2024年度員工出差工作計劃及報告要求協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度員工出差工作計劃及報告要求協(xié)議合同目錄第一章總則1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同定義1.5合同解釋1.6合同生效條件第二章出差工作計劃2.1出差申請流程2.2出差計劃制定2.3出差計劃審批2.4出差計劃變更2.5出差計劃執(zhí)行第三章出差報告要求3.1出差報告內(nèi)容3.2出差報告提交時間3.3出差報告格式3.4出差報告審核3.5出差報告存檔第四章出差費(fèi)用報銷4.1費(fèi)用報銷范圍4.2費(fèi)用報銷標(biāo)準(zhǔn)4.3費(fèi)用報銷流程4.4費(fèi)用報銷審核4.5費(fèi)用報銷時間第五章出差安全管理5.1出差安全注意事項5.2出差安全責(zé)任5.3出差安全培訓(xùn)5.4出差安全監(jiān)督5.5出差安全事故處理第六章考核與評估6.1出差計劃執(zhí)行考核6.2出差報告質(zhì)量評估6.3出差費(fèi)用報銷考核6.4考核結(jié)果應(yīng)用6.5考核結(jié)果反饋第七章合同變更與終止7.1合同變更條件7.2合同變更流程7.3合同終止條件7.4合同終止流程7.5合同終止后的處理第八章違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償8.4違約糾紛解決第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序9.4爭議解決期限9.5爭議解決費(fèi)用第十章附則10.1合同附件10.2合同未盡事宜10.3合同解釋權(quán)10.4合同簽訂日期10.5合同生效日期第十一章合同份數(shù)及簽署11.1合同份數(shù)11.2合同簽署11.3合同生效第十二章合同保管12.1合同保管責(zé)任12.2合同保管期限12.3合同保管方式12.4合同遺失處理第十三章合同終止后的處理13.1合同終止后權(quán)益處理13.2合同終止后義務(wù)處理13.3合同終止后資料歸檔13.4合同終止后相關(guān)手續(xù)辦理第十四章其他14.1合同生效前變更14.2合同爭議解決14.3合同解釋權(quán)14.4合同附件合同編號_________第一章總則1.1合同背景本合同旨在規(guī)范2024年度員工出差工作計劃及報告的要求，明確出差流程、費(fèi)用報銷、安全管理、考核評估等內(nèi)容，確保出差工作的順利進(jìn)行。1.2合同目的本合同的目的如下：（1）提高出差工作效率；（2）規(guī)范出差工作流程；（3）加強(qiáng)出差費(fèi)用管理；（4）確保出差人員安全。1.3合同適用范圍本合同適用于公司全體員工2024年度的出差工作。1.4合同定義本合同中涉及的定義如下：（1）出差：指員工因公前往公司所在地以外的地區(qū)進(jìn)行工作；（2）出差計劃：指員工根據(jù)工作需要，提前制定的出差行程安排；（3）出差報告：指員工出差結(jié)束后，提交的詳細(xì)工作匯報；（4）費(fèi)用報銷：指員工因出差產(chǎn)生的合理費(fèi)用，由公司予以報銷。1.5合同解釋本合同的解釋權(quán)歸公司所有。1.6合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二章出差工作計劃2.1出差申請流程（1）員工根據(jù)工作需要，填寫出差申請表；（2）部門負(fù)責(zé)人審批；（3）公司領(lǐng)導(dǎo)審批；（4）審批通過后，人力資源部將出差計劃納入年度計劃。2.2出差計劃制定（1）員工根據(jù)工作需要，制定出差計劃；（2）出差計劃應(yīng)包括出差目的、時間、地點、行程安排等；（3）出差計劃應(yīng)提前一周提交給部門負(fù)責(zé)人。2.3出差計劃審批（1）部門負(fù)責(zé)人對出差計劃進(jìn)行初步審核；（2）公司領(lǐng)導(dǎo)對出差計劃進(jìn)行最終審批。2.4出差計劃變更（1）因特殊情況需要變更出差計劃，員工應(yīng)提前向部門負(fù)責(zé)人提出申請；（2）變更后的出差計劃需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。2.5出差計劃執(zhí)行（1）員工按照經(jīng)批準(zhǔn)的出差計劃執(zhí)行；（2）出差期間，員工應(yīng)保持與公司的溝通，及時匯報工作進(jìn)展。第三章出差報告要求3.1出差報告內(nèi)容（1）出差目的；（2）出差時間；（3）出差地點；（4）工作內(nèi)容；（5）工作成果；（6）遇到的問題及解決方案；（7）費(fèi)用支出情況。3.2出差報告提交時間出差結(jié)束后五個工作日內(nèi)提交。3.3出差報告格式（1）采用公司統(tǒng)一的出差報告模板；（2）報告內(nèi)容應(yīng)清晰、完整、真實。3.4出差報告審核（1）部門負(fù)責(zé)人對出差報告進(jìn)行初步審核；（2）人力資源部對出差報告進(jìn)行最終審核。3.5出差報告存檔（1）將出差報告存檔于公司檔案室；（2）存檔期限為五年。第四章出差費(fèi)用報銷4.1費(fèi)用報銷范圍（1）交通費(fèi)；（2）住宿費(fèi)；（3）餐飲費(fèi)；（4）通訊費(fèi)；（5）其他合理費(fèi)用。4.2費(fèi)用報銷標(biāo)準(zhǔn)（1）交通費(fèi)：按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)報銷；（2）住宿費(fèi)：按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)報銷；（3）餐飲費(fèi)：按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)報銷；（4）通訊費(fèi)：按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)報銷；（5）其他合理費(fèi)用：按照實際情況報銷。4.3費(fèi)用報銷流程（1）員工填寫費(fèi)用報銷單；（2）部門負(fù)責(zé)人審批；（3）財務(wù)部審核；（4）財務(wù)部支付。4.4費(fèi)用報銷審核（1）財務(wù)部對費(fèi)用報銷單進(jìn)行審核；（2）審核無誤后，支付費(fèi)用。4.5費(fèi)用報銷時間費(fèi)用報銷單提交后五個工作日內(nèi)支付。第五章出差安全管理5.1出差安全注意事項（1）遵守交通規(guī)則，確保行車安全；（2）注意人身安全，避免發(fā)生意外；（3）遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣。