2024新版勞動(dòng)協(xié)議樣本：靈活適用各行業(yè)版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024新版勞動(dòng)協(xié)議樣本：靈活適用各行業(yè)版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2適用范圍1.3定義與解釋2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作職責(zé)2.2工作場(chǎng)所2.3工作時(shí)間3.薪資福利3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎(jiǎng)金與提成3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4福利待遇4.勞動(dòng)合同的解除與終止4.1雙方解除協(xié)議的情形4.2單方面解除協(xié)議的情形4.3協(xié)議終止的情形5.爭(zhēng)議解決5.1協(xié)商解決5.2調(diào)解解決5.3仲裁解決5.4法律途徑6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違反保密協(xié)議的后果7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.勞動(dòng)合同的修改與補(bǔ)充8.1修改情形8.2補(bǔ)充內(nèi)容9.合同期限9.1起始日期9.2終止日期10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.強(qiáng)制性法律規(guī)定11.1遵守法律法規(guī)11.2強(qiáng)制性法律規(guī)定的適用12.其他條款12.1通知與送達(dá)12.2適用法律12.3爭(zhēng)議解決方式13.雙方簽字蓋章13.1甲方簽字13.2乙方簽字14.附件與附錄14.1附件列表14.2附錄內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方甲方：_______（公司名稱(chēng)）乙方：_______（員工姓名）1.2適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，包括但不限于崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資福利等方面。1.3定義與解釋?zhuān)?）勞動(dòng)關(guān)系：指甲方與乙方之間的雇傭關(guān)系。（4）工作時(shí)間：按照公司規(guī)定的正常工作時(shí)間執(zhí)行。（5）工資：指甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。（6）福利：指甲方為乙方提供的各類(lèi)福利待遇。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作職責(zé)乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任_______（崗位名稱(chēng)）崗位，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。2.2工作場(chǎng)所乙方的工作場(chǎng)所位于甲方公司所在地：_______（地址）。2.3工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條薪資福利3.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成。具體薪資結(jié)構(gòu)如下：（1）基本工資：_______元/月。（2）崗位工資：_______元/月。（3）績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)，按照甲方制定的績(jī)效考核制度進(jìn)行發(fā)放。3.2獎(jiǎng)金與提成乙方完成甲方規(guī)定的任務(wù)，按照甲方制定的獎(jiǎng)金與提成制度，享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金與提成。3.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4福利待遇（1）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息。（2）乙方享有帶薪年假_______天。（3）乙方享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。（4）乙方在公司工作滿(mǎn)一年后，享有_______天的帶薪病假。（5）公司為乙方提供_______（福利待遇名稱(chēng)），具體待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)合同的解除與終止4.1雙方解除協(xié)議的情形（1）雙方協(xié)商一致解除本合同。（2）乙方提前_______天書(shū)面通知甲方解除本合同。4.2單方面解除協(xié)議的情形（1）甲方因客觀(guān)原因解除與乙方的勞動(dòng)合同。（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除本合同。4.3協(xié)議終止的情形（1）本合同約定的合同期限屆滿(mǎn)。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡。（3）乙方喪失勞動(dòng)能力。（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第五條爭(zhēng)議解決5.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。5.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。5.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方有權(quán)向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.4法律途徑如仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決書(shū)之日起_______日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息，包括但不限于客戶(hù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)資料等。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除之日起_______年。6.3違反保密協(xié)議的后果乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。