2024年銷售顧問團(tuán)隊培訓(xùn)與聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年銷售顧問團(tuán)隊培訓(xùn)與聘用合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間與地點1.3合同生效日期1.4合同期限2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)課程2.3培訓(xùn)時間安排2.4培訓(xùn)師資力量3.培訓(xùn)考核3.1考核方式3.2考核內(nèi)容3.3考核結(jié)果評定3.4考核不合格的處理4.聘用條件4.1聘用資格4.2聘用流程4.3聘用崗位及職責(zé)4.4聘用待遇5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假制度5.3考勤制度5.4請假制度6.薪酬福利6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險與公積金6.4其他福利待遇7.培訓(xùn)費用承擔(dān)7.1培訓(xùn)費用標(biāo)準(zhǔn)7.2費用承擔(dān)方式7.3費用支付時間8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序8.4解除與終止后的處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約糾紛解決11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1培訓(xùn)計劃12.2培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)12.3薪酬福利明細(xì)12.4其他相關(guān)文件13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3合同變更與解除的程序13.4合同變更與解除后的處理14.其他約定事項14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同終止條件14.4合同爭議解決14.5合同附件及補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1出資方（甲方）名稱：________________________1.1.2出資方（甲方）地址：________________________1.1.3出資方（甲方）法定代表人：___________________1.1.4被出資方（乙方）名稱：_______________________1.1.5被出資方（乙方）地址：_______________________1.1.6被出資方（乙方）法定代表人：_________________1.2合同簽訂時間與地點1.2.1簽訂時間：________________________1.2.2簽訂地點：________________________1.3合同生效日期1.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限1.4.1本合同期限自生效之日起至____年____月____日止。2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.1.1提高乙方銷售顧問團(tuán)隊的銷售技能和業(yè)務(wù)水平。2.1.2培養(yǎng)乙方銷售顧問團(tuán)隊的市場意識和服務(wù)理念。2.2培訓(xùn)課程2.2.1銷售技巧培訓(xùn)2.2.2產(chǎn)品知識培訓(xùn)2.2.3客戶關(guān)系管理培訓(xùn)2.2.4團(tuán)隊協(xié)作與溝通技巧培訓(xùn)2.3培訓(xùn)時間安排2.3.1培訓(xùn)總時長為____天。2.3.2培訓(xùn)具體時間安排詳見附件《培訓(xùn)計劃》。2.4培訓(xùn)師資力量2.4.1培訓(xùn)講師由甲方指定，具備豐富的銷售經(jīng)驗和培訓(xùn)經(jīng)驗。3.培訓(xùn)考核3.1考核方式3.1.1考核方式包括理論考試、實操考核和小組討論。3.2考核內(nèi)容3.2.1理論考試：考察乙方對銷售技巧、產(chǎn)品知識和客戶關(guān)系管理等方面的掌握程度。3.2.2實操考核：考察乙方在實際銷售場景中的表現(xiàn)。3.2.3小組討論：考察乙方在團(tuán)隊協(xié)作和溝通方面的能力。3.3考核結(jié)果評定3.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等級。3.3.2考核結(jié)果評定標(biāo)準(zhǔn)詳見附件《培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)》。3.4考核不合格的處理3.4.1考核不合格的乙方需重新參加培訓(xùn)，直至考核合格。4.聘用條件4.1聘用資格4.1.2乙方需具備一定的銷售經(jīng)驗。4.2聘用流程4.2.1乙方提交簡歷及相關(guān)資料。4.2.2甲方進(jìn)行初步篩選。4.2.3甲方組織面試。4.2.4甲方確定聘用人員。4.3聘用崗位及職責(zé)4.3.1乙方擔(dān)任銷售顧問，負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售及客戶關(guān)系維護(hù)。4.3.2乙方需按照公司規(guī)定完成銷售任務(wù)。5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.1.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為____小時。5.2休息休假制度5.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。5.3考勤制度5.3.1乙方需遵守公司考勤制度，按時上下班。5.4請假制度5.4.1乙方因特殊情況需請假，需提前向公司提出申請。6.薪酬福利6.1基本工資6.1.1乙方的基本工資為每月____元。6.2績效獎金6.2.1乙方根據(jù)公司規(guī)定，完成銷售任務(wù)后可獲得相應(yīng)的績效獎金。6.3社會保險與公積金6.3.1甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.4其他福利待遇6.4.1乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正的。