2024沈陽農(nóng)膜行業(yè)人才招聘與培訓服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024沈陽農(nóng)膜行業(yè)人才招聘與培訓服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.招聘與培訓服務內(nèi)容2.1招聘崗位及數(shù)量2.2培訓課程內(nèi)容及時間安排2.3培訓師資及教學方法3.招聘流程及時間安排3.1招聘廣告發(fā)布及渠道3.2報名條件及流程3.3面試安排及流程4.培訓方式及時間安排4.1培訓地點及設施4.2培訓師資及教學方式4.3培訓考核及評價5.合同履行及監(jiān)督5.1招聘與培訓服務進度及質(zhì)量監(jiān)督5.2合同雙方責任及義務5.3違約責任及處理方式6.合同費用及支付方式6.1招聘與培訓服務費用總額6.2費用構(gòu)成及支付比例6.3支付時間及方式7.合同變更及解除7.1合同變更條件及程序7.2合同解除條件及程序7.3合同解除后的處理8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限及義務8.3違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用10.合同生效及期限10.1合同生效條件10.2合同期限及終止條件11.其他約定事項11.1不可抗力條款11.2合同附件11.3其他約定事項12.合同附件清單12.1招聘崗位及要求12.2培訓課程大綱12.3合同雙方簽字蓋章頁13.合同簽訂日期及地點14.合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方（招聘方）：沈陽X公司地址：遼寧省沈陽市區(qū)路號乙方（培訓方）：沈陽X職業(yè)培訓學校地址：遼寧省沈陽市區(qū)路號1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138乙方聯(lián)系人：趙六聯(lián)系電話：1395678第二條招聘與培訓服務內(nèi)容2.1招聘崗位及數(shù)量招聘崗位：農(nóng)膜技術員招聘數(shù)量：10名2.2培訓課程內(nèi)容及時間安排培訓課程：農(nóng)膜生產(chǎn)技術、農(nóng)膜質(zhì)量控制、農(nóng)膜市場分析等培訓時間：2024年4月1日至2024年6月30日2.3培訓師資及教學方法培訓師資：具有豐富農(nóng)膜行業(yè)經(jīng)驗的專家及工程師教學方法：理論授課、實操演練、案例分析等第三條招聘流程及時間安排3.1招聘廣告發(fā)布及渠道招聘廣告將在沈陽地區(qū)主要報紙、網(wǎng)絡招聘平臺及甲方公司官網(wǎng)發(fā)布。3.2報名條件及流程報名條件：2.具有農(nóng)膜行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；報名流程：1.報名者需填寫報名表，并提供相關學歷證書、工作經(jīng)驗證明等材料；2.甲方對報名者進行初步篩選；3.通過篩選的報名者將參加面試。3.3面試安排及流程面試時間：2024年3月15日至2024年3月30日面試地點：沈陽X公司面試流程：自我介紹、專業(yè)知識考核、綜合素質(zhì)考核第四條培訓方式及時間安排4.1培訓地點及設施培訓地點：沈陽X職業(yè)培訓學校培訓設施：多媒體教室、實操車間、圖書資料室等4.2培訓師資及教學方式培訓師資：具有豐富農(nóng)膜行業(yè)經(jīng)驗的專家及工程師教學方式：理論授課、實操演練、案例分析等4.3培訓考核及評價培訓考核：分為理論考核和實操考核兩部分評價標準：考核成績達到合格標準的學員將獲得培訓結(jié)業(yè)證書第五條合同履行及監(jiān)督5.1招聘與培訓服務進度及質(zhì)量監(jiān)督甲方對乙方的招聘與培訓服務進度及質(zhì)量進行監(jiān)督，確保服務符合合同約定。5.2合同雙方責任及義務甲方責任：1.按時支付招聘與培訓服務費用；2.提供必要的培訓場地及設施；3.配合乙方完成招聘與培訓工作。乙方責任：1.按時完成招聘與培訓服務；2.保證培訓質(zhì)量，確保學員掌握所需技能；3.按照合同約定進行招聘與培訓。5.3違約責任及處理方式任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。違約方應向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。第六條合同費用及支付方式6.1招聘與培訓服務費用總額招聘與培訓服務費用總額為人民幣萬元。6.2費用構(gòu)成及支付比例費用構(gòu)成：1.招聘費用：人民幣萬元；2.培訓費用：人民幣萬元。支付比例：1.首付款：合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付總費用的30%；2.中期付款：培訓結(jié)束后5個工作日內(nèi)支付總費用的40%；3.