2024我要開民宿：民宿人力資源配置與培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024我要開民宿：民宿人力資源配置與培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期與生效日期1.3合同簽訂地點(diǎn)2.民宿人力資源配置2.1員工招聘與錄用2.2員工崗位設(shè)置與職責(zé)2.3員工工作制度與工作時(shí)間3.員工培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標(biāo)與要求3.2培訓(xùn)課程設(shè)置與安排3.3培訓(xùn)師資與教學(xué)方法4.培訓(xùn)費(fèi)用與資金來(lái)源4.1培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算4.2資金來(lái)源與支付方式4.3費(fèi)用結(jié)算與報(bào)銷流程5.培訓(xùn)實(shí)施與監(jiān)督5.1培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃5.2培訓(xùn)過(guò)程監(jiān)督與考核5.3培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋6.員工績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)機(jī)制6.1績(jī)效評(píng)估指標(biāo)與方法6.2績(jī)效評(píng)估周期與實(shí)施6.3獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰措施7.員工權(quán)益保障與勞動(dòng)保護(hù)7.1員工工資與福利待遇7.2工作環(huán)境與勞動(dòng)條件7.3休息休假與安全防護(hù)8.合同解除與違約責(zé)任8.1合同解除條件與程序8.2違約責(zé)任與賠償8.3合同解除后的善后處理9.爭(zhēng)議解決與法律適用9.1爭(zhēng)議解決方式9.2法律適用與管轄9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用承擔(dān)10.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議10.1合同附件內(nèi)容10.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與效力11.合同變更與終止11.1合同變更條件與程序11.2合同終止條件與程序11.3合同變更與終止后的處理12.合同保密與信息保護(hù)12.1保密事項(xiàng)與范圍12.2信息保護(hù)措施與責(zé)任12.3保密期限與解除條件13.合同解除與終止后的處理13.1資產(chǎn)與債權(quán)債務(wù)處理13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密保護(hù)13.3合同解除與終止后的其他事宜14.其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋與爭(zhēng)議解決14.2合同簽訂雙方的權(quán)利與義務(wù)14.3合同履行與監(jiān)督第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2合同簽訂日期與生效日期1.2.1本合同于____年____月____日簽訂。1.2.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同簽訂地點(diǎn)1.3.1本合同簽訂地點(diǎn)為：____________________2.民宿人力資源配置2.1員工招聘與錄用2.1.1甲方負(fù)責(zé)民宿員工的招聘工作，乙方負(fù)責(zé)提供招聘所需的崗位需求信息。2.1.2招聘過(guò)程中，雙方應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保招聘工作的順利進(jìn)行。2.2員工崗位設(shè)置與職責(zé)2.2.1民宿崗位設(shè)置包括但不限于：前臺(tái)接待、客房服務(wù)員、餐飲服務(wù)員、安保人員等。2.2.2各崗位的職責(zé)詳見附件《民宿員工崗位職責(zé)說(shuō)明書》。2.3員工工作制度與工作時(shí)間2.3.1員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。2.3.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作制度，確保民宿的正常運(yùn)營(yíng)。3.員工培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標(biāo)與要求3.1.1提高員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平，確保民宿服務(wù)質(zhì)量。3.1.2培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和職業(yè)道德。3.2培訓(xùn)課程設(shè)置與安排3.2.1培訓(xùn)課程包括：民宿服務(wù)禮儀、客房管理、餐飲服務(wù)、安全管理等。3.2.2培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況安排，原則上每月至少組織一次培訓(xùn)。3.3培訓(xùn)師資與教學(xué)方法3.3.1培訓(xùn)師資由甲方聘請(qǐng)具有豐富經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)專家擔(dān)任。3.3.2培訓(xùn)采用理論與實(shí)踐相結(jié)合的教學(xué)方法，確保培訓(xùn)效果。4.培訓(xùn)費(fèi)用與資金來(lái)源4.1培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算4.1.1培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于：師資費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、資料費(fèi)等。4.1.2培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算為：____元。4.2資金來(lái)源與支付方式4.2.1培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。4.2.2甲方應(yīng)在培訓(xùn)前將培訓(xùn)費(fèi)用支付給乙方。4.3費(fèi)用結(jié)算與報(bào)銷流程4.3.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后向甲方提供費(fèi)用結(jié)算清單。4.3.2甲方應(yīng)在收到費(fèi)用結(jié)算清單后____個(gè)工作日內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用。5.培訓(xùn)實(shí)施與監(jiān)督5.1培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃5.1.1甲方負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、課程安排等。5.1.2乙方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃配合甲方完成培訓(xùn)工作。5.2培訓(xùn)過(guò)程監(jiān)督與考核5.2.1甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)過(guò)程的監(jiān)督與考核。5.2.2培訓(xùn)結(jié)束后，甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為員工晉升和評(píng)優(yōu)的依據(jù)。5.3培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋5.3.1甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。5.3.2乙方應(yīng)根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。6.員工績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)機(jī)制6.1績(jī)效評(píng)估指標(biāo)與方法6.1.1績(jī)效評(píng)估指標(biāo)包括但不限于：工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。6.1.2績(jī)效評(píng)估方法采用定性與定量相結(jié)合的方式。6.2績(jī)效評(píng)估周期與實(shí)施6.2.1績(jī)效評(píng)估周期為每季度一次。6.2.2甲方應(yīng)在每個(gè)季度末對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。