二零二五年度生物科技企業(yè)員工試用期勞動(dòng)合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度生物科技企業(yè)員工試用期勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號(hào)碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的為明確甲乙雙方在生物科技企業(yè)工作過程中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所指生物科技企業(yè)，是指從事生物技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等業(yè)務(wù)的企業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋1.試用期：指乙方在甲方工作期間，甲方對(duì)乙方進(jìn)行考察和考核的期限。2.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方依法簽訂的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法為乙方提供勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.按照國(guó)家規(guī)定和甲方制度，為乙方提供相應(yīng)的工資、福利待遇。3.對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)，提高乙方的工作能力。4.按照國(guó)家規(guī)定和甲方制度，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.依法解除勞動(dòng)合同，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.按照甲方的要求，完成工作任務(wù)。2.遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。3.保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.積極參加甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。合同期滿前一個(gè)月，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的地點(diǎn)工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作安排，完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)簽。2.乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方制度，被甲方依法解除勞動(dòng)合同。3.乙方因個(gè)人原因提出辭職，并經(jīng)甲方同意。4.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法提前解除勞動(dòng)合同。6.3終止程序1.勞動(dòng)合同期滿或終止條件成立時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。6.4終止后果1.勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)將工作交接完畢。2.雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.工資：甲方按照國(guó)家規(guī)定和公司制度，支付乙方試用期工資。2.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.福利待遇：甲方根據(jù)公司制度，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。4.加班費(fèi)：乙方在規(guī)定工作時(shí)間外加班，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。7.2支付方式1.工資：甲方每月支付乙方工資，具體支付日為每月的____日。2.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方每月為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體繳納日為每月的____日。7.3支付時(shí)間1.工資支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每月工資支付日前，將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)間：甲方應(yīng)在每月社會(huì)保險(xiǎn)繳納日前，完成社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納。7.4支付條款1.甲方支付工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，應(yīng)確保乙方賬戶信息的準(zhǔn)確性。2.若因乙方提供錯(cuò)誤賬戶信息導(dǎo)致甲方無法支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.甲方支付工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，如乙方發(fā)現(xiàn)支付錯(cuò)誤，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)之日起3日內(nèi)通知甲方。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付乙方工資或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按逾期支付金額的____%計(jì)算。2.甲方未按約定提供工作條件或勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償損失。2.乙方泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.甲方違約賠償：甲方違約賠償金額按實(shí)際損失計(jì)算，具體賠償方式由雙方協(xié)商確定。2.乙方違約賠償：乙方違約賠償金額按實(shí)際損失計(jì)算，具體賠償方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、管理等方面的信息。2.乙方在工作中獲取的甲方客戶信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息等。9.2保密期限1.本合同簽訂之日起至乙方離職后____年內(nèi)。2.保密期限自乙方離職之日起計(jì)算。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方公司的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。2.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守本合同的保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.社會(huì)事件，如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)采取一切必要措施，盡量減少損失。3.如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實(shí)例1.地震導(dǎo)致甲方公司無法正常運(yùn)營(yíng)。2.戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致乙方無法正常上下班。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，甲乙雙方可申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，甲乙雙方可申請(qǐng)仲裁或訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。2.甲方有權(quán)將本合同轉(zhuǎn)讓給其子公司或關(guān)聯(lián)公司。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在試用期內(nèi)。2.乙方因嚴(yán)重違紀(jì)被甲方解除勞動(dòng)合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間對(duì)乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間的調(diào)整權(quán)利。