2025年度公司解除與因員工參與罷工活動(dòng)勞動(dòng)合同證明3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度公司解除與因員工參與罷工活動(dòng)勞動(dòng)合同證明本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與背景2.解除勞動(dòng)合同的原則與條件3.員工參與罷工活動(dòng)的認(rèn)定4.解除勞動(dòng)合同的程序5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與福利待遇6.解除勞動(dòng)合同后的交接與手續(xù)7.員工檔案與資料的處理8.合同解除后的爭議解決方式9.法律適用與爭議管轄10.合同的生效與解除日期11.合同的終止與續(xù)簽12.合同的變更與補(bǔ)充13.合同的解除與終止條件14.合同的其他條款與約定第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)與背景1.2.1合同依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等。1.2.2合同背景：鑒于員工在2025年度參與罷工活動(dòng)，違反了公司規(guī)章制度，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，公司決定解除與該員工的勞動(dòng)合同。2.1解除勞動(dòng)合同的原則與條件2.1.1解除勞動(dòng)合同應(yīng)遵循合法、公平、自愿的原則。2.1.2解除勞動(dòng)合同的條件：員工在2025年度參與罷工活動(dòng)，違反了公司規(guī)章制度，經(jīng)公司調(diào)查核實(shí)，確認(rèn)其參與罷工活動(dòng)的事實(shí)。3.1員工參與罷工活動(dòng)的認(rèn)定3.1.1員工參與罷工活動(dòng)的認(rèn)定依據(jù)公司調(diào)查、證人證言、視頻監(jiān)控等證據(jù)。3.1.2員工參與罷工活動(dòng)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工在罷工活動(dòng)中，有組織、參與、煽動(dòng)、指揮等行為之一。4.1解除勞動(dòng)合同的程序4.1.1公司在確認(rèn)員工參與罷工活動(dòng)后，應(yīng)向員工發(fā)出解除勞動(dòng)合同通知書。4.1.2員工收到解除勞動(dòng)合同通知書后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與公司進(jìn)行協(xié)商。4.1.3協(xié)商不成，公司應(yīng)向員工出具解除勞動(dòng)合同證明，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與福利待遇5.1.1公司根據(jù)員工在本公司的服務(wù)年限和工資水平，按照國家規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.1.2員工在解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)享受的福利待遇按公司規(guī)定執(zhí)行。6.1解除勞動(dòng)合同后的交接與手續(xù)6.1.1員工在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。6.1.2公司應(yīng)協(xié)助員工辦理離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。7.1員工檔案與資料的處理7.1.1公司應(yīng)妥善保管員工檔案與資料，確保其完整、準(zhǔn)確。7.1.2員工離職后，公司應(yīng)按照國家規(guī)定，將員工檔案與資料歸檔。8.1合同的爭議解決方式8.1.1合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.1法律適用與爭議管轄9.1.1本合同適用中華人民共和國法律。9.1.2爭議管轄：本合同的爭議管轄權(quán)歸勞動(dòng)合同簽訂地人民法院。10.1合同的生效與解除日期10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.1.2本合同解除日期為員工收到解除勞動(dòng)合同通知書之日起。11.1合同的終止與續(xù)簽11.1.1本合同因員工參與罷工活動(dòng)被解除，不再續(xù)簽。11.1.2除非雙方協(xié)商一致，否則本合同不得續(xù)簽。12.1合同的變更與補(bǔ)充12.1.1本合同的變更或補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。12.1.2任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自變更或補(bǔ)充本合同。13.1合同的解除與終止條件13.1.1本合同因員工參與罷工活動(dòng)被解除，不再具備繼續(xù)履行的條件。13.1.2合同解除后，雙方應(yīng)立即終止合同關(guān)系。14.1合同的其他條款與約定14.1.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.1.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。本合同期滿前，如無特殊情況，自動(dòng)續(xù)簽一年。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同指定的，提供中介、評估、咨詢、仲裁等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2.1中介機(jī)構(gòu)：提供合同履行過程中所需的中介服務(wù)，如人才中介、法律中介等。1.2.2評估機(jī)構(gòu)：對合同履行情況進(jìn)行評估，提供專業(yè)意見的機(jī)構(gòu)。1.2.3咨詢機(jī)構(gòu)：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)的機(jī)構(gòu)。1.2.4仲裁機(jī)構(gòu)：在合同爭議解決過程中提供仲裁服務(wù)的機(jī)構(gòu)。2.第三方的介入程序與條件2.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確。2.2第三方的介入條件包括但不限于：2.2.1合同履行過程中出現(xiàn)爭議或特殊情況。2.2.2甲乙雙方同意引入第三方介入解決爭議或提供服務(wù)。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方在提供中介、評估、咨詢、仲裁等服務(wù)時(shí)，應(yīng)確保服務(wù)的客觀、公正、專業(yè)。3.1.2第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)重大失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.1.3第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便完成服務(wù)。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方與甲方之間的服務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議。4.1.2第三方對甲方承擔(dān)的服務(wù)責(zé)任，僅限于服務(wù)協(xié)議約定的范圍。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方與乙方之間的服務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議。