2025保安用工合同模板

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（保安人員）：姓名：性別：年齡：身份證號碼：聯(lián)系電話：根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本保安用工合同。第一條合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，至年月日止。2.合同期滿前，如甲乙雙方均未提出終止或修改合同，本合同自動續(xù)簽一年。第二條工作內容乙方在本合同期內，應按照甲方的要求，履行保安職責，維護甲方單位的安全秩序。第三條工作時間1.乙方每周工作天，工作時間分別為：。2.乙方應遵守甲方的考勤制度，如有遲到、早退、請假等情形，按甲方規(guī)定處理。第四條勞動報酬1.乙方月工資為人民幣元。2.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資每月日準時發(fā)放，如遇節(jié)假日順延。第五條福利待遇1.乙方享有國家法定節(jié)假日休息，及年假、病假、事假等休假待遇。2.乙方享有元的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險待遇。3.乙方工作滿一年后，可享受元的年終獎。第六條培訓與考核1.乙方應按照甲方的要求，參加各類保安培訓，提高自身業(yè)務素質。2.乙方的工作表現將定期進行考核，考核結果作為獎懲和晉升的依據。第七條保密條款乙方在合同期內及合同期滿后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、內部資料等機密信息。第八條解除和終止合同1.雙方提前解除或終止合同，應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。2.乙方如嚴重違反甲方規(guī)定或合同約定，甲方有權解除合同。3.甲方如違法解除合同，應支付乙方相應的經濟補償。第九條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：乙方（保安人員）：簽訂日期：年月日注意事項及解決辦法：1.合同的履行：雙方應嚴格按照合同條款履行各自的權利和義務。如有一方未履行或違反合同約定，對方有權要求改正或賠償損失。2.合同的變更：合同期限、工作內容、勞動報酬等核心條款不得擅自變更。如雙方同意變更，應簽訂書面補充協(xié)議，并注明變更內容。3.合同的解除：在合同期限內，如一方提出解除合同，應提前一個月書面通知對方。除非一方嚴重違反合同約定，否則不得單方面解除合同。4.勞動爭議的解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。5.保密條款：乙方應遵守保密義務，不得泄露甲方商業(yè)秘密、內部資料等機密信息。如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任。法律名詞及名詞解釋：1.勞動法：是指調整勞動關系、維護勞動者權益、促進勞動力資源合理配置的法律規(guī)范總稱。2.勞動合同：是指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。3.用人單位：是指錄用勞動者，提供勞動條件，支付勞動報酬的組織或者個人。4.勞動者：是指提供勞動力，接受用人單位安排的工作，獲取報酬的個人。5.工作時間：是指勞動者在用人單位從事工作或者任務的時間。6.勞動報酬：是指勞動者因提供勞動力而應得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。7.加班：是指勞動者在法定工作時間之外，按照用人單位的要求提供勞動的時間。8.保密義務：是指勞動者在合同期內及合同期滿后一定期限內，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、內部資料等機密信息。9.違約責任：是指合同當事人違反合同約定，應當承擔的法律責任。10.爭議解決：是指當合同當事人之間發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調解、仲裁或者訴訟等方式，解決爭議的過程。應用場合：1.甲方為乙方提供保安服務的企業(yè)、機構、商場、小區(qū)等場所。2.乙方為甲方提供保安服務的個人或保安公司。補充條款：1.保安服裝備品：乙方應按照甲方的要求，穿著統(tǒng)一的保安服裝，并配備必要的保安器材。2.住宿與交通：乙方如需住宿，甲方應提供宿舍。乙方如需上下班交通補貼，按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.加班規(guī)定：乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行。甲方應安排乙方合理休息。4.培訓與考核：乙方應參加甲方組織的保安培訓，提高自身業(yè)務素質。甲方定期對乙方進行考核，考核結果作為獎懲和晉升的依據。5.保密義務：乙方不得泄露甲方商