2.甲方保留在合同履行期間對(duì)乙方績(jī)效評(píng)估的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，單方面解除合同的權(quán)利。2.甲方保留在乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度時(shí)，立即解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同原有條款不一致的，以修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.甲乙雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同的順利履行。2.甲乙雙方應(yīng)共同維護(hù)合同履行的穩(wěn)定性和連續(xù)性。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)通過書面、口頭或其他約定的方式進(jìn)行協(xié)作與配合。2.甲乙雙方應(yīng)確保信息傳遞的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為甲乙雙方之間獨(dú)立的合同，不影響甲乙雙方與其他第三方簽訂的合同。16.3增減條款1.本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式作出。2.未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得擅自修改、刪除或增加本合同的條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方的身份證復(fù)印件。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)。4.乙方入職登記表。5.乙方工作職責(zé)說明書。6.乙方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。7.甲方規(guī)章制度。8.乙方培訓(xùn)計(jì)劃。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未按約定提供工作條件或勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。未經(jīng)乙方同意，擅自調(diào)整乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間。b.乙方違約：未按約定履行工作職責(zé)。泄露甲方公司的商業(yè)秘密。嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。2.違約行為的認(rèn)定：a.甲方違約的認(rèn)定：甲方應(yīng)在違約行為發(fā)生后，由乙方提出書面通知，甲方應(yīng)在收到通知后____日內(nèi)進(jìn)行核實(shí)。b.乙方違約的認(rèn)定：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績(jī)效考核結(jié)果或公司規(guī)章制度，認(rèn)定乙方是否違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考察和考核的期限。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.法律適用：指在處理合同爭(zhēng)議時(shí)，適用的法律條文和規(guī)定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)工資未按時(shí)支付后，立即以書面形式通知甲方，要求甲方在____日內(nèi)支付工資。若甲方逾期未支付，乙方可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問題：乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)乙方泄露商業(yè)秘密后，立即采取措施制止，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若乙方拒絕承擔(dān)責(zé)任，甲方可向人民法院提起訴訟。3.問題：合同履行過程中的溝通不暢。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)建立暢通的溝通渠道，定期召開會(huì)議，及時(shí)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。4.問題：乙方工作表現(xiàn)不符合要求。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作能力。若乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)仍無法達(dá)到要求，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：第三方是指在本合同中，除甲乙雙方以外的其他參與方，包括但不限于供應(yīng)商、合作單位、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。2.第三方責(zé)任：a.第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方或乙方提供相關(guān)產(chǎn)品或服務(wù)。b.第三方提供的產(chǎn)品或服務(wù)應(yīng)滿足合同約定的質(zhì)量要求。c.第三方應(yīng)承擔(dān)因其提供的產(chǎn)品或服務(wù)導(dǎo)致的任何違約責(zé)任。3.第三方權(quán)利：a.第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付費(fèi)用。b.第三方有權(quán)要求甲方或乙方履行合同約定的合作義務(wù)。4.第三方義務(wù)：a.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。b.第三方應(yīng)配合甲方或乙方完成合同履行。5.第三方違約責(zé)任：a.第三方未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)向甲方或乙方支付違約金。b.第三方提供的產(chǎn)品或服務(wù)不符合合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.增加乙方權(quán)利條款：a.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。b.乙方有權(quán)要求甲方提供合理的勞動(dòng)條件和安全的工作環(huán)境。c.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利。2.增加乙方利益條款：a.乙方在合同期滿后，有權(quán)獲得相應(yīng)的離職補(bǔ)償。b.乙方在合同期內(nèi)，有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和休息日。3.增加甲方違約及限制條款：a.甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金。b.甲方未提供合理勞動(dòng)條件和安全工作環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。c.甲方不得擅自調(diào)整乙方工作內(nèi)容，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.增加甲方權(quán)利條款：a.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。b.甲方有權(quán)根據(jù)公司需要調(diào)整乙方的工作崗位。c.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否延長(zhǎng)試用期。2.增加甲方利益條款：a.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。b.甲方有權(quán)要求乙方保守公司商業(yè)秘密。c.甲方有權(quán)在合同期滿后，對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行評(píng)估。3.增加乙方違約及限制條款：a.乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同。b.乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。c.