2025勞動合同與勞務(wù)合同有那些本質(zhì)的區(qū)別

?合同編號：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【電話號碼】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方提供勞動力和甲方支付報酬的事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同的訂立1.1甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，與乙方建立勞動關(guān)系。1.2甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作內(nèi)容、工作時間和勞動強(qiáng)度，支付乙方工資。1.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，并按期足額支付。1.4甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)。1.5乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。1.6乙方應(yīng)如實(shí)提供本人身份證、戶口簿等相關(guān)證件，并辦理入職手續(xù)。第二條勞務(wù)合同的訂立2.1甲方與乙方簽訂勞務(wù)合同，乙方按照甲方的要求，提供相應(yīng)的勞務(wù)。2.2甲方應(yīng)按照約定的標(biāo)準(zhǔn)和時間支付乙方勞務(wù)報酬。2.3甲方應(yīng)提供乙方完成勞務(wù)所需的工作條件和輔助設(shè)施。2.4乙方應(yīng)按照約定的標(biāo)準(zhǔn)和要求，完成甲方委托的勞務(wù)任務(wù)。2.5乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度，服從甲方的指揮和安排。2.6乙方應(yīng)如實(shí)提供本人身份證、戶口簿等相關(guān)證件，并辦理入職手續(xù)。第三條合同的履行、變更和解除3.1甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，全面履行各自的義務(wù)。3.2合同履行過程中，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。3.3合同變更時，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。3.4有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除合同：（一）合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽；（二）乙方提前解除合同，且甲方同意；（三）甲方依法解除合同；（四）雙方協(xié)商一致解除合同。3.5合同解除時，甲乙雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并互相支付違約金（如有）。第四條違約責(zé)任4.1甲乙雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2甲方未按照約定支付工資、加班費(fèi)、社會保險費(fèi)等，乙方有權(quán)要求甲方支付；給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.3乙方未按照約定提供勞務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第五條其他約定5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。5.3本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動者）：【全稱】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項及解決辦法：1.合同的合法性：確保合同內(nèi)容符合中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的要求。解決辦法是，由法律專業(yè)人士對合同內(nèi)容進(jìn)行審核，確保合同的合法性。2.合同的履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法是，定期對合同履行情況進(jìn)行檢查，如有問題，雙方應(yīng)及時溝通并采取措施予以解決。3.合同的變更和解除：合同變更或解除應(yīng)符合法律法規(guī)和合同約定的條件。解決辦法是，在合同中明確約定合同變更和解除的條件和程序，并由法律專業(yè)人士審核。4.違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。解決辦法是，在合同中明確約定違約責(zé)任的具體內(nèi)容和承擔(dān)方式。5.爭議解決：合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。解決辦法是，在合同中約定爭議解決的方式和程序，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞務(wù)合同：指用人單位與提供勞務(wù)者之間，約定提供勞務(wù)者按照用人單位的要求提供一次性的或者特定的勞務(wù)，用人單位支付勞務(wù)報酬的合同。3.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。4.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動并獲取勞動報酬的自然人。5.工資：指勞動者按照合同約定提供勞動后，用人單位支付給勞動者的報酬。6.社會保險費(fèi)：指用人單位依照國家規(guī)定為勞動者繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)、醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)。7.加班費(fèi)：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位支付的額外勞動報酬。8.違約金：指合同當(dāng)事人違反合同約定，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。9.爭議解決：指合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。應(yīng)用場合：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系時。2.提供勞務(wù)者與接受勞務(wù)者之間約定勞務(wù)內(nèi)容、報酬等事項時。補(bǔ)充條款：1.保密條款：約定雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)和保密期限。2.競業(yè)限制條款：約定勞動者在合同解除或終止后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位從事相同或相似工作的其他單位工作。3.培訓(xùn)條款：約定用人單位為勞動者提供培訓(xùn)的相關(guān)事項，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、費(fèi)用等。4.知識產(chǎn)權(quán)條款：約定雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬和保護(hù)事項。5.試用期條款：約定用人單位與勞動者在合同生效后一定期限內(nèi)，雙方可以試用對方，試用期內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)等。附