計算機機房管理制度

計算機機房管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度的目的是為了規(guī)范和管理企業(yè)計算機機房的使用，確保計算機設(shè)備的正常運行和信息系統(tǒng)的安全性。本制度依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)安全管理要求以及生產(chǎn)實際情況而訂立。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)全部計算機機房的管理，包含硬件設(shè)備、軟件系統(tǒng)、數(shù)據(jù)存儲設(shè)備以及相關(guān)設(shè)備的管理和維護。第三條責任主體企業(yè)管理負責人：負責計算機機房管理制度的訂立、執(zhí)行、監(jiān)督和評估。計算機機房管理員：負責計算機機房的日常維護、安全管理、設(shè)備巡檢等工作。員工：依照本制度要求使用計算機機房，而且搭配機房管理員進行設(shè)備管理和安全防護。第二章計算機機房硬件設(shè)備管理第四條設(shè)備分類與管理計算機機房中的硬件設(shè)備分為主機、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、存儲設(shè)備等。硬件設(shè)備由計算機機房管理員負責清點、記錄、維護和維護和修理。硬件設(shè)備由計算機機房管理員負責保管，并嚴格掌控出入機房的設(shè)備。第五條設(shè)備巡檢與維護計算機機房管理員應(yīng)定期進行設(shè)備巡檢，包含設(shè)備的工作狀態(tài)、溫度、電源等情況，并記錄巡檢結(jié)果。對于發(fā)現(xiàn)的設(shè)備故障或異常情況，計算機機房管理員應(yīng)及時通知維護和修理部門進行處理。計算機機房管理員應(yīng)定期對設(shè)備進行維護，包含清潔、更換零部件等，以確保設(shè)備的正常運行。第六條設(shè)備更新與報廢設(shè)備的更新應(yīng)依據(jù)實際需要和技術(shù)發(fā)展情形確定，由企業(yè)管理負責人審批決議。對于已實現(xiàn)使用壽命或無法連續(xù)使用的設(shè)備，計算機機房管理員應(yīng)及時報廢，并做好相關(guān)記錄和安全處理。第三章計算機機房安全管理第七條人員進出管理計算機機房實行刷卡或指紋識別等系統(tǒng)，只有經(jīng)過授權(quán)的人員方可進入機房。進入計算機機房的人員應(yīng)按規(guī)定佩戴工作證，并在記錄本上登記相關(guān)信息。計算機機房管理員應(yīng)定期對進入機房的人員進行檢查，確保符合相關(guān)規(guī)定的要求。第八條機房環(huán)境安全計算機機房應(yīng)保持干燥、通風、無塵、恒溫等適合的工作環(huán)境。禁止在計算機機房內(nèi)吸煙、飲食及隨便放置易燃物品等不安全行為。計算機機房管理員應(yīng)定期清理機房內(nèi)的灰塵和雜物，并保持機房的乾凈。第九條安全防護和應(yīng)急措施計算機機房應(yīng)安裝火災(zāi)報警器、防火門、滅火器等安全設(shè)施，確保機房的安全。計算機機房管理員應(yīng)定期進行安全巡查，發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)立刻排出，并上報企業(yè)管理負責人。計算機機房應(yīng)訂立應(yīng)急預案，并進行定期演練，以應(yīng)對突發(fā)事件的發(fā)生。第四章計算機機房使用管理第十條使用規(guī)范員工在使用計算機機房時應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定，不得私自更改設(shè)備設(shè)置和系統(tǒng)配置。禁止在計算機機房中進行未經(jīng)許可的軟件安裝和非法操作，包含訪問未授權(quán)的網(wǎng)站、下載非法文件等。計算機機房管理員應(yīng)定期對計算機機房進行監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為應(yīng)及時處理并記錄。第十一條安全備份和數(shù)據(jù)存儲計算機機房應(yīng)進行定期數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)的安全性。計算機機房應(yīng)配備合適的數(shù)據(jù)存儲設(shè)備，并進行定期檢查和維護。第十二條故障處理和服務(wù)支持計算機機房管理員應(yīng)及時響應(yīng)用戶的故障報告，并進行問題診斷和解決。對于無法解決的故障，計算機機房管理員應(yīng)及時向技術(shù)支持部門報告并跟蹤處理進展。計算機機房管理員應(yīng)定期對計算機機房進行服務(wù)評估，改進服務(wù)質(zhì)量和效率。第五章附則第十三條違紀懲罰對于違反計算機機房管理制度的員工，企業(yè)管理負責人有權(quán)采取相應(yīng)的懲罰措施，包含警告、記過甚至辭退等。計算機機房管理員應(yīng)樂觀搭配企業(yè)管理負責人進行員工違紀處理。第十四條本制度的解釋權(quán)本制度由企業(yè)管理負責人進行