二零二五年度基礎教育階段兼職教師崗位聘用協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度基礎教育階段兼職教師崗位聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1兼職教師姓名2.2學校名稱2.3聯(lián)系方式3.崗位聘用條件3.1職責與權利3.2工作時間3.3工作地點4.工資與福利4.1基本工資4.2獎金與補貼4.3保險福利5.教學內(nèi)容與方法5.1教學內(nèi)容5.2教學方法5.3教學成果評估6.工作考核與評價6.1考核標準6.2評價方法6.3申訴與處理7.培訓與發(fā)展7.1培訓內(nèi)容7.2培訓方式7.3發(fā)展機會8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約處理方式10.解除與終止10.1解除條件10.2終止條件10.3解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他約定事項13.1其他條款13.2其他事項14.合同生效與修訂14.1合同生效條件14.2合同修訂程序第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.2崗位聘用：指學校根據(jù)教育教學需要，按照本協(xié)議約定聘用兼職教師的工作。1.1.3教學內(nèi)容：指學校根據(jù)教育行政部門的規(guī)定和課程設置要求，確定的課程內(nèi)容。1.1.4教學方法：指教師在教育教學過程中采用的教學方式、方法和手段。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中未明確定義的術語，按照國家有關法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。2.雙方基本信息2.1兼職教師姓名：2.2學校名稱：市區(qū)小學2.3聯(lián)系方式3.崗位聘用條件3.1職責與權利3.1.1職責：兼職教師應按照學校的教學計劃和課程安排，完成教育教學工作，參與學校教育教學活動，對學生進行教育教學管理。3.1.2權利：兼職教師享有國家規(guī)定的教師權利，包括但不限于教育教學權、學術研究權、參與學校民主管理權等。3.2工作時間3.2.1兼職教師每周工作時間不超過20課時。3.2.2工作時間安排由學校根據(jù)教學計劃和學生實際情況確定。3.3工作地點3.3.1工作地點為市區(qū)小學。4.工資與福利4.1基本工資4.1.1兼職教師的基本工資為每月人民幣元。4.1.2基本工資按月支付，每月5日前發(fā)放。4.2獎金與補貼4.2.1兼職教師享有學校規(guī)定的各項獎金和補貼，包括但不限于課時補貼、教學成果獎等。4.2.2獎金和補貼的具體標準和發(fā)放辦法由學校制定。4.3保險福利4.3.1兼職教師按照國家規(guī)定參加社會保險，由學校代扣代繳。4.3.2學校為兼職教師提供必要的勞動保護措施。5.教學內(nèi)容與方法5.1教學內(nèi)容5.1.1兼職教師應按照學校的教學計劃和課程設置要求，完成所授課程的教學任務。5.1.2教學內(nèi)容應符合國家教育行政部門的規(guī)定和課程設置要求。5.2教學方法5.2.1兼職教師應采用科學、合理的教學方法，提高教學質量。5.2.2教學方法應結合學生的實際情況，注重啟發(fā)式教學，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。5.3教學成果評估5.3.1學校對兼職教師的教學成果進行定期評估。5.3.2教學成果評估包括教學質量、學生學習成績、學生滿意度等方面。6.工作考核與評價6.1考核標準6.1.1學校制定兼職教師工作考核標準，包括教學工作量、教學質量、學生評價等。6.1.2考核標準應公平、公正、公開。6.2評價方法6.2.1學校通過學生評價、同行評議、教學檢查等方式對兼職教師進行評價。6.2.2評價結果作為兼職教師續(xù)聘、解聘和晉升的重要依據(jù)。6.3申訴與處理6.3.1兼職教師對考核評價結果有異議，可向學校提出申訴。6.3.2學校應在接到申訴之日起15個工作日內(nèi)給予答復。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1兼職教師應保守學校的教學計劃、課程資料、學生信息等保密內(nèi)容。8.1.2保密內(nèi)容不包括公開的教材、教學方法和一般性教育信息。8.2保密義務8.2.1兼職教師在職期間和離職后的一定期限內(nèi)（如離職后三年），不得泄露或利用學校的保密信息。8.2.2兼職教師不得將保密信息用于任何與學校競爭或損害學校利益的活動。8.3違約責任8.3.1兼職教師違反保密義務，造成學校經(jīng)濟損失的，應承擔相應的賠償責任。8.3.2學校因兼職教師泄露保密信息而遭受損害的，有權依法追究兼職教師的責任。9.違約責任9.1違約情形9.1.1兼職教師未履行本協(xié)議約定的教學職責，或違反學校規(guī)章制度。9.1.2學校未按照本協(xié)議約定支付工資或提供福利。9.2違約責任承擔9.2.1兼職教師違反本協(xié)議，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2.2學校違反本協(xié)議，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償兼職教師的損失、支付違約金等。9.3違約處理方式9.3.1雙方應通過友好協(xié)商解決違約問題。9.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.解除與終止10.1解除條件10.1.1兼職教師提出解除本協(xié)議，需提前一個月書面通知學校。10.1.2學校因兼職工作表現(xiàn)不合格或嚴重違反學校規(guī)定，有權解除本協(xié)議。10.2終止條件10.2.1本協(xié)議約定的聘用期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。10.3解除與終止程序10.3.1雙方應按照法定程序辦理解除或終止手續(xù)。