創(chuàng)新儲備管理制度內(nèi)容

創(chuàng)新儲備管理制度內(nèi)容1.1為加強(qiáng)公司創(chuàng)新儲備管理，提高創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化效率，提升公司核心競爭力，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新條例》等法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。1.2本制度所稱創(chuàng)新儲備管理，是指對公司技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等方面的優(yōu)秀成果進(jìn)行收集、整理、評價、儲備、推廣和轉(zhuǎn)化的活動。1.3本制度適用于公司全體員工，以及對創(chuàng)新成果有突出貢獻(xiàn)的外部合作者。二、組織架構(gòu)與職責(zé)2.1設(shè)立創(chuàng)新儲備管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公司創(chuàng)新儲備管理工作的總體協(xié)調(diào)和決策。組長由公司總經(jīng)理擔(dān)任，成員包括各部門負(fù)責(zé)人。2.2設(shè)立創(chuàng)新儲備管理辦公室，作為日常管理部門，負(fù)責(zé)創(chuàng)新成果的收集、整理、評價、儲備、推廣和轉(zhuǎn)化等工作。辦公室主任由公司技術(shù)部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任，成員包括各部門相關(guān)人員。2.3各部門負(fù)責(zé)本部門創(chuàng)新成果的收集、整理和申報工作，配合創(chuàng)新儲備管理辦公室開展其他相關(guān)工作。2.4創(chuàng)新儲備管理領(lǐng)導(dǎo)小組和工作辦公室的設(shè)立、調(diào)整和撤銷，由公司總經(jīng)理辦公會決定。三、創(chuàng)新成果的收集與整理3.1創(chuàng)新成果是指公司在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等方面取得的具有一定價值和推廣意義的成果。包括：新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新材料、新模式、新服務(wù)、新管理方法、新技術(shù)應(yīng)用等。3.2各部門應(yīng)當(dāng)及時收集本部門創(chuàng)新成果，填寫《創(chuàng)新成果申報表》，并提供相關(guān)證明材料，提交創(chuàng)新儲備管理辦公室。3.3創(chuàng)新儲備管理辦公室對申報的創(chuàng)新成果進(jìn)行初步審核，確保申報材料的真實性、完整性和準(zhǔn)確性。3.4創(chuàng)新儲備管理辦公室應(yīng)當(dāng)建立創(chuàng)新成果數(shù)據(jù)庫，對創(chuàng)新成果進(jìn)行分類、編碼、登記和歸檔，便于查詢和管理。四、創(chuàng)新成果的評價與儲備4.1創(chuàng)新成果評價分為形式評價和內(nèi)容評價兩個階段。形式評價主要審核申報材料的真實性和完整性；內(nèi)容評價主要評估創(chuàng)新成果的先進(jìn)性、實用性和推廣價值。4.2創(chuàng)新成果評價由創(chuàng)新儲備管理辦公室組織專家進(jìn)行，評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格。4.3對評價結(jié)果為優(yōu)秀和良好的創(chuàng)新成果，納入公司創(chuàng)新儲備庫，予以表彰和獎勵。4.4對評價結(jié)果為合格的創(chuàng)新成果，予以鼓勵和指導(dǎo)，鼓勵其在實踐中進(jìn)一步完善和提高。4.5對評價結(jié)果為不合格的創(chuàng)新成果，不予納入創(chuàng)新儲備庫，但對其提出改進(jìn)意見，鼓勵申報人繼續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新。五、創(chuàng)新成果的推廣與轉(zhuǎn)化5.1對納入創(chuàng)新儲備庫的創(chuàng)新成果，創(chuàng)新儲備管理辦公室應(yīng)當(dāng)制定推廣計劃，組織開展內(nèi)部培訓(xùn)、外部交流、成果轉(zhuǎn)化等活動，促進(jìn)創(chuàng)新成果的推廣和應(yīng)用。5.2鼓勵各部門結(jié)合本部門實際，運(yùn)用創(chuàng)新儲備庫中的成果，進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和文化創(chuàng)新。5.3對具有市場化前景的創(chuàng)新成果，公司可以采取技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)許可、股權(quán)投資等方式，實現(xiàn)創(chuàng)新成果的市場價值。5.4對在創(chuàng)新成果推廣和轉(zhuǎn)化中做出突出貢獻(xiàn)的部門和個人，予以表彰和獎勵。六、考核與激勵6.1公司定期對創(chuàng)新儲備管理工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括創(chuàng)新成果的數(shù)量、質(zhì)量、推廣和轉(zhuǎn)化情況等。6.2創(chuàng)新儲備管理辦公室負(fù)責(zé)收集、整理、審核創(chuàng)新成果相關(guān)數(shù)據(jù)，編制創(chuàng)新儲備管理報告，報創(chuàng)新儲備管理領(lǐng)導(dǎo)小組審批。6.3對考核結(jié)果優(yōu)秀的部門和個人，予以表彰和獎勵；對考核結(jié)果不合格的部門和個人，予以通報批評，并督促其改進(jìn)。6.4鼓勵員工積極參與創(chuàng)新儲備管理工作，對在創(chuàng)新儲備管理中做出突出貢獻(xiàn)的員工，予以表彰和獎勵。7.1本制度自發(fā)布之日起施行，的解釋權(quán)歸公司創(chuàng)新儲備管理領(lǐng)導(dǎo)小組。7.2本制度如有未盡事宜，可根據(jù)實際情況予以補(bǔ)充。7.3公司原有相關(guān)規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。