損失賠償額為本合同解除或終止前乙方一個(gè)月的工資的_______倍。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。雙方另有約定的除外。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，不得侵占、泄露、侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第九條勞動(dòng)合同的修改與補(bǔ)充8.1修改情形本合同在履行過(guò)程中，如遇國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變化，或甲方規(guī)章制度調(diào)整，雙方可協(xié)商對(duì)本合同進(jìn)行修改。8.2補(bǔ)充內(nèi)容本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十條合同期限9.1起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2終止日期本合同期限為_(kāi)______年，自起始日期起計(jì)算。合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前_______天書(shū)面通知對(duì)方。第十一條違約責(zé)任10.1違約情形（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、提成等報(bào)酬。（2）甲方未按照本合同約定提供乙方福利待遇。（3）乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)從事工作。（4）乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為本合同解除或終止前乙方一個(gè)月的工資的_______倍。第十二條強(qiáng)制性法律規(guī)定11.1遵守法律法規(guī)雙方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得有違法行為。11.2強(qiáng)制性法律規(guī)定的適用如本合同的任何條款與現(xiàn)行法律法規(guī)相沖突，該條款應(yīng)按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十三條其他條款12.1通知與送達(dá)任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方，通知自送達(dá)之日起生效。12.2適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.3爭(zhēng)議解決方式如本合同的任何條款與現(xiàn)行法律法規(guī)相沖突，該條款應(yīng)按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十四條雙方簽字蓋章13.1甲方簽字____________（甲方代表）13.2乙方簽字____________（乙方簽名）14.1附件與附錄附件一：職位說(shuō)明書(shū)附件二：公司規(guī)章制度附件三：績(jī)效考核制度附件四：保密協(xié)議附件五：福利待遇一覽表本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述乙方的具體崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：公司規(guī)章制度詳細(xì)列出公司各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、加班制度、晉升制度等。附件三：績(jī)效考核制度詳細(xì)說(shuō)明甲方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核流程、考核結(jié)果的應(yīng)用等。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)列出乙方應(yīng)保密的信息范圍、保密期限、違反保密協(xié)議的后果等。附件五：福利待遇一覽表詳細(xì)列出甲方為乙方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、年假、節(jié)假日福利等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、提成等報(bào)酬違約金標(biāo)準(zhǔn)：按照乙方一個(gè)月的工資的2倍計(jì)算。示例說(shuō)明：若甲方遲延支付工資超過(guò)30天，乙方有權(quán)要求支付遲延支付部分的200%作為違約金。2.甲方未按照本合同約定提供乙方福利待遇違約金標(biāo)準(zhǔn)：按照乙方一個(gè)月的工資的1倍計(jì)算。示例說(shuō)明：若甲方未按照約定提供乙方年假，乙方有權(quán)要求支付未提供年假期間的工資作為違約金。3.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)從事工作違約金標(biāo)準(zhǔn)：按照乙方一個(gè)月的工資的1倍計(jì)算。示例說(shuō)明：若乙方未經(jīng)甲方同意，擅自調(diào)整工作時(shí)間或工作地點(diǎn)，乙方有權(quán)要求支付違約金。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益違約金標(biāo)準(zhǔn)：按照乙方一個(gè)月的工資的2倍計(jì)算。示例說(shuō)明：若乙方違反公司規(guī)章制度，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方有權(quán)要求支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)航忉專(zhuān)杭追綖楸竞贤囊环?，承?dān)合同約定的權(quán)利和義務(wù)。解釋?zhuān)阂曳綖楸竞贤牧硪环剑袚?dān)合同約定的權(quán)利和義務(wù)。3.勞動(dòng)關(guān)系：指甲方與乙方之間的雇傭關(guān)系。解釋?zhuān)簞趧?dòng)關(guān)系是指甲方作為雇主，乙方作為雇員，雙方在勞動(dòng)合同約定的條件下，建立的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。4.工作時(shí)間：按照公司規(guī)定的正常工作時(shí)間執(zhí)行。解釋?zhuān)汗ぷ鲿r(shí)間是指乙方按照甲方的規(guī)定，在正常工作日內(nèi)的工作時(shí)段。5.工資：指甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。解釋?zhuān)汗べY是指甲方根據(jù)乙方的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量，以及本合同的約定，支付給乙方的報(bào)酬。6.福利：指甲方為乙方提供的各類(lèi)福