二零二五年度公司員工勞動合同續(xù)簽與延期補充協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度公司員工勞動合同續(xù)簽與延期補充協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂背景與目的2.雙方基本信息3.員工基本工作信息4.員工薪酬及福利待遇5.工作時間與工作地點6.員工培訓與發(fā)展7.員工考核與評價8.員工保密與競業(yè)限制9.員工勞動合同續(xù)簽條件10.員工勞動合同延期條件11.員工勞動合同續(xù)簽或延期程序12.員工勞動合同續(xù)簽或延期后的權利義務13.員工勞動合同續(xù)簽或延期后的變更與解除14.爭議解決與協(xié)議生效第一部分：合同如下：1.1本補充協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，由甲方（公司名稱）與乙方（員工姓名）就乙方在甲方處工作的勞動合同續(xù)簽及延期事宜達成一致，特訂立本補充協(xié)議。1.2本補充協(xié)議作為乙方與甲方之間勞動合同的組成部分，與勞動合同具有同等法律效力。2.1甲方名稱：[公司全稱]2.2甲方住所：[公司住所地址]2.3乙方姓名：[員工姓名]2.4乙方身份證號碼：[員工身份證號碼]2.5乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]3.1乙方工作崗位：[員工工作崗位]3.2乙方崗位性質：[員工崗位性質]3.3乙方工作地點：[員工工作地點]4.1乙方月工資：[月工資金額]4.2工資支付方式：[支付方式，如：銀行轉賬、現(xiàn)金等]4.3工資支付日期：[支付日期]4.4乙方福利待遇：[詳細列出福利待遇，如：社會保險、住房公積金、帶薪年假等]5.1工作時間：[工作時間安排，如：每日工作8小時，每周工作5天]5.2休息時間：[休息時間安排，如：每日休息1小時，每周休息2天]5.3工作地點：[員工工作地點]6.1甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓，提高乙方的工作技能和業(yè)務水平。6.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，提高自身綜合素質。7.1甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核，考核結果作為乙方晉升、加薪的依據(jù)之一。7.2乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，確保工作質量。7.3甲方有權對乙方的工作進行調(diào)整，乙方應服從安排。8.1乙方在任職期間，應對公司商業(yè)秘密負有保密義務，不得向任何第三方泄露或使用公司的商業(yè)秘密。8.2乙方離職后，仍需遵守保密協(xié)議，不得在離職后六個月內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，加入與甲方業(yè)務直接競爭的公司或從事與甲方業(yè)務直接相關的活動。9.1乙方在勞動合同期間，如因甲方原因導致勞動合同解除或終止，甲方應按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。9.2乙方在勞動合同期間，如因個人原因提出解除勞動合同，應提前一個月向甲方提出書面申請。10.1本補充協(xié)議的續(xù)簽條件為：10.1.1乙方工作表現(xiàn)良好，無重大違紀行為；10.1.2乙方身體健康，能夠勝任工作；11.1本補充協(xié)議的延期條件為：11.1.1乙方工作表現(xiàn)突出，對公司有重大貢獻；11.1.2甲方因特殊原因需要乙方繼續(xù)工作，且乙方同意延期。12.1本補充協(xié)議的續(xù)簽或延期程序為：12.1.1乙方應在合同到期前一個月向甲方提出續(xù)簽或延期的書面申請；12.1.2甲方應在收到乙方申請后一個月內(nèi)給予答復；12.1.3雙方達成一致后，簽訂書面協(xié)議。13.1本補充協(xié)議續(xù)簽或延期后的權利義務：13.1.1乙方在續(xù)簽或延期后的工作內(nèi)容、薪酬待遇等按本補充協(xié)議約定執(zhí)行；13.1.2甲方應繼續(xù)履行對乙方的各項法定義務。14.1爭議解決：14.1.1雙方在履行本補充協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；14.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟；14.1.3本補充協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本協(xié)議中所稱“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、法律顧問、審計機構等。15.1.2第三方介入是指因本協(xié)議的履行需要，甲方或乙方邀請或同意第三方參與協(xié)議的相關活動或提供專業(yè)服務。16.1第三方責任16.1.1第三方在參與本協(xié)議相關活動或提供服務時，應遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，對其提供的專業(yè)意見或服務承擔相應責任。16.1.2第三方的責任范圍限于其提供的服務內(nèi)容，不擴展至甲方和乙方之間的勞動合同關系。17.1第三方權利17.1.1第三方有權根據(jù)其提供的服務內(nèi)容，收取甲方或乙方約定的費用。17.1.2第三方有權要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合，以確保其服務的順利進行。18.1第三方介入程序18.1.