二零二五年度事業(yè)單位聘用合同：事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員專業(yè)聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度事業(yè)單位聘用合同：事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員專業(yè)聘用合同合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同目的1.5合同當(dāng)事人1.6合同生效條件第二章合同主體2.1事業(yè)單位基本信息2.2聘用人員基本信息2.3合同簽訂程序2.4合同變更與解除第三章職責(zé)與權(quán)利3.1事業(yè)單位職責(zé)3.2聘用人員職責(zé)3.3事業(yè)單位權(quán)利3.4聘用人員權(quán)利第四章工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容4.2工作要求4.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.4工作考核第五章工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3假期制度5.4加班制度第六章工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3福利待遇6.4社會(huì)保險(xiǎn)6.5住房公積金第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)方式7.4發(fā)展機(jī)會(huì)第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償?shù)诰耪潞贤獬c終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的程序9.4解除與終止后的處理第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十一章其他約定11.1保密條款11.2解密條款11.3其他約定事項(xiàng)第十二章合同附件12.1附件一：事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員崗位職責(zé)12.2附件二：事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員考核辦法第十三章合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人姓名13.3簽署單位蓋章第十四章合同生效14.1合同生效日期14.2合同生效條件14.3合同生效后的法律效力合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五年度事業(yè)單位聘用合同：事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員專業(yè)聘用合同”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同目的本合同旨在明確聘用雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障聘用人員合法權(quán)益，促進(jìn)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的順利進(jìn)行。1.5合同當(dāng)事人甲方：______事業(yè)單位乙方：______財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員1.6合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二章合同主體2.1事業(yè)單位基本信息甲方名稱：______事業(yè)單位注冊(cè)地址：______法定代表人：______2.2聘用人員基本信息乙方姓名：______身份證號(hào)碼：______學(xué)歷：______專業(yè)：______2.3合同簽訂程序本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，按照事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定簽訂。2.4合同變更與解除任何一方提出變更或解除合同，應(yīng)提前______日書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第三章職責(zé)與權(quán)利3.1事業(yè)單位職責(zé)甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合崗位要求的工作條件，保障乙方合法權(quán)益。3.2聘用人員職責(zé)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和事業(yè)單位規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高財(cái)務(wù)管理水平。3.3事業(yè)單位權(quán)利甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，對(duì)乙方違反合同規(guī)定的行為進(jìn)行處理。3.4聘用人員權(quán)利乙方有權(quán)獲得符合國(guó)家規(guī)定的工資待遇，參加培訓(xùn)，享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四章工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容乙方在甲方財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，具體工作內(nèi)容如下：（1）負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表；（2）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算和監(jiān)督；（3）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析和預(yù)測(cè)；（4）負(fù)責(zé)其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。4.2工作要求（1）熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法律法規(guī)和制度；（2）具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)核算、分析和預(yù)測(cè)能力；4.3工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法律法規(guī)和事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定，確保財(cái)務(wù)工作質(zhì)量。4.4工作考核甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方工資待遇和晉升的重要依據(jù)。第五章工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作______天，每天工作______小時(shí)。5.2休息時(shí)間乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。5.3假期制度乙方享有國(guó)家規(guī)定的年假、病假、產(chǎn)假等假期。5.4加班制度乙方加班應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第六章工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，按月支付。6.2工資支付方式甲方于每月______日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。6.3福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。6.4社會(huì)保險(xiǎn)甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.5住房公積金甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。7.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：（1）國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法律法規(guī)和制度；（2）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)；（3）財(cái)務(wù)管理技能；（4）職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作。7.3培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于：（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部培訓(xùn)；（3）自學(xué)。7.4發(fā)展機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)乙方不斷提高自身能力。