5.2出差安全責(zé)任（1）員工在出差期間，對自己的人身安全負(fù)責(zé)；（2）部門負(fù)責(zé)人對員工出差安全負(fù)有監(jiān)管責(zé)任；（3）公司對員工出差安全負(fù)有保障責(zé)任。5.3出差安全培訓(xùn)公司定期組織出差安全培訓(xùn)，提高員工安全意識。5.4出差安全監(jiān)督（1）部門負(fù)責(zé)人對員工出差安全進(jìn)行監(jiān)督；（2）公司安全管理部門對員工出差安全進(jìn)行抽查。5.5出差安全事故處理（1）員工發(fā)生安全事故，應(yīng)及時向公司報告；（2）公司安全管理部門對安全事故進(jìn)行調(diào)查處理；（3）根據(jù)事故原因，追究相關(guān)責(zé)任。第六章考核與評估6.1出差計劃執(zhí)行考核（1）考核內(nèi)容包括出差計劃完成率、工作成果等；（2）考核結(jié)果作為員工績效考核的一部分。6.2出差報告質(zhì)量評估（1）評估內(nèi)容包括報告完整性、真實性、準(zhǔn)確性等；（2）評估結(jié)果作為員工績效考核的一部分。6.3出差費(fèi)用報銷考核（1）考核內(nèi)容包括費(fèi)用報銷合規(guī)性、合理性等；（2）考核結(jié)果作為員工績效考核的一部分。6.4考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果用于員工晉升、薪酬調(diào)整等。6.5考核結(jié)果反饋公司將考核結(jié)果反饋給員工，幫助員工改進(jìn)工作。第七章合同變更與終止7.1合同變更條件（1）因公司業(yè)務(wù)調(diào)整，需變更出差工作計劃及報告要求；（2）因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整，需變更合同內(nèi)容。7.2合同變更流程（1）提出變更申請；（2）雙方協(xié)商一致；（3）簽訂變更協(xié)議。7.3合同終止條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。7.4合同終止流程（1）提出終止申請；（2）雙方協(xié)商一致；（3）簽訂終止協(xié)議。7.5合同終止后的處理（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜；（2）合同終止后，公司應(yīng)將合同存檔。第八章違約責(zé)任8.1違約行為（1）未按照合同規(guī)定履行出差計劃及報告要求的；（2）虛報、冒領(lǐng)出差費(fèi)用的；（3）未按照合同規(guī)定進(jìn)行費(fèi)用報銷的；（4）未遵守出差安全規(guī)定的；（5）泄露公司商業(yè)秘密的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）對于違約行為，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.3違約賠償（1）因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；（2）違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定。8.4違約糾紛解決（1）因違約引起的糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章爭議解決9.1爭議解決方式（1）協(xié)商；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）協(xié)商解決：雙方協(xié)商確定；（2）調(diào)解解決：可向公司內(nèi)部調(diào)解委員會申請；（3）仲裁解決：可向約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請；（4）訴訟解決：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序（1）協(xié)商解決：自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)；（2）調(diào)解解決：自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)；（3）仲裁解決：自仲裁申請之日起60日內(nèi)；（4）訴訟解決：自起訴之日起6個月內(nèi)。9.4爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起計算。9.5爭議解決費(fèi)用（1）協(xié)商解決：無；（2）調(diào)解解決：由雙方協(xié)商承擔(dān)；（3）仲裁解決：由敗訴方承擔(dān)；（4）訴訟解決：由敗訴方承擔(dān)。第十章附則10.1合同附件本合同附件包括但不限于出差申請表、出差報告模板、費(fèi)用報銷單等。10.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。10.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸公司所有。10.4合同簽訂日期________年________月________日10.5合同生效日期自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一章合同份數(shù)及簽署11.1合同份數(shù)本合同一式________份，公司保留________份，員工保留________份。11.2合同簽署本合同由公司代表________與員工代表________共同簽署。11.3合同生效本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。第十二章合同保管12.1合同保管責(zé)任（1）公司負(fù)責(zé)保管合同原件；（2）員工負(fù)責(zé)保管合同副本。12.2合同保管期限合同保管期限自合同生效之日起計算，至合同終止或解除之日起。12.3合同保管方式（1）公司合同原件存檔于公司檔案室；（2）員工合同副本自留備份。12.4合同遺失處理（1）合同遺失，應(yīng)及時向?qū)Ψ綀蟾?；?）雙方協(xié)商確定補(bǔ)救措施。第十三章合同終止后的處理13.1合同終止后權(quán)益處理（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)權(quán)益；（2）合同終止后，公司應(yīng)將合同存檔。13.2合同終止后義務(wù)處理（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)義務(wù)；（2）合同終止后，公司應(yīng)將合同存檔。13.3合同終止后資料歸檔合同終止后，雙方應(yīng)將合同及相關(guān)資料歸檔保存。