2024民辦學校圖書管理員教師崗位聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024民辦學校圖書管理員教師崗位聘用協(xié)議本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1學校基本信息1.2教師基本信息第二條聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作內容第三條聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用結束日期3.3延期條件及程序第四條工作時間及考勤4.1工作時間4.2工作班次4.3考勤制度4.4請假及休假規(guī)定第五條工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資發(fā)放時間及方式第六條社會保險及公積金6.1社會保險6.2公積金第七條教師培訓及發(fā)展7.1培訓內容7.2培訓時間及方式7.3教師發(fā)展計劃第八條教師考核及評價8.1考核制度8.2評價標準8.3考核結果及運用第九條違約責任9.1學校違約責任9.2教師違約責任第十條合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止程序第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序第十二條合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序第十三條合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：考核評價標準第十四條其他約定事項14.1保密條款14.2解除合同后的競業(yè)限制14.3其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1學?；拘畔W校名稱：[學校全稱]學校地址：[學校詳細地址]學校法定代表人：[法定代表人姓名]學校聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]學校電子郵箱：[電子郵箱]1.2教師基本信息教師姓名：[教師姓名]教師性別：[性別]教師身份證號碼：[身份證號碼]教師聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]教師電子郵箱：[電子郵箱]第二條聘用崗位及職責2.1崗位名稱圖書管理員2.2崗位職責負責圖書館的日常管理工作；維護圖書館秩序，確保讀者權益；負責圖書的采購、分類、編目、上架、借還等工作；定期進行圖書盤點，確保圖書數(shù)量準確；組織開展圖書館的各項活動；協(xié)助學校進行相關教學輔助工作。2.3工作內容制定并執(zhí)行圖書館管理制度；定期向學校匯報工作；參加圖書館業(yè)務培訓；處理讀者咨詢及投訴；配合學校進行圖書資源建設。第三條聘用期限3.1聘用起始日期[具體日期]3.2聘用結束日期[具體日期]3.3延期條件及程序在合同期滿前一個月，雙方均可提出續(xù)聘意向；若需延期，需簽訂補充協(xié)議，并明確延期期限及條件。第四條工作時間及考勤4.1工作時間工作時間為每周[具體天數(shù)]，每天[具體小時數(shù)]。4.2工作班次采用[具體班次]制度。4.3考勤制度嚴格執(zhí)行學?？记谥贫龋磿r上下班。4.4請假及休假規(guī)定按照國家法定節(jié)假日及學校規(guī)定享受休假。第五條工資待遇5.1基本工資月基本工資為人民幣[具體數(shù)額]。5.2獎金及補貼根據(jù)工作表現(xiàn)和學校相關規(guī)定，享受年終獎金及各類補貼。5.3工資發(fā)放時間及方式每月[具體日期]發(fā)放工資，以銀行轉賬方式發(fā)放。第六條社會保險及公積金6.1社會保險學校依法為教師繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金學校依法為教師繳納住房公積金。第七條教師培訓及發(fā)展7.1培訓內容圖書館管理相關業(yè)務培訓；教育教學相關培訓；信息技術應用培訓。7.2培訓時間及方式根據(jù)學校安排，每年參加不少于[具體天數(shù)]的培訓，以集中培訓、遠程培訓等形式進行。7.3教師發(fā)展計劃制定個人發(fā)展規(guī)劃，鼓勵教師參加專業(yè)資格認證考試，提升自身素質。第八條教師考核及評價8.1考核制度學校將對教師實行年度考核和平時考核相結合的制度。年度考核將根據(jù)教師的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作能力和工作成效進行綜合評價。8.2評價標準工作表現(xiàn)：包括工作態(tài)度、責任心、團隊協(xié)作等；工作態(tài)度：包括出勤情況、工作積極性、遵守紀律等；工作能力：包括業(yè)務能力、解決問題能力、創(chuàng)新能力等；工作成效：包括完成工作任務的質量和數(shù)量、取得的成績和貢獻等。8.3考核結果及運用考核結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等級?？己私Y果將作為教師評優(yōu)評先、職稱評定、薪酬調整的重要依據(jù)。