在職人員離崗進(jìn)修學(xué)習(xí)管理規(guī)定

在職人員離崗進(jìn)修學(xué)習(xí)管理規(guī)定第一章

總則第一條

為促進(jìn)學(xué)術(shù)交流，學(xué)習(xí)、引進(jìn)和消化吸收國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，推動本單位的科技進(jìn)步，不斷提高醫(yī)療服務(wù)水平和質(zhì)量，特制訂本規(guī)定。第二條

本規(guī)定適用于本單位各學(xué)科、專業(yè)、各科室選派在職人員脫離現(xiàn)任職崗位，到國內(nèi)外學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)修學(xué)習(xí)的管理。第三條

本規(guī)定所指的在職人員指本單位在編的在職人員。第四條

在職人員離崗進(jìn)修學(xué)習(xí)，僅限于在職人員本職工作崗位所屬學(xué)科、專業(yè)范圍。第二章

申請離崗進(jìn)修學(xué)習(xí)條件第五條

在職人員申請離崗進(jìn)修學(xué)習(xí)應(yīng)具備以下條件：一、具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱和本學(xué)科、專業(yè)的合法執(zhí)業(yè)資格，或擔(dān)任重要管理崗位職務(wù)。二、在本單位連續(xù)任職2年以上。三、進(jìn)修學(xué)習(xí)有明確的針對性和適用性，預(yù)期在本單位開展所學(xué)習(xí)的專業(yè)技術(shù)工作或管理方法可以取得良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，并且本單位已具備開展本項(xiàng)（類）專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的主要條件。四、接收進(jìn)修學(xué)習(xí)的單位該學(xué)科、專業(yè)在國內(nèi)或國際處于領(lǐng)先或先進(jìn)水平。五、離崗進(jìn)修學(xué)習(xí)人員同意遵守本規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)定。第三章

申請離崗進(jìn)修學(xué)習(xí)的申報(bào)和審批程序第六條

在職人員申請離崗進(jìn)修學(xué)習(xí)按以下程序申報(bào)和審批：一、由申請人自己提出申請，或由科室、業(yè)務(wù)主管部門指派。二、擬進(jìn)修人員填寫“在職人員離崗進(jìn)修學(xué)習(xí)申請表”，報(bào)所屬學(xué)科、專業(yè)科室主要負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)主管職能部門批準(zhǔn)。三、本單位繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育主管職能部門審核、備案。四、本單位主管領(lǐng)導(dǎo)審批。五、經(jīng)批準(zhǔn)離崗進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員，在離崗前必須辦理“在職人員離崗進(jìn)修學(xué)習(xí)備案”登記手續(xù)。第四章

離崗進(jìn)修學(xué)習(xí)人員的管理第七條

離崗進(jìn)修學(xué)習(xí)期限一般為：專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)1～3個(gè)月，新業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)W習(xí)3～6個(gè)月，本學(xué)科、專業(yè)進(jìn)修6～12個(gè)月。進(jìn)修學(xué)習(xí)人員未經(jīng)本單位同意，不得提前結(jié)束進(jìn)修學(xué)習(xí)，也不得延長進(jìn)修學(xué)習(xí)時(shí)間。第八條

離崗進(jìn)修學(xué)習(xí)人員要嚴(yán)格遵守所在單位和科室的管理制度，服從接收單位管理。第九條

離崗進(jìn)修學(xué)習(xí)人員在離崗進(jìn)修學(xué)習(xí)結(jié)束后，要及時(shí)寫出進(jìn)修學(xué)習(xí)總結(jié)和計(jì)劃開展的新業(yè)務(wù)工作報(bào)告，經(jīng)所在科室負(fù)責(zé)人審閱同意后，連同結(jié)業(yè)證書和接收單位考核鑒定表一并交本單位繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育主管職能部門存檔才能辦理費(fèi)用報(bào)銷和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分登記手續(xù)。第十條

每個(gè)學(xué)科、專業(yè)、科室在同一時(shí)間內(nèi)離崗進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員一般只限1人，重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)?？?、特色?？啤２？?、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、開展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)工作的科室一般不超過2人，新創(chuàng)建科室確需超過2人的，經(jīng)其業(yè)務(wù)主管部門批準(zhǔn)以后，由繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育主管部門核準(zhǔn)，報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)審批。第十一條

同一名在職人員連續(xù)二次離崗進(jìn)修學(xué)習(xí)的間隔時(shí)間不少于2年。第十二條

離崗進(jìn)修學(xué)習(xí)1～6個(gè)月的人員自進(jìn)修結(jié)束以后2年內(nèi)不得申請調(diào)離本單位；離崗進(jìn)修學(xué)習(xí)6～12個(gè)月的人員自進(jìn)修結(jié)束以后3年內(nèi)不得申請調(diào)離本單位；離崗進(jìn)修學(xué)習(xí)12個(gè)月以上及出國進(jìn)修學(xué)習(xí)3個(gè)月以上的人員自進(jìn)修結(jié)束以后5年內(nèi)不得申請調(diào)離本單位。第五章