第八章違約責(zé)任8.1違約情形（1）甲方未按合同約定支付乙方工資、福利待遇或社會(huì)保險(xiǎn)的；（2）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，嚴(yán)重影響工作質(zhì)量的；（3）任何一方違反合同約定，擅自變更、解除合同，給對(duì)方造成損失的；（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方違約的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為______元；（2）乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。8.3違約賠償任何一方違約，對(duì)方有權(quán)要求違約方賠償因此造成的直接損失。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方提出解除合同，經(jīng)甲方同意的；（2）甲方在合同期內(nèi)單方面解除合同，符合國(guó)家法律法規(guī)和事業(yè)單位規(guī)章制度的；（3）乙方因故無(wú)法履行合同，經(jīng)甲方同意解除合同的。9.2合同終止條件合同期限屆滿，合同自行終止。9.3解除與終止的程序（1）提出解除或終止合同的書面申請(qǐng)；（2）雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議；（3）辦理相關(guān)手續(xù)。9.4解除與終止后的處理（1）雙方按照國(guó)家法律法規(guī)和事業(yè)單位規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)；（2）乙方離職前，完成手頭工作，交接工作資料；（3）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資、福利待遇等。第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序（1）提出爭(zhēng)議事項(xiàng)；（2）協(xié)商解決；（3）申請(qǐng)仲裁或訴訟。10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院。第十一章其他約定11.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容、工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)信息等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.2解密條款在法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)，或經(jīng)雙方同意的情況下，保密信息可予以解密。11.3其他約定事項(xiàng)雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在本合同中約定其他事項(xiàng)。第十二章合同附件12.1附件一：事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員崗位職責(zé)12.2附件二：事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員考核辦法第十三章合同簽署13.1簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。13.2簽署人姓名甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______第十四章合同生效14.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________附件一：事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員崗位職責(zé)附件二：事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)計(jì)劃附件三：事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員考核辦法多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)增加的條款及說(shuō)明1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方應(yīng)承擔(dān)乙方入職后的崗前培訓(xùn)責(zé)任，包括但不限于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)、工作流程、企業(yè)文化和規(guī)章制度等。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)保證乙方享有與正式員工同等的待遇。1.2甲方考核標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整、晉升和續(xù)簽合同的重要依據(jù)。1.3甲方保密責(zé)任甲方應(yīng)對(duì)乙方在工作中接觸到的商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任，確保乙方在合同期內(nèi)及合同終止后不得泄露任何商業(yè)秘密。1.4甲方信息提供甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提供與工作相關(guān)的信息，包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)流程、政策法規(guī)等，以保證乙方能夠順利完成工作任務(wù)。1.5甲方晉升機(jī)制甲方應(yīng)建立公平、透明的晉升機(jī)制，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)乙方在工作中不斷進(jìn)步。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)增加的條款及說(shuō)明2.1乙方離職通知乙方如因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前______日以書面形式向甲方提出離職申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定完成工作交接。2.2乙方工作調(diào)整乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，在甲方同意的前提下，調(diào)整工作內(nèi)容和方式，以適應(yīng)個(gè)人發(fā)展需求。2.3乙方個(gè)人發(fā)展乙方在合同期內(nèi)，享有參加各類專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流的機(jī)會(huì)，以提高自身專業(yè)素養(yǎng)。2.4乙方隱私保護(hù)甲方應(yīng)尊重乙方個(gè)人隱私，未經(jīng)乙方同意，不得將乙方個(gè)人信息泄露給任何第三方。2.5乙方權(quán)益保障乙方在合同期內(nèi)，享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益，甲方應(yīng)予以保障。三、有第三方中介時(shí)增加的條款及說(shuō)明3.1中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)在本合同簽訂過程中，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)守信、公平公正的原則，協(xié)助雙方順利完成合同簽訂。3.2中介機(jī)構(gòu)保密中介機(jī)構(gòu)對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方泄露。3.3中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用中介機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。3.4中介機(jī)構(gòu)責(zé)任承擔(dān)中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5中介機(jī)構(gòu)終止中介機(jī)構(gòu)如需終止服務(wù)，應(yīng)提前______日以書面形式通知雙方，并協(xié)助雙方妥善處理相關(guān)事宜。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員崗位職責(zé)2.附件二：事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)計(jì)劃3.附件三：事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員考核辦法4.附件四：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）5.附件五：保密協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按合同約定支付乙方工資、福利待遇或社會(huì)保險(xiǎn)。b.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，嚴(yán)重影響工作質(zhì)量。c.任何一方違反合同約定，擅自變更、解除合同，給對(duì)方造成損失。d.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。2.違約行為的認(rèn)定：a.甲方違約：甲方未按合同約定履行支付義務(wù)或提供工作條件。b.