13.4合同終止后相關(guān)手續(xù)辦理合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，確保合同終止后的合法權(quán)益。第十四章其他14.1合同生效前變更合同生效前，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。14.2合同爭議解決合同爭議解決方式按照第九章規(guī)定執(zhí)行。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸公司所有。14.4合同附件合同附件：1.出差申請表2.出差報告模板3.費(fèi)用報銷單甲方（公司）：____________________乙方（員工）：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________簽訂日期：____________________甲方（公司）：____________________乙方（員工）：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________簽訂日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)出差計劃安排條款：甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定年度出差計劃，并分配給乙方。說明：甲方作為公司主導(dǎo)方，有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要，制定年度出差計劃，并按照計劃分配給乙方執(zhí)行。1.2甲方提供出差相關(guān)資料條款：甲方應(yīng)提前向乙方提供必要的出差資料，包括行程安排、住宿信息、聯(lián)系方式等。說明：為確保乙方出差順利進(jìn)行，甲方有責(zé)任提前提供詳細(xì)的出差資料，幫助乙方做好準(zhǔn)備工作。1.3甲方監(jiān)督出差過程條款：甲方有權(quán)對乙方出差過程進(jìn)行監(jiān)督，確保出差任務(wù)的順利完成。說明：甲方作為主導(dǎo)方，有權(quán)對乙方出差過程進(jìn)行監(jiān)督，以保證出差任務(wù)的高效完成。1.4甲方負(fù)責(zé)出差費(fèi)用報銷條款：甲方負(fù)責(zé)審核乙方的出差費(fèi)用報銷，并按照合同規(guī)定予以報銷。說明：甲方作為主導(dǎo)方，負(fù)責(zé)審核乙方的出差費(fèi)用報銷，確保乙方合理報銷。1.5甲方承擔(dān)出差安全責(zé)任條款：甲方對乙方在出差期間的人身安全和財產(chǎn)安全承擔(dān)主要責(zé)任。說明：甲方作為主導(dǎo)方，對乙方在出差期間的安全負(fù)有主要責(zé)任，應(yīng)采取措施確保乙方安全。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)出差計劃安排條款：乙方有權(quán)根據(jù)自身工作需要，制定出差計劃，并報甲方審批。說明：乙方作為員工，有權(quán)根據(jù)自身工作需要，制定出差計劃，但需報甲方審批。2.2乙方提出出差建議條款：乙方有權(quán)向甲方提出出差建議，甲方應(yīng)充分考慮乙方意見。說明：乙方有權(quán)向甲方提出出差建議，甲方應(yīng)充分考慮乙方意見，以提高出差效率。2.3乙方自主安排出差行程條款：乙方有權(quán)根據(jù)出差計劃，自主安排出差行程，確保工作順利完成。說明：乙方在得到甲方批準(zhǔn)的出差計劃基礎(chǔ)上，有權(quán)自主安排出差行程，以提高工作效率。2.5乙方有權(quán)申請出差補(bǔ)貼條款：乙方有權(quán)根據(jù)出差情況，向甲方申請出差補(bǔ)貼。說明：乙方在完成出差任務(wù)后，有權(quán)根據(jù)實際情況，向甲方申請出差補(bǔ)貼。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介服務(wù)內(nèi)容條款：第三方中介提供出差行程安排、住宿預(yù)訂、交通安排等服務(wù)。說明：第三方中介負(fù)責(zé)提供出差相關(guān)服務(wù)，包括行程安排、住宿預(yù)訂、交通安排等，以提高出差效率。3.2第三方中介費(fèi)用承擔(dān)條款：第三方中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，并在合同中明確費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。說明：第三方中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，確保乙方在出差過程中無后顧之憂。3.3第三方中介服務(wù)質(zhì)量條款：第三方中介應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量，如出現(xiàn)服務(wù)問題，乙方有權(quán)向甲方提出投訴。說明：第三方中介應(yīng)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，如出現(xiàn)服務(wù)問題，乙方有權(quán)向甲方提出投訴，甲方應(yīng)及時處理。3.4第三方中介保密義務(wù)條款：第三方中介對甲方和乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。說明：第三方中介在提供服務(wù)過程中，對甲方和乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，確保信息安全。3.5第三方中介責(zé)任劃分條款：第三方中介在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成損失，由第三方中介承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說明：第三方中介在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)由第三方中介承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方不承擔(dān)責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.出差申請表2.出差報告模板3.費(fèi)用報銷單4.第三方中介服務(wù)協(xié)議5.甲方內(nèi)部出差管理規(guī)范6.乙方出差安全須知7.甲方與第三方中介費(fèi)用結(jié)算清單二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：未按照合同規(guī)定履行出差計劃及報告要求。