結(jié)算款：學員結(jié)業(yè)后5個工作日內(nèi)支付剩余的30%。6.3支付時間及方式支付時間：1.首付款：合同簽訂后5個工作日內(nèi)；2.中期付款：培訓結(jié)束后5個工作日內(nèi)；3.結(jié)算款：學員結(jié)業(yè)后5個工作日內(nèi)。支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬第七條合同變更及解除7.1合同變更條件及程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應提前30日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。7.2合同解除條件及程序1.發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行；2.一方違反合同約定，嚴重損害對方利益；3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除合同。7.3合同解除后的處理1.合同解除后，雙方應按照合同約定支付已發(fā)生的費用；2.甲方應協(xié)助乙方處理學員的后續(xù)事宜；3.乙方應退還甲方已支付的培訓費用。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容1.合同內(nèi)容；2.招聘與培訓過程中的技術、商業(yè)秘密；3.雙方的財務狀況、經(jīng)營策略；4.其他雙方約定需要保密的信息。8.2保密期限及義務保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年止。在此期間及保密期限屆滿后，雙方仍應遵守保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。8.3違約責任任何一方違反保密義務，導致保密信息泄露或被非法使用的，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向沈陽仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)沈陽仲裁委員會9.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁庭另有裁決。第十條合同生效及期限10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同期限及終止條件合同期限自2024年4月1日至2025年6月30日。合同期滿，如雙方無異議，可續(xù)簽。第十一條其他約定事項11.1不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行或履行受到影響的，雙方互不承擔責任。不可抗力事件包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.2合同附件1.招聘崗位及要求；2.培訓課程大綱；3.合同雙方簽字蓋章頁。11.3其他約定事項雙方同意，本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。第十二條合同附件清單12.1招聘崗位及要求崗位名稱：農(nóng)膜技術員12.2培訓課程大綱課程名稱：農(nóng)膜生產(chǎn)技術課程內(nèi)容：農(nóng)膜生產(chǎn)工藝、原材料選擇、生產(chǎn)設備操作等。12.3合同雙方簽字蓋章頁甲方（招聘方）簽字蓋章頁乙方（培訓方）簽字蓋章頁第十三條合同簽訂日期及地點本合同于2024年2月15日在沈陽簽訂。第十四條合同份數(shù)及保管本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。雙方應妥善保管合同文本。甲方（招聘方）：沈陽X公司乙方（培訓方）：沈陽X職業(yè)培訓學校甲方（招聘方）簽字蓋章：______乙方（培訓方）簽字蓋章：______簽訂日期：______年______月______日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，指除甲乙雙方以外的，為完成本合同約定的招聘與培訓服務，或提供相關協(xié)助的任何個人、法人或其他組織。1.1.1招聘中介機構(gòu)；1.1.2培訓機構(gòu)；1.1.3法律、財務、人力資源咨詢機構(gòu)；1.1.4任何其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方。2.第三方介入的必要性2.1在本合同履行過程中，如甲乙雙方認為有必要引入第三方協(xié)助，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂相應的合作協(xié)議。2.2第三方介入的目的：2.2.1提高招聘與培訓服務的效率和質(zhì)量；2.2.2分擔甲乙雙方的部分工作壓力；2.2.3提供專業(yè)領域的支持和服務。