4.2.2第三方對乙方承擔(dān)的服務(wù)責(zé)任，僅限于服務(wù)協(xié)議約定的范圍。5.第三方的責(zé)任限額5.1.1第三方的最高賠償責(zé)任。5.1.2第三方在特定情況下應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。5.1.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整機(jī)制。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需對合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書面形式明確變更內(nèi)容。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，如甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方提出仲裁申請，或向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.第三方介入后的保密義務(wù)8.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。9.第三方介入后的合同解除9.1如第三方在介入過程中違反合同約定或法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)協(xié)議。10.第三方介入后的合同終止10.1第三方介入后，合同終止的條件、程序和責(zé)任由甲乙雙方與第三方在服務(wù)協(xié)議中約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.解除勞動(dòng)合同通知書詳細(xì)要求：通知書應(yīng)包含解除勞動(dòng)合同的原因、日期、雙方簽字等信息。說明：此附件為證明勞動(dòng)合同解除的正式文件。2.員工參與罷工活動(dòng)調(diào)查報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)詳細(xì)記錄調(diào)查過程、參與罷工活動(dòng)的員工名單、證據(jù)材料等。說明：此附件為證明員工參與罷工活動(dòng)的依據(jù)。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)列出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法、數(shù)額、支付方式等。說明：此附件為證明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額的依據(jù)。4.工作交接清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)記錄交接的物品、資料、工作內(nèi)容等。說明：此附件為證明工作交接完成的依據(jù)。5.員工檔案與資料清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)列出員工檔案與資料的名稱、數(shù)量、存放地點(diǎn)等。說明：此附件為證明員工檔案與資料處理完成的依據(jù)。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：此附件為第三方介入合同履行過程的依據(jù)。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的途徑、程序、費(fèi)用等。說明：此附件為解決合同履行過程中爭議的依據(jù)。8.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此附件為保護(hù)甲乙雙方商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工未按合同約定參與罷工活動(dòng)，但未履行解除勞動(dòng)合同的程序。1.2公司未按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.3第三方未按服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量。1.4甲乙雙方未按爭議解決協(xié)議約定解決爭議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1員工未履行解除勞動(dòng)合同程序，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2公司未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.3第三方未提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.4甲乙雙方未解決爭議，應(yīng)根據(jù)爭議解決協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1員工未履行解除勞動(dòng)合同程序，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，員工應(yīng)賠償相應(yīng)損失。3.2公司未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，員工可向人民法院提起訴訟，要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.3第三方未提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.4甲乙雙方未解決爭議，導(dǎo)致合同履行受阻，雙方應(yīng)根據(jù)爭議解決協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2025年度公司解除與因員工參與罷工活動(dòng)勞動(dòng)合同證明1合同目錄第一章合同背景及依據(jù)1.1合同簽訂背景1.2相關(guān)法律法規(guī)依據(jù)第二章合同雙方主體2.1公司基本信息2.2員工基本信息第三章罷工活動(dòng)情況3.1罷工活動(dòng)概述3.2罷工活動(dòng)參與情況第四章合同解除原因4.1員工參與罷工活動(dòng)4.2合同解除依據(jù)第五章合同解除程序5.1解除合同通知5.2員工回應(yīng)及答辯5.3合同解除決定第六章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算6.3賠償事項(xiàng)及標(biāo)準(zhǔn)第七章勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)7.1勞動(dòng)合同解除證明7.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移7.3工資及福利待遇結(jié)算第八章知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密事項(xiàng)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密協(xié)議履行第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)第十章合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件第十一章合同附件11.1附件一：勞動(dòng)合同解除證明11.2附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)11.3附件三：保密協(xié)議第十二章合同簽署12.1簽署時(shí)間12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人員第十三章合同變更及解除13.1合同變更程序13.2合同解除程序第十四章合同終止后的后續(xù)事宜14.1工資及福利待遇處理14.