8.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，且經(jīng)甲方同意的。8.1.3甲方因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)方向，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止的。8.2.2乙方因退休、死亡或喪失民事行為能力等原因無法繼續(xù)履行合同的。8.3合同解除與終止的程序8.3.1合同解除或終止前，乙方應(yīng)妥善交接工作，確保工作連續(xù)性。8.3.2雙方應(yīng)就合同解除或終止事宜進(jìn)行書面確認(rèn)。8.4解除與終止后的處理8.4.1合同解除或終止后，甲方應(yīng)向乙方支付剩余工資及福利待遇。8.4.2雙方應(yīng)依法處理合同解除或終止后的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后____年止。9.3違約責(zé)任9.3.1乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1乙方未按照合同約定完成銷售任務(wù)的。10.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密的。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。10.3違約糾紛解決10.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約糾紛。10.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2爭議解決程序11.2.1協(xié)商不成的，雙方應(yīng)提交合同簽訂地仲裁委員會仲裁。11.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.3.1合同簽訂地仲裁委員會。12.合同附件12.1培訓(xùn)計劃12.2培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)12.3薪酬福利明細(xì)12.4其他相關(guān)文件13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容的。13.2合同解除條件13.2.1出現(xiàn)本合同第八條規(guī)定的解除條件。13.3合同變更與解除的程序13.3.1雙方應(yīng)就合同變更或解除事宜進(jìn)行書面確認(rèn)。13.4合同變更與解除后的處理13.4.1合同變更或解除后，雙方應(yīng)依法處理相關(guān)的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。14.其他約定事項14.1合同生效條件14.1.1雙方在本合同上簽字蓋章后生效。14.2合同解除條件14.2.1出現(xiàn)本合同第八條規(guī)定的解除條件。14.3合同終止條件14.3.1合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止。14.4合同爭議解決14.4.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他協(xié)助的個人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入情形15.2.1第三方介入的情形包括但不限于：培訓(xùn)服務(wù)提供方、招聘中介機(jī)構(gòu)、市場調(diào)研機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.3第三方選擇與授權(quán)15.3.1第三方由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽署相關(guān)服務(wù)協(xié)議。15.3.2甲方或乙方有權(quán)單方面選擇第三方，但需通知對方。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，并對自己的工作成果負(fù)責(zé)。16.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)按照服務(wù)協(xié)議的約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件和信息。17.第三方介入的額外條款17.1第三方服務(wù)協(xié)議17.1.1第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用標(biāo)準(zhǔn)、保密條款等。17.2第三方介入流程17.2.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定介入的具體事項和流程。17.2.2第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時解決相關(guān)問題。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額18.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議的約定確定。18.1.2若第三方責(zé)任限額未明確，則第三方責(zé)任限額為第三方服務(wù)費用的總額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系19.1.1第三方與甲方的關(guān)系基于服務(wù)協(xié)議，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付服務(wù)費用。19.2第三方與乙方的關(guān)系19.2.1第三方與乙方的關(guān)系基于服務(wù)協(xié)議，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定提供必要的工作條件和信息。19.3第三方與其他第三方的關(guān)系19.3.1第三方與其他第三方的關(guān)系由各自的服務(wù)協(xié)議約定，相互之間不承擔(dān)連帶責(zé)任。