認(rèn)定：根據(jù)合同規(guī)定，如員工未按計劃執(zhí)行出差任務(wù)，或未按時提交出差報告，則認(rèn)定為違約。2.違約行為：虛報、冒領(lǐng)出差費(fèi)用。認(rèn)定：根據(jù)費(fèi)用報銷單及實際情況，如發(fā)現(xiàn)虛報、冒領(lǐng)行為，則認(rèn)定為違約。3.違約行為：未按照合同規(guī)定進(jìn)行費(fèi)用報銷。認(rèn)定：根據(jù)費(fèi)用報銷流程及規(guī)定，如員工未按流程提交費(fèi)用報銷單，或報銷單內(nèi)容不符合規(guī)定，則認(rèn)定為違約。4.違約行為：未遵守出差安全規(guī)定。認(rèn)定：根據(jù)出差安全須知及實際情況，如員工未遵守安全規(guī)定，導(dǎo)致安全事故，則認(rèn)定為違約。5.違約行為：泄露公司商業(yè)秘密。認(rèn)定：根據(jù)合同規(guī)定，如員工泄露公司商業(yè)秘密，則認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.違約責(zé)任：指一方當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)當(dāng)事人協(xié)議，對爭議進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。4.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請求法院對爭議進(jìn)行審理和判決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工出差計劃變更頻繁。解決辦法：建立靈活的出差計劃調(diào)整機(jī)制，允許在一定范圍內(nèi)進(jìn)行變更。2.問題：費(fèi)用報銷流程復(fù)雜。解決辦法：簡化費(fèi)用報銷流程，提高報銷效率。3.問題：出差安全意識不足。解決辦法：加強(qiáng)出差安全培訓(xùn)，提高員工安全意識。4.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量問題。解決辦法：與第三方中介簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)質(zhì)量要求，并對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。五、所有應(yīng)用場景：1.公司內(nèi)部員工出差。2.公司與第三方中介合作出差。3.公司跨部門員工聯(lián)合出差。4.公司員工因公出國（境）出差。5.公司員工參加行業(yè)會議、培訓(xùn)等出差活動。全文完。2024年度員工出差工作計劃及報告要求協(xié)議1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方（如有）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景本合同旨在明確2024年度員工出差工作計劃及報告要求，確保甲方業(yè)務(wù)順利進(jìn)行，提高員工工作效率。2.2目的本合同旨在規(guī)范甲方員工出差工作流程，提高出差工作效率，降低出差成本，確保出差工作安全。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）出差：指甲方員工因工作需要，按照甲方規(guī)定的時間、地點、方式前往執(zhí)行工作任務(wù)的活動。（2）出差費(fèi)用：指員工因出差產(chǎn)生的交通、住宿、餐飲、通訊等費(fèi)用。（3）出差報告：指員工在出差結(jié)束后，向甲方提交的包括出差時間、地點、目的、費(fèi)用等內(nèi)容的報告。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）出差計劃：指甲方根據(jù)工作需要，為員工制定的出差時間、地點、目的、預(yù)算等內(nèi)容的計劃。（2）出差審批：指員工在出差前，按照甲方規(guī)定程序向相關(guān)部門提交出差申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可出差。（3）出差報銷：指員工在出差結(jié)束后，按照甲方規(guī)定程序向財務(wù)部門提交出差費(fèi)用報銷申請。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）制定出差計劃，明確出差時間、地點、目的、預(yù)算等；（2）審批員工出差申請，確保出差工作符合甲方業(yè)務(wù)需求；（3）提供必要的出差支持，包括交通、住宿、餐飲等；（4）審核、審批員工出差費(fèi)用報銷申請；（5）對員工出差工作進(jìn)行全面監(jiān)督，確保出差工作順利進(jìn)行。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照甲方規(guī)定的時間、地點、目的參加出差；（2）遵守甲方出差相關(guān)規(guī)定，確保出差工作安全、高效；（3）在出差結(jié)束后，按照甲方要求提交出差報告；（4）積極配合甲方對出差工作的監(jiān)督和檢查；（5）對因個人原因造成的出差費(fèi)用超出預(yù)算部分，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方總部及其分支機(jī)構(gòu)。5.3合同履行方式本合同履行方式為甲乙雙方協(xié)商一致，通過電子文檔、口頭溝通等方式進(jìn)行。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）法律法規(guī)或政策變動導(dǎo)致本合同無法履行。6.3終止程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同時，應(yīng)提前30日書面通知對方；6.4終止后果（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同處理合同終止后可能產(chǎn)生的糾紛。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）交通費(fèi)用：包括往返機(jī)票、火車票、長途汽車票等；（2）住宿費(fèi)用：包括出差期間住宿費(fèi)用；（3）餐飲費(fèi)用：包括出差期間用餐費(fèi)用；（4）通訊費(fèi)用：包括出差期間產(chǎn)生的電話費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)等；（5）其他費(fèi)用：包括因出差產(chǎn)生的其他合理費(fèi)用。