3.第三方責權(quán)利劃分3.1第三方責任：3.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，完成本合同約定的相關任務；3.1.2第三方應確保其提供的服務符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準；3.1.3第三方應對其提供的服務質(zhì)量承擔相應的責任。3.2第三方權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和支持；3.2.2第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬；3.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方協(xié)助解決其在履行合同過程中遇到的問題。3.3第三方義務：3.3.1第三方應遵守合同約定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.3.2第三方應按照合同約定的時間、質(zhì)量和標準完成工作；3.3.3第三方應配合甲乙雙方進行工作協(xié)調(diào)和監(jiān)督。4.第三方責任限額4.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，應承擔相應的違約責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.2第三方責任限額：4.2.1第三方因其違約行為導致的損失，賠償金額不超過其合同報酬的100%；4.2.2第三方因故意或重大過失導致合同無法履行或履行不符合約定的，應承擔全部賠償責任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關系，第三方不應直接對甲乙雙方承擔責任。5.2第三方在履行合同過程中，如需與甲乙雙方之外的第三方進行合作，應取得甲乙雙方的書面同意。5.3第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭議，應按照合同約定解決。6.第三方變更6.1如甲乙雙方認為有必要更換第三方，應提前30日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，更換第三方。6.2更換第三方后，原第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務關系終止，新第三方應承擔原第三方相應的責任和義務。7.第三方退出7.1第三方在合同履行過程中，如因故退出，應提前30日書面通知甲乙雙方，并采取必要措施確保合同履行的連續(xù)性。7.2第三方退出后，甲乙雙方應按照合同約定繼續(xù)履行合同，直至合同目的實現(xiàn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位及要求詳細要求：列明招聘崗位的具體名稱、崗位職責、任職資格、薪資待遇等信息。附件說明：此附件為招聘廣告和招聘流程的依據(jù)，用于明確招聘要求。2.培訓課程大綱詳細要求：包含培訓課程名稱、課程內(nèi)容、授課方式、考核方式等信息。附件說明：此附件為培訓計劃的依據(jù)，用于指導培訓的實施。3.招聘廣告及發(fā)布渠道詳細要求：列出招聘廣告的具體內(nèi)容、發(fā)布時間、發(fā)布渠道等信息。附件說明：此附件為招聘廣告的依據(jù)，用于確保招聘信息的準確性和時效性。4.面試安排及流程詳細要求：明確面試時間、地點、流程、評委構(gòu)成等信息。附件說明：此附件為面試過程的指導，用于確保面試的公正性和效率。5.培訓師資及教學方法詳細要求：列出培訓師資的姓名、職稱、專業(yè)背景、教學方法等信息。附件說明：此附件為培訓師資的依據(jù)，用于確保培訓質(zhì)量。6.招聘與培訓服務費用明細詳細要求：列出各項費用的具體金額、支付時間、支付方式等信息。附件說明：此附件為費用支付的依據(jù)，用于明確費用構(gòu)成和支付細節(jié)。7.合同雙方簽字蓋章頁詳細要求：包含合同雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章的信息。附件說明：此附件為合同生效的證明，用于確認合同簽訂的有效性。8.保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等信息。附件說明：此附件為保密協(xié)議的依據(jù)，用于保護雙方的商業(yè)秘密。9.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決費用等信息。附件說明：此附件為爭議解決的依據(jù)，用于確保爭議的快速解決。10.其他附件詳細要求：根據(jù)合同履行過程中的具體情況，可能涉及的其他附件。附件說明：此附件為合同履行的補充材料，用于補充合同內(nèi)容的缺失。