第九條違約責任9.1學校違約責任若學校未按約定支付工資，應向教師支付違約金，違約金按應付工資的[具體比例]計算。9.2教師違約責任若教師未經學校同意擅自離職，應賠償學校因招聘、培訓等發(fā)生的合理費用。第十條合同解除及終止10.1合同解除條件雙方協(xié)商一致；因不可抗力導致合同無法履行；教師嚴重違反學校規(guī)章制度；學校因經營不善等原因導致無法履行合同。10.2合同終止條件聘用期滿；雙方協(xié)商一致終止合同；因不可抗力導致合同無法履行。10.3合同解除及終止程序合同解除或終止前，雙方應提前[具體天數(shù)]書面通知對方；解除或終止合同后，雙方應辦理相關手續(xù)。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成，任何一方均可向學校所在地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序提起訴訟前，雙方應向學校提出書面協(xié)商請求；協(xié)商期限為[具體天數(shù)]；協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第十二條合同生效及修改12.1合同生效條件雙方簽字蓋章后生效。12.2合同修改程序任何一方要求修改合同內容，應書面提出修改意見；雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。第十三條合同附件13.1附件一：崗位說明書詳細列出圖書管理員崗位的職責、工作內容、工作標準等。13.2附件二：考核評價標準詳細列出教師考核的具體標準和評價方法。第十四條其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2解除合同后的競業(yè)限制教師在解除或終止合同后[具體期限]內，不得在與原學校業(yè)務相關的單位任職。14.3其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構、評估機構、律師事務所、會計師事務所等，以及任何被甲乙雙方一致認可的第三方服務提供者。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同的簽訂、履行、監(jiān)督、評估、咨詢等環(huán)節(jié)。15.3第三方介入的程序任何第三方介入本合同，均需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。合作協(xié)議應明確第三方的具體職責、權利、義務及責任限額。15.4第三方權利和義務第三方有權根據(jù)合作協(xié)議，對甲乙雙方履行本合同的情況進行監(jiān)督和評估。第三方應遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，維護甲乙雙方的合法權益。15.5第三方責任限額第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，原則上不超過[具體數(shù)額]。15.6甲乙雙方額外條款15.6.1通知義務甲乙雙方應將第三方介入事宜及時通知對方，并確保對方有足夠的時間了解第三方的角色和職責。15.6.2合作協(xié)議的審查甲乙雙方應共同審查第三方合作協(xié)議的內容，確保其符合本合同的規(guī)定，并保護雙方的合法權益。15.6.3第三方行為的監(jiān)督甲乙雙方有權對第三方的行為進行監(jiān)督，確保其履行合作協(xié)議中的義務。15.6.4爭議解決若甲乙雙方與第三方在合作協(xié)議的履行過程中發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可按照第十一條的爭議解決方式處理。15.7第三方與其他各方的劃分說明第三方作為獨立的第三方服務提供者，其責任僅限于合作協(xié)議的履行，不承擔本合同中甲乙雙方的責任。第三方不得直接與甲乙雙方之外的任何第三方發(fā)生業(yè)務往來，所有業(yè)務往來應通過甲乙雙方進行。15.8第三方介入的終止當?shù)谌酵瓿珊献鲄f(xié)議規(guī)定的任務或達到合同目的時，甲乙雙方應終止第三方的介入。若第三方在介入過程中出現(xiàn)嚴重違約行為，甲乙雙方有權立即終止第三方介入，并要求第三方承擔相應的違約責任。15.9本合同其他條款的適用本合同的其他條款，如未與本部分規(guī)定相沖突，均適用于第三方介入后的情況。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細列出圖書管理員崗位的職責、工作內容、工作標準、任職資格等。說明：崗位說明書應作為合同附件，作為評估教師工作表現(xiàn)和考核的依據(jù)。2.附件二：考核評價標準要求：明確列出教師考核的具體標準和評價方法，包括定量和定性指標。說明：考核評價標準應作為合同附件，確?？己说目陀^性和公正性。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細要求：詳細列出教師應繳納的社會保險及公積金的具體數(shù)額和繳納時間。說明：繳納明細應作為合同附件，確保教師的社會保障權益。4.附件四：培訓計劃及記錄要求：列出教師參加的培訓計劃，包括培訓內容、時間、地點、講師等信息。