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理14.3勞動(dòng)關(guān)系終止證明合同編號(hào)_________第一章合同背景及依據(jù)1.1合同簽訂背景1.2相關(guān)法律法規(guī)依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條及《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十六條、第二十七條等法律法規(guī)。第二章合同雙方主體2.1公司基本信息公司名稱：__________________注冊地址：__________________法定代表人：__________________注冊資本：__________________2.2員工基本信息姓名：__________________性別：__________________身份證號(hào)碼：__________________入職日期：__________________離職日期：__________________第三章罷工活動(dòng)情況3.1罷工活動(dòng)概述員工于2025年X月X日參與公司范圍內(nèi)的罷工活動(dòng)，期間對公司正常生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)造成嚴(yán)重影響。3.2罷工活動(dòng)參與情況員工在罷工活動(dòng)中擔(dān)任組織者或積極參與者，具體參與情況如下：1.組織或參與集會(huì)、游行等罷工活動(dòng)；2.通過網(wǎng)絡(luò)、社交媒體等途徑傳播罷工信息；3.其他對公司正常運(yùn)營造成影響的參與行為。第四章合同解除原因4.1員工參與罷工活動(dòng)員工違反公司規(guī)章制度，參與罷工活動(dòng)，嚴(yán)重影響公司正常運(yùn)營。4.2合同解除依據(jù)根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條，公司有權(quán)解除與員工的勞動(dòng)合同。第五章合同解除程序5.1解除合同通知公司于2025年X月X日向員工送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書，員工在接到通知后X日內(nèi)未提出異議。5.2員工回應(yīng)及答辯員工在接到解除勞動(dòng)合同通知書后，未提出任何異議或答辯。5.3合同解除決定經(jīng)公司研究決定，同意解除與員工的勞動(dòng)合同。第六章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工在公司的工作年限，按照公司相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為：__________________6.3賠償事項(xiàng)及標(biāo)準(zhǔn)員工參與罷工活動(dòng)給公司造成的損失，公司有權(quán)要求員工進(jìn)行賠償。第七章勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)7.1勞動(dòng)合同解除證明公司向員工出具勞動(dòng)合同解除證明，明確解除勞動(dòng)合同的時(shí)間和原因。7.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移公司協(xié)助員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。7.3工資及福利待遇結(jié)算公司在勞動(dòng)合同解除后X日內(nèi)，支付員工工資及福利待遇。第八章知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密事項(xiàng)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬員工在公司任職期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，歸公司所有。8.2保密協(xié)議履行員工應(yīng)繼續(xù)履行保密協(xié)議，對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)1.中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)；2.當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)。第十章合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件本合同因任何一方違約或本合同約定的終止條件成就而終止。第十一章合同附件11.1附件一：勞動(dòng)合同解除證明11.2附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)11.3附件三：保密協(xié)議第十二章合同簽署12.1簽署時(shí)間本合同簽署日期為：__________________12.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為：__________________12.3簽署人員公司代表：（簽字）員工：（簽字）第十三章合同變更及解除13.1合同變更程序本合同的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2合同解除程序本合同的解除，必須按照第七章的規(guī)定進(jìn)行。第十四章合同終止后的后續(xù)事宜14.1工資及福利待遇處理本合同終止后，公司應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和公司內(nèi)部制度，妥善處理員工的工資及福利待遇問題。14.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理公司協(xié)助員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保員工的合法權(quán)益。14.3勞動(dòng)關(guān)系終止證明公司向員工出具勞動(dòng)關(guān)系終止證明，作為員工重新就業(yè)或享受相關(guān)待遇的憑證。公司代表：（簽字）員工：（簽字）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方責(zé)任承擔(dān)1.1.1甲方應(yīng)承擔(dān)因員工參與罷工活動(dòng)所導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于生產(chǎn)損失、停工損失等。1.1.2甲方應(yīng)確保員工在合同解除后的合理期限內(nèi)獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.2甲方保密義務(wù)1.2.1甲方應(yīng)妥善保管員工個(gè)人信息，不得泄露給無關(guān)第三方。1.2.2甲方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保員工隱私權(quán)不受侵害。1.3甲方爭議解決1.3.1甲方有權(quán)選擇通過法律途徑解決因本合同產(chǎn)生的任何爭議。1.3.2甲方應(yīng)積極配合員工提供相關(guān)證據(jù)，以支持其主張。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方權(quán)利保障2.1.1乙方有權(quán)要求甲方在合同解除后支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、津貼等。2.1.2乙方有權(quán)要求甲方提供合理的解釋和依據(jù)，證明其解除勞動(dòng)合同的合法性。