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)20.2.1合同簽訂地人民法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《培訓(xùn)計劃》詳細(xì)要求和說明：包含培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容、時間安排、講師信息等。確保培訓(xùn)計劃與合同中的培訓(xùn)目標(biāo)相一致。提供培訓(xùn)效果的評估標(biāo)準(zhǔn)。2.《培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)要求和說明：明確考核的具體方式、評分標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果評定。確保考核標(biāo)準(zhǔn)客觀、公正、合理。提供考核不合格的補(bǔ)救措施。3.《薪酬福利明細(xì)》詳細(xì)要求和說明：列出乙方的基本工資、績效獎金、社會保險、公積金等福利待遇。確保薪酬福利與合同中的約定一致。提供薪酬福利調(diào)整的依據(jù)和程序。4.《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。確保甲方商業(yè)秘密的安全。5.《服務(wù)協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用標(biāo)準(zhǔn)、保密條款等。確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求。6.《合同解除與終止協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：明確合同解除或終止的條件、程序和后續(xù)處理。確保雙方權(quán)益得到保障。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按時參加培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時參加培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方應(yīng)參加補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格。示例說明：乙方因個人原因未按時參加培訓(xùn)，經(jīng)甲方書面通知后仍未參加，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并采取補(bǔ)救措施。示例說明：乙方在離職后，將甲方商業(yè)秘密透露給競爭對手，構(gòu)成違約。3.第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方有權(quán)要求第三方采取補(bǔ)救措施或解除服務(wù)協(xié)議。示例說明：第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)時，未按照培訓(xùn)計劃執(zhí)行，影響培訓(xùn)效果，構(gòu)成違約。4.甲方未按時支付薪酬或福利責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時支付薪酬或福利，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方應(yīng)立即支付欠付的薪酬或福利，并支付相應(yīng)的滯納金。示例說明：甲方未按時支付乙方工資，超過規(guī)定期限，構(gòu)成違約。全文完。2024年銷售顧問團(tuán)隊培訓(xùn)與聘用合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)時間3.4培訓(xùn)地點4.培訓(xùn)費用4.1費用支付方式4.2費用支付時間4.3費用支付金額5.聘用條件5.1聘用資格5.2聘用崗位5.3聘用期限5.4薪酬待遇6.工作職責(zé)與要求6.1工作職責(zé)6.2工作要求6.3工作時間6.4工作地點7.薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2薪酬發(fā)放時間7.3福利待遇8.培訓(xùn)考核與評價8.1考核方式8.2評價標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果應(yīng)用9.知識產(chǎn)權(quán)與保密9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2保密條款10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止條件11.4終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與期限13.1生效條件13.2生效日期13.3合同期限14.其他約定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份數(shù)14.4合同修改與補(bǔ)充14.5合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1"甲方"指代本合同中提供培訓(xùn)及聘用服務(wù)的公司或機(jī)構(gòu)。1.1.2"乙方"指代接受甲方培訓(xùn)并接受聘用的個人。1.1.3"培訓(xùn)"指甲方提供的銷售顧問相關(guān)技能和知識培訓(xùn)。1.1.4"聘用"指甲方根據(jù)本合同條款與乙方建立勞動關(guān)系。1.1.5"合同期限"指本合同開始生效至終止的期間。1.1.6"保密信息"指甲方在培訓(xùn)過程中提供的涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他不應(yīng)公開的信息。1.2解釋1.2.1本合同中所有術(shù)語、定義和解釋均以本條款為準(zhǔn)。2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.1.1公司名稱：__________2.1.2法定代表人：__________2.1.3注冊地址：__________2.1.4聯(lián)系電話：__________2.1.5電子郵箱：__________2.2乙方基本信息2.2.1姓名：__________2.2.2性別：__________2.2.3身份證號：__________2.2.4聯(lián)系電話：__________2.2.5電子郵箱：__________3.