說明：培訓計劃及記錄應作為合同附件，作為教師個人發(fā)展和培訓效果的證明。5.附件五：合同解除及終止協(xié)議要求：詳細列出合同解除或終止的條件、程序和雙方的權利義務。說明：解除及終止協(xié)議應作為合同附件，明確合同終止后的相關事宜。6.附件六：第三方合作協(xié)議要求：詳細列出第三方介入的具體內容、職責、權利、義務和責任限額。說明：第三方合作協(xié)議應作為合同附件，確保第三方介入的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：學校未按時支付工資。教師未按時到崗或未經批準擅自離職。教師違反學校規(guī)章制度，造成不良影響。第三方未按合作協(xié)議履行職責，導致甲乙雙方損失。2.責任認定標準：學校未按時支付工資，應向教師支付違約金，違約金按應付工資的[具體比例]計算。教師未按時到崗或擅自離職，應賠償學校因招聘、培訓等發(fā)生的合理費用。教師違反學校規(guī)章制度，應根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級等處分，并賠償由此造成的損失。第三方未按合作協(xié)議履行職責，應承擔相應的賠償責任，責任限額按合作協(xié)議約定。示例說明：若學校未在每月[具體日期]前支付教師工資，應向教師支付相當于一個月工資的違約金。若教師因個人原因擅自離職，未提前一個月通知學校，應賠償學校因招聘、培訓等發(fā)生的費用，包括但不限于招聘費用、培訓費用等。若教師在工作中違反學校規(guī)章制度，如遲到、早退、擅自離崗等，應根據(jù)情節(jié)輕重給予相應處分，并賠償由此造成的損失。全文完。2024民辦學校圖書管理員教師崗位聘用協(xié)議1本合同目錄一覽第一條聘用雙方基本信息1.1聘用方1.2被聘用方第二條聘用崗位與職責2.1崗位名稱2.2職責范圍2.3工作內容第三條聘用期限與合同類型3.1聘用期限3.2合同類型第四條工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點第五條工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3調整機制第六條社會保險與福利6.1社會保險6.2福利待遇第七條考核與晉升7.1考核標準7.2考核結果7.3晉升機制第八條保密條款8.1保密義務8.2保密范圍第九條違約責任9.1違約情形9.2違約責任第十條合同解除與終止10.1合同解除10.2合同終止第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決第十二條合同生效與備案12.1合同生效12.2合同備案第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：考核標準及辦法13.3附件三：其他相關文件第十四條合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人第一部分：合同如下：第一條聘用雙方基本信息1.1聘用方1.1.1名稱：民辦學校1.1.2地址：市區(qū)路號1.1.3法定代表人：1.2被聘用方1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3年齡：30歲1.2.4身份證號碼：XXXXX第二條聘用崗位與職責2.1崗位名稱2.1.1圖書管理員2.2職責范圍2.2.1負責圖書的采購、分類、編目、上架、整理和歸檔工作2.2.2負責圖書借閱、歸還、查詢和咨詢服務2.2.3負責圖書館的日常管理工作2.3工作內容2.3.1每周至少進行兩次圖書采購，確保圖書種類齊全2.3.2每月至少進行一次圖書分類和編目工作2.3.3每天負責圖書的借閱、歸還和查詢工作2.3.4定期進行圖書館衛(wèi)生清潔和設備維護第三條聘用期限與合同類型3.1聘用期限3.1.1本合同聘用期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止3.2合同類型3.2.1本合同為固定期限勞動合同第四條工作時間與地點4.1工作時間4.1.1工作時間為周一至周五，每天8小時，每周工作40小時4.2工作地點4.2.1工作地點為民辦學校圖書館第五條工資待遇5.1基本工資5.1.1被聘用方的基本工資為每月人民幣5000元5.2獎金及補貼5.2.1年終獎金：根據(jù)年度考核結果，發(fā)放相當于一個月基本工資的年終獎金5.2.2通訊補貼：每月人民幣200元5.3調整機制5.3.1基本工資根據(jù)國家相關政策和社會平均工資水平進行調整第六條社會保險與福利6.1社會保險6.1.1聘用方依法為被聘用方繳納五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）6.2福利待遇6.2.1享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假6.2.2享有婚假、產假、喪假等法定假期第七條考核與晉升7.1考核標準7.1.1考核內容：工作態(tài)度、工作能力、工作成績、團隊合作等7.1.2考核方式：年度考核、平時考核7.2考核結果7.2.1年度考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級7.2.2平時考核結果作為年度考核的重要依據(jù)7.3晉升機制7.3.1被聘用方有晉升機會，晉升條件根據(jù)學校相關規(guī)定執(zhí)行第八條保密條款8.1保密義務8.1.1被聘用方對本合同涉及到的學校機密、商業(yè)秘密、技術秘密負有保密義務8.1.