申請離崗進(jìn)修學(xué)習(xí)人員的待遇第十三條

離崗進(jìn)修學(xué)習(xí)人員享有以下待遇：一、保留工資和其他福利待遇。二、屬于短期專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)（離崗時(shí)間不超過3個(gè)月）以及由科室負(fù)責(zé)人指派離崗進(jìn)修人員，保留獎金待遇，由所在科室核發(fā)。其他離崗進(jìn)修學(xué)習(xí)人員的獎金待遇由各科室自行決定。三、離崗進(jìn)修學(xué)習(xí)費(fèi)用可按以下規(guī)定報(bào)銷：（一）進(jìn)修費(fèi)全額報(bào)銷；（二）住宿費(fèi)按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷，超標(biāo)準(zhǔn)部分自費(fèi)。（三）本單位至接受單位的雙程交通費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷，超額、超標(biāo)準(zhǔn)部分自費(fèi)。（四）證書費(fèi)、必須的資料費(fèi)，經(jīng)本單位繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育主管職能部門審核同意的可以報(bào)銷。四、享有參加本單位先進(jìn)個(gè)人評選的權(quán)利。五、享有申報(bào)醫(yī)療、科研、教學(xué)等獎勵的權(quán)利。第十四條

離崗進(jìn)修人員在接收單位加班、值班的，本單位不予補(bǔ)貼。第六章

離崗進(jìn)修學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷原則第十五條

離崗進(jìn)修學(xué)習(xí)費(fèi)用原則上由進(jìn)修學(xué)習(xí)人員所在科室繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支付40%，單位繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育基金支付60%。第十六條

科室因新開辟專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域業(yè)務(wù)工作選派人員離崗進(jìn)修學(xué)習(xí)，科室繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育經(jīng)費(fèi)不足以支付應(yīng)支付部分費(fèi)用的，不足部分由單位繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育基金支付。第十七條

新創(chuàng)建的科室在當(dāng)年度選派人員離崗進(jìn)修學(xué)習(xí)，應(yīng)報(bào)銷的費(fèi)用可由單位繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育基金支付。第七章

獎勵和處罰第十八條

對離崗進(jìn)修人員在學(xué)習(xí)和工作中取得突出成績，符合以下條件的，給予表彰和獎勵：一、離崗進(jìn)修人員在接收單位學(xué)習(xí)期間，在學(xué)習(xí)和工作中取得突出成績，經(jīng)接收單位推薦、本單位評審，可被評為當(dāng)年度先進(jìn)個(gè)人，給予表彰和獎勵。二、離崗進(jìn)修人員在學(xué)習(xí)結(jié)業(yè)返回本職工作崗位以后，充分利用所學(xué)知識和技能，積極開展新業(yè)務(wù)，取得較突出的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，或?yàn)樗趯W(xué)科、專業(yè)的發(fā)展發(fā)揮了積極推動作用，可被評為當(dāng)年度先進(jìn)個(gè)人，給予表彰和獎勵。先進(jìn)個(gè)人評選由本人申報(bào)，所在學(xué)科、專業(yè)科室推薦，科教部門審核，單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，與當(dāng)年度科技教育先進(jìn)集體和個(gè)人同時(shí)表彰和獎勵。第十九條

對違規(guī)造成不良后果的離崗進(jìn)修人員，按以下規(guī)定處罰：一、離崗進(jìn)修人員在進(jìn)修期間發(fā)生違法、違規(guī)、違紀(jì)行為或差錯(cuò)、事故，經(jīng)所在單位調(diào)查或鑒定確認(rèn)并通報(bào)本單位的，所有費(fèi)用不予報(bào)銷，并按本單位的有關(guān)規(guī)定予以處罰。二、未完成進(jìn)修學(xué)習(xí)計(jì)劃、未取得進(jìn)修結(jié)業(yè)證或被接收單位鑒定為進(jìn)修學(xué)習(xí)不合格者，予以通報(bào)批評，所有費(fèi)用不予報(bào)銷，5年內(nèi)不得再次申請離崗進(jìn)修學(xué)習(xí)和公派出國學(xué)習(xí)，處以與其進(jìn)修學(xué)習(xí)期間享受的工資、獎金待遇等額的罰金。三、未經(jīng)批準(zhǔn)提前或延后返回本單位工作崗位，予以通報(bào)批評，所有經(jīng)費(fèi)不予報(bào)銷，5年內(nèi)不得再次離崗進(jìn)修學(xué)習(xí)和公派出國學(xué)習(xí)。四、進(jìn)修學(xué)習(xí)結(jié)束未及時(shí)提交學(xué)習(xí)總結(jié)，所有費(fèi)用暫不報(bào)銷。逾期超過3個(gè)月者，所有費(fèi)用不予報(bào)銷，并處通報(bào)批評。五、進(jìn)修學(xué)習(xí)后未按離崗進(jìn)修學(xué)習(xí)前申報(bào)的計(jì)劃開展工作者，予以通報(bào)批評，5年內(nèi)不得再次離崗進(jìn)修學(xué)習(xí)和公派出國學(xué)習(xí)。受到以上處罰的人員要記入科技教育工作黑名單。第八章

附則第二十條

離崗出國進(jìn)修學(xué)習(xí)按本單位“出國人員管理規(guī)定”執(zhí)行。第二十一條

因本單位購入大型儀器設(shè)備，需要到國內(nèi)其他