培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.1.1提升乙方在銷售領(lǐng)域的專業(yè)知識和技能。3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.2.1銷售技巧與方法3.2.2產(chǎn)品知識3.2.3客戶關(guān)系管理3.2.4市場分析3.3培訓(xùn)時間3.3.1培訓(xùn)總時長為______天。3.3.2培訓(xùn)時間為______至______。3.4培訓(xùn)地點3.4.1培訓(xùn)地點為：__________4.培訓(xùn)費用4.1費用支付方式4.1.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付全部培訓(xùn)費用。4.1.2培訓(xùn)費用支付方式為：______（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬、支票等）。4.2費用支付時間4.2.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付全部培訓(xùn)費用。4.3費用支付金額4.3.1培訓(xùn)費用總額為：______元。5.聘用條件5.1聘用資格5.1.3乙方須通過甲方組織的面試。5.2聘用崗位5.2.1乙方被聘用后擔(dān)任銷售顧問崗位。5.3聘用期限5.3.1乙方被聘用后，合同期限為______個月。5.4薪酬待遇5.4.1乙方的基本月薪為：______元。5.4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。6.工作職責(zé)與要求6.1工作職責(zé)6.1.1負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售與推廣。6.1.2負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)與拓展。6.1.3負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的收集與整理。6.2工作要求6.2.1乙方需按時完成工作任務(wù)。6.2.2乙方需遵守公司規(guī)章制度。6.2.3乙方需參加公司組織的各項培訓(xùn)活動。8.培訓(xùn)考核與評價8.1考核方式8.1.1甲方將設(shè)立考核小組，負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)考核。8.1.2考核方式包括筆試、實操、案例分析等。8.2評價標(biāo)準(zhǔn)8.2.1考核結(jié)果將根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)表現(xiàn)和實際操作能力進(jìn)行綜合評價。8.2.2評價標(biāo)準(zhǔn)將包括專業(yè)知識掌握程度、溝通能力、團(tuán)隊合作精神等方面。8.3考核結(jié)果應(yīng)用8.3.1考核合格者將被聘用為銷售顧問。8.3.2考核不合格者，甲方有權(quán)拒絕聘用，并退還已支付的培訓(xùn)費用。9.知識產(chǎn)權(quán)與保密9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.1.2乙方在培訓(xùn)期間所創(chuàng)作的作品，若涉及甲方業(yè)務(wù)，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2保密條款9.2.1乙方在培訓(xùn)及工作期間，對甲方的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。9.2.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露保密信息。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方未按時支付培訓(xùn)費用。10.1.2乙方未按時參加培訓(xùn)或培訓(xùn)考核。10.1.3乙方泄露甲方保密信息。10.2違約責(zé)任10.2.1乙方違約時，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2.2甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。11.合同解除與終止11.1解除條件11.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。11.1.2乙方因個人原因提出解除合同，需提前______個工作日通知甲方。11.2解除程序11.2.1甲方在接到乙方解除合同的通知后，應(yīng)在______個工作日內(nèi)確認(rèn)解除。11.3終止條件11.3.1合同期限屆滿。11.3.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.4終止程序11.4.1合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、財務(wù)結(jié)算等。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。12.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。13.合同生效與期限13.1生效條件13.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2生效日期13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同期限13.3.1本合同有效期為______個月，自合同生效之日起計算。14.其他約定14.1不可抗力14.1.1若發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.4合同修改與補(bǔ)充14.4.1本合同的修改與補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1"第三方"指在甲方與乙方之間提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對其提供的服務(wù)質(zhì)量、內(nèi)容、效果負(fù)責(zé)。15.2.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得違反合同約定。