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同解除或終止后三年內8.2保密范圍8.2.1學校的財務數(shù)據(jù)、經營狀況、發(fā)展規(guī)劃、合作伙伴信息8.2.2學校的圖書資源、教學資源、學術成果等8.2.3學校的其他商業(yè)秘密和技術秘密第九條違約責任9.1違約情形9.1.1被聘用方未履行保密義務，泄露學校秘密9.1.2被聘用方未按合同約定履行工作職責9.1.3被聘用方違反合同約定，給學校造成損失9.2違約責任9.2.1被聘用方泄露學校秘密，賠償學校因此遭受的損失9.2.2被聘用方未履行工作職責，按合同約定承擔相應責任9.2.3被聘用方違反合同約定，賠償學校因此遭受的直接損失第十條合同解除與終止10.1合同解除10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同10.1.2被聘用方有嚴重違紀行為，學?？梢越獬贤?0.1.3學校因經營需要或被聘用方身體狀況等原因，可以解除合同10.2合同終止10.2.1聘用期限屆滿，合同自然終止10.2.2雙方履行完畢合同約定的義務，合同終止第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律11.2爭議解決11.2.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決11.2.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟第十二條合同生效與備案12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2合同備案12.2.1本合同簽訂后，雙方應將合同副本報學校相關部門備案第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：考核標準及辦法13.3附件三：其他相關文件第十四條合同簽署14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2簽署人14.2.1聘用方代表：（簽字）14.2.2被聘用方：（簽字）14.2.3日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，因特定目的或服務需求而介入的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介方、咨詢顧問、審計機構、評估機構、技術服務提供方等。第二條第三方介入的目的與范圍2.1第三方介入的目的是為了提高合同的執(zhí)行效率，確保合同條款的履行，以及為合同雙方提供專業(yè)支持。2.2.1合同履行過程中的監(jiān)督與評估2.2.2技術或專業(yè)服務的提供2.2.3法律、財務、人力資源等方面的咨詢2.2.4爭議解決過程中的調解或仲裁第三條第三方選擇與授權3.1第三方的選擇由合同雙方協(xié)商確定，并簽訂相應的合作協(xié)議。3.2第三方在介入合同執(zhí)行前，需獲得合同雙方的書面授權，明確其權利和義務。第四條第三方的責任與義務4.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，尊重合同雙方的合法權益。4.2第三方在執(zhí)行任務過程中，應確保其行為符合合同雙方的約定，并對因其行為導致的任何損失承擔相應的責任。4.3第三方應保持獨立性，不得利用其地位對合同雙方施加不當影響。第五條第三方的責任限額5.1第三方的責任限額由合同雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中明確。5.2責任限額包括但不限于：5.2.1第三方直接造成的合同雙方經濟損失5.2.2第三方因違反法律法規(guī)或合同約定而導致的合同雙方經濟損失5.2.3第三方因提供不實信息或咨詢建議而導致的合同雙方經濟損失第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與合同雙方的關系是獨立的，第三方不承擔合同雙方的直接責任。6.2第三方與合同雙方之間的合作協(xié)議，不構成合同雙方的合同關系，也不影響合同雙方的合同義務和權利。6.3第三方在執(zhí)行任務過程中，應尊重合同雙方的商業(yè)秘密和隱私。第七條第三方介入的監(jiān)督與監(jiān)管7.1合同雙方應共同監(jiān)督第三方的行為，確保其履行協(xié)議中的義務。7.2合同雙方可委托第三方監(jiān)管機構對第三方進行監(jiān)管，監(jiān)管機構應獨立于第三方。第八條第三方介入的變更與解除8.1合同雙方可根據(jù)實際情況，經協(xié)商一致后，對第三方的介入進行變更或解除。8.2第三方介入的變更或解除，應書面通知合同雙方，并按照本合同的約定執(zhí)行。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可按照合同雙方約定的爭議解決方式處理。