2.2乙方爭議解決2.2.1乙方有權(quán)選擇通過仲裁或訴訟途徑解決因本合同產(chǎn)生的任何爭議。2.2.2乙方應(yīng)充分了解自己的權(quán)利和義務(wù)，并在爭議發(fā)生時(shí)及時(shí)采取措施維護(hù)自身權(quán)益。2.3乙方離職手續(xù)2.3.1乙方應(yīng)在合同解除后及時(shí)辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司物品、辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。2.3.2乙方應(yīng)遵守公司離職規(guī)定，不得泄露公司機(jī)密信息。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)3.1.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行合同簽訂、解除及爭議解決等工作。3.1.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保雙方在簽訂合同時(shí)充分了解各自的權(quán)利和義務(wù)。3.2中介費(fèi)用3.2.1中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方按約定比例承擔(dān)。3.2.2中介費(fèi)用支付方式及時(shí)間由雙方另行協(xié)商確定。3.3中介保密義務(wù)3.3.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格保守雙方商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，不得泄露給無關(guān)第三方。3.3.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保雙方權(quán)益不受侵害。3.4中介爭議解決3.4.1中介機(jī)構(gòu)與甲方或乙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。3.4.2如協(xié)商不成，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)提交相關(guān)爭議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同解除證明2.附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：員工參與罷工活動(dòng)記錄5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)6.附件六：公司規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：員工參與罷工活動(dòng)，違反了勞動(dòng)合同約定和公司規(guī)章制度。甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方未按照合同約定辦理離職手續(xù)。2.違約行為的認(rèn)定：甲方解除勞動(dòng)合同通知送達(dá)后，員工未按時(shí)辦理離職手續(xù)，視為違約。甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，視為違約。乙方未按約定歸還公司物品或泄露公司機(jī)密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.罷工活動(dòng)：指勞動(dòng)者因合法權(quán)益受到侵害，集體停止工作，要求改善勞動(dòng)條件或提高待遇的行為。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同后，根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)賠償。4.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移：指勞動(dòng)者在不同用人單位之間轉(zhuǎn)換工作時(shí)，將社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系從一個(gè)單位轉(zhuǎn)移到另一個(gè)單位。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工拒絕辦理離職手續(xù)。解決辦法：與員工溝通，解釋離職手續(xù)的必要性，并按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如未按時(shí)支付，員工可要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：乙方泄露公司機(jī)密。解決辦法：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并按照保密協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.公司因員工參與罷工活動(dòng)，決定解除勞動(dòng)合同。2.員工因公司未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，提出違約。3.員工在離職過程中，未按規(guī)定歸還公司物品或泄露機(jī)密。4.公司與員工因合同解除產(chǎn)生的爭議，需通過法律途徑解決。全文完。2025年度公司解除與因員工參與罷工活動(dòng)勞動(dòng)合同證明2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于乙方員工在2025年度參與罷工活動(dòng)，嚴(yán)重影響了甲方公司的正常運(yùn)營秩序，為維護(hù)甲方公司的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特訂立本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“罷工活動(dòng)”是指乙方員工違反國家法律法規(guī)，擅自組織、參與或者煽動(dòng)他人參與罷工活動(dòng)。3.2關(guān)鍵詞解釋1.甲方：指在本合同中承擔(dān)解除勞動(dòng)合同義務(wù)的一方。2.乙方：指在本合同中承擔(dān)接受解除勞動(dòng)合同義務(wù)的一方。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的，約定雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.有權(quán)解除與乙方簽訂的勞動(dòng)合同；2.有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.有權(quán)根據(jù)本合同約定，終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.接受甲方解除勞動(dòng)合同的決定；2.在甲方解除勞動(dòng)合同后，依法享有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.在合同解除后，不得以任何形式干擾甲方公司的正常運(yùn)營。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至甲方與乙方解除勞動(dòng)合同之日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方公司所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式為甲方按照本合同約定，解除與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件1.