醫(yī)務(wù)人員評(píng)聘和晉升制度

醫(yī)務(wù)人員評(píng)聘和晉升制度第一章總則第一條目的與依據(jù)為了規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的評(píng)聘和晉升程序，確保醫(yī)院人員隊(duì)伍的素養(yǎng)和本領(lǐng)的全面提升，依據(jù)《中華人民共和國(guó)醫(yī)師法》《中華人民共和國(guó)護(hù)士法》等相關(guān)法律法規(guī)，訂立本規(guī)章制度。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于醫(yī)院內(nèi)全部醫(yī)務(wù)人員的評(píng)聘和晉升。第三條定義醫(yī)務(wù)人員：指擔(dān)負(fù)醫(yī)療、護(hù)理、藥學(xué)等具有執(zhí)業(yè)資格的人員。評(píng)聘：指依據(jù)醫(yī)務(wù)人員在臨床實(shí)踐、科研學(xué)術(shù)等方面的綜合本領(lǐng)和貢獻(xiàn)，依據(jù)肯定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，衡量其職務(wù)水平，并確定相應(yīng)職稱或職務(wù)等級(jí)。晉升：指醫(yī)務(wù)人員由一個(gè)職稱或職務(wù)等級(jí)晉升到更高級(jí)別的職稱或職務(wù)等級(jí)。職稱：指醫(yī)務(wù)人員依據(jù)肯定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，依據(jù)其在專業(yè)技術(shù)本領(lǐng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)方面的表現(xiàn)，經(jīng)評(píng)審確定的職稱。第四條原則評(píng)聘和晉升程序應(yīng)當(dāng)公開(kāi)、公正、公平，符合科學(xué)、規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑瓌t，充分考慮醫(yī)務(wù)人員的綜合本領(lǐng)和貢獻(xiàn)，以激勵(lì)醫(yī)務(wù)人員發(fā)展和提高。第二章評(píng)聘程序第五條評(píng)聘條件醫(yī)務(wù)人員的評(píng)聘條件應(yīng)當(dāng)符合以下要求：具備執(zhí)業(yè)資格，無(wú)違法違規(guī)記錄；專業(yè)技術(shù)本領(lǐng)與職務(wù)相匹配；在臨床實(shí)踐、科研學(xué)術(shù)等方面有肯定的貢獻(xiàn)；在職業(yè)道德和職業(yè)操守方面表現(xiàn)良好；具備相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)。第六條評(píng)聘程序醫(yī)務(wù)人員的評(píng)聘程序包含以下環(huán)節(jié)：提交申請(qǐng)：依照規(guī)定的時(shí)間和要求，醫(yī)務(wù)人員向醫(yī)院管理部門(mén)提交評(píng)聘申請(qǐng)。資格審查：醫(yī)院管理部門(mén)對(duì)申請(qǐng)人的資格進(jìn)行審查，核實(shí)申請(qǐng)人是否符合評(píng)聘條件。綜合評(píng)估：醫(yī)院依照規(guī)定的評(píng)聘標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)個(gè)人檔案、職業(yè)評(píng)價(jià)、同行評(píng)議等方式對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行綜合評(píng)估。評(píng)審決策：醫(yī)務(wù)人員評(píng)審委員會(huì)依據(jù)綜合評(píng)估結(jié)果，對(duì)申請(qǐng)人的評(píng)聘進(jìn)行討論和決策。公示和復(fù)議：評(píng)審結(jié)果公示肯定時(shí)間后，申請(qǐng)人可以提出書(shū)面復(fù)議。審批和證書(shū)頒發(fā)：醫(yī)院管理部門(mén)依據(jù)評(píng)審決策結(jié)果，完成評(píng)聘審批，并頒發(fā)相應(yīng)的職稱證書(shū)。第三章晉升程序第七條晉升條件醫(yī)務(wù)人員的晉升條件應(yīng)當(dāng)符合以下要求：具備上一級(jí)職稱和職務(wù)等級(jí)；在當(dāng)前職務(wù)等級(jí)工作肯定年限；具備較高水平的專業(yè)技術(shù)本領(lǐng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)；在臨床實(shí)踐、科研學(xué)術(shù)等方面有較高的貢獻(xiàn)；在職業(yè)道德和職業(yè)操守方面表現(xiàn)良好。第八條晉升程序醫(yī)務(wù)人員的晉升程序包含以下環(huán)節(jié)：提交申請(qǐng)：醫(yī)務(wù)人員依照規(guī)定的時(shí)間和要求，向醫(yī)院管理部門(mén)提交晉升申請(qǐng)。資格審查：醫(yī)院管理部門(mén)對(duì)申請(qǐng)人的資格進(jìn)行審查，核實(shí)申請(qǐng)人是否符合晉升條件。綜合評(píng)估：醫(yī)院依照規(guī)定的晉升標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)個(gè)人檔案、績(jī)效評(píng)價(jià)、同行評(píng)議等方式對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行綜合評(píng)估。評(píng)審決策：醫(yī)務(wù)人員評(píng)審委員會(huì)依據(jù)綜合評(píng)估結(jié)果，對(duì)申請(qǐng)人的晉升進(jìn)行討論和決策。公示和復(fù)議：評(píng)審結(jié)果公示肯定時(shí)間后，申請(qǐng)人可以提出書(shū)面復(fù)議。審批和職稱更改：醫(yī)院管理部門(mén)依據(jù)評(píng)審決策結(jié)果，完成晉升審批，并辦理相應(yīng)的職稱更改手續(xù)。第四章職稱和職務(wù)評(píng)定第九條職稱評(píng)定醫(yī)務(wù)人員的職稱評(píng)定應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家和行業(yè)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，評(píng)定程序和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)公開(kāi)、公正、公平。第十條職務(wù)評(píng)定醫(yī)務(wù)人員的職務(wù)評(píng)定應(yīng)當(dāng)依據(jù)職務(wù)工作的職責(zé)和要求，依據(jù)職務(wù)等級(jí)的上下級(jí)和層次關(guān)系，進(jìn)行評(píng)定。第五章監(jiān)督和獎(jiǎng)懲第十一條監(jiān)督機(jī)制醫(yī)院應(yīng)建立健全評(píng)聘和晉升程序的監(jiān)督機(jī)制，確保評(píng)聘和晉升的公正性和規(guī)范性。第十二條嘉獎(jiǎng)和懲罰醫(yī)務(wù)人員在評(píng)聘和晉升過(guò)程中如有舞弊、作弊、弄虛作假等違規(guī)行為，將依法依規(guī)予以相應(yīng)的懲罰；對(duì)于在評(píng)聘和晉升中表現(xiàn)突出的醫(yī)務(wù)人員，將予以嘉獎(jiǎng)和榮譽(yù)稱呼。第六章附則第十三條本制度的解釋權(quán)歸本醫(yī)院管理部門(mén)全部。第十四條本制度自頒布之日起實(shí)施，對(duì)以前的評(píng)聘和晉升工作不具有追溯效力。第十五條本制度的修改、廢止由醫(yī)院管理部門(mén)負(fù)責(zé)，并報(bào)醫(yī)務(wù)人員評(píng)聘委員會(huì)備案。以上規(guī)章制度自公布之日起開(kāi)始執(zhí)行，醫(yī)務(wù)人員評(píng)聘和晉升的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)等應(yīng)嚴(yán)格依照本規(guī)章制度執(zhí)行，以保證