7.2支付方式（1）交通費(fèi)用：在出差結(jié)束后5個工作日內(nèi)，甲方根據(jù)乙方提供的交通票據(jù)支付；（2）住宿費(fèi)用：在出差結(jié)束后5個工作日內(nèi)，甲方根據(jù)乙方提供的住宿發(fā)票支付；（3）餐飲費(fèi)用：在出差結(jié)束后5個工作日內(nèi)，甲方根據(jù)乙方提供的餐飲發(fā)票支付；（4）通訊費(fèi)用：在出差結(jié)束后5個工作日內(nèi)，甲方根據(jù)乙方提供的通訊費(fèi)用憑證支付；（5）其他費(fèi)用：在出差結(jié)束后5個工作日內(nèi)，甲方根據(jù)乙方提供的費(fèi)用憑證支付。7.3支付時間甲方應(yīng)在每個工作日的一天前，將當(dāng)日的費(fèi)用支付給乙方，確保乙方能夠及時使用這些費(fèi)用。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的費(fèi)用真實、合法、合規(guī)；（2）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時附上相應(yīng)的費(fèi)用憑證，以備查證；（3）甲方對乙方的費(fèi)用支付負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露乙方的費(fèi)用信息。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未能按照合同約定支付費(fèi)用，或未按時支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用總額的5%。8.2乙方違約若乙方未能按照合同約定提供準(zhǔn)確的費(fèi)用憑證，或未按時提交費(fèi)用報銷申請，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)報銷費(fèi)用總額的2%。8.3賠償金額和方式若因任何一方的違約行為導(dǎo)致對方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實際情況協(xié)商確定，賠償方式可以是貨幣支付或其他約定的形式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后5年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得泄露、披露或使用保密內(nèi)容；（3）雙方應(yīng)要求其員工、代理人或合作伙伴遵守本保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指由于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、罷工、政府政策變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問題；（3）在不可抗力事件持續(xù)期間，合同履行期限相應(yīng)順延。10.4不可抗力實例具體不可抗力實例包括但不限于地震、洪水、疫情等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決若甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商無法解決爭議，任何一方均可申請調(diào)解、仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將其在本合同項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形包括但不限于涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情況的合同內(nèi)容。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同項下所有權(quán)利的最終解釋權(quán)和決定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方出差工作的實時監(jiān)督權(quán)；（2）甲方保留對乙方出差報告的審核權(quán)；（3）甲方保留對乙方出差費(fèi)用的調(diào)整權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對本合同的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式提出，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)的修改或補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助與配合，確保出差工作的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的出差支持，包括交通、住宿、餐飲等；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供準(zhǔn)確的費(fèi)用憑證和出差報告；（3）甲乙雙方應(yīng)定期溝通，解決出差工作中的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)，并受其管轄。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于2024年度員工出差工作計劃及報告要求的完整協(xié)議，取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式提出，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：_________日期：_________乙方（蓋章）：代表人（簽字）：_________日期：_________甲方（蓋章）：代表人（簽字）：_________日期：_________乙方（蓋章）：代表人（簽字）：_________日期：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.員工出差計劃表4.員工出差費(fèi)用報銷清單5.員工出差報告模板6.不可抗力事件證明文件7.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時支付出差費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為。未提供必要的出差支持，認(rèn)定為違約行為。