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按時支付費用；1.2乙方未按時完成招聘與培訓服務；1.3甲方未按時提供培訓場地及設施；1.4第三方泄露商業(yè)秘密；1.5第三方未按合同要求完成工作；1.6任何一方違反保密義務；1.7任何一方違反合同約定的其他行為。2.責任認定標準：2.1違約行為的認定以合同約定和實際情況為準；2.2違約責任的認定以違約行為的嚴重程度和造成損失的大小為依據(jù)；2.3違約責任的具體標準詳見合同第七條違約責任及處理方式。3.違約責任示例說明：3.1甲方未按時支付費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的%；3.2乙方未按時完成招聘與培訓服務，應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的%；3.3第三方泄露商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失；3.4任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024沈陽農(nóng)膜行業(yè)人才招聘與培訓服務合同1本合同目錄一覽1.招聘需求及崗位設置1.1招聘崗位名稱1.2崗位職責及任職要求1.3招聘人數(shù)及時間2.招聘流程2.1招聘信息發(fā)布2.2簡歷篩選及初試2.3面試安排及評估2.4錄用通知及報到3.培訓計劃3.1培訓目標3.2培訓內(nèi)容3.3培訓時間及地點3.4培訓師資4.培訓方式及方法4.1理論培訓4.2實踐操作4.3案例分析4.4互動交流5.培訓考核與評估5.1考核方式5.2評估標準5.3考核結(jié)果反饋6.招聘及培訓費用6.1招聘費用6.2培訓費用6.3費用支付方式及時間7.合同期限7.1合同生效時間7.2合同終止條件7.3合同續(xù)簽8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1招聘方違約責任9.2培訓方違約責任9.3雙方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決期限11.合同解除11.1合同解除條件11.2解除合同程序11.3解除合同后的處理12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同修改效力13.其他約定13.1雙方聯(lián)系方式13.2合同附件13.3合同份數(shù)14.合同簽訂及生效14.1簽訂日期14.2簽訂地點14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條招聘需求及崗位設置1.1招聘崗位名稱沈陽農(nóng)膜行業(yè)人才招聘崗位包括但不限于：研發(fā)工程師、市場營銷經(jīng)理、技術支持工程師、生產(chǎn)管理專員等。1.2崗位職責及任職要求1.3招聘人數(shù)及時間本次招聘共需招聘研發(fā)工程師2名、市場營銷經(jīng)理1名、技術支持工程師3名、生產(chǎn)管理專員2名。招聘時間為2024年3月至2024年6月。第二條招聘流程2.1招聘信息發(fā)布招聘信息將通過公司官方網(wǎng)站、行業(yè)招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布。2.2簡歷篩選及初試收到簡歷后，招聘方將進行初步篩選，符合要求的候選人將進入初試環(huán)節(jié)。2.3面試安排及評估初試合格的候選人將安排面試，面試包括專業(yè)面試和綜合面試，評估候選人是否滿足崗位需求。2.4錄用通知及報到面試合格者將收到錄用通知，并在規(guī)定時間內(nèi)辦理報到手續(xù)。第三條培訓計劃3.1培訓目標提高新員工的專業(yè)技能和工作能力，使其盡快融入團隊，為公司創(chuàng)造價值。3.2培訓內(nèi)容包括公司文化、行業(yè)知識、崗位技能、團隊協(xié)作等方面的培訓。3.3培訓時間及地點培訓時間為入職后的前3個月，地點為公司內(nèi)部培訓室或外部培訓機構(gòu)。3.4培訓師資由公司內(nèi)部資深員工或外部專業(yè)講師擔任培訓講師。第四條培訓方式及方法4.1理論培訓通過課堂講解、案例分析、視頻教學等方式進行。4.2實踐操作安排新員工參與實際項目，由導師進行指導。4.3案例分析組織新員工進行案例分析，提高問題解決能力。4.4互動交流定期組織團隊活動，增進員工之間的溝通與交流。第五條培訓考核與評估5.1考核方式培訓過程中，通過筆試、實操、項目完成情況等方式進行考核。5.2評估標準考核結(jié)果將根據(jù)培訓目標、崗位要求進行綜合評估。5.3考核結(jié)果反饋考核結(jié)果將在培訓結(jié)束后及時反饋給新員工，并提出改進意見。第六條招聘及培訓費用6.1招聘費用包括招聘廣告費、招聘人員工資等。6.2培訓費用包括培訓講師費、培訓場地費、培訓資料費等。6.3費用支付方式及時間招聘費用在合同簽訂后支付；培訓費用在培訓結(jié)束后支付。