八、創(chuàng)新成果的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1對具有自主知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新成果，公司應(yīng)依法申請專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)。8.2公司鼓勵創(chuàng)新成果申報人主動申請知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，對獲得知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的創(chuàng)新成果，予以獎勵。8.3公司建立健全知識產(chǎn)權(quán)管理體系，加強(qiáng)對創(chuàng)新成果知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，防止侵權(quán)行為的發(fā)生。九、創(chuàng)新儲備管理的保密與信息安全9.1創(chuàng)新成果涉及國家秘密、商業(yè)秘密的，公司應(yīng)依法采取保密措施，確保創(chuàng)新成果的安全。9.2公司建立健全創(chuàng)新成果信息安全管理制度，加強(qiáng)對創(chuàng)新成果信息的安全管理，防止信息泄露、篡改、丟失等風(fēng)險。9.3公司對創(chuàng)新成果涉及的秘密信息進(jìn)行脫敏處理，確保在創(chuàng)新成果推廣和轉(zhuǎn)化過程中，不會泄露相關(guān)秘密信息。十、創(chuàng)新儲備管理的持續(xù)改進(jìn)10.1公司定期對創(chuàng)新儲備管理制度進(jìn)行審查和修訂，以適應(yīng)公司創(chuàng)新發(fā)展的需要。10.2公司鼓勵員工對創(chuàng)新儲備管理制度提出改進(jìn)意見和建議，對采納員工建議的創(chuàng)新儲備管理制度改進(jìn)措施，予以獎勵。10.3公司建立健全創(chuàng)新儲備管理反饋機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)和解決創(chuàng)新儲備管理過程中存在的問題，確保創(chuàng)新儲備管理工作的順利進(jìn)行。十一、外部合作與交流11.1公司積極開展與國內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)等合作，共同推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和文化創(chuàng)新。11.2公司參加各類創(chuàng)新論壇、研討會、展覽等活動，加強(qiáng)與行業(yè)內(nèi)外創(chuàng)新成果的交流與合作。11.3公司對外部合作者的創(chuàng)新成果，按照本制度規(guī)定進(jìn)行評價、儲備和推廣，共同提升公司創(chuàng)新能力。十二、結(jié)束語本創(chuàng)新儲備管理制度的制定和實施，旨在激發(fā)公司全體員工創(chuàng)新熱情，提高公司創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化效率，推動公司持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展。希望全體同仁嚴(yán)格遵守本制度，共同努力，為公司創(chuàng)新儲備管理工作取得優(yōu)異成績，為實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。十三、培訓(xùn)與指導(dǎo)13.1公司應(yīng)定期組織創(chuàng)新儲備管理培訓(xùn)，提高員工對創(chuàng)新儲備管理制度的理解和執(zhí)行力。13.2公司鼓勵各部門內(nèi)部開展創(chuàng)新儲備管理培訓(xùn)，提升部門員工的創(chuàng)新意識和能力。13.3公司應(yīng)為創(chuàng)新成果申報人提供必要的指導(dǎo)和幫助，包括創(chuàng)新思路的發(fā)掘、成果材料的整理等。十四、監(jiān)督與審計14.1公司應(yīng)建立創(chuàng)新儲備管理監(jiān)督機(jī)制，確保創(chuàng)新儲備管理工作的公正、公平和透明。14.2公司審計部門應(yīng)對創(chuàng)新儲備管理工作進(jìn)行定期審計，確保創(chuàng)新儲備管理制度的有效執(zhí)行。14.3對于審計中發(fā)現(xiàn)的問題，公司應(yīng)采取有效措施及時整改，確保創(chuàng)新儲備管理工作的健康發(fā)展。十五、退出機(jī)制15.1對于已納入創(chuàng)新儲備庫的創(chuàng)新成果，若經(jīng)評估發(fā)現(xiàn)其不再具備儲備條件，或因其他原因需要退出的，應(yīng)建立退出機(jī)制。15.2創(chuàng)新儲備管理辦公室負(fù)責(zé)評估創(chuàng)新成果的儲備狀態(tài)，并提出退出建議。15.3創(chuàng)新儲備管理領(lǐng)導(dǎo)小組審批退出建議，并對退出創(chuàng)新儲備庫的創(chuàng)新成果進(jìn)行歸檔管理。十六、制度修訂16.1本制度每三年進(jìn)行一次全面審查，根據(jù)公司創(chuàng)新發(fā)展的實際情況進(jìn)行修訂。16.2任何部門或個人均可提出對本制度的修訂建議，經(jīng)創(chuàng)新儲備管理領(lǐng)導(dǎo)小組審批后實施。16.3修訂后的制度自發(fā)布之日起生效，原制度同時廢止。17.1本制度的最終解釋權(quán)歸公司創(chuàng)新儲備管理領(lǐng)導(dǎo)小組。17.2本制度的實施細(xì)節(jié)由創(chuàng)新儲備管理辦公室制定，并負(fù)責(zé)解釋。17.3本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有未盡事宜，可根據(jù)實際情況予以補(bǔ)充。18.1《創(chuàng)新成果申報表》18.2《創(chuàng)新成果評價標(biāo)準(zhǔn)》18.3《創(chuàng)新成果推廣轉(zhuǎn)化計劃》18.4《創(chuàng)新成果知識產(chǎn)權(quán)申請指南》18.5《創(chuàng)新儲備管理保密協(xié)議》18.6《創(chuàng)新儲備管理