未對員工出差工作進(jìn)行全面監(jiān)督，認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約：未按時提交準(zhǔn)確的費(fèi)用憑證和出差報告，認(rèn)定為違約行為。未按照甲方要求提供必要的協(xié)助與配合，認(rèn)定為違約行為。未遵守甲方出差相關(guān)規(guī)定，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。2.違約：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)。3.保密：指對涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等敏感信息進(jìn)行保密，防止泄露或不當(dāng)使用。4.調(diào)解：指由第三方在雙方自愿的基礎(chǔ)上，通過溝通協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議的過程。5.仲裁：指雙方約定將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)，由仲裁機(jī)構(gòu)作出具有法律效力的裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工出差計劃變更頻繁，導(dǎo)致費(fèi)用控制困難。解決辦法：建立靈活的出差計劃調(diào)整機(jī)制，提前溝通變更情況，并調(diào)整預(yù)算。2.問題：員工提交的費(fèi)用憑證不完整，影響報銷進(jìn)度。解決辦法：明確費(fèi)用憑證要求，加強(qiáng)員工培訓(xùn)，確保憑證齊全。3.問題：員工對出差政策理解不一致，導(dǎo)致執(zhí)行偏差。解決辦法：定期組織政策培訓(xùn)，確保員工對出差政策有清晰的理解。4.問題：遇到不可抗力事件，導(dǎo)致出差計劃無法執(zhí)行。解決辦法：根據(jù)不可抗力事件的具體情況，協(xié)商調(diào)整出差計劃或終止合同。5.問題：員工對費(fèi)用報銷存在疑問，影響員工滿意度。解決辦法：設(shè)立專門的費(fèi)用報銷咨詢渠道，及時解答員工疑問。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：_________2.第三方地址：_________3.第三方聯(lián)系人：_________4.第三方聯(lián)系電話：_________5.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)提供出差所需的交通工具和服務(wù)。第三方負(fù)責(zé)確保交通工具和服務(wù)符合甲方和乙方的標(biāo)準(zhǔn)。6.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的配合，以確保服務(wù)的順利進(jìn)行。7.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定的時間、地點和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)安全、可靠、高效。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供合理的出差預(yù)算和費(fèi)用報銷標(biāo)準(zhǔn)。乙方有權(quán)要求甲方在出差計劃變更時給予合理通知。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)獲得因出差產(chǎn)生的合理費(fèi)用報銷。乙方有權(quán)獲得因出差表現(xiàn)優(yōu)秀而獲得的獎勵。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求賠償。若甲方未提供合理的出差預(yù)算，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行出差計劃。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對乙方的出差計劃進(jìn)行必要的調(diào)整。甲方可對乙方的出差報告進(jìn)行審核。2.甲方的利益條款：甲方可根據(jù)乙方的出差表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎勵。甲方可根據(jù)乙方的出差成果獲得相應(yīng)的利益。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按時提交出差報告，甲方有權(quán)要求賠償。若乙方未遵守出差規(guī)定，甲方有權(quán)終止合同。全文完。2024年度員工出差工作計劃及報告要求協(xié)議2本合同目錄一覽1.出差計劃概述1.1出差目的1.2出差時間1.3出差地點1.4出差人員1.5出差任務(wù)2.出差前準(zhǔn)備2.1報備程序2.2證件及文件準(zhǔn)備2.3資金預(yù)算2.4交通安排2.5住宿安排3.出差期間要求3.1工作安排3.2通訊要求3.3行程安排3.4安全注意事項3.5遵守公司規(guī)章制度4.差旅費(fèi)報銷4.1報銷范圍4.2報銷標(biāo)準(zhǔn)4.3報銷流程4.4報銷時限4.5報銷附件要求5.差旅費(fèi)結(jié)算5.1結(jié)算時間5.2結(jié)算方式5.3結(jié)算程序5.4結(jié)算爭議處理5.5結(jié)算后資料歸檔6.差旅費(fèi)預(yù)算調(diào)整6.1預(yù)算調(diào)整條件6.2預(yù)算調(diào)整程序6.3預(yù)算調(diào)整審批權(quán)限6.4預(yù)算調(diào)整后的執(zhí)行7.出差工作匯報7.1匯報內(nèi)容7.2匯報時間7.3匯報方式7.4匯報要求7.5匯報資料歸檔8.差旅費(fèi)結(jié)算及報銷爭議處理8.1爭議處理原則8.2爭議處理程序8.3爭議處理時限8.4爭議處理結(jié)果8.5爭議處理記錄9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.4違約賠償程序9.5違約賠償爭議處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密義務(wù)10.4保密責(zé)任10.5保密爭議處理11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除通知11.4解除后的處理12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序12.4爭議解決費(fèi)用12.5爭議解決期限13.