重慶市江北區(qū)企業(yè)退休經(jīng)辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)

企業(yè)退休經(jīng)辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)退休審核科主要內(nèi)容一、工齡二、退休的條件

三、退休經(jīng)辦須知四、工齡維護(hù)須知五、醫(yī)保工齡認(rèn)定須知六、常見問題

一、工齡1、工齡的概念

2、工齡認(rèn)定

(1)知青工齡

(2)軍齡(3)學(xué)習(xí)期間工齡

(4)臨時工工齡(5)受處分人員工齡(6)工齡補(bǔ)繳

3、退休工齡認(rèn)定需提供的資料1、工齡的概念

工齡是勞動者從事以工資收入為主要或全部生活來源的工作時間。工齡又有一般工齡和連續(xù)工齡（歷史上叫本企業(yè)工齡）之分。因國發(fā)〔1978〕104號文取消了關(guān)于一般工齡的規(guī)定。故在社會保險實(shí)際工作中不再使用一般工齡的概念。而使用的是連續(xù)工齡，即本企業(yè)工齡。1、工齡的概念

本企業(yè)工齡是職工在本企業(yè)連續(xù)工作的時間，也是連續(xù)工齡。1978年以后它的范圍不限于在一個單位工作的時間，而是包括職工在各個單位按規(guī)定應(yīng)計(jì)入的全部工作時間。是職工在全民所有制、集體所有制企業(yè)或國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位連續(xù)從事符合工齡計(jì)算規(guī)定的工作時間。(1)知青工齡

依據(jù)文件：關(guān)于解決原下鄉(xiāng)知識青年插隊(duì)期間工齡計(jì)算問題的通知（勞人培〔1985〕23號）1.凡在“文革”期間由國家統(tǒng)一組織下鄉(xiāng)插隊(duì)的知識青年，在他們到城鎮(zhèn)參加工作以后，其在農(nóng)村參加勞動的時間，可以與參加工作后的時間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。他們參加工作的時間，從下鄉(xiāng)插隊(duì)之日算起。返城后待待分配工作的時間，不計(jì)算工齡。工齡的起算時間，可以由原插隊(duì)知識青年現(xiàn)在工作的縣團(tuán)級以上單位(含縣團(tuán)級單位)，根據(jù)本人檔案中履歷表和其他有關(guān)材料填寫的下鄉(xiāng)日期審定；對個別有異議的，可經(jīng)所在單位調(diào)查，報(bào)縣以上勞動人事部門審批。(1)知青工齡

2.已安排工作的原下鄉(xiāng)插隊(duì)知識青年，按此通知精神計(jì)算工齡之后，對于他們與工齡有關(guān)的工資福利待遇的問題，過去的，不再找老賬；今后的，按新計(jì)算的工齡對待，與同工齡的職工一視同仁。

3.在1962年至“文革”開始前，由國家統(tǒng)一組織下鄉(xiāng)插隊(duì)的知識青年，他們到城鎮(zhèn)參加工作以后，在工齡計(jì)算上可以仿照上述辦法處理。(1)知青工齡

4.知青工齡檔案審核原則：嚴(yán)格來說，是認(rèn)招工審批表上的時間，不過也有少部分招工審批表的時間也不準(zhǔn)確，就要結(jié)合檔案記載。一般文字描述性的檔案資料（如個人簡歷）記載的時間比較準(zhǔn)確，可以采信。如果本人不認(rèn)可這個時間，就請他提供上下戶口資料。(2)軍齡

軍齡計(jì)算原則

1.部隊(duì)退伍戰(zhàn)士，由組織退伍安置的，一年內(nèi)按視同繳費(fèi)年限計(jì)算；不由組織安置的，待分配期不算視同繳費(fèi)年限。

2.自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，軍齡不能作為視同繳費(fèi)年限計(jì)算。

(3)學(xué)習(xí)期間工齡1.中、小學(xué)民辦教師、城鎮(zhèn)知識青年下鄉(xiāng)插隊(duì)期間(指本人和戶糧關(guān)系均轉(zhuǎn)至農(nóng)村社隊(duì))，在1970年至1978年進(jìn)入高等院校、中等專業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校學(xué)習(xí)的，其學(xué)習(xí)期間的時間應(yīng)計(jì)算為連續(xù)工齡。2.企業(yè)職工、部隊(duì)?wèi)?zhàn)士在此期間的學(xué)習(xí)時間也可以計(jì)算為連續(xù)工齡。3.企業(yè)職工在此時間外脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的，須提供單位發(fā)工資的資料認(rèn)定連續(xù)工齡。單位未發(fā)工資，則學(xué)習(xí)期間工齡間斷。(3)學(xué)習(xí)期間工齡