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應提前向對方通知，并說明介入的必要性、第三方的身份及服務內(nèi)容。18.1.2雙方應就第三方的介入達成一致，并簽訂書面協(xié)議。19.1第三方責任限額19.1.1第三方在本協(xié)議中的責任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務類型和風險程度共同商定。19.1.2第三方的責任限額應在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定，并在提供服務的合同中予以體現(xiàn)。19.1.3如第三方在提供服務過程中造成甲方或乙方的損失，超出責任限額的部分，由甲方和乙方各自承擔。20.1第三方與其他各方的關系20.1.1第三方不得直接與乙方發(fā)生勞動合同關系，其服務內(nèi)容應限于協(xié)助甲方履行勞動合同義務或為乙方提供專業(yè)意見。20.1.2第三方不得利用其與甲方或乙方的合作關系，獲取不正當利益。20.1.3第三方應保持中立，不得偏袒任何一方。21.1第三方保密義務21.1.1第三方在介入本協(xié)議過程中，對甲方和乙方提供的任何保密信息負有保密義務。21.1.2第三方不得泄露、復制或傳播任何未經(jīng)甲方和乙方授權的信息。22.1第三方變更與解除22.1.1如第三方因故無法繼續(xù)履行其服務，應提前通知甲方和乙方，并協(xié)助尋找替代方案。22.1.2甲方和乙方有權因第三方的違約行為，解除與第三方的合作協(xié)議。23.1第三方爭議解決23.1.1第三方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。23.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。24.1本協(xié)議的適用范圍24.1.1本協(xié)議的修正內(nèi)容適用于所有第三方介入本協(xié)議的情形。24.1.2本協(xié)議的修正內(nèi)容不改變甲方和乙方之間的勞動合同關系。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人信息表要求：包含乙方姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷、教育背景等基本信息。說明：用于證明乙方身份和工作背景。2.附件二：乙方工作說明書要求：詳細描述乙方的工作職責、工作內(nèi)容、工作標準等。說明：用于明確乙方的工作要求。3.附件三：乙方培訓記錄要求：記錄乙方參加的培訓課程、培訓時間、培訓效果等。說明：用于證明乙方接受培訓的情況。4.附件四：乙方績效考核結果要求：記錄乙方在考核周期內(nèi)的表現(xiàn)、考核結果等。說明：用于評估乙方的工作表現(xiàn)。5.附件五：乙方保密協(xié)議要求：明確乙方在任職期間及離職后的保密義務。說明：用于保護公司商業(yè)秘密。6.附件六：乙方競業(yè)限制協(xié)議要求：明確乙方離職后的競業(yè)限制條款，包括限制范圍、限制期限等。說明：用于防止乙方離職后對甲方造成商業(yè)競爭。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細約定第三方的身份、服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：用于規(guī)范第三方介入的程序和責任。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決的方式、地點、期限等。說明：用于解決甲乙雙方在履行協(xié)議過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定的時間、地點參加工作。責任認定：乙方應向甲方支付違約金，金額為一個月的工資。示例：若乙方因個人原因未按合同約定時間到崗，需支付違約金。2.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資。責任認定：甲方應立即支付乙方應得工資，并按每日萬分之五支付滯納金。示例：若甲方在支付工資的截止日期后未支付，需支付滯納金。3.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。責任認定：乙方應立即停止泄露行為，并賠償公司因此遭受的損失。示例：若乙方泄露公司客戶信息，需賠償公司因信息泄露造成的損失。4.違約行為：第三方未按協(xié)議約定履行服務。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，甲方有權要求其賠償損失。示例：若第三方未能按時提供專業(yè)意見，需賠償甲方因此遭受的損失。5.違約行為：甲乙雙方未按約定履行合同變更程序。責任認定：甲乙雙方應承擔相應的違約責任，包括賠償對方因此遭受的損失。示例：若甲乙雙方未簽訂書面協(xié)議變更合同條款，需承擔違約責任。全文完。二零二五年度公司員工勞動合同續(xù)簽與延期補充協(xié)議1合同目錄第一章合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的目的第二章員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生日期2.4員工身份證號碼2.5員工聯(lián)系方式第三章員工工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責第四章工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3績效考核4.4工資支付方式4.5工資調(diào)整第五章社會保險與福利5.1社會保險繳納5.2福利待遇5.3假期待遇5.4休假規(guī)定第六章員工培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