甲方根據(jù)本合同約定，解除與乙方簽訂的勞動(dòng)合同；2.乙方在合同解除后，自愿放棄繼續(xù)履行合同的權(quán)利。6.3終止程序1.甲方根據(jù)本合同約定，向乙方發(fā)出解除勞動(dòng)合同通知書；2.乙方在接到解除勞動(dòng)合同通知書后，按照本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.合同解除后，甲方按照本合同約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.合同解除后，雙方不再承擔(dān)合同約定的權(quán)利義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.其他應(yīng)支付的費(fèi)用：包括但不限于乙方因合同解除而產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方應(yīng)在本合同生效后十日內(nèi)，以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。2.其他費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方提出申請后十日內(nèi)，按照乙方提供的相關(guān)憑證，以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。7.3支付時(shí)間1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付時(shí)間：自合同生效之日起十日內(nèi)。2.其他費(fèi)用的支付時(shí)間：自乙方提出申請之日起十日內(nèi)。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付費(fèi)用前，核對乙方提供的銀行賬戶信息。2.甲方應(yīng)在支付費(fèi)用后，向乙方提供支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或其他費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并按日支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計(jì)算。8.2乙方違約若乙方違反本合同約定，拒絕接受甲方解除勞動(dòng)合同的決定，或干擾甲方公司的正常運(yùn)營，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式1.甲方違約賠償：甲方應(yīng)賠償乙方因甲方違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方違約賠償：乙方應(yīng)賠償甲方因乙方違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在本合同履行過程中所知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同解除后三年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；2.政府行為：如戰(zhàn)爭、封鎖、禁運(yùn)等；3.社會(huì)異常事件：如罷工、騷亂、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即相互通知；2.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本合同；3.不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：如2025年發(fā)生的地震；2.政府行為：如2025年實(shí)施的貿(mào)易限制；3.社會(huì)異常事件：如2025年發(fā)生的罷工活動(dòng)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方因參與罷工活動(dòng)被甲方解除勞動(dòng)合同；2.本合同約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對本合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)。2.乙方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)合同內(nèi)容存在歧義或漏洞，有權(quán)要求甲方進(jìn)行解釋或補(bǔ)充。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反本合同約定時(shí)，采取必要措施保護(hù)自身合法權(quán)益的權(quán)利。2.乙方保留在甲方違反本合同約定時(shí)，依法向有關(guān)機(jī)關(guān)投訴或提起訴訟的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何一方要求修改或補(bǔ)充本合同內(nèi)容，應(yīng)以書面形式提出。2.雙方應(yīng)在收到對方書面要求后十日內(nèi)，就修改或補(bǔ)充內(nèi)容達(dá)成一致意見。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改或補(bǔ)充內(nèi)容經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后，與本合同具有同等法律效力。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改或補(bǔ)充本合同。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助與支持。2.雙方應(yīng)積極履行本合同約定的義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過書面或口頭方式，及時(shí)溝通合同履行過程中的問題。2.雙方應(yīng)按照本合同約定，共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于解除勞動(dòng)合同的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本合同進(jìn)行增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.員工參與罷工活動(dòng)的相關(guān)證據(jù)材料4.甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的銀行轉(zhuǎn)賬憑證5.爭議解決過程中的相關(guān)文件6.不可抗力事件的相關(guān)證明材料7.合同修改和補(bǔ)充的書面文件8.協(xié)助與配合的相關(guān)記錄9.其他與本合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按時(shí)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或其他費(fèi)用。乙方違約：拒絕接受甲方解除勞動(dòng)合同的決定，或干擾甲方公司的正常運(yùn)營。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付相關(guān)費(fèi)用，經(jīng)乙方催告后仍未支付。乙方違約的認(rèn)定：乙方未在接到解除勞動(dòng)合同通知書后，按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，或干擾甲方公司正常運(yùn)營。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位因勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同而支付