第十條本合同與其他協(xié)議的關系10.1本合同與其他協(xié)議（包括第三方合作協(xié)議）之間如有沖突，以本合同為準。10.2本合同對本合同雙方及第三方具有約束力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求：詳細列出圖書管理員的崗位職責，包括但不限于工作內容、工作標準、工作流程等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確圖書管理員的工作職責和標準。2.附件二：考核標準及辦法詳細要求：詳細列出年度考核和平時考核的標準、評分細則、考核流程等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確圖書管理員的考核標準和辦法。3.附件三：社會保險繳納明細詳細要求：詳細列出被聘用方應繳納的社會保險種類、繳納比例、繳費基數(shù)等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確被聘用方應繳納的社會保險情況。4.附件四：福利待遇明細詳細要求：詳細列出被聘用方應享受的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日安排、補貼等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確被聘用方應享受的福利待遇。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：詳細列出保密協(xié)議的內容，包括保密義務、保密范圍、保密期限等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確被聘用方對學校秘密的保密義務。6.附件六：第三方合作協(xié)議詳細要求：詳細列出第三方合作協(xié)議的內容，包括第三方職責、權利、義務、責任限額等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入合同執(zhí)行的相關事宜。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：詳細列出爭議解決協(xié)議的內容，包括爭議解決方式、爭議解決機構等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確合同雙方在發(fā)生爭議時的解決方式。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1被聘用方未按合同約定履行工作職責。1.2被聘用方泄露學校秘密。1.3第三方未按合作協(xié)議履行職責。1.4第三方違反法律法規(guī)或合同約定。1.5合同一方未按合同約定支付費用。2.責任認定標準：2.1被聘用方未按合同約定履行工作職責，應根據(jù)違約情節(jié)，承擔相應的賠償責任。2.2被聘用方泄露學校秘密，應根據(jù)泄露的嚴重程度，承擔相應的賠償責任。2.3第三方未按合作協(xié)議履行職責，應根據(jù)違約情節(jié)，承擔相應的賠償責任。2.4第三方違反法律法規(guī)或合同約定，應根據(jù)法律法規(guī)和合同約定，承擔相應的法律責任。2.5合同一方未按合同約定支付費用，應根據(jù)逾期支付的天數(shù)和金額，承擔相應的違約金。3.示例說明：3.1被聘用方未按合同約定在規(guī)定時間內完成圖書采購，導致圖書館圖書種類不齊全，應賠償學校因此遭受的損失。3.2被聘用方泄露學校財務數(shù)據(jù)，給學校造成經濟損失，應賠償學校因此遭受的全部損失。3.3第三方在提供咨詢服務時，因提供不實信息導致合同一方遭受損失，應賠償合同一方因此遭受的直接損失。3.4第三方違反保密協(xié)議，泄露合同雙方的商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。3.5合同一方未按合同約定在規(guī)定時間內支付工資，應按逾期支付的天數(shù)和金額，支付相應的違約金。全文完。2024民辦學校圖書管理員教師崗位聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)及目的1.2雙方基本信息1.3崗位職責1.4工作時間與工作地點1.5薪酬待遇1.6社會保險與福利待遇1.7工作考核與獎懲1.8保密條款1.9違約責任1.10合同解除與終止1.11合同爭議解決1.12合同生效與期限1.13合同附件1.14其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《民辦教育促進法》及相關法律法規(guī)訂立。1.2本合同的目的在于明確甲方（民辦學校）與乙方（圖書管理員教師）之間的權利和義務，保障雙方的合法權益，促進學校圖書管理工作的發(fā)展。第二條雙方基本信息2.1甲方名稱：________2.2甲方地址：________2.3乙方姓名：________2.4乙方身份證號碼：________2.5乙方聯(lián)系方式：________第三條崗位職責3.1乙方應遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度，履行圖書管理員教師的崗位職責。3.2乙方負責圖書的采購、分類、編目、上架、借閱、歸還等日常管理工作。