.2職業(yè)規(guī)劃6.3職業(yè)發(fā)展6.4培訓費用第七章員工考核與晉升7.1考核制度7.2晉升條件7.3晉升程序7.4考核結果第八章合同續(xù)簽與延期8.1合同續(xù)簽條件8.2合同延期條件8.3合同續(xù)簽與延期的程序8.4合同續(xù)簽與延期的通知第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序9.4合同解除與終止的通知第十章違約責任10.1違約行為10.2違約責任10.3違約賠償10.4違約爭議解決第十一章保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密義務11.4違約責任第十二章爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序12.4爭議解決費用第十三章合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同生效與解除的通知13.4合同生效與解除的效力第十四章其他約定14.1不可抗力14.2通知方式14.3合同附件14.4合同解釋與適用法律14.5合同的修訂與補充合同編號_________第一章合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，本合同依法簽訂。1.2合同簽訂的目的為明確雙方的權利義務，保障員工的合法權益，促進公司發(fā)展，特簽訂本合同。第二章員工基本信息2.1員工姓名[員工姓名]2.2員工性別[員工性別]2.3員工出生日期[員工出生日期]2.4員工身份證號碼[員工身份證號碼]2.5員工聯(lián)系方式[員工聯(lián)系電話][員工電子郵箱]第三章員工工作內(nèi)容3.1工作崗位[員工工作崗位]3.2工作地點[工作地點]3.3工作時間[工作時間安排]3.4工作職責[具體工作職責描述]第四章工資待遇4.1基本工資[基本工資數(shù)額]4.2獎金及補貼[獎金及補貼種類及數(shù)額]4.3績效考核[績效考核標準及評定方法]4.4工資支付方式[工資支付方式及時間]4.5工資調(diào)整[工資調(diào)整條件及程序]第五章社會保險與福利5.1社會保險繳納[社會保險種類及繳納比例]5.2福利待遇[福利待遇種類及標準]5.3假期待遇[休假種類及規(guī)定]5.4休假規(guī)定[休假天數(shù)及請假程序]第六章員工培訓與發(fā)展6.1培訓機會[公司提供的培訓機會及內(nèi)容]6.2職業(yè)規(guī)劃[員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及支持措施]6.3職業(yè)發(fā)展[晉升通道及條件]6.4培訓費用[培訓費用承擔方式]第七章員工考核與晉升7.1考核制度[考核周期、內(nèi)容、方式及結果應用]7.2晉升條件[晉升條件及評定標準]7.3晉升程序[晉升流程及審批權限]7.4考核結果[考核結果的反饋與應用]第八章合同續(xù)簽與延期8.1合同續(xù)簽條件員工在本公司工作滿一年且無違反公司規(guī)章制度行為的，可申請合同續(xù)簽。8.2合同延期條件因公司業(yè)務發(fā)展需要或員工個人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可申請合同延期。8.3合同續(xù)簽與延期的程序1.員工提出續(xù)簽或延期申請；2.公司審批；3.雙方簽訂續(xù)簽或延期協(xié)議。8.4合同續(xù)簽與延期的通知續(xù)簽或延期協(xié)議簽訂后，雙方應及時通知對方。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件1.員工違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；2.公司因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構，導致員工崗位被撤銷或合并的；3.雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.員工退休、死亡或喪失勞動能力；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3合同解除與終止的程序1.提出解除或終止合同申請；2.公司審批；3.雙方簽訂解除或終止合同協(xié)議。9.4合同解除與終止的通知解除或終止合同協(xié)議簽訂后，雙方應及時通知對方。第十章違約責任10.1違約行為1.員工未履行合同約定的義務；2.公司未履行合同約定的義務。10.2違約責任1.雙方應承擔相應的違約責任；2.違約方應支付違約金；3.由此造成的損失，違約方應予以賠償。10.3違約賠償1.賠償金額根據(jù)實際情況確定；2.賠償期限為合同解除或終止之日起一年內(nèi)。10.4違約爭議解決1.雙方應友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。第十一章保密條款11.1保密內(nèi)容1.公司的商業(yè)秘密；2.員工在工作中獲取的敏感信息。11.2保密期限1.自合同簽訂之日起至離職后三年。11.3保密義務1.員工應妥善保管保密信息；2.未經(jīng)公司同意，不得泄露保密信息。11.4違約責任1.員工泄露保密信息，應承擔相應的法律責任。第十二章爭議解決12.1爭議解決方式1.友好協(xié)商；2.勞動仲裁。12.2爭議解決機構1.勞動仲裁委員會。12.3爭議解決程序1.雙方提交爭議解決申請；2.仲裁委員會受理并組織仲裁；3.仲裁委員會作出裁決。12.4爭議解決費用1.爭議雙方承擔。第十三章合同生效與解除13.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章；2.合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。