2024年貴州地區(qū)常見勞動協(xié)議樣式一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年貴州地區(qū)常見勞動協(xié)議樣式一本合同目錄一覽第一條：勞動合同的訂立1.1訂立勞動合同的原則1.2勞動合同的種類1.3勞動合同的期限第二條：勞動者的權(quán)利和義務(wù)2.1勞動者的權(quán)利2.2勞動者的義務(wù)第三條：勞動報酬3.1工資制度3.2獎金制度3.3津貼和補貼第四條：工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假第五條：勞動保護與勞動條件5.1勞動保護5.2勞動條件第六條：社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇第七條：勞動合同的解除和終止7.1勞動合同的解除7.2勞動合同的終止第八條：經(jīng)濟補償8.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎?.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц兜诰艞l：爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.2勞動爭議的調(diào)解程序第十條：違反合同的責(zé)任10.1勞動者的違約責(zé)任10.2用人單位的違約責(zé)任第十一條：合同的變更和解除11.1合同變更的條件11.2合同解除的條件第十二條：附則12.1合同的生效12.2合同的終止日期第十三條：其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項第十四條：爭議的解決14.1爭議的解決方式14.2爭議的調(diào)解程序第一部分：合同如下：第一條：勞動合同的訂立1.1訂立勞動合同的原則甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則，訂立本勞動合同。1.2勞動合同的種類本合同為固定期限的勞動合同。1.3勞動合同的期限本勞動合同自用工之日起生效，期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二條：勞動者的權(quán)利和義務(wù)2.1勞動者的權(quán)利1)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，享有獲得勞動報酬的權(quán)利；2)按照國家和地方規(guī)定，享有社會保險和福利待遇的權(quán)利；3)合同期內(nèi)，享有職業(yè)培訓(xùn)、晉升、調(diào)動的權(quán)利；4)合同期內(nèi)，享有依法休婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假的權(quán)利；5)合同期內(nèi)，對甲方管理提出合理化建議，有權(quán)獲得相應(yīng)的獎勵；6)合同期內(nèi)，有權(quán)參加甲方組織的各類活動。2.2勞動者的義務(wù)1)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；2)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理；3)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；4)不得利用職務(wù)之便，索取或者接受乙方的財物；5.1串通他人，損害甲方利益；5.2利用工作時間，做與工作無關(guān)的事情；5.3違反法律法規(guī)，給甲方造成損失的行為。第三條：勞動報酬3.1工資制度甲乙雙方按照國家和地方規(guī)定，實行基本工資加績效獎金的薪酬制度。3.2獎金制度乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，按照甲方的獎勵制度，獲得相應(yīng)的獎金。3.3津貼和補貼乙方按照國家和地方規(guī)定，享有相應(yīng)的津貼和補貼，包括但不限于：1)交通補貼；2)通訊補貼；3)加班補貼；4)節(jié)日慰問金等。第四條：工作時間與休息休假4.1工作時間乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定實行標準工時制度。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利，具體休假天數(shù)按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動保護與勞動條件5.1勞動保護甲方應(yīng)當為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和必要的個人防護用品。5.2勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。第六條：社會保險和福利待遇6.1社會保險甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇1)乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇；2)乙方因病、非因工負傷，需暫停工作接受治療的，甲方應(yīng)支付病假工資；3)乙方因工負傷，按照國家和地方規(guī)定享受工傷待遇；4)乙方合同期內(nèi)，甲方可為其提供職業(yè)培訓(xùn)、晉升、調(diào)動等職業(yè)發(fā)展機會；5)乙方合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第八條：經(jīng)濟補償8.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎阋曳浇獬蛘呓K止合同時，甲方按照國家和地方規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。8.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц都追綉?yīng)在乙方解除或者終止勞動合同后的一個月內(nèi)，一次性支付經(jīng)濟補償金。第九條：爭議解決9.1勞動爭議的解決方式甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2勞動爭議的調(diào)解程序甲乙雙方在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)，可以向用人單位所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。