合同生效及終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止程序13.5終止日期14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第一部分：合同如下：1.出差計劃概述1.1出差目的為提高工作效率，完成公司年度工作目標(biāo)，加強(qiáng)部門間溝通與合作，本年度員工出差計劃旨在促進(jìn)業(yè)務(wù)拓展、市場調(diào)研、技術(shù)交流、客戶關(guān)系維護(hù)等工作。1.2出差時間出差時間根據(jù)工作需要確定，原則上應(yīng)提前一個月向人力資源部門提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。1.3出差地點出差地點包括國內(nèi)及國際業(yè)務(wù)拓展、市場調(diào)研、技術(shù)交流等所需地點。1.4出差人員出差人員為參與出差計劃的公司員工，具體人員由各部門根據(jù)工作需要選拔。1.5出差任務(wù)（1）市場調(diào)研：了解市場動態(tài)，收集行業(yè)信息，為公司決策提供依據(jù)。（2）業(yè)務(wù)拓展：開發(fā)新客戶，拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，提高市場占有率。（3）技術(shù)交流：與合作伙伴、行業(yè)專家進(jìn)行技術(shù)交流，提升公司技術(shù)水平。（4）客戶關(guān)系維護(hù)：加強(qiáng)與客戶的溝通，維護(hù)良好合作關(guān)系，提高客戶滿意度。2.出差前準(zhǔn)備2.1報備程序員工出差前應(yīng)填寫《出差申請表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后報送人力資源部門備案。2.2證件及文件準(zhǔn)備員工需攜帶有效身份證件、護(hù)照、簽證等相關(guān)證件，以及出差任務(wù)所需的相關(guān)文件。2.3資金預(yù)算員工需根據(jù)出差任務(wù)制定資金預(yù)算，包括交通、住宿、餐飲、通訊等費(fèi)用。2.4交通安排人力資源部門負(fù)責(zé)安排員工出差期間的交通事宜，包括機(jī)票、火車票等。2.5住宿安排人力資源部門根據(jù)員工出差時間、地點及預(yù)算，安排住宿事宜。3.出差期間要求3.1工作安排員工出差期間應(yīng)嚴(yán)格遵守工作安排，確保工作任務(wù)的順利完成。3.2通訊要求員工需保持通訊暢通，及時向部門負(fù)責(zé)人匯報工作進(jìn)展。3.3行程安排員工應(yīng)合理安排行程，確保出差時間高效利用。3.4安全注意事項員工需注意人身及財產(chǎn)安全，遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)。3.5遵守公司規(guī)章制度員工出差期間應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。4.差旅費(fèi)報銷4.1報銷范圍出差期間的交通、住宿、餐飲、通訊等費(fèi)用可在報銷范圍內(nèi)。4.2報銷標(biāo)準(zhǔn)出差費(fèi)用按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.3報銷流程員工出差結(jié)束后，將相關(guān)費(fèi)用單據(jù)提交至財務(wù)部門，經(jīng)審核后予以報銷。4.4報銷時限員工應(yīng)在出差結(jié)束后30日內(nèi)提交報銷申請。4.5報銷附件要求報銷申請需附上交通、住宿、餐飲等費(fèi)用單據(jù)。5.差旅費(fèi)結(jié)算5.1結(jié)算時間差旅費(fèi)結(jié)算時間為每月一個工作日。5.2結(jié)算方式差旅費(fèi)結(jié)算采用銀行轉(zhuǎn)賬方式。5.3結(jié)算程序財務(wù)部門根據(jù)報銷申請及審批結(jié)果，進(jìn)行差旅費(fèi)結(jié)算。5.4結(jié)算爭議處理如遇差旅費(fèi)結(jié)算爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交公司相關(guān)部門處理。5.5結(jié)算后資料歸檔差旅費(fèi)結(jié)算相關(guān)資料由財務(wù)部門進(jìn)行歸檔。6.差旅費(fèi)預(yù)算調(diào)整6.1預(yù)算調(diào)整條件如因特殊情況導(dǎo)致預(yù)算不足，可向人力資源部門提出預(yù)算調(diào)整申請。6.2預(yù)算調(diào)整程序員工需填寫《預(yù)算調(diào)整申請表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后報送人力資源部門。6.3預(yù)算調(diào)整審批權(quán)限預(yù)算調(diào)整審批權(quán)限由人力資源部門負(fù)責(zé)。6.4預(yù)算調(diào)整后的執(zhí)行預(yù)算調(diào)整后，員工需按照新的預(yù)算執(zhí)行出差計劃。7.差旅費(fèi)結(jié)算及報銷爭議處理7.1爭議處理原則爭議處理應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。7.2爭議處理程序員工與財務(wù)部門就差旅費(fèi)結(jié)算及報銷產(chǎn)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.3爭議處理時限爭議處理時限為收到爭議通知之日起30日內(nèi)。7.4爭議處理結(jié)果爭議處理結(jié)果由雙方共同確認(rèn)，如有必要可提交公司相關(guān)部門處理。7.5爭議處理記錄爭議處理記錄由雙方簽字確認(rèn)，并歸檔保存。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）員工未按照規(guī)定時間、地點及任務(wù)要求進(jìn)行出差；（2）員工在出差期間違反公司規(guī)章制度，造成不良影響；（3）員工未按規(guī)定報銷差旅費(fèi)，或虛報冒領(lǐng)差旅費(fèi)；（4）員工在出差過程中發(fā)生安全事故，造成人身或財產(chǎn)損失。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）員工違反本協(xié)議，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）員工未按時報銷差旅費(fèi)，或虛報冒領(lǐng)差旅費(fèi)，一經(jīng)查實，將追回相應(yīng)費(fèi)用，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)（1）因員工違約造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，賠償金額根據(jù)實際情況確定；（2）員工未按時報銷差旅費(fèi)，或虛報冒領(lǐng)差旅費(fèi)的，賠償金額為實際差旅費(fèi)用與虛報冒領(lǐng)金額的差額。