第七條合同期限7.1合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2合同終止條件雙方協(xié)商一致、發(fā)生不可抗力事件、一方嚴重違約等情形。7.3合同續(xù)簽本合同到期前，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商是否續(xù)簽。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等信息均屬保密范圍。8.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起計算，至合同終止或雙方另有約定為止。8.3違約責任任何一方違反保密義務，泄露對方保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。第九條違約責任9.1招聘方違約責任若招聘方未按約定提供培訓服務或違反保密條款，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2培訓方違約責任若培訓方未按約定提供培訓服務或違反保密條款，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3雙方違約責任若雙方均違反合同約定，應根據(jù)各自違約程度承擔相應的違約責任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)無10.3爭議解決期限爭議發(fā)生后，雙方應在30日內(nèi)達成和解或提起訴訟。第十一條合同解除11.1合同解除條件發(fā)生不可抗力事件、一方嚴重違約、合同目的不能實現(xiàn)等情形，任何一方均有權(quán)解除合同。11.2解除合同程序一方解除合同時，應提前30日書面通知對方，合同自通知送達對方之日起解除。11.3解除合同后的處理合同解除后，雙方應按照合同約定和法律規(guī)定處理剩余事宜，包括但不限于支付費用、返還財產(chǎn)等。第十二條合同生效及修改12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同修改程序任何一方提出修改合同內(nèi)容的，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽署書面修改協(xié)議。12.3合同修改效力修改協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。第十三條其他約定13.1雙方聯(lián)系方式雙方應保持有效的聯(lián)系方式，確保能夠及時溝通和解決問題。13.2合同附件本合同附件包括但不限于招聘計劃、培訓計劃、保密協(xié)議等。13.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同簽訂及生效14.1簽訂日期本合同自雙方簽字蓋章之日起簽訂。14.2簽訂地點本合同簽訂地點為雙方約定地點。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或指定的，提供中介服務、咨詢服務、技術支持或其他相關服務的獨立第三方。1.2.1合同雙方；1.2.2合同雙方的關聯(lián)方；1.2.3合同雙方的員工、代理人或代表。2.第三方責任限額2.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務內(nèi)容和合同約定進行確定。2.2.1第三方因提供的服務導致合同一方遭受的直接經(jīng)濟損失；2.2.2第三方因提供的服務導致合同一方遭受的間接經(jīng)濟損失；2.2.3第三方因提供的服務導致合同一方遭受的信譽損失。3.第三方責權(quán)利3.1第三方權(quán)利3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務費用；3.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)以完成其服務。3.2第三方義務3.2.1第三方應按照合同約定提供高質(zhì)量的服務；3.2.2第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密；3.2.3第三方應遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方、乙方的關系4.1.1第三方與甲方、乙方之間是服務與被服務的關系；4.1.2第三方應向甲方或乙方提供服務，甲方或乙方根據(jù)服務結(jié)果支付費用。4.2第三方與合同雙方員工的關系4.2.1第三方與合同雙方員工之間是工作協(xié)作關系；4.2.2第三方應尊重合同雙方員工的權(quán)益，不得侵犯其合法權(quán)益。5.第三方介入時的額外條款5.1第三方介入前的通知5.1.1甲方或乙方在決定引入第三方前，應提前30日書面通知對方。