13.2合同解除條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.3合同生效與解除的通知1.合同生效后，雙方應及時通知對方；2.合同解除后，雙方應及時履行合同解除程序。13.4合同生效與解除的效力1.合同生效后，對雙方具有法律約束力；2.合同解除后，雙方應依法處理剩余權利義務。第十四章其他約定14.1不可抗力1.因不可抗力導致合同不能履行或不能完全履行的，雙方互不承擔責任；2.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方。14.2通知方式1.以書面形式通知對方；2.通知送達對方即視為送達。14.3合同附件1.本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.4合同解釋與適用法律1.本合同解釋權歸公司所有；2.本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。甲方（公司）簽字蓋章：_________乙方（員工）簽字：_________日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方業(yè)務調(diào)整條款說明：若甲方因業(yè)務調(diào)整導致乙方工作崗位發(fā)生變化，甲方應提前一個月通知乙方，并確保乙方的工作崗位與原崗位性質相似，工資待遇不降低。1.2甲方培訓責任條款說明：甲方有責任為乙方提供與其崗位相關的培訓，培訓費用由甲方承擔。乙方應積極參與培訓，并保證培訓期間的工作效率。1.3甲方考核結果反饋條款說明：甲方應在每個考核周期結束后，向乙方反饋考核結果，并提出改進意見。乙方應積極改進，提升工作能力。1.4甲方工作條件保障條款說明：甲方應保障乙方的工作條件，包括工作場所、設備、工具等，確保乙方能夠安全、舒適地完成工作任務。1.5甲方加班審批條款說明：甲方應嚴格按照國家規(guī)定和公司制度審批加班，并支付乙方相應的加班費。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方職業(yè)規(guī)劃條款說明：乙方有權根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展需求，向甲方提出職業(yè)規(guī)劃建議，甲方應予以考慮并給予支持。2.2乙方工作滿意度調(diào)查條款說明：甲方應定期開展員工滿意度調(diào)查，了解乙方的工作感受和需求，并采取措施提高員工滿意度。2.3乙方休息時間保障條款說明：乙方有權享受國家規(guī)定的休息時間，甲方不得無故占用乙方休息時間。2.4乙方個人隱私保護條款說明：甲方應嚴格保護乙方的個人隱私，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露乙方個人信息。2.5乙方離職權益保障條款說明：乙方離職后，甲方應按照國家規(guī)定和公司制度，為乙方辦理離職手續(xù)，保障乙方離職權益。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介職責條款說明：第三方中介應按照合同約定，協(xié)助甲方招聘乙方，并對乙方進行背景調(diào)查，確保乙方符合招聘條件。3.2第三方中介費用條款說明：第三方中介的招聘費用由甲方承擔，具體費用根據(jù)雙方協(xié)商確定。3.3第三方中介保密條款說明：第三方中介在招聘過程中，應嚴格遵守保密原則，不得泄露乙方個人信息。3.4第三方中介責任條款說明：第三方中介應承擔因招聘過程中出現(xiàn)的問題，對乙方造成的損失承擔相應責任。3.5第三方中介爭議解決條款說明：若第三方中介與甲方或乙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商或法律途徑解決，不得影響合同履行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.員工基本信息表2.工作崗位說明書3.工資待遇明細表4.社會保險繳納明細表5.福利待遇明細表6.培訓計劃及記錄7.考核結果及反饋記錄8.合同續(xù)簽與延期協(xié)議9.合同解除與終止協(xié)議10.保密協(xié)議11.第三方中介服務協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：員工未履行合同約定的工作職責。甲方未按時足額支付工資或違反社會保險繳納規(guī)定。雙方未按照合同約定履行培訓責任。乙方泄露公司商業(yè)秘密。第三方中介未履行招聘職責或泄露乙方個人信息。2.違約行為的認定：違約行為應根據(jù)合同條款和相關法律法規(guī)進行認定。雙方應通過協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成可申請仲裁或訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.社會保險：指國家通過法律強制實施，為勞動者提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保障的體系。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定保密義務和違約責任。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。5.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行調(diào)解或裁決的法定程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對合同條款理解不充分。解決辦法：提供合同條款的詳細解釋，確保員工充分理解。2.問題：甲方無法按時支付工資。解決辦法：建立工資支付預警機制，及時解決支付問題。