乙方在試用期內(nèi)提出辭職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。全文完。二零二五年度生物科技企業(yè)員工試用期勞動(dòng)合同模板1合同目錄第一章合同概述1.1合同依據(jù)1.2合同性質(zhì)1.3合同期限1.4合同生效條件1.5合同解除條件1.6合同變更1.7合同終止1.8合同爭(zhēng)議解決方式第二章企業(yè)基本信息2.1企業(yè)名稱2.2法定代表人2.3注冊(cè)地址2.4經(jīng)營(yíng)范圍2.5營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼2.6組織機(jī)構(gòu)代碼2.7稅務(wù)登記證號(hào)碼第三章員工基本信息3.1員工姓名3.2性別3.3出生日期3.4身份證號(hào)碼3.5民族3.6政治面貌3.7學(xué)歷3.8專業(yè)3.9聯(lián)系電話3.10電子郵件3.11家庭住址第四章試用期約定4.1試用期限4.2試用崗位4.3試用期工資及福利4.4試用期考核4.5試用期轉(zhuǎn)正條件4.6試用期合同解除條件第五章工作內(nèi)容與要求5.1工作崗位5.2工作職責(zé)5.3工作地點(diǎn)5.4工作時(shí)間5.5工作條件5.6工作成果要求第六章薪酬與福利6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3加班工資6.4伙食補(bǔ)貼6.5交通補(bǔ)貼6.6住房補(bǔ)貼6.7社會(huì)保險(xiǎn)6.8住房公積金6.9其他福利第七章員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)費(fèi)用7.4培訓(xùn)考核7.5員工晉升機(jī)制第八章勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2規(guī)章制度8.3違紀(jì)處罰8.4獎(jiǎng)勵(lì)措施第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同的處理程序9.4解除或終止合同的補(bǔ)償?shù)谑逻`約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任10.2企業(yè)違約責(zé)任10.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式第十一章法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式11.3爭(zhēng)議解決程序第十二章合同附件12.1合同附件一：?jiǎn)T工檔案12.2合同附件二：工資條12.3合同附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明12.4合同附件四：住房公積金繳納證明第十三章合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人13.3簽署單位蓋章第十四章其他約定14.1保密條款14.2解密條件14.3合同附件14.4本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同依據(jù)1.2合同性質(zhì)1.3合同期限1.4合同生效條件1.5合同解除條件1.6合同變更1.7合同終止1.8合同爭(zhēng)議解決方式第二章企業(yè)基本信息2.1企業(yè)名稱2.2法定代表人2.3注冊(cè)地址2.4經(jīng)營(yíng)范圍2.5營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼2.6組織機(jī)構(gòu)代碼2.7稅務(wù)登記證號(hào)碼第三章員工基本信息3.1員工姓名3.2性別3.3出生日期3.4身份證號(hào)碼3.5民族3.6政治面貌3.7學(xué)歷3.8專業(yè)3.9聯(lián)系電話3.10電子郵件3.11家庭住址第四章試用期約定4.1試用期限4.2試用崗位4.3試用期工資及福利4.4試用期考核4.5試用期轉(zhuǎn)正條件4.6試用期合同解除條件第五章工作內(nèi)容與要求5.1工作崗位5.2工作職責(zé)5.3工作地點(diǎn)5.4工作時(shí)間5.5工作條件5.6工作成果要求第六章薪酬與福利6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3加班工資6.4伙食補(bǔ)貼6.5交通補(bǔ)貼6.6住房補(bǔ)貼6.7社會(huì)保險(xiǎn)6.8住房公積金6.9其他福利第七章員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)費(fèi)用7.4培訓(xùn)考核7.5員工晉升機(jī)制第八章勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1勞動(dòng)紀(jì)律員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。8.2規(guī)章制度員工應(yīng)遵守企業(yè)制定的相關(guān)規(guī)章制度，包括但不限于保密制度、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等。8.3違紀(jì)處罰員工違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，企業(yè)有權(quán)給予警告、記過、降職、解雇等處分。8.4獎(jiǎng)勵(lì)措施員工表現(xiàn)優(yōu)秀，對(duì)企業(yè)有突出貢獻(xiàn)，企業(yè)有權(quán)給予獎(jiǎng)勵(lì)。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件員工在試用期內(nèi)，如不符合錄用條件，企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同。9.2合同終止條件合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿或一方提出終止合同，合同自然終止。9.3解除或終止合同的處理程序合同解除或終止前，企業(yè)應(yīng)提前通知員工，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.4解除或終止合同的補(bǔ)償合同解除或終止后，企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十章違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任員工違反合同約定，企業(yè)有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。10.2企業(yè)違約責(zé)任企業(yè)違反合同約定，員工有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。10.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第十一章法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。11.2爭(zhēng)議解決方式雙方因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。第十二章合同附件12.1合同附件一：?jiǎn)T工檔案12.2合同附件二：工資條12.3合同附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明12.4合同附件四：住房公積金繳納證明第十三章合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人13.3簽署單位蓋章第十四章其他約定14.1保密條款員工應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密，未經(jīng)企業(yè)同意，不得向任何第三方泄露。14.2解密條件（1）法律法規(guī)要求公開；（2）經(jīng)企業(yè)同意；（3）因保密信息已經(jīng)公開而不再構(gòu)成秘密。14.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.4本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（企業(yè)）：____________________乙方（員工）：____________________日期：____________________[簽名或蓋章]甲方（企業(yè)）：____________________乙方（員工）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行入職培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于公司文化、規(guī)章制度、崗位操作流程等。