4.讀書期間工齡檔案審核原則：單位職工由單位推薦（或同意）去讀書的，畢業(yè)后又回到原單位工作的，可以不提供讀書期間工資表，直接認(rèn)定其讀書期間工齡；如畢業(yè)后未回原單位工作的，需提供帶薪讀書的證明材料，才能認(rèn)定讀書期間工齡。(4)臨時工工齡

執(zhí)行文件《重慶市勞動和社會保障局關(guān)于臨時工工齡計(jì)算和養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知》（渝勞社辦發(fā)〔2006〕206號）(4)臨時工工齡

1.企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定招用的臨時工，在本企業(yè)連續(xù)工作期間，經(jīng)勞動部門或其他有權(quán)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)招收為本企業(yè)勞動合同制工人或固定工的，其最后一次在本企業(yè)連續(xù)從事臨時工的工作時間與被招收為勞動合同制工人或固定工后的工作時間可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡。

(4)臨時工工齡

2.符合本通知第一條規(guī)定的臨時工經(jīng)批準(zhǔn)招收為本企業(yè)勞動合制工人的，其1986年10月1日以前符合國家規(guī)定計(jì)算連續(xù)工齡的工作時間視為繳費(fèi)年限，1986年10月1日以后則應(yīng)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，計(jì)算實(shí)際繳費(fèi)年限；被招收為本企業(yè)固定工的，其1993年3月1日以前符合國家規(guī)定計(jì)算連續(xù)工齡的工作時間視為繳費(fèi)年限，1993年3月1日以后應(yīng)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，計(jì)算實(shí)際繳費(fèi)年限。(4)臨時工工齡

3.臨時工工齡檔案審核原則：檔案中職工簡歷記載有其從事臨時工的起始時間、單位名稱的，可以認(rèn)定；檔案內(nèi)無記載的，需提供本人歷年工資表（裝訂成冊的），最起碼需要有開始時間和結(jié)束時間的工資表，工資表上有本人姓名和單位名稱。(5)受處分人員工齡

1.除名、自動離職人員按《重慶市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)〈省勞動廳轉(zhuǎn)發(fā)勞動部辦公廳對“關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計(jì)算有關(guān)問題的請示”的復(fù)函〉的通知》（渝勞險〔1996〕104號）規(guī)定：“在1992年4月1日我市實(shí)施個人繳納養(yǎng)老保險費(fèi)后，除名、自動離職職工在其被除名及自動離職前的連續(xù)工齡可與其重新就業(yè)后的工齡合并計(jì)算?！?/p>

(5)受處分人員工齡

2.職工被勞動教養(yǎng)、被判處有期徒刑宣告緩刑未開除公職人員

職工被勞動教養(yǎng)，不論是否開除公職，其勞動教養(yǎng)期間均不計(jì)算為連續(xù)工齡。被開除公職的，應(yīng)從重新參加工作之日起計(jì)算連續(xù)工齡。未被開除公職的，其勞動教養(yǎng)前后的工作時間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。

職工被判處有期徒刑宣告緩刑仍在原單位繼續(xù)工作又未被剝奪政治權(quán)利的，其緩刑前的工作時間和緩刑期間可合并計(jì)算為連續(xù)工齡；仍在原單位繼續(xù)工作但被剝奪政治權(quán)利的，其連續(xù)工齡從恢復(fù)政治權(quán)利之日起重新計(jì)算。(5)受處分人員工齡(5)受處分人員工齡

3.判處實(shí)刑人員《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于視為繳費(fèi)年限認(rèn)定有關(guān)問題的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕251號）規(guī)定：無論參保人員在判刑服刑時的身份是職工還是個人參保人員，只要其判刑服刑前有符合國家規(guī)定計(jì)算連續(xù)工齡的工作年限，均不能認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限。(5)受處分人員工齡——工齡補(bǔ)繳

執(zhí)行文件《重慶市人力資源和社會保障局重慶市財(cái)政局關(guān)于解決離開我市城鎮(zhèn)各類用人單位人員養(yǎng)老保險有關(guān)問題的處理意見》（渝人社發(fā)〔2013〕19號）

(5)受處分人員工齡——工齡補(bǔ)繳

適用范圍

1.因自動離職、被開除、被判刑而離開我市各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位的正式在編人員；

2.1993年2月28日及其以前因自動離職、被除名而離開城鎮(zhèn)企業(yè)的原固定職工、勞動合同制工人；

3.在部隊(duì)服役期間，被開除軍籍人員；

4.具有本市戶籍。

溫馨提示：重慶市外的單位受處分人員不適用本規(guī)定。(5)受處分人員工齡——工齡補(bǔ)繳

養(yǎng)老金計(jì)發(fā)