5.2第三方介入后的責任劃分5.2.1第三方介入后，甲方或乙方應明確告知第三方其權(quán)利和義務；5.2.2第三方應承擔因其服務導致合同一方遭受的損失的責任。5.3第三方介入后的合同變更5.3.1第三方介入后，如需對合同進行變更，應經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致后簽署書面協(xié)議。5.4第三方介入后的爭議解決5.4.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；5.4.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)根據(jù)本合同第十條的規(guī)定尋求爭議解決。6.第三方介入后的合同終止6.1第三方介入后，若合同因任何原因終止，甲方或乙方應書面通知第三方；7.第三方介入后的費用結(jié)算7.1第三方介入后，甲方或乙方應根據(jù)合同約定和第三方提供的服務質(zhì)量進行費用結(jié)算；7.2費用結(jié)算完成后，甲方或乙方應向第三方支付剩余的服務費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘計劃書詳細要求：包括招聘崗位、職責、任職要求、招聘時間表等。說明：本附件用于明確招聘需求和招聘流程。2.培訓計劃書詳細要求：包括培訓目標、內(nèi)容、時間、地點、師資等。說明：本附件用于明確培訓安排和培訓內(nèi)容。3.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：本附件用于保護雙方的商業(yè)秘密。4.服務協(xié)議詳細要求：包括第三方提供的服務內(nèi)容、質(zhì)量標準、費用等。說明：本附件用于明確第三方提供的服務細節(jié)。5.考核評估表詳細要求：包括考核指標、評估標準、考核結(jié)果等。說明：本附件用于評估培訓效果和員工表現(xiàn)。6.費用明細表詳細要求：包括各項費用的具體金額、支付方式、支付時間等。說明：本附件用于記錄和核對合同中的費用支付情況。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、機構(gòu)、期限等。說明：本附件用于明確爭議解決的具體程序。8.合同修改協(xié)議詳細要求：包括修改內(nèi)容、生效日期、雙方簽字等。說明：本附件用于記錄和確認合同修改情況。9.第三方資質(zhì)證明詳細要求：包括第三方營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。說明：本附件用于驗證第三方提供服務的合法性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方未按時支付培訓費用；1.2乙方未按時提供培訓服務；1.3第三方未按約定提供符合質(zhì)量標準的服務；1.4任何一方泄露對方商業(yè)秘密；1.5任何一方未履行合同約定的保密義務；1.6任何一方違反合同約定的爭議解決程序。2.責任認定標準：2.1違約方應根據(jù)違約行為的嚴重程度、給對方造成的損失等因素進行責任認定；2.2違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.3若雙方無法協(xié)商解決，可按合同第十條的規(guī)定尋求爭議解決。3.示例說明：3.1若甲方未按時支付培訓費用，導致乙方無法按時提供培訓服務，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)暫?；蚪K止培訓服務；3.2若第三方提供的培訓服務不符合約定質(zhì)量標準，乙方有權(quán)要求第三方進行整改，并有權(quán)要求甲方支付相應的違約金；3.3若任何一方泄露對方商業(yè)秘密，泄露方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024沈陽農(nóng)膜行業(yè)人才招聘與培訓服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址2.合同目的與依據(jù)2.1招聘目的2.2培訓目標2.3合同依據(jù)3.招聘計劃3.1招聘崗位3.2招聘人數(shù)3.3招聘時間3.4招聘條件4.培訓內(nèi)容4.1培訓課程4.2培訓教材4.3培訓師資4.4培訓時間4.5培訓地點5.招聘流程5.1招聘信息發(fā)布5.2報名方式5.3篩選與面試5.4錄用通知5.5合同簽訂6.培訓流程6.1培訓報名6.2培訓考核6.3培訓成果評估6.4培訓證書發(fā)放7.費用及支付7.1招聘費用7.2培訓費用7.3費用支付方式7.4費用支付時間8.保密條款8.1保密信息8.2保密義務8.3違約責任9.合同期限9.1合同生效日期9.2合同期限9.3合同終止條件10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約金11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同變更與解除12.1變更條件12.2解除條件12.3變更程序12.4解除程序13.