10.3.2解除或終止本協(xié)議后，雙方應按照本協(xié)議約定處理相關事宜。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出書面爭議解決請求。11.2.2爭議解決過程中，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。11.3爭議解決地點11.3.1爭議解決地點為學校所在地。12.法律適用與管轄12.1法律適用12.1.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、變更、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院12.2.1雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭議，由學校所在地人民法院管轄。13.其他約定事項13.1其他條款13.1.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2其他事項13.2.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同生效與修訂14.1合同生效條件14.1.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同修訂程序14.2.1本協(xié)議的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。修改后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方指在本協(xié)議履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入本協(xié)議相關事宜的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介機構、評估機構、法律顧問等。15.2第三方責權利15.2.1責任：第三方應遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權益，不得損害甲乙雙方的合法權益。15.2.2權利：第三方有權根據(jù)本協(xié)議的約定，獲取甲乙雙方提供的相關信息，并在其職責范圍內(nèi)行使權利。15.2.3利益：第三方在履行職責過程中，有權獲得甲乙雙方支付的合理報酬。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方介入本協(xié)議，不改變甲乙雙方的權利義務關系。15.3.2第三方與甲乙雙方應簽訂獨立的合作協(xié)議，明確各自的權利義務。15.3.3第三方在履行職責過程中，應尊重甲乙雙方的獨立決策權。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1通知義務16.1.1當甲乙雙方?jīng)Q定引入第三方時，應提前書面通知對方，并共同確定第三方的資質和職責。16.1.2通知內(nèi)容應包括第三方的名稱、職責、權利義務等。16.2第三方資質要求16.2.2第三方應提供相關資質證明文件，以供甲乙雙方審核。16.3第三方報酬及支付16.3.1第三方報酬由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合作協(xié)議中明確。16.3.2第三方報酬的支付方式、時間及金額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。17.第三方責任限額17.1第三方責任17.1.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.1.2第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。17.2第三方責任免除17.2.1因不可抗力導致第三方無法履行職責的，第三方不承擔責任。17.2.2第三方在履行職責過程中，因甲乙雙方提供的信息錯誤或不足導致的損失，第三方不承擔責任。17.3第三方責任追究17.3.1當?shù)谌竭`反合作協(xié)議，造成甲乙雙方損失時，甲乙雙方有權依法追究第三方的責任。17.3.2第三方責任追究程序由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。18.第三方變更與退出18.1第三方變更18.1.1第三方在履行職責過程中，如需變更，應提前書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。18.1.2第三方變更后，原合作協(xié)議中與第三方相關的條款自動失效。18.2第三方退出18.2.1第三方在履行職責過程中，如需退出，應提前書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。18.2.2第三方退出后，甲乙雙方應另行協(xié)商確定新的第三方或自行履行相關職責。18.3第三方退出后的責任18.3.1第三方退出后，如因第三方原因導致甲乙雙方損失的，第三方仍應承擔相應的賠償責任。18.3.2第三方退出后，甲乙雙方應按照原合作協(xié)議繼續(xù)履行相關義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.兼職教師任職資格證明詳細要求：提供有效的教師資格證書、學歷證書等證明材料。說明：用于證明兼職教師具備擔任教學工作的基本條件。2.學校基本情況介紹詳細要求：包括學校名稱、地址、辦學理念、課程設置等。說明：用于兼職教師了解學校的基本情況，以便更好地適應教學工作。3.教學計劃和課程安排詳細要求：包括課程名稱、教學目標、課時安排等。說明：用于兼職教師了解所授課程的教學內(nèi)容和教學進度。4.教學大綱詳細要求：包括課程目標、教學內(nèi)容、教學方法等。說明：用于兼職教師制定具體的教學計劃，確保教學內(nèi)容的完整性。5.教學評估標準詳細要求：包括教學目標達成情況、學生學習成果等。說明：用于評估兼職教師的教學效果，為教師提供改進方向。6.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、職責、權利義務、報酬等。