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方對甲方和乙方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍。15.4.2第三方不參與甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，不對乙方的薪酬、福利等承擔(dān)責(zé)任。16.第三方介入的額外條款16.1第三方介入的同意16.1.1甲方和乙方同意在合同履行過程中引入第三方提供相關(guān)服務(wù)。16.1.2甲方和乙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的具體內(nèi)容和方式。16.2第三方介入的程序16.2.1甲方和乙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事宜，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費用、時間等。16.2.2甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.3第三方介入的費用16.3.1第三方介入的費用由甲方和乙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。16.3.2第三方介入的費用應(yīng)包含在甲方與乙方簽訂的合同中。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，其責(zé)任限額由甲方和乙方在第三方協(xié)議中約定。17.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)基于其提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)和風(fēng)險進(jìn)行合理評估。17.2責(zé)任限額的調(diào)整17.2.1若第三方在提供服務(wù)過程中發(fā)生責(zé)任，超出既定責(zé)任限額的部分，由甲方和乙方根據(jù)實際情況承擔(dān)。17.2.2甲方和乙方有權(quán)根據(jù)第三方服務(wù)的實際效果和風(fēng)險，調(diào)整第三方責(zé)任限額。18.第三方介入的爭議解決18.1第三方介入的爭議解決方式18.1.1甲方、乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。18.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。18.2第三方介入的爭議解決機(jī)構(gòu)18.2.1本合同第三方介入的爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。19.第三方介入的合同附件19.1第三方介入的合同附件19.1.1第三方介入的合同附件包括但不限于第三方服務(wù)協(xié)議、費用明細(xì)等。19.2第三方介入的合同份數(shù)19.2.1第三方介入的合同一式兩份，甲方、乙方和第三方各執(zhí)一份。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時間安排、考核方式等。說明：培訓(xùn)計劃是確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果的依據(jù)，需詳細(xì)記錄。2.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括筆試、實操、案例分析等考核項目的具體評分標(biāo)準(zhǔn)。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、費用、時間、責(zé)任等條款。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方服務(wù)細(xì)節(jié)和責(zé)任的文件。4.薪酬福利明細(xì)詳細(xì)要求：包括基本工資、獎金、福利待遇等具體內(nèi)容。說明：薪酬福利明細(xì)是保障乙方權(quán)益的重要依據(jù)。5.工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：包括乙方的工作職責(zé)、工作要求、工作時間等。說明：工作職責(zé)說明書是明確乙方工作內(nèi)容的重要文件。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)甲方商業(yè)秘密的重要法律文件。7.合同解除通知書詳細(xì)要求：包括解除原因、解除程序、雙方責(zé)任等。說明：合同解除通知書是明確合同解除條件和程序的重要文件。8.財務(wù)結(jié)算單詳細(xì)要求：包括費用明細(xì)、支付時間、支付方式等。說明：財務(wù)結(jié)算單是明確雙方財務(wù)往來和結(jié)算的重要文件。9.工作交接清單詳細(xì)要求：包括工作內(nèi)容、交接時間、交接雙方簽字等。說明：工作交接清單是明確工作交接責(zé)任和內(nèi)容的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按時支付培訓(xùn)費用乙方未按時參加培訓(xùn)或培訓(xùn)考核乙方泄露甲方保密信息甲方未按時提供培訓(xùn)或培訓(xùn)材料甲方未按時支付乙方薪酬2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。違約責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：違約金：根據(jù)違約行為對合同履行的影響程度確定。賠償損失：根據(jù)違約行為造成的實際損失確定。解除合同：在違約行為嚴(yán)重的情況下，合同雙方可協(xié)商解除合同。3.違約責(zé)任示例乙方未按時支付培訓(xùn)費用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除合同。乙方泄露甲方保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。甲方未按時提供培訓(xùn)或培訓(xùn)材料，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并負(fù)責(zé)補(bǔ)足培訓(xùn)時間。全文完。