2024年短期兼職勞動(dòng)協(xié)議簡(jiǎn)易版版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年短期兼職勞動(dòng)協(xié)議簡(jiǎn)易版版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1兼職崗位與職責(zé)1.2工作時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同期限2.報(bào)酬與待遇2.1工資標(biāo)準(zhǔn)2.2獎(jiǎng)金與提成2.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇2.4工資支付方式與時(shí)間3.工作表現(xiàn)與評(píng)估3.1工作目標(biāo)與績(jī)效指標(biāo)3.2評(píng)估周期與反饋3.3獎(jiǎng)懲制度4.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1保密義務(wù)4.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬4.3泄露保密信息的責(zé)任5.合同解除與終止5.1合同解除條件5.2合同終止條件5.3解除或終止合同后的權(quán)益處理6.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決6.1違約行為及責(zé)任6.2爭(zhēng)議解決方式6.3法律適用與訴訟管轄7.其他約定7.1通知與送達(dá)7.2合同修改與補(bǔ)充7.3附件8.雙方簽字蓋章9.合同生效日期10.合同編號(hào)11.附件內(nèi)容12.附件二：兼職崗位職責(zé)描述13.附件三：績(jī)效考核辦法14.附件四：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1兼職崗位與職責(zé)（1）負(fù)責(zé)（填寫工作職責(zé)）；（2）完成甲方分配的其他相關(guān)工作。1.2工作時(shí)間與地點(diǎn)乙方每周工作時(shí)間不超過（填寫每周工作時(shí)間），每周工作時(shí)間為（填寫工作時(shí)間的具體安排），工作地點(diǎn)為（填寫工作地點(diǎn)）。1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為（填寫有效期，例如：2024年6月1日至2024年12月31日）。2.報(bào)酬與待遇2.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的日工資標(biāo)準(zhǔn)為（填寫日工資標(biāo)準(zhǔn)），按照實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。2.2獎(jiǎng)金與提成乙方完成甲方規(guī)定的績(jī)效目標(biāo)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與提成，具體規(guī)定見附件三：績(jī)效考核辦法。2.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇乙方在合同期限內(nèi)，按照我國(guó)法律法規(guī)規(guī)定，享有社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇。2.4工資支付方式與時(shí)間甲方每月（填寫支付工資的時(shí)間，例如：5日）前向乙方支付上一個(gè)月的工資。3.工作表現(xiàn)與評(píng)估3.1工作目標(biāo)與績(jī)效指標(biāo)乙方需按照甲方制定的績(jī)效指標(biāo)完成工作，具體指標(biāo)見附件三：績(jī)效考核辦法。3.2評(píng)估周期與反饋甲方每季度對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并提供反饋，乙方根據(jù)反饋改進(jìn)工作。3.3獎(jiǎng)懲制度乙方違反甲方規(guī)章制度或未能完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)按照附件三：績(jī)效考核辦法進(jìn)行相應(yīng)的處罰；乙方表現(xiàn)優(yōu)秀的，甲方給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。4.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1保密義務(wù)乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期限內(nèi)所創(chuàng)作的作品、發(fā)明等知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果歸甲方所有。4.3泄露保密信息的責(zé)任乙方泄露甲方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。5.合同解除與終止5.1合同解除條件雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2合同終止條件本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。5.3解除或終止合同后的權(quán)益處理合同解除或終止后，乙方應(yīng)歸還甲方的辦公用品、工作證件等，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決6.1違約行為及責(zé)任乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。6.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.3法律適用與訴訟管轄本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律，并由（填寫訴訟管轄法院）管轄。7.其他約定7.1通知與送達(dá)雙方按照本合同所留聯(lián)系方式進(jìn)行通知與送達(dá)。7.2合同修改與補(bǔ)充本合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.3附件本合同的附件包括：兼職崗位職責(zé)描述、績(jī)效考核辦法、保密協(xié)議等。8.雙方簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。9.合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.合同編號(hào)本合同編號(hào)為（填寫合同編號(hào)）。11.附件內(nèi)容本合同附件包括：兼職崗位職責(zé)描述、績(jī)效考核辦法、保密協(xié)議等。12.附件二：兼職崗位職責(zé)描述（在此處填寫兼職崗位職責(zé)描述）13.附件三：績(jī)效考核辦法（在此處填寫績(jī)效考核辦法）14.附件四：保密協(xié)議（在此處填寫保密協(xié)議）第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件二：兼職崗位職責(zé)描述詳細(xì)說明乙方的崗位職責(zé)，包括主要工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作要求等。附件三：績(jī)效考核辦法詳細(xì)說明績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)說明保密信息的范圍、保密義務(wù)的期限、泄露保密信息的責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時(shí)間到崗或未能完成甲方分配的工作任務(wù)，屬于違約行為。示例：乙方答應(yīng)每周工作時(shí)間不少于20小時(shí)，但每周只能提供10小時(shí)工作時(shí)間，未能完成分配的工作任務(wù)。2.乙方未能遵守甲方的保密規(guī)定，泄露了甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，屬于違約行為。示例：乙方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)許可向第三方透露了甲方的產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃。3.乙方在合同期限內(nèi)，未能按照約定完成績(jī)效目標(biāo)，屬于違約行為。示例：乙方在合同期限內(nèi)，未能完成甲方制定的銷售目標(biāo)，導(dǎo)致甲方損失了一定金額的業(yè)務(wù)。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。在本合同中，用于規(guī)定乙方的兼職崗位、工作時(shí)間、報(bào)酬待遇等事項(xiàng)。2.兼職：指勞動(dòng)者在一份主要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系之外，與另一用人單位建立的部分時(shí)間或輔助勞動(dòng)關(guān)系。在本合同中，用于說明乙方在本合同項(xiàng)下的工作性質(zhì)。3.保密義務(wù)：指乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。在本合同中，用于規(guī)定乙方的保密責(zé)任。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。在本合同中，用于界定乙方的保密范圍。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約