乙方違約：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)或違反保密協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.聘用合同：是指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.保密協(xié)議：是指雙方在合同中約定的保密條款，旨在保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。3.違約責(zé)任：是指合同一方未履行合同義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)的民事責(zé)任。4.爭(zhēng)議解決：是指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能及時(shí)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方可向甲方提出書面申請(qǐng)，要求提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，甲方應(yīng)在合理時(shí)間內(nèi)予以安排。2.問題：乙方對(duì)工作內(nèi)容有疑問。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，明確工作內(nèi)容，甲方應(yīng)在接到詢問后及時(shí)解答。3.問題：合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請(qǐng)仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.事業(yè)單位與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員簽訂聘用合同。2.事業(yè)單位內(nèi)部崗位調(diào)動(dòng)或調(diào)整。3.事業(yè)單位與第三方中介機(jī)構(gòu)合作。4.事業(yè)單位與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員簽訂保密協(xié)議。全文完。二零二五年度事業(yè)單位聘用合同：事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員專業(yè)聘用合同1合同編號(hào)_________一、合同主體甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國(guó)事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)的需求，為了規(guī)范事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的聘用關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，甲方特與乙方簽訂本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中，“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員”是指具有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)歷或相關(guān)專業(yè)背景，能夠勝任財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋1.聘用：指甲方根據(jù)工作需要，與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，約定聘用期限，支付勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)。2.聘用期限：指本合同約定的時(shí)間，甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系的有效期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.績(jī)效考核：指甲方對(duì)乙方在聘用期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，以評(píng)價(jià)乙方的工作能力和工作成果。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。4.甲方應(yīng)依法保障乙方的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照合同約定，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。3.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，享受相應(yīng)的待遇。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)履行合同約定的職責(zé)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，完成工作任務(wù)，服從甲方的管理。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.聘用期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.乙方因違法違紀(jì)被甲方解除合同；4.乙方因身體原因不能勝任工作，經(jīng)甲方批準(zhǔn)離職；5.乙方死亡或宣告失蹤；6.甲方因破產(chǎn)、解散等原因終止。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方；2.乙方因違法違紀(jì)被甲方解除合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理手續(xù)；3.乙方因身體原因不能勝任工作，經(jīng)甲方批準(zhǔn)離職，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理手續(xù)；4.乙方死亡或宣告失蹤，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理離職手續(xù)；3.合同終止后，雙方應(yīng)相互遵守保密義務(wù)，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)確定。2.獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方年度獎(jiǎng)金分配方案確定。3.津貼：包括崗位津貼、加班津貼、高溫津貼等，按照國(guó)家規(guī)定和甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定和甲方相關(guān)規(guī)定繳納。5.其他費(fèi)用：根據(jù)合同約定和實(shí)際情況確定。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。7.3支付時(shí)間1.基本工資：每月支付一次，具體支付日為每月的____日。2.獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方年度獎(jiǎng)金分配方案確定支付時(shí)間。3.津貼：按照國(guó)家規(guī)定和甲方相關(guān)規(guī)定支付。7.4支付章件甲方應(yīng)在支付勞動(dòng)報(bào)酬前，向乙方提供支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬單據(jù)、工資條等。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的____%。2.甲方未按照合同約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按照合同約定履行職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約責(zé)任的具體賠償金額和方式，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。九、保密章款9.1保密內(nèi)容乙方在履行合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)信息、客戶信息等，均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同約定的保密期限為____年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；2.戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等；3.政府行為：政府政策、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切必要措施減輕損失。2.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同，待不可抗力事件結(jié)束后，繼續(xù)履行合同。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；2.戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等；3.政府行為：政府政策、法律法規(guī)變更等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在試用期內(nèi)；2.乙方患有職業(yè)病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3.