3.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：進行績效評估，提供培訓和發(fā)展機會，鼓勵員工改進。4.問題：第三方中介服務質量不達標。解決辦法：與第三方中介進行溝通，要求其提高服務質量。五、所有應用場景：1.公司與員工續(xù)簽或延期勞動合同。2.公司因業(yè)務調(diào)整調(diào)整員工崗位。3.公司為員工提供培訓和發(fā)展機會。4.解決員工與公司之間的勞動爭議。5.管理公司內(nèi)部員工關系和權益。全文完。二零二五年度公司員工勞動合同續(xù)簽與延期補充協(xié)議2合同編號_________一、合同主體甲方：_________公司地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________乙方：_________員工地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景鑒于本合同雙方在二零二四年度公司員工勞動合同的基礎上，根據(jù)國家有關法律法規(guī)及公司實際情況，經(jīng)雙方友好協(xié)商，決定簽訂本補充協(xié)議，以明確雙方的權利與義務，保障雙方的合法權益。2.2目的本補充協(xié)議旨在明確雙方在二零二五年度勞動合同續(xù)簽與延期方面的相關事宜，確保勞動合同的順利履行，維護公司的正常運營和員工的合法權益。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語在本補充協(xié)議中，“勞動合同”指雙方簽訂的二零二四年度公司員工勞動合同；“續(xù)簽”指在勞動合同到期后，雙方按照本補充協(xié)議的約定，繼續(xù)簽訂新的勞動合同；“延期”指在勞動合同到期前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，將勞動合同的有效期限延長。3.2關鍵詞解釋（1）甲方：指簽訂本補充協(xié)議的雇主，即_________公司；（2）乙方：指簽訂本補充協(xié)議的雇員，即_________員工；（3）合同期限：指本補充協(xié)議約定的勞動合同的有效期限；（4）薪酬：指乙方按照合同規(guī)定，由甲方支付給乙方的報酬；（5）社會保險：指乙方按照國家規(guī)定，由甲方代扣代繳的社會保險費用。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方按照合同規(guī)定履行職責；（2）甲方應按照合同規(guī)定，按時足額支付乙方薪酬；（3）甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險；（4）甲方有權根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，對乙方的工作崗位進行調(diào)整。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照合同規(guī)定，認真履行工作職責，努力完成工作任務；（2）乙方應遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，維護公司形象；（3）乙方應按照合同規(guī)定，保守公司商業(yè)秘密；（4）乙方有權要求甲方按照合同規(guī)定，按時足額支付薪酬。五、履行條款5.1合同履行時間本補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點本補充協(xié)議履行地點為甲方公司所在地。5.3合同履行方式雙方應按照合同規(guī)定，全面履行各自的義務，確保合同目標的實現(xiàn)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）勞動合同到期；（2）乙方因違反合同規(guī)定被甲方解除勞動合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）勞動合同到期前，雙方應協(xié)商續(xù)簽或延期；（2）乙方違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同，應簽訂解除合同協(xié)議。6.4終止后果（1）勞動合同終止后，乙方應按照合同規(guī)定，辦理離職手續(xù)；（2）甲方應按照合同規(guī)定，支付乙方相應的經(jīng)濟補償；（3）雙方應妥善處理合同終止后的相關事宜。七、費用與支付7.1費用構成本補充協(xié)議涉及的費用主要包括乙方的基本工資、獎金、津貼、加班費、社會保險及住房公積金等。7.2支付方式甲方應按照國家法律法規(guī)和公司財務制度，采用銀行轉賬的方式支付乙方工資及相關費用。7.3支付時間甲方應在每月的_________日前，將乙方上月應得的工資及各項費用支付到乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款（1）甲方支付給乙方的工資及各項費用，應嚴格按照國家規(guī)定及公司內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行；（2）如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整導致乙方應得工資及費用發(fā)生變化時，甲方應依法調(diào)整支付標準；（3）乙方應及時提供準確的銀行賬戶信息，如因乙方原因導致支付錯誤，甲方不承擔責任。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按本補充協(xié)議約定支付乙方工資及各項費用的，應自違約之日起，每日向乙方支付相當于應付款項千分之_________的違約金；（2）甲方擅自解除勞動合同，未按規(guī)定支付經(jīng)濟補償?shù)模瑧凑铡吨腥A人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定承擔相應責任。