1.2甲方考核標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)制定明確的試用期考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面?？己私Y(jié)果作為乙方是否轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。1.3甲方保密要求甲方要求乙方在試用期內(nèi)及合同期間，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。1.4甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、軟件著作權(quán)等，歸甲方所有，乙方不得以任何形式主張權(quán)利。1.5甲方提供勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方在工作中的人身安全。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方工作調(diào)整權(quán)乙方在試用期內(nèi)，如認(rèn)為崗位與自身能力、興趣不符，有權(quán)向甲方提出調(diào)整崗位申請(qǐng)，甲方應(yīng)在合理時(shí)間內(nèi)予以考慮。2.2乙方休息休假權(quán)乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。甲方應(yīng)保障乙方休息休假期間的基本工資。2.3乙方晉升機(jī)會(huì)乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，有權(quán)參與公司內(nèi)部晉升選拔，甲方應(yīng)提供公平、公正的選拔機(jī)會(huì)。2.4乙方培訓(xùn)費(fèi)用乙方在試用期內(nèi)因工作需要參加培訓(xùn)，甲方應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于學(xué)費(fèi)、食宿費(fèi)等。2.5乙方離職補(bǔ)償乙方在試用期內(nèi)離職，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額由雙方協(xié)商確定。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介費(fèi)用承擔(dān)若合同簽訂過程中涉及第三方中介，中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方不得承擔(dān)任何中介費(fèi)用。3.2中介責(zé)任中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證其提供的乙方信息真實(shí)、準(zhǔn)確，如因中介機(jī)構(gòu)提供虛假信息導(dǎo)致合同糾紛，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3中介保密中介機(jī)構(gòu)在合同簽訂過程中，應(yīng)對(duì)甲方和乙方提供的信息予以保密，不得泄露給任何第三方。3.4中介解除合同若中介機(jī)構(gòu)在合同簽訂過程中違反上述保密義務(wù)，導(dǎo)致合同糾紛，甲方和乙方有權(quán)解除與中介機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系。3.5中介服務(wù)期限中介機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢止，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)在服務(wù)期限內(nèi)履行其職責(zé)。3.6中介服務(wù)費(fèi)用中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，具體金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。3.7中介爭(zhēng)議解決若甲方、乙方與中介機(jī)構(gòu)之間因服務(wù)費(fèi)用、保密義務(wù)等問題發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同履行地人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.合同附件一：?jiǎn)T工檔案2.合同附件二：工資條3.合同附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.合同附件四：住房公積金繳納證明5.合同附件五：甲方提供的培訓(xùn)材料6.合同附件六：乙方工作成果及相關(guān)證明7.合同附件七：甲方制定的規(guī)章制度8.合同附件八：乙方簽署的保密協(xié)議9.合同附件九：甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施說明10.合同附件十：乙方晉升記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按時(shí)上下班，違反勞動(dòng)紀(jì)律。認(rèn)定：根據(jù)甲方制定的規(guī)章制度，員工連續(xù)三次遲到或早退，視為違反勞動(dòng)紀(jì)律。2.違約行為：?jiǎn)T工泄露公司商業(yè)秘密。認(rèn)定：根據(jù)保密協(xié)議，員工未經(jīng)甲方同意，向第三方泄露公司商業(yè)秘密，視為違約。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，甲方未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，視為違約。4.違約行為：甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施。認(rèn)定：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指勞動(dòng)合同雙方在正式確立勞動(dòng)關(guān)系前，約定一定期限進(jìn)行相互了解的期間。2.解除合同：指勞動(dòng)合同雙方在合同履行期間，提前終止合同關(guān)系的行為。3.終止合同：指勞動(dòng)合同因合同期滿或其他原因而自然結(jié)束的行為。4.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障公民的基本生活，提供的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：?jiǎn)T工對(duì)工作內(nèi)容不滿意，要求調(diào)整崗位。解決辦法：與員工溝通，了解原因，如確有需要，經(jīng)公司同意后調(diào)整崗位。2.問題：?jiǎn)T工在試用期內(nèi)離職。解決辦法：根據(jù)合同約定，支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理離職手續(xù)。3.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：與甲方溝通，要求其按時(shí)支付工資，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.問題：?jiǎn)T工在工作中受傷。解決辦法：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，為員工提供醫(yī)療救治，并依法承擔(dān)賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.生物科技企業(yè)新員工入職。2.員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，需解除合同。3.員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，需轉(zhuǎn)正。4.員工因個(gè)人原因提出離職。5.員工在工作中發(fā)生意外事故。全文完。二零二五年度生物科技企業(yè)員工試用期勞動(dòng)合同模板2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及生效日期1.3合同期限2.員工基本信息2.1員工姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式2.6家庭住址3.崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位等級(jí)3.4崗位所在部門4.試用期4.1試用期期限4.2試用期工資4.