8.4違約賠償程序（1）違約賠償由人力資源部門負(fù)責(zé)調(diào)查核實；（2）人力資源部門提出賠償意見，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行；（3）員工對賠償意見有異議的，可向公司提出申訴。8.5違約賠償爭議處理（1）員工對賠償意見有異議，可向公司提出申訴；（2）公司設(shè)立申訴委員會，負(fù)責(zé)處理員工申訴；（3）申訴委員會在接到申訴后，應(yīng)在15個工作日內(nèi)給出處理意見。9.保密條款9.1保密內(nèi)容（1）公司商業(yè)秘密；（2）客戶信息；（3）其他涉及公司利益的信息。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密義務(wù)（1）員工在出差期間，應(yīng)嚴(yán)格保守公司秘密；（2）員工不得向任何第三方泄露公司秘密；（3）員工離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。9.4保密責(zé)任（1）員工違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）員工離職后，如違反保密義務(wù)，公司有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。9.5保密爭議處理（1）員工對保密爭議有異議，可向公司提出申訴；（2）公司設(shè)立保密委員會，負(fù)責(zé)處理保密爭議；（3）保密委員會在接到申訴后，應(yīng)在15個工作日內(nèi)給出處理意見。10.合同解除10.1解除條件（1）員工嚴(yán)重違反本協(xié)議，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；（2）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。10.2解除程序（1）員工提出解除協(xié)議的，應(yīng)提前一個月向公司提出書面申請；（2）公司批準(zhǔn)解除協(xié)議的，應(yīng)在收到申請后5個工作日內(nèi)予以答復(fù)；（3）解除協(xié)議后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行相關(guān)手續(xù)。10.3解除通知（1）雙方解除協(xié)議，應(yīng)書面通知對方；（2）解除通知自送達(dá)對方之日起生效。10.4解除后的處理（2）雙方應(yīng)妥善處理與協(xié)議相關(guān)的其他事宜。11.合同爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，提交公司爭議解決委員會處理。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)公司設(shè)立爭議解決委員會，負(fù)責(zé)處理本協(xié)議產(chǎn)生的爭議。11.3爭議解決程序（1）爭議雙方應(yīng)向爭議解決委員會提交爭議事項及相關(guān)證據(jù)；（2）爭議解決委員會應(yīng)在收到爭議事項后30個工作日內(nèi)給出處理意見；（3）處理意見經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。11.4爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。11.5爭議解決期限爭議解決期限自爭議事項提交爭議解決委員會之日起60個工作日內(nèi)。12.合同生效及終止12.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2生效日期本協(xié)議自2024年1月1日起生效。12.3終止條件（1）本協(xié)議約定的終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。12.4終止程序（1）雙方解除協(xié)議，應(yīng)書面通知對方；（2）解除協(xié)議后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行相關(guān)手續(xù)。13.其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.本協(xié)議的解釋、補(bǔ)充和修改14.1本協(xié)議的解釋、補(bǔ)充和修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.2本協(xié)議的解釋、補(bǔ)充和修改，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、合作單位、咨詢服務(wù)提供商、交通運(yùn)輸服務(wù)提供商等，在執(zhí)行本合同過程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的實體。15.2第三方介入情形（1）差旅預(yù)訂服務(wù)；（2）專業(yè)咨詢服務(wù)；（3）安全培訓(xùn)與指導(dǎo)；（4）其他經(jīng)雙方同意的第三方服務(wù)。16.第三方責(zé)任界定16.1第三方責(zé)任范圍第三方應(yīng)按照本合同約定和各自服務(wù)協(xié)議，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方責(zé)任范圍包括但不限于：（1）提供的服務(wù)質(zhì)量；（2）服務(wù)的安全性；（3）服務(wù)的及時性；（4）服務(wù)的合法性。16.2第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由雙方在各自服務(wù)協(xié)議中約定，并在本合同中明確；（2）如無特別約定，第三方責(zé)任限額不得超過本合同約定的賠償限額。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利（1）按照本合同約定和各自服務(wù)協(xié)議，獲得相應(yīng)的報酬；（2）在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，享有相應(yīng)的自主權(quán)；（3）在履行服務(wù)過程中，享有必要的協(xié)助和支持。17.2第三方義務(wù)（1）按照本合同約定和各自服務(wù)協(xié)議，提供符合