3.3乙方負責圖書閱覽室的日常維護，確保圖書閱覽環(huán)境整潔、安靜。3.4乙方負責協(xié)助教師和學生利用圖書館資源，提供咨詢服務。3.5乙方負責定期對圖書進行盤點，確保圖書數(shù)量準確。第四條工作時間與工作地點4.1乙方工作時間為每日________時，每周工作日為________天。4.2乙方工作地點為甲方學校圖書閱覽室。第五條薪酬待遇5.1乙方基本工資為人民幣________元/月。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等福利待遇。5.3甲方按月支付乙方工資，工資發(fā)放時間為每月________日。第六條社會保險與福利待遇6.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方按國家規(guī)定享受相應的社會保險待遇。6.3甲方為乙方提供住房公積金，乙方按國家規(guī)定繳納住房公積金。第七條工作考核與獎懲7.1甲方定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于工作態(tài)度、工作效率、服務質量等。7.2乙方考核合格，甲方給予相應的獎勵。7.3乙方考核不合格，甲方可給予警告、記過等處分，情節(jié)嚴重的，可解除本合同。第八條保密條款8.1乙方在履行崗位職責過程中，接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他應當保密的信息，應予以嚴格保密。8.2乙方不得以任何形式泄露、公開或者擅自使用甲方的保密信息。8.3乙方離職后，仍應遵守本合同的保密條款，不得利用在任職期間獲取的保密信息從事與甲方相競爭的業(yè)務。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。9.2乙方如有違反保密條款的行為，甲方有權要求其承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。9.3甲方如未能按時足額支付乙方工資，應按國家規(guī)定支付違約金。第十條合同解除與終止10.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反學校規(guī)章制度的；3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.被依法追究刑事責任的。10.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.未按照約定支付工資的；2.未能提供勞動保護或者勞動條件的；3.以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條合同爭議解決11.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條合同生效與期限12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同有效期為________年，自合同生效之日起計算。第十三條合同附件13.1本合同附件包括但不限于：1.乙方個人信息表；2.乙方工作職責說明書；3.乙方工資標準表。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中所指的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供相關服務、咨詢、擔保、評估等非直接參與合同主體業(yè)務的獨立第三方機構或個人。1.2第三方包括但不限于中介機構、評估機構、擔保公司、律師事務所、會計師事務所等。第二條第三方介入的目的與范圍2.1第三方介入的目的是為了提高合同的履行效率，保障合同的履行質量，降低合同風險。2.2第三方介入的范圍包括但不限于：1.提供專業(yè)咨詢服務；2.進行合同履行過程中的評估與監(jiān)督；3.提供擔保服務；4.解決合同履行中的爭議。第三條第三方責任限額3.1第三方在本合同中的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。3.2第三方責任限額包括但不限于：1.直接經濟損失；2.損害甲方或乙方聲譽；3.因第三方原因導致的合同履行延誤。第四條第三方責權利4.1第三方的權利：1.在合同約定范圍內，獨立開展相關工作；2.收取合同約定的服務費用；3.在合同履行過程中，有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。4.2第三方的義務：1.嚴格遵守國家法律法規(guī)及合同約定；2.對所提供的服務或咨詢負責；3.對甲乙雙方信息保密；4.在合同履行過程中，積極配合甲乙雙方。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方的劃分：1.第三方對甲方提供的服務或咨詢，甲方有權要求第三方按照約定履行；2.第三方因自身原因導致的服務或咨詢質量問題，由第三方承擔責任；3.第三方在履行合同過程中，應遵守甲方的規(guī)章制度。5.2第三方與乙方的劃分：1.第三方對乙方提供的服務或咨詢，乙方有權要求第三方按照約定履行；2.第三方因自身原因導致的服務或咨詢質量問題，由第三方承擔責任；3.第三