合同生效與通知13.1合同生效條件13.2生效日期13.3通知方式13.4通知送達14.其他約定事項14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份數(shù)14.4合同簽署第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1沈陽農(nóng)膜有限公司1.1.2沈陽人才服務中心1.2法定代表人或負責人1.2.11.2.21.3聯(lián)系方式1.3.1電話：024888888881.3.2傳真：024888888891.4注冊地址1.4.1沈陽市區(qū)路號1.4.2沈陽市區(qū)路號2.合同目的與依據(jù)2.1招聘目的2.1.1為了滿足公司農(nóng)膜行業(yè)業(yè)務發(fā)展需求，提高員工專業(yè)技能，特制定本招聘與培訓服務合同。2.2培訓目標2.2.1通過培訓，使新員工熟悉農(nóng)膜行業(yè)相關知識，提升實際操作能力，為公司培養(yǎng)合格人才。2.3合同依據(jù)2.3.1《中華人民共和國勞動合同法》2.3.2《中華人民共和國就業(yè)促進法》2.3.3《中華人民共和國職業(yè)教育法》3.招聘計劃3.1招聘崗位3.1.1農(nóng)膜生產(chǎn)工藝工程師3.1.2農(nóng)膜銷售代表3.1.3農(nóng)膜質(zhì)量檢驗員3.2招聘人數(shù)3.2.1農(nóng)膜生產(chǎn)工藝工程師：5人3.2.2農(nóng)膜銷售代表：3人3.2.3農(nóng)膜質(zhì)量檢驗員：2人3.3招聘時間3.3.12024年1月1日至2024年2月28日3.3.2培訓時間：2024年3月1日至2024年4月30日3.4招聘條件3.4.1具備相關學歷和專業(yè)背景3.4.3身體健康，無不良嗜好4.培訓內(nèi)容4.1培訓課程4.1.1農(nóng)膜生產(chǎn)工藝技術4.1.2農(nóng)膜產(chǎn)品銷售技巧4.1.3農(nóng)膜質(zhì)量檢驗標準4.2培訓教材4.2.1由沈陽人才服務中心提供相關教材4.2.2教材版本：版4.3培訓師資4.3.1由沈陽人才服務中心選派具備豐富經(jīng)驗的講師4.3.2講師資質(zhì)：具備高級職稱或同等專業(yè)水平4.4培訓時間4.4.1每周安排2天，共計6周4.4.2每天培訓時間：9:0012:00，14:0017:004.5培訓地點4.5.1沈陽人才服務中心培訓基地4.5.2沈陽農(nóng)膜有限公司內(nèi)部培訓室5.招聘流程5.1招聘信息發(fā)布5.1.1通過沈陽人才服務中心官方網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息5.1.2招聘信息內(nèi)容包括：崗位要求、待遇、聯(lián)系方式等5.2報名方式5.2.1報名者需將個人簡歷、學歷證書、相關資格證書等材料發(fā)送至指定郵箱5.2.2報名截止時間：2024年2月28日5.3篩選與面試5.3.1沈陽人才服務中心對報名者進行初步篩選5.3.2符合條件的報名者將受邀參加面試5.4錄用通知5.4.1面試合格者將收到沈陽農(nóng)膜有限公司的錄用通知5.4.2錄用通知方式：電話、短信、電子郵件等5.5合同簽訂5.5.1錄用者需在規(guī)定時間內(nèi)與沈陽農(nóng)膜有限公司簽訂勞動合同5.5.2合同簽訂地點：沈陽農(nóng)膜有限公司辦公室6.培訓流程6.1培訓報名6.1.1錄用者需在規(guī)定時間內(nèi)完成培訓報名手續(xù)6.1.2報名方式：電話、短信、電子郵件等6.2培訓考核6.2.1培訓結(jié)束后，將對學員進行考核6.2.2考核方式：筆試、實操等6.3培訓成果評估6.3.1培訓結(jié)束后，將對培訓成果進行評估6.3.2評估方式：學員滿意度調(diào)查、培訓效果評估等6.4培訓證書發(fā)放6.4.1通過培訓考核的學員將獲得沈陽農(nóng)膜有限公司頒發(fā)的培訓證書8.保密條款8.1保密信息8.1.1雙方在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等。8.1.2本合同內(nèi)容、雙方討論的任何與合同相關的商業(yè)信息。8.2保密義務8.2.1雙方應對保密信息予以嚴格保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2.2雙方應對保密信息的存儲、處理和使用采取必要的安全措施。8.3違約責任8.3.1如一方違反保密義務，導致對方商業(yè)秘密或其他保密信息被泄露，違約方應承擔相應的法律責任。8.3.2違約方應賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于訴訟費用、調(diào)查費用等。9.合同期限9.1合同生效日期9.