2025試用期用工合同范本

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：第一條試用期限1.本試用合同自年__月__日起至年__月__日止，期限為__個月。2.試用期間，甲乙雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)及甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度。第二條工作內(nèi)容（1）（2）（3）2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和指揮。第三條勞動報酬1.乙方在試用期的工資為人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥元/月。2.乙方試用期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，甲乙雙方另行協(xié)商確定正式工資待遇。第四條社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。2.乙方應(yīng)如實提供本人社會保險的相關(guān)信息，并配合甲方辦理社會保險的相關(guān)手續(xù)。第五條勞動保護1.甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護條件，確保乙方的生命安全和身體健康。2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，自覺維護勞動安全衛(wèi)生。第六條合同解除和終止1.在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前終止試用合同，無需說明理由。2.試用期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除試用合同。3.試用期內(nèi)，乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。第七條保密協(xié)議1.乙方在試用期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對其在甲方期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決1.本試用合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本試用合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本試用合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（簽字）：乙方（簽字）：簽訂日期：年__月__日注意事項：1.仔細閱讀并理解合同的所有條款，確保你完全明白各方的權(quán)利和義務(wù)。2.確保合同中的信息真實、準(zhǔn)確，包括但不限于甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式等。3.確保合同中的條款符合國家相關(guān)法律法規(guī)，如有違反，應(yīng)及時修改。4.注意合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.注意保密協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，確保在合同有效期內(nèi)及解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.注意合同的解除和終止條件，如有符合條件的，可依法解除或終止合同。7.注意甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。解決辦法：1.如對合同內(nèi)容有疑問，可與甲方進行溝通，以便更好地理解合同條款。2.如發(fā)現(xiàn)合同中的信息有誤，應(yīng)及時更正。3.如認為合同條款不符合國家相關(guān)法律法規(guī)，可向?qū)I(yè)的法律人士咨詢，以便進行相應(yīng)的修改。4.如在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)嘗試通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的單位，為本合同的甲方。2.勞動者：指被雇傭的個體，為本合同的乙方。3.試用期：指用人單位與勞動者在簽訂勞動合同后，為相互了解對方而約定的試驗性用工期限。4.試用合同：指用人單位與勞動者在試用期期間簽訂的合同。5.社會保險費：指用人單位按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費用。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。8.保密義務(wù)：指勞動者在合同有效期內(nèi)及解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的法律義務(wù)。9.爭議解決：指在合同履行過程中，甲乙雙方發(fā)生的糾紛通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進行解決。應(yīng)用場合：1.用人單位與勞動者在簽訂正式勞動合同前，進行試用期用工的階段。2.用人單位對勞動者的工作能力、工作態(tài)度、適應(yīng)崗位能力等進行考察。3.勞動者了解用人單位的工作環(huán)境、工作內(nèi)容、企業(yè)文化等，以決定是否繼續(xù)正式工作。補充條款：1.如甲方在試用期內(nèi)提供培訓(xùn)，乙方應(yīng)按要求參加，培訓(xùn)期間的工資待遇雙方另行約定。2.乙方在試用期內(nèi)提出辭職的，應(yīng)提前__天書面通知甲方，并按約定辦理工作交接。3.試用期內(nèi)，甲方變更注冊地或經(jīng)營地址的，應(yīng)提前__天書面通知乙方。4.乙方在試用期內(nèi)因故意或重大過失造成甲方損失的，甲方有權(quán)立即解除試用合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.除本試用合同外的其他補充協(xié)議，須經(jīng)甲乙雙方書面確認，方為有效。附件列表：1