基本養(yǎng)老金分段計(jì)發(fā)：

1.1993年2月28日及以前的繳費(fèi)年限，繳費(fèi)每滿1年（計(jì)算到月）按18元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算基本養(yǎng)老金；

2.1993年3月1日以后的繳費(fèi)年限按現(xiàn)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)算基本養(yǎng)老金。

溫馨提示：按照渝人社發(fā)〔2013〕19號文件補(bǔ)繳的工齡，不能作為醫(yī)保視同繳費(fèi)年限和特殊工種工作年限。3、辦理退休工齡認(rèn)定需提交的資料

1.進(jìn)單位的手續(xù)：招工手續(xù)、錄取通知書、勞動力調(diào)配通知書、轉(zhuǎn)正定級表等其中一種。如果有知青經(jīng)歷，需提供知青檔案（如招工推薦表上有下鄉(xiāng)時間，就不需要提供其他資料；如沒有，需提供派出所下戶口和上戶口資料；知青或支邊青年中途病退回城，間隔一段時間后才招工的，需提供回城資料）。

有參軍經(jīng)歷的同志，需提供軍齡認(rèn)定資料（入伍、退伍資料）。3、辦理退休工齡認(rèn)定需提交的資料

2.出單位的手續(xù)：解除勞動合同通知書、除名（或自動離職）決定、調(diào)動手續(xù)等其中一種。需要說明一點(diǎn)：調(diào)動手續(xù)只能說明你離開前一個單位的原因，你離開新單位同樣需要解除勞動合同通知書、除名（或自動離職）決定。工齡認(rèn)定還需要結(jié)合《養(yǎng)老保險手冊》。二、退休條件

1、基本條件1.參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，并按規(guī)定繳納了基本養(yǎng)老保險費(fèi)；

2.繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡）累計(jì)滿15年及以上，其中實(shí)際繳費(fèi)年限滿5年及以上；

3.達(dá)到法定退休年齡。

二、退休條件

2、法定退休年齡——正退

1.企業(yè)職工：男年滿60周歲、女干部年滿55周歲、女工人年滿50周歲。

2.個人參保人員：

男性：年滿60周歲

女性：1996年1月1日前參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，年滿50周歲，1996年1月1日及其以后參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且無視同繳費(fèi)年限的，年滿55周歲。二、退休條件3、法定退休年齡——特退

1.男年滿55周歲，女年滿45周歲。

2.從事高空或特別繁重體力勞動累計(jì)滿10年（個別特繁工種，如水手、長途汽車駕駛員需連續(xù)15年，累計(jì)20年）；從事井下或高溫工作，或經(jīng)常在攝氏零度以下低溫場所工作，或常年在海拔3500米以上高山、高原地區(qū)工作累計(jì)滿9年；從事其他有害身體健康的工作，或常年在海拔4500米以上高山、高原地區(qū)工作累計(jì)滿8年。二、退休條件4、法定退休年齡——病退

無年齡限制

因病、非因工負(fù)傷經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認(rèn)完全喪失勞動能力。（參保人員在參加工作或參加基本養(yǎng)老保險前的疾病和殘疾部位不能作為病退鑒定的依據(jù)，但原疾病和殘疾部位在其參加工作或參加基本養(yǎng)老保險后程度加重或引發(fā)新的并發(fā)癥，可作為病退鑒定的依據(jù)）5、城保退休待遇——增發(fā)待遇1.1996年1月1日以前參加工作（或參加基本養(yǎng)老保險），并符合國家和我市政策規(guī)定，享受退休時增發(fā)退休待遇的人員，退休時按規(guī)定增發(fā)基本養(yǎng)老金。增發(fā)比例為3%、6%、9%。2.符合享受增發(fā)待遇人員需提供：（1）獨(dú)生子女的持《獨(dú)子證》、單位和街道計(jì)生辦簽章的獨(dú)子證明，增發(fā)3%；（2）終身無子女或孤寡人員持相關(guān)證明材料，分別增加20元、30元；二、退休條件（3）曾在三線、高海拔地區(qū)工作的人員，以原單位所在地縣以上勞動人事部門證明并結(jié)合檔案記載認(rèn)定；（4）曾在高海拔地區(qū)服役的服轉(zhuǎn)軍人，以原部隊(duì)師以上政治機(jī)關(guān)出具證明并結(jié)合檔案記載認(rèn)定；（5）經(jīng)有權(quán)批準(zhǔn)的部門批準(zhǔn)的《重大貢獻(xiàn)的退休人員提高退休費(fèi)比例報(bào)批表》。二、退休條件三、退休經(jīng)辦須知1、申報(bào)時間在職工達(dá)到法定退休年齡的上月20日至25日在街道申報(bào)退休。三、退休經(jīng)辦須知2、目前可以受理退休業(yè)務(wù)辦理的街道：石馬河街道大石壩街道觀音橋街道華新街街道五里店街道寸灘街道江北城街道鐵山坪街道郭家沱街道魚嘴鎮(zhèn)企業(yè)到工商注冊地街道辦理退休三、退休經(jīng)辦須知3、提交資料