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同期限9.2.1本合同期限為一年，自合同生效之日起計算。9.3合同終止條件9.3.1合同期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。a)雙方協(xié)商一致解除合同；b)一方違約，另一方有權(quán)解除合同；c)因不可抗力導致合同無法履行；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。10.違約責任10.1違約情形10.1.1一方未按照合同約定履行招聘或培訓義務；10.1.2一方違反保密條款；10.1.3一方違反合同約定的其他條款。10.2違約責任承擔10.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。10.3違約金10.3.1如一方違約，應向守約方支付違約金，違約金的具體計算方式如下：a)因招聘或培訓義務未履行造成的損失，按實際損失的一定比例計算；b)因違反保密條款造成的損失，按守約方實際損失的金額計算；c)因其他違約行為造成的損失，按雙方協(xié)商確定的比例計算。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至沈陽仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1沈陽仲裁委員會11.3爭議解決程序11.3.1爭議提交仲裁后，仲裁委員會將根據(jù)仲裁規(guī)則進行審理。11.3.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。12.合同變更與解除12.1變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更。12.2解除條件a)一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同；b)因不可抗力導致合同無法履行；c)法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。12.3變更程序12.3.1變更合同需雙方簽署書面協(xié)議，并經(jīng)雙方法定代表人或負責人簽字蓋章。12.4解除程序12.4.1解除合同需一方書面通知另一方，并說明解除原因。12.4.2解除合同后，雙方應按照合同約定處理剩余事項。13.合同生效與通知13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署并蓋章后，本合同生效。13.2生效日期13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3通知方式13.3.1通知應以書面形式發(fā)送，可通過郵寄、快遞、傳真、電子郵件等方式進行。13.4通知送達13.4.1通知自送達對方之日起生效。14.其他約定事項14.1不可抗力14.1.1如發(fā)生不可抗力，雙方應盡力減輕損失，并協(xié)商解決合同履行中的問題。14.2合同附件14.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.4合同簽署14.4.1本合同由雙方于2024年1月1日簽署。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方（甲方：沈陽農(nóng)膜有限公司；乙方：沈陽人才服務中心）以外的，在合同履行過程中提供相關服務的任何單位或個人。2.第三方介入范圍a)招聘渠道推廣與維護；b)培訓課程開發(fā)與實施；c)人力資源測評與評估；d)法律、財務、技術等咨詢服務；e)其他經(jīng)雙方同意的服務。3.第三方選擇與授權(quán)3.2選擇第三方前，甲方或乙方應與第三方進行充分溝通，明確服務內(nèi)容、費用、期限等事項。3.3甲方或乙方應向第三方出具書面授權(quán)書，授權(quán)其代表甲方或乙方履行相關合同義務。4.第三方責任與權(quán)利4.1第三方應按照合同約定提供服務，并對服務質(zhì)量承擔相應責任。a)獲取甲方或乙方提供的必要信息；b)在服務過程中，有權(quán)對甲方或乙方提出合理建議；c)在合同約定范圍內(nèi)，有權(quán)處理相關事宜。5.第三方責任限額5.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失，應承擔相應的賠償責任。5.2第三方責任限額如下：a)第三方因提供服務不當造成的直接經(jīng)濟損失，賠償金額不超過服務費用的50%；b)第三方因違約行為造成的直接經(jīng)濟損失，賠償金額不超過服務費用的100%；c)第三方因故意或重大過失造成的直接經(jīng)濟損失，賠償金額不受上述限額限制。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間是服務提供與接受的關系，雙方之間不存在勞動關系或雇傭關系。6.2第三方在履行合同過程中，應遵守國家法律法