理3.1.2服務(wù)職責(zé)：負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的辦理，包括文件管理、會議組織、辦公用品采購等。3.2服務(wù)期限3.2.1本合同服務(wù)期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.3服務(wù)地點(diǎn)3.3.1服務(wù)地點(diǎn)：科技有限公司辦公地點(diǎn)4.派遣人員資質(zhì)要求4.1年齡要求4.1.1派遣人員年齡應(yīng)在20至45周歲之間。4.2學(xué)歷要求4.3專業(yè)技能要求4.4證書及資質(zhì)要求4.4.1派遣人員應(yīng)持有相關(guān)崗位所需的證書或資質(zhì)。5.派遣人員數(shù)量及選拔5.1派遣人員數(shù)量5.1.1本合同派遣人員數(shù)量為10人。5.2派遣人員選拔程序5.2.1派遣單位負(fù)責(zé)派遣人員的選拔，用工單位參與選拔過程。5.3派遣人員選拔標(biāo)準(zhǔn)5.3.1依據(jù)派遣人員資質(zhì)要求，結(jié)合面試、筆試等選拔方式，最終確定派遣人員名單。6.服務(wù)品質(zhì)提升措施6.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.1.1派遣人員需按照用工單位的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。6.2服務(wù)改進(jìn)計(jì)劃6.2.1派遣單位需制定服務(wù)品質(zhì)提升計(jì)劃，每月提交一份改進(jìn)報(bào)告。6.3服務(wù)品質(zhì)監(jiān)控6.3.1用工單位對派遣人員的服務(wù)品質(zhì)進(jìn)行定期監(jiān)控，并將監(jiān)控結(jié)果反饋給派遣單位。8.薪酬及福利待遇8.1薪酬結(jié)構(gòu)8.1.1基本工資：派遣人員的基本工資按月支付，每月人民幣5000元。8.1.2崗位工資：根據(jù)派遣人員的崗位和技能水平，崗位工資每月人民幣2000元。8.1.3績效獎(jiǎng)金：根據(jù)派遣人員的績效考核結(jié)果，每月最高可享受人民幣1000元的績效獎(jiǎng)金。8.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼8.2.1年終獎(jiǎng)金：派遣人員在服務(wù)期滿一年后，根據(jù)公司規(guī)定可享受年終獎(jiǎng)金。8.2.2交通補(bǔ)貼：每月人民幣500元，用于派遣人員的日常交通費(fèi)用。8.3社會保險(xiǎn)及公積金8.3.1派遣單位為派遣人員繳納五險(xiǎn)一金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。8.3.2具體繳納比例按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.4其他福利待遇8.4.1休假：派遣人員享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。8.4.2節(jié)日福利：公司將在傳統(tǒng)節(jié)日向派遣人員發(fā)放節(jié)日禮品。9.合同履行與變更9.1合同履行期限9.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為一年。9.2合同履行方式9.2.1派遣單位負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理及工資發(fā)放。9.2.2用工單位負(fù)責(zé)對派遣人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保其履行崗位職責(zé)。9.3合同變更程序9.3.1合同任何一方的變更，均需書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽署書面變更協(xié)議。9.4合同解除條件9.4.1派遣人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的；9.4.2派遣人員因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，并經(jīng)派遣單位確認(rèn)的；9.4.3用工單位因業(yè)務(wù)調(diào)整，確需解除合同的。10.違約責(zé)任及爭議解決10.1違約責(zé)任10.1.1合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2爭議解決方式10.2.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1雙方在本合同履行過程中所獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。11.2保密期限11.2.1保密期限自本合同生效之日起至合同終止后5年。11.3違反保密責(zé)任的承擔(dān)11.3.1違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1合同雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件；12.1.3一方違約，另一方行使解除權(quán)。12.2合同終止條件12.2.1合同履行完畢；12.2.2合同期限屆滿，且雙方無續(xù)簽意愿；12.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.3合同解除與終止的程序12.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方解除或終止合同；12.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于派遣人員的安置、合同終止后的結(jié)算等。13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1合同雙方簽字蓋章；13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定；13.1.3合同已送達(dá)雙方。13.2合同終止條件13.2.1合同履行完畢；13.2.2合同期限屆滿；13.2.3合同解除。13.3合同生效與終止的日期13.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.3.2合同自終止條件成就之日起終止。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同執(zhí)行中的其他約定14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同解釋及適用法律14.2.1本合同如有歧義，應(yīng)按照公平、誠實(shí)信用的原則進(jìn)行解釋；14.2.2本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.3合同的簽署與生效14.3.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；14.3.2本合同自雙方簽字蓋章之日起具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或引入的，旨在協(xié)助合同履行或提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方不包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方、供應(yīng)商等。15.2第三方介入范圍15.2.1.1提供專業(yè)技術(shù)支持；15.2.1.2協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目管理；15.2.1.3提供咨詢服務(wù)；15.2.1.4監(jiān)督合同履行情況。16.第三方介入程序16.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ酵ㄖ?，并說明介入的原因、目的及所需時(shí)間。16.2雙方應(yīng)在接到通知后5個(gè)工作日內(nèi)，共同確定第三方及其服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等事項(xiàng)。16.3甲方或乙方與第三方簽訂合作協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包含但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任劃分等。17.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款17.1甲方額外條款17.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備完成服務(wù)的能力和資質(zhì)。17.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量，確保其符合合同要求。17.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)第三方服務(wù)產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.2乙方額外條款17.2.1乙方應(yīng)配合第三方的服務(wù)，提供必要的協(xié)助和支持。17.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其不損害甲方或自身的權(quán)益。17.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)第三方服務(wù)產(chǎn)生的合理費(fèi)用。18.第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；18.1.2第三方因違反保密條款導(dǎo)致的信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；18.1.3第三方因服務(wù)過程中的過失導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1第三方僅對甲乙雙方承擔(dān)服務(wù)責(zé)任，不直接對派遣人員承擔(dān)任何責(zé)任。19.2第三方服務(wù)過程中，如涉及派遣人員的權(quán)益，應(yīng)由甲乙雙方共同處理。19.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。20.第三方介入的終止20.1第三方服務(wù)期限屆滿或合同終止時(shí)，第三方應(yīng)立即停止服務(wù)。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方與甲乙雙方在服務(wù)過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.第三方介入的合同附件22.1本合同附件包括但不限于第三方合作協(xié)議、第三方資質(zhì)證明等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方合作協(xié)議