8.2乙方違約（1）乙方因嚴重違反公司規(guī)章制度，被甲方解除勞動合同的，乙方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，承擔相應責任；（2）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的，應賠償甲方因乙方離職造成的直接經(jīng)濟損失。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額應按照本補充協(xié)議及國家法律法規(guī)的規(guī)定確定；（2）賠償方式為一次性支付或分期支付，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計算，為期_________年。9.3保密履行方式（1）乙方應嚴格遵守保密規(guī)定，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）乙方在離職后，不得利用甲方商業(yè)秘密從事與甲方同業(yè)競爭的活動。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、軍事沖突、政府行為等政治事件；（3）電力、通信等基礎設施故障。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應相互理解，積極采取措施減輕損失；（2）因不可抗力事件導致本補充協(xié)議無法履行的，雙方應及時協(xié)商解決，必要時可終止合同。10.4不可抗力實例（1）地震導致甲方辦公地點損毀；（2）政府行為導致甲方業(yè)務受到限制。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟，或申請仲裁機構仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得轉讓本補充協(xié)議。12.2不得轉讓的情形（1）甲方作為雇主，不得將其在合同中的權利和義務轉讓給第三方；（2）乙方作為雇員，不得將其在合同中的權利和義務轉讓給第三方。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本補充協(xié)議的簽訂不影響甲方在原勞動合同中保留的權利；（2）乙方在離職后，甲方保留對乙方違反保密條款追究法律責任的權利。13.2特殊權力保留甲方保留在必要時，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，調(diào)整乙方工作崗位的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本補充協(xié)議的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力本補充協(xié)議的修改和補充具有同等法律效力，與本補充協(xié)議具有同等約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本補充協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同推進合同目標的實現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應定期召開會議，討論合同履行過程中出現(xiàn)的問題；（2）雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保合同順利履行。十六、其他條款16.1法律適用本補充協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本補充協(xié)議為本合同的組成部分，具有同等法律效力。16.3增減條款本補充協(xié)議中未列明的其他事項，雙方可另行協(xié)商確定。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________日期：________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.二零二四年度公司員工勞動合同2.公司規(guī)章制度3.國家相關法律法規(guī)4.乙方個人簡歷5.乙方銀行賬戶信息6.保密協(xié)議7.爭議解決相關文件（如調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決書等）8.其他雙方認為需要作為附件的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時足額支付乙方工資及各項費用；b.未按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償；c.擅自解除勞動合同；d.違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。乙方違約行為：a.未按合同規(guī)定履行工作職責；b.非法離職；c.泄露公司商業(yè)秘密；d.從事與公司同業(yè)競爭的活動。2.違約行為認定：甲方違約行為認定：根據(jù)國家法律法規(guī)和本補充協(xié)議的約定，甲方違約行為經(jīng)核實后，由乙方提出，甲方予以確認。乙方違約行為認定：根據(jù)國家法律法規(guī)和本補充協(xié)議的約定，乙方違約行為經(jīng)核實后，由甲方提出，乙方予以確認。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指勞動者與用人單位簽訂的，約定勞動者在任職期間及離職后保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況