乙方在甲方工作期間，因違法違紀(jì)被甲方解除勞動(dòng)合同的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核的權(quán)利。2.甲方保留對(duì)乙方工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利，但應(yīng)提前通知乙方。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方嚴(yán)重違反合同約定或國(guó)家法律法規(guī)時(shí)，單方面解除合同的權(quán)利。2.甲方保留在乙方違反保密條款時(shí)，依法追究其法律責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，作為合同的一部分，具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的合同內(nèi)容，自雙方簽字之日起生效。2.修改和補(bǔ)充的合同內(nèi)容，與原合同有抵觸的，以修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。2.雙方應(yīng)按照合同約定，提供必要的協(xié)助和支持。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過會(huì)議、通訊等方式保持溝通，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題。2.雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，履行各自的職責(zé)。十六、其他條款16.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前就同一事項(xiàng)達(dá)成的所有協(xié)議和安排。16.3增減條款1.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對(duì)本合同進(jìn)行增減條款。2.本合同的增減條款，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方提供的乙方入職資料，包括但不限于身份證、學(xué)歷證書、資格證書等。2.乙方提供的健康體檢報(bào)告。3.甲方財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員崗位說(shuō)明書。4.甲方年度獎(jiǎng)金分配方案。5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)。6.不可抗力事件證明材料。7.爭(zhēng)議解決過程中的相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬、未提供工作條件、擅自調(diào)整乙方工作內(nèi)容等。乙方違約：未履行工作職責(zé)、泄露保密信息、違反合同約定等。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：根據(jù)乙方提供的支付憑證和甲方提供的支付憑證進(jìn)行比對(duì)。乙方違約的認(rèn)定：根據(jù)合同約定和實(shí)際情況進(jìn)行判斷。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。3.保密條款：指合同中關(guān)于保密內(nèi)容的約定，包括保密內(nèi)容、保密期限、保密履行方式等。4.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.問題：乙方違反保密條款，泄露保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，防止信息進(jìn)一步泄露，并追究乙方的法律責(zé)任。3.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商，根據(jù)不可抗力事件的影響程度，調(diào)整合同履行期限或解除合同。4.問題：爭(zhēng)議解決過程中雙方無(wú)法達(dá)成一致意見。解決辦法：雙方可尋求第三方調(diào)解或仲裁，以公正、公平的方式解決爭(zhēng)議。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：第三方是指在甲方與乙方之間，因合同履行需要而參與合同關(guān)系的其他法人或自然人。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其在合同中的義務(wù)，并對(duì)因自身原因?qū)е碌暮贤男姓系K承擔(dān)責(zé)任。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定履行其相應(yīng)的義務(wù)，并有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。5.第三方參與合同關(guān)系的方式：第三方參與合同關(guān)系，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定和崗位要求的勞動(dòng)條件。乙方有權(quán)參與甲方組織的培訓(xùn)和進(jìn)修活動(dòng)。乙方有權(quán)獲得與工作表現(xiàn)相匹配的薪酬和福利。2.乙方利益條款：乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е潞贤獬追綉?yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在合同期內(nèi)，如因工作表現(xiàn)突出，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的____%。甲方如擅自調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容，應(yīng)提前通知乙方并征得乙方同意。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。甲方可根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作崗位和內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。2.甲方的利益條款：甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)，給予乙方晉升或加薪的機(jī)會(huì)。甲方可享受乙方提供的專業(yè)服務(wù)，并從中獲得利益。3.乙方的違約及限制條款：乙方如違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方如因個(gè)人原因無(wú)法履行合同，應(yīng)提前通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二五年度事業(yè)單位聘用合同：事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員專業(yè)聘用合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與原則2.聘用雙方的基本信息2.1聘用單位基本信息2.2聘用人員基本信息3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位名稱與類別3.2聘用崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.3聘用崗位工作條件與要求4.聘用期限與工作地點(diǎn)4.1聘用期限4.2工作地點(diǎn)5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.4其他福利待遇6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假制度6.3年休假7.考核與晉升7.1考核制度7.2晉升制度8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止合同的處理10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更與解除程序12.合同附件12.1附件一：聘用崗位說(shuō)明書12.2附件二：工資待遇明細(xì)表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金明細(xì)表12.4附件四：其他相關(guān)證明材料13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人員14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2本合同的訂立目的是明確聘用雙方的權(quán)利、義務(wù)，確保聘用人員在本單位履行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員職責(zé)，促進(jìn)事業(yè)單位的健康發(fā)展。2.