第十條：違反合同的責(zé)任10.1勞動者的違約責(zé)任乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2用人單位的違約責(zé)任甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、恢復(fù)乙方的工作崗位等。第十一條：合同的變更和解除11.1合同變更的條件甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的部分條款。11.2合同解除的條件本合同期滿，甲乙雙方解除勞動合同。第十二條：附則12.1合同的生效本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2合同的終止日期本合同期滿或者甲乙雙方依法解除勞動合同的，合同即終止。第十三條：其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項甲乙雙方可以在補充條款中約定其他事項，補充條款與本合同具有同等法律效力。第十四條：爭議的解決14.1爭議的解決方式甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。14.2爭議的調(diào)解程序甲乙雙方在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)，可以向用人單位所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______________________乙方（簽字）：_______________________簽訂日期：____年__月__日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《勞動合同》附件二：《勞動者的權(quán)利和義務(wù)說明》附件三：《勞動報酬和獎金制度說明》附件四：《工作時間與休息休假說明》附件五：《勞動保護與勞動條件說明》附件六：《社會保險和福利待遇說明》附件七：《經(jīng)濟補償計算方法和支付說明》附件八：《爭議解決方式和程序說明》附件九：《合同變更和解除的程序和條件說明》附件十：《其他約定事項說明》附件的詳細要求和說明：附件一：《勞動合同》本附件為勞動合同的正式文本，包含了雙方的權(quán)利和義務(wù)、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動保護、社會保險和福利待遇等條款。附件二：《勞動者的權(quán)利和義務(wù)說明》本附件詳細說明了乙方作為勞動者的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作條件、保密協(xié)議等內(nèi)容。附件三：《勞動報酬和獎金制度說明》本附件詳細說明了乙方的勞動報酬構(gòu)成和獎金制度，包括基本工資、績效獎金、津貼和補貼等。附件四：《工作時間與休息休假說明》本附件詳細說明了乙方的工作時間和休息休假制度，包括標準工時制度、加班規(guī)定、休假類型和天數(shù)等。附件五：《勞動保護與勞動條件說明》本附件詳細說明了甲方為乙方提供的勞動保護設(shè)施和勞動條件，包括安全生產(chǎn)標準、勞動環(huán)境等。附件六：《社會保險和福利待遇說明》本附件詳細說明了甲方為乙方繳納的社會保險種類和福利待遇，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險等。附件七：《經(jīng)濟補償計算方法和支付說明》本附件詳細說明了經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ê椭Ц冻绦?，包括計算基?shù)、計算公式、支付時間等。附件八：《爭議解決方式和程序說明》本附件詳細說明了勞動爭議的解決方式和程序，包括友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。附件九：《合同變更和解除的程序和條件說明》本附件詳細說明了合同變更和解除的程序和條件，包括變更和解除的條件、程序和通知方式等。附件十：《其他約定事項說明》本附件為甲乙雙方的其他約定事項，包括保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)歸屬、競業(yè)限制等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.乙方未按照合同約定完成工作內(nèi)容的；2.乙方違反合同約定的保密義務(wù)的；3.乙方未按照合同約定的時間和方式支付勞動報酬的；4.甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；5.甲方未按照合同約定繳納社會保險的；6.甲方未按照合同約定提供福利待遇的；7.甲方未按照合同約定解除或者終止勞動合同的；8.甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟補償?shù)?。?zé)任認定：1.乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失；2.甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、恢復(fù)乙方的工作崗位等；3.違約責(zé)任的認定和計算，按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。示例說明：如乙方未按照合同約定完成工作內(nèi)容，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成工作，并有權(quán)要求乙方支付違約金。如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并有權(quán)要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方和乙方建立的確定勞動關(guān)系的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：指勞動合同雙方約定了明確的合同期限。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否