說明：用于明確第三方在本協(xié)議中的角色和責任。7.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密義務、違約責任等。說明：用于保護學校、兼職教師和第三方的商業(yè)秘密。8.違約責任認定標準詳細要求：包括違約行為、責任認定標準、賠償標準等。說明：用于明確違約行為的認定標準和相應的責任。9.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決地點等。說明：用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.兼職教師違約行為及責任認定1.1未按照教學計劃完成教學任務1.2違反學校規(guī)章制度責任認定標準：根據(jù)違反規(guī)章制度的嚴重程度，給予警告、記過、解聘等處理。示例：兼職教師遲到三次，給予警告處理。2.學校違約行為及責任認定2.1未按時支付工資責任認定標準：根據(jù)未支付工資的金額和期限，按比例支付違約金。示例：學校未按時支付工資一個月，支付兼職教師一個月工資的20%作為違約金。2.2未提供必要的勞動保護措施責任認定標準：根據(jù)勞動保護措施的缺失程度，給予賠償。示例：學校未提供必要的安全防護設備，導致兼職教師受傷，賠償醫(yī)療費用及誤工費。3.第三方違約行為及責任認定3.1未履行合作協(xié)議責任認定標準：根據(jù)第三方違約情節(jié)的嚴重程度，要求第三方承擔相應的違約責任。示例：第三方未按時完成評估工作，要求第三方支付違約金。全文完。二零二五年度基礎教育階段兼職教師崗位聘用協(xié)議1合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱]，地址：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。2.乙方：[乙方名稱]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。3.其他相關方：[相關方名稱]，地址：[相關方地址]，聯(lián)系人：[相關方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[相關方聯(lián)系電話]。二、合同前言2.1背景：為了進一步優(yōu)化基礎教育階段師資隊伍，提高教育教學質量，根據(jù)國家及地方有關教育政策，甲方?jīng)Q定在2025年度開展兼職教師崗位聘用工作。2.2目的：通過本協(xié)議，明確甲乙雙方的權利與義務，保障兼職教師崗位的合理聘用，確保教育教學工作的順利進行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中“基礎教育階段”指小學、初中、高中等教育階段；“兼職教師”指在本協(xié)議約定的期限內(nèi)，為甲方提供教學服務的非全職教師。3.2關鍵詞解釋：本協(xié)議中“甲方”、“乙方”、“相關方”、“教育教學”、“崗位聘用”、“履行期限”等關鍵詞，其含義均與國家及地方有關法律法規(guī)、政策規(guī)定及本協(xié)議的約定相符。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權根據(jù)教育教學需要，聘用符合崗位要求的兼職教師；（2）甲方應按時支付乙方工資及福利待遇；（3）甲方應保障乙方在教學過程中的合法權益；（4）甲方應提供必要的教學設施和條件；（5）甲方有權對乙方進行教育教學考核，并根據(jù)考核結果決定是否續(xù)聘。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方應按照甲方要求，按時到崗履行教育教學職責；（2）乙方應遵守國家及地方有關教育法律法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度；（3）乙方應積極參加教育教學活動，提高教育教學質量；（4）乙方應維護甲方聲譽，不得擅自離職或泄露甲方商業(yè)秘密；五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：[具體履行地點]，如需變更，雙方應協(xié)商一致。5.3合同履行方式：乙方應按照甲方要求，按時到崗履行教育教學職責，甲方應按時支付乙方工資及福利待遇。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。（1）本協(xié)議約定的履行期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行；（4）乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權解除本協(xié)議。6.3終止程序：本協(xié)議終止前，甲乙雙方應就終止事宜進行協(xié)商，協(xié)商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。6.4終止后果：本協(xié)議終止后，甲乙雙方應按照國家及地方有關法律法規(guī)、政策規(guī)定，妥善處理雙方的權利義務關系。七、費用與支付7.1費用構成：（1）基本工資：根據(jù)乙方所承擔的教學任務和課時，甲方將按照國家及地方規(guī)定的工資標準支付乙方基本工資。（2）課時費：乙方所承擔的課時，甲方將按照約定的課時費標準支付。（3）獎金：乙方在教育教學工作中表現(xiàn)優(yōu)異，甲方將根據(jù)實際情況給予一定的獎金。（4）社會保險和公積金：甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.2支付方式：甲方將通過銀行轉賬的方式支付乙方工資及福利待遇。7.3支付時間：（1）基本工資和課時費：甲方將在每月的[具體日期]前支付給乙方。（2）獎金：甲方將在每學期末根據(jù)乙方的表現(xiàn)支付。7.4支付條款：（1）甲方應確保支付給乙方的款項準確無誤；（2）乙方應在收到款項后及時核對，如有疑問，應在[具體日期]前向甲方提出。