1.《單位參保人員減少申報(bào)表》（須由單位參?？乒ぷ魅藛T和社保所所長簽字確認(rèn)無欠費(fèi)）

2.退休人員個人檔案

3.《退休申報(bào)表》兩張，加蓋單位公章。

4.《退休審批表》一式四份，填寫基礎(chǔ)信息（請注意不要加蓋單位公章）三、退休經(jīng)辦須知5.近期1寸照片一張6.身份證復(fù)印件兩張7.獨(dú)子證明或無子女（孤老）證明（加蓋單位和街道計(jì)生辦公章）；獨(dú)子證復(fù)印件兩張（獨(dú)子待遇是1996年1月之前參加工作的人員可以享受，孤寡和無子女待遇沒有參加工作時間限制）

8.本人社?？◤?fù)印件三、退休經(jīng)辦須知

4、企業(yè)辦理特殊工種退休注意事項(xiàng)

1.在退休申報(bào)表的《申報(bào)人意見》欄，由本人簽字確認(rèn)自愿辦理特殊工種退休，并填寫申報(bào)時間。

2.本人手寫的《特殊工種退休申請書》，本人簽字，按手印。

3.特殊工種退休公示表，企業(yè)公示后蓋章。四、工齡維護(hù)須知提交資料：

1.《工齡維護(hù)表》一式三份，（加蓋單位公章）

2.本人檔案3.退休審批表4.本人身份證復(fù)印件

五、醫(yī)保工齡認(rèn)定須知提交資料：

1.《醫(yī)保工齡認(rèn)定表》一式兩份（加蓋單位公章）

2.本人檔案

3.退休審批表

溫馨提示：新辦退休人員《醫(yī)保工齡認(rèn)定表》在申報(bào)退休的同時提交六、常見問題1、養(yǎng)老待遇支付時間規(guī)定

1.正常退休，養(yǎng)老待遇從達(dá)齡次月開始支付；

2.特殊工種退休（包括軍轉(zhuǎn)干提前退休），達(dá)齡后，本人提交退休申請的次月開始支付養(yǎng)老待遇；

3.病退休，待遇支付時間為病檢結(jié)論下達(dá)的次月。六、常見問題2、退休人員出生時間認(rèn)定當(dāng)職工（參保人員）本人身份證與檔案記載的出生時間完全不一致時，應(yīng)以本人檔案最先記載的出生時間為準(zhǔn)。當(dāng)本人身份證記載的出生時間與檔案中部分材料記載的出生時間一致時，則以兩者記載一致的出生時間為準(zhǔn)。六、常見問題3、女性農(nóng)轉(zhuǎn)非“4050”人員退休時間規(guī)定女性農(nóng)轉(zhuǎn)非“4050”人員繼續(xù)繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)（含個人和單位）滿5年以上，其年齡達(dá)到50周歲，可以企業(yè)職工身份辦理退休手續(xù)，從其批準(zhǔn)退休之月起按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。未繼續(xù)繳納城?；蚶^續(xù)繳納城保不足5年的，其領(lǐng)取養(yǎng)老待遇年齡為年滿55周歲的次月。

六、常見問題4、檔案遺失人員辦理退休須知1.本人進(jìn)單位的原始資料：如招工手續(xù)、錄取通知書、轉(zhuǎn)正定級表等。

2.本人出單位的原始資料：如解除勞動合同書、除名決定、調(diào)動手續(xù)等。

3.特殊工種退休人員還需提供特殊工種原始資料：如工資表、調(diào)資表、保健表、考勤表等記載了特殊工種的資料。特繁——累計(jì)滿10年；高溫——累計(jì)滿9年；有害——累計(jì)滿8年；個別特殊工種工作年限依據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4.檔案遺失說明：由遺失檔案的單位或部門提供（如為本人遺失，則本人提供說明），蓋公章。

5.個人簡歷公示：主要是涉及工齡計(jì)算的經(jīng)歷，如上山下鄉(xiāng)時間、入伍退伍時間、參加工作時間、調(diào)動經(jīng)歷、讀書經(jīng)歷、特殊工種經(jīng)歷等。由本人所在地社區(qū)或街道、單位公示七天，公示無異議，由該公示部門（或單位）蓋章。

6.

必要時提供養(yǎng)老保險手冊參考。

六、常見問題7.上述資料的查