聘用雙方的基本信息2.1聘用單位名稱：[聘用單位全稱]2.2聘用單位地址：[聘用單位地址]2.3聘用單位法定代表人：[聘用單位法定代表人姓名]2.4聘用人員姓名：[聘用人員姓名]2.5聘用人員身份證號(hào)碼：[聘用人員身份證號(hào)碼]2.6聘用人員性別：[聘用人員性別]2.7聘用人員出生日期：[聘用人員出生日期]2.8聘用人員聯(lián)系電話：[聘用人員聯(lián)系電話]3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位名稱：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員3.2聘用崗位類別：專業(yè)技術(shù)崗位3.3聘用崗位職責(zé)：3.3.1負(fù)責(zé)單位財(cái)務(wù)核算、預(yù)算編制、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等工作；3.3.2負(fù)責(zé)單位資產(chǎn)、負(fù)債、收入、支出等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析；3.3.3負(fù)責(zé)單位內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)部控制等工作；3.3.4負(fù)責(zé)配合上級(jí)部門進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查、審計(jì)等工作；3.3.5完成單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.聘用期限與工作地點(diǎn)4.1聘用期限：自[開始日期]至[結(jié)束日期]，共計(jì)[聘用期限]年。4.2工作地點(diǎn)：[聘用單位地址]5.工資與福利待遇5.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月。5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼：5.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，按照[績(jī)效獎(jiǎng)金比例]進(jìn)行發(fā)放。5.2.2節(jié)日補(bǔ)貼：按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放節(jié)假日補(bǔ)貼。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金：5.3.1聘用單位依法為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.3.2聘用單位依法為聘用人員繳納住房公積金。5.4其他福利待遇：5.4.1享有國(guó)家規(guī)定的年休假、探親假、婚假、喪假等假期。5.4.2享有單位規(guī)定的其他福利待遇。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間：實(shí)行[工作時(shí)間制度]，每周工作[工作天數(shù)]天，每天工作[工作時(shí)間]小時(shí)。6.2休息休假制度：6.2.1每周休息[休息天數(shù)]天。6.2.2年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和單位實(shí)際情況，享有相應(yīng)年休假。6.3年休假：6.3.1根據(jù)聘用人員的工齡，按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算年休假天數(shù)。6.3.2年休假期間工資照發(fā)。7.考核與晉升7.1考核制度：聘用人員應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和單位考核制度，參加年度考核。7.2晉升制度：7.2.1聘用人員應(yīng)按照單位晉升制度，參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘。7.2.2晉升條件、程序和待遇按照國(guó)家規(guī)定和單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1聘用單位將根據(jù)聘用人員的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃。8.1.2聘用單位每年至少組織一次針對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)培訓(xùn)，內(nèi)容包括會(huì)計(jì)法規(guī)、財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部控制等。8.1.3聘用單位鼓勵(lì)聘用人員參加外部培訓(xùn)，并提供相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)支持。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.1聘用單位將協(xié)助聘用人員制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供必要的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。8.2.2聘用人員應(yīng)根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求，積極參加各類培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1聘用人員有下列情形之一的，聘用單位可以解除合同：9.1.1.1嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，損害單位利益；9.1.1.2嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給單位造成重大損失；9.1.1.3因身體健康原因無(wú)法勝任本職工作；9.1.1.4被依法追究刑事責(zé)任。9.2合同終止條件9.2.1聘用期限屆滿，聘用人員自愿不再續(xù)簽合同；9.2.2聘用單位因經(jīng)營(yíng)不善、機(jī)構(gòu)調(diào)整等原因，需要終止聘用關(guān)系。9.3解除與終止合同的處理9.3.1解除或終止合同應(yīng)當(dāng)提前[提前通知期限]天書面通知對(duì)方。9.3.2解除或終止合同后，聘用單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付聘用人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2爭(zhēng)議解決方式10.2.1當(dāng)事人之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.1.2合同生效前，雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容真實(shí)、完整、合法。11.2合同變更與解除程序11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2.2合同解除需按照本合同第九條規(guī)定的解除條件及程序進(jìn)行。12.合同附件12.1附件一：聘用崗位說(shuō)明書12.2附件二：工資待遇明細(xì)表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金明細(xì)表12.4附件四：其他相關(guān)證明材料13.合同簽署13.1簽署日期：[簽署日期]13.2簽署人員：13.2.1聘用單位代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]13.2.2聘用人員：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同中所稱的“第三方”是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行并提供相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等。15.2范圍15.2.1第三方介入的具體范圍和內(nèi)容，應(yīng)在合同附件中明確約定。16.第三方介入的程序16.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可以邀請(qǐng)第三方介入合同履行。16.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及費(fèi)用等進(jìn)行書面約定。17.第三方介入時(shí)的額外條款17.1.1第三方介入的書面協(xié)議甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的介入范圍、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付、責(zé)任承擔(dān)等事項(xiàng)。17.1.2第三方介入的監(jiān)督與管理甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定。17.1.3第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因其違約或過失給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額的確定18.2.1.1第三方的注冊(cè)資本或凈資產(chǎn)；18.2.1.2第三方的專業(yè)能力和信譽(yù)；18.2.1.3合同的性質(zhì)和標(biāo)的；18.2.1.4市場(chǎng)行情和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。18.3責(zé)任限額的執(zhí)行18.3.1第三方在履行合同過程中，如發(fā)生違約或過失，其賠償金額不得超過合同約定的責(zé)任限額。18.3.2如第三方賠償金額超過責(zé)任限額，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與其他各方的劃分說(shuō)明如下：19.1.1第三方與甲方的劃分：19.1.1.1