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方工資及福利待遇的，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的[具體比例]%；（2）甲方未提供必要的教學設施和條件的，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按時到崗履行教育教學職責的，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔違約責任；（2）乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：違約方應按照本協(xié)議的約定支付賠償金額，賠償方式為現(xiàn)金支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方商業(yè)秘密；（2）乙方在教學過程中獲取的甲方學生及家長信息。9.2保密期限：本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后[具體年限]。9.3保密履行方式：（1）乙方不得泄露保密內(nèi)容；（2）乙方不得以任何形式將保密內(nèi)容用于個人或第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本協(xié)議所指的不可抗力是指自然災害、政府行為、社會異常事件等無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件的一方應及時通知對方；（2）雙方應協(xié)商解決因不可抗力事件導致的合同履行問題。10.4不可抗力實例：地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商，共同尋求解決方案。11.2調解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，或向雙方認可的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓本協(xié)議項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形：（1）涉及國家安全、機密等特殊情形；（2）法律法規(guī)禁止轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方均保留對合同內(nèi)容的最終解釋權；（2）甲乙雙方在履行合同過程中，如發(fā)現(xiàn)本協(xié)議存在漏洞或爭議，有權提出修改建議。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留對乙方教育教學質量的監(jiān)督權；（2）乙方保留對甲方教學設施和條件的合理使用權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）甲乙雙方就合同修改或補充事項達成一致意見；（2）雙方簽署書面文件，作為本協(xié)議的附件。14.2修改和補充效力：本協(xié)議的修改或補充文件與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）甲乙雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保本協(xié)議的履行；（2）甲乙雙方應就教育教學、師資培訓等方面進行交流與合作。15.2協(xié)作與配合方式：（1）定期召開會議，討論教育教學、師資培訓等事項；（2）通過書面、電話、電子郵件等方式保持溝通。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本協(xié)議構成甲乙雙方就本協(xié)議事項的完整協(xié)議，任何一方不得以任何理由對本協(xié)議的任何條款提出異議。16.3增減條款：本協(xié)議的增減條款，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件。2.乙方身份證明復印件。3.乙方學歷、職稱證書復印件。4.乙方健康證明復印件。5.乙方教學計劃及課程安排。6.甲方教學設施和條件清單。7.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議。8.甲方與乙方簽訂的合同修改或補充文件。二、違約行為及認定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時支付乙方工資及福利待遇；未提供必要的教學設施和條件。（2）乙方違約：未按時到崗履行教育教學職責；泄露甲方商業(yè)秘密或學生及家長信息。2.違約認定：（1）甲方違約：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資及福利待遇，經(jīng)乙方催告后仍未支付的，視為違約。（2）乙方違約：乙方未按時到崗履行教育教學職責，經(jīng)甲方催告后仍未改正的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。2.仲裁：指當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構進行審理并作出裁決的一種爭議解決方式。3.訴訟：指當事人依法向人民法院提起訴訟，請求法院對爭議進行審理并作出判決的一種爭議解決方式。4.責任：指當事人因違反法律規(guī)定或合同約定而應承擔的法律后果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付工資及福利待遇。如甲方仍未支付，乙方可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方未能按時到崗履行教育教學職責。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因并要求乙方改正。如乙方未改正，甲方有權解除本協(xié)議。3.問題：甲方未能提供必要的教學設施和條件。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方改善教學設施和條件。如甲方未改善，乙方有權要求甲方承擔相應的