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3考勤制度6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3加班工資計(jì)算方法7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2職業(yè)健康檢查9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.保密條款12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：[用人單位全稱]1.1.2用人單位地址：[用人單位詳細(xì)地址]1.1.3用人單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4員工姓名：[員工姓名]1.1.5員工身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]1.1.6員工聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]1.2合同簽訂日期及生效日期1.2.1簽訂日期：[合同簽訂日期]1.2.2生效日期：[合同生效日期]1.3合同期限1.3.1試用期期限：[試用期月數(shù)]1.3.2正式合同期限：[正式合同期限月數(shù)]2.員工基本信息2.1員工姓名：[員工姓名]2.2性別：[員工性別]2.3出生日期：[員工出生日期]2.4身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]2.5聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.6家庭住址：[員工家庭住址]3.崗位信息3.1崗位名稱：[員工崗位名稱]3.2崗位職責(zé)：[詳細(xì)列出員工崗位職責(zé)]3.3崗位等級(jí)：[員工崗位等級(jí)]3.4崗位所在部門：[員工所在部門名稱]4.試用期4.1試用期期限：[試用期月數(shù)]4.2試用期工資：[試用期工資數(shù)額]4.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：[詳細(xì)列出試用期考核標(biāo)準(zhǔn)]5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：[每天工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，[每周工作天數(shù)]天5.2休息休假：[休息日安排]；[法定節(jié)假日安排]5.3考勤制度：[詳細(xì)列出考勤制度]6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資：[基本工資數(shù)額]6.2獎(jiǎng)金及津貼：[獎(jiǎng)金及津貼的具體規(guī)定]6.3加班工資計(jì)算方法：[加班工資計(jì)算方式及標(biāo)準(zhǔn)]7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)：[社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例]7.2住房公積金：[住房公積金繳納比例及提取條件]8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.1.1用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。8.1.2用人單位應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除事故隱患。8.1.3用人單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育和培訓(xùn)。8.2職業(yè)健康檢查8.2.1用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。8.2.2員工在崗期間，如發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素，有權(quán)要求用人單位進(jìn)行健康檢查。9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.1.1員工在試用期內(nèi)解除合同，未提前[提前通知天數(shù)]天通知用人單位的，應(yīng)支付相當(dāng)于試用期滿月工資的[違約金比例]%作為違約金。9.1.2員工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1用人單位未按照合同約定支付工資的，應(yīng)向員工支付工資總額的[賠償比例]%作為賠償金。9.2.2用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2員工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的。10.1.3用人單位因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。10.2合同終止條件10.2.1試用期屆滿，經(jīng)考核合格，合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同。10.2.2合同期限屆滿，雙方無續(xù)訂合同意向的。11.保密條款11.1員工在任職期間及離職后，應(yīng)遵守用人單位的保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。11.2員工離職后，未經(jīng)用人單位同意，不得加入與本公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同行業(yè)企業(yè)。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1雙方協(xié)商不成，可以選擇仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。12.2.2仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行仲裁。13.其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件14.1.1用人單位規(guī)章制度14.1.2員工入職登記表14.1.3員工考核記錄14.1.4其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、人力資源管理或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東、合伙人及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，應(yīng)盡到合理注意義務(wù)，確保提供的服務(wù)符合約定標(biāo)準(zhǔn)。15.3.2第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得低于本合同約定甲乙雙方責(zé)任限額的50%。15.4.2若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)超出部分的責(zé)任。15.5第三方介入程序15.5.1甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的情況及時(shí)通知對(duì)方，并提供第三方的基本信息。15.5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保合同履行過程中信息暢通。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入時(shí)的合同履行16.1.1第三方介入期間，甲乙雙方的合同義務(wù)和權(quán)利不因第三方介入而改變。16.1.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)不影響合同的正常履行。16.2第三方介入時(shí)的費(fèi)用承擔(dān)16.2.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，除合作協(xié)議另有約定外，由甲乙雙方按照各自承擔(dān)的比例承擔(dān)。16.2.2若第三方介入導(dǎo)致合同履行成本增加，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定增加的成本承擔(dān)方式。16.3第三方介入時(shí)的爭(zhēng)議解決16.3.1第三方介入期間發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。16.3.2協(xié)商不成的，可按本合同第12.2條的規(guī)定解決爭(zhēng)議。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分1