2024年銷售顧問團(tuán)隊培訓(xùn)與聘用合同2本合同目錄一覽1.1合同概述1.2合同簽訂雙方1.3合同生效日期1.4合同期限1.5培訓(xùn)內(nèi)容1.6培訓(xùn)方式1.7培訓(xùn)時間1.8培訓(xùn)地點1.9培訓(xùn)費用1.10聘用條件1.11聘用流程1.12薪酬福利1.13工作職責(zé)1.14違約責(zé)任1.15爭議解決1.16合同解除1.17合同附件1.18其他約定第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1本合同旨在明確2024年銷售顧問團(tuán)隊培訓(xùn)與聘用雙方的權(quán)利義務(wù)，確保培訓(xùn)與聘用過程的順利進(jìn)行。1.2本合同由甲方（培訓(xùn)方）和乙方（聘用方）共同簽訂，自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二條合同簽訂雙方2.1甲方（培訓(xùn)方）：[甲方全稱]2.2乙方（聘用方）：[乙方全稱]第三條合同生效日期3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第四條合同期限4.1本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第五條培訓(xùn)內(nèi)容5.1培訓(xùn)內(nèi)容主要包括銷售技巧、市場分析、客戶關(guān)系管理、產(chǎn)品知識等方面。5.2培訓(xùn)課程設(shè)置應(yīng)結(jié)合市場變化和公司需求進(jìn)行調(diào)整。第六條培訓(xùn)方式6.1培訓(xùn)方式包括線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、實操演練等。6.2線上培訓(xùn)可通過網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行，線下培訓(xùn)在甲方指定地點進(jìn)行。第七條培訓(xùn)時間7.1培訓(xùn)時間根據(jù)實際情況進(jìn)行安排，原則上每周至少安排一次培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時間不少于2小時。7.2培訓(xùn)時間應(yīng)避開乙方正常工作時間，避免影響乙方工作。第八條培訓(xùn)費用8.1甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的場地、設(shè)備和師資，乙方無需支付培訓(xùn)費用。8.2乙方應(yīng)按甲方要求參加培訓(xùn)，不得無故缺席或遲到。8.3乙方因個人原因無法參加培訓(xùn)，需提前3個工作日通知甲方，并經(jīng)甲方同意。第九條聘用條件9.1.2具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；9.1.3符合甲方公司形象和價值觀。第十條聘用流程10.1乙方參加培訓(xùn)并通過考核后，向甲方提交書面聘用申請；10.2甲方收到乙方申請后，進(jìn)行資格審查；10.3資格審查合格后，甲方與乙方簽訂正式聘用合同。第十一條薪酬福利11.1甲方聘用乙方后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位要求，確定其薪酬待遇；11.2甲方將為乙方提供社會保險、住房公積金等福利待遇；11.3甲方將定期對乙方進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整薪酬待遇。第十二條工作職責(zé)12.1乙方在甲方聘用期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；12.2乙方應(yīng)按照甲方要求完成銷售任務(wù)，積極開拓市場，維護(hù)客戶關(guān)系；12.3乙方應(yīng)參加公司組織的各項培訓(xùn)和活動，提高自身業(yè)務(wù)能力。第十三條違約責(zé)任13.1.1未按約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求的，甲方應(yīng)退還乙方已支付的費用；13.1.2未按約定時間聘用乙方的，甲方應(yīng)支付乙方違約金。第十四條爭議解決14.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；14.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，指在甲乙雙方簽訂本合同過程中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或關(guān)聯(lián)方。第二條第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同中涉及的培訓(xùn)、咨詢服務(wù)、中介服務(wù)等領(lǐng)域。2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面同意。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額如下：3.1.1對于培訓(xùn)服務(wù)，第三方責(zé)任限額為培訓(xùn)費用的10%；3.1.2對于咨詢服務(wù)，第三方責(zé)任限額為咨詢費用的5%；3.1.3對于中介服務(wù)，第三方責(zé)任限額為中介服務(wù)費用的5%。3.2如第三方責(zé)任超出上述限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。第四條第三方權(quán)利義務(wù)4.1.1獲取合理的報酬；4.1.2要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；4.1.3依照合同約定，獨立開展相關(guān)工作。4.2.1按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；4.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；4.2.3在合同約定的范圍內(nèi)，獨立承擔(dān)因自身原因?qū)е碌膿p失。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：5.1.1第三方與甲方之間不存在勞動關(guān)系，甲方無需為第三方的行為承擔(dān)責(zé)任；5.1.2