6.3獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰措施6.3.1對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于：獎(jiǎng)金、晉升、休假等。6.3.2對(duì)表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行懲罰，懲罰形式包括但不限于：警告、降級(jí)、辭退等。8.合同解除與違約責(zé)任8.1合同解除條件與程序8.1.1.1乙方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益；8.1.1.2甲方經(jīng)營(yíng)不善，導(dǎo)致民宿無(wú)法繼續(xù)運(yùn)營(yíng)；8.1.1.3因不可抗力因素，合同無(wú)法履行；8.1.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。8.1.2解除合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。8.2違約責(zé)任與賠償8.2.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。8.2.2違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：按每日違約金總額的____%計(jì)算。8.3合同解除后的善后處理8.3.1合同解除后，雙方應(yīng)立即終止合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。8.3.2乙方應(yīng)妥善處理民宿的資產(chǎn)和債權(quán)債務(wù)，確保不影響甲方利益。9.爭(zhēng)議解決與法律適用9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2法律適用與管轄9.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。9.2.2任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議，均應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。10.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議10.1合同附件內(nèi)容10.1.1本合同附件包括但不限于：民宿員工崗位職責(zé)說(shuō)明書、培訓(xùn)計(jì)劃、績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。10.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與效力10.2.1本合同如有補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂應(yīng)遵循本合同的原則和規(guī)定。11.合同變更與終止11.1合同變更條件與程序11.1.1任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.1.2合同變更應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同終止條件與程序11.2.1合同期滿，雙方應(yīng)按照約定終止合同。11.2.2合同終止后，雙方應(yīng)立即終止合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。11.3合同變更與終止后的處理11.3.1合同變更或終止后，雙方應(yīng)妥善處理民宿的資產(chǎn)和債權(quán)債務(wù)。12.合同保密與信息保護(hù)12.1保密事項(xiàng)與范圍12.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容、商業(yè)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。12.2信息保護(hù)措施與責(zé)任12.2.1雙方應(yīng)采取合理措施，確保信息的安全。12.3保密期限與解除條件12.3.1本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)自合同簽訂之日起至合同終止后____年止。12.3.2在保密期限內(nèi)，任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.合同解除與終止后的處理13.1資產(chǎn)與債權(quán)債務(wù)處理13.1.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即處理各自的資產(chǎn)和債權(quán)債務(wù)。13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密保護(hù)13.2.1雙方應(yīng)尊重對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。13.3合同解除與終止后的其他事宜13.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理其他未盡事宜。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋與爭(zhēng)議解決14.1.1本合同條款如有歧義，應(yīng)按有利于維護(hù)非過(guò)錯(cuò)方權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。14.1.2任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。14.2合同簽訂雙方的權(quán)利與義務(wù)14.2.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的義務(wù)，享受相應(yīng)的權(quán)利。14.3合同履行與監(jiān)督14.3.1雙方應(yīng)確保合同的全面履行，并相互監(jiān)督對(duì)方履行合同的情況。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入的情形15.2.1.1甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)等；15.2.1.2甲方或乙方需要第三方協(xié)助進(jìn)行人力資源配置與培訓(xùn)；15.2.1.3合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方介入本合同，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。15.3.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：15.3.2.1第三方直接因過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方遭受的損失；15.3.2.2第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受的損失。16.第三方責(zé)任界定16.1第三方責(zé)任界定16.1.1第三方在履行合同過(guò)程中，因其自身原因造成甲方或乙方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.2第三方在履行合同過(guò)程中，因其與甲方或乙方的共同過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致?lián)p失的，由甲乙雙方按過(guò)錯(cuò)比例分擔(dān)責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和協(xié)議要求，獲取甲方和乙方提供的相關(guān)資料和信息。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和協(xié)議要求，對(duì)甲方和乙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和檢查。16.3第三方義務(wù)16.3.1第三方應(yīng)按照合同約定和協(xié)議要求，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。16.3.2第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露或用于其他目的。17.第三方介入?yún)f(xié)議17.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂17.1.1甲方和乙方同意引入第三方介入時(shí)，應(yīng)與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。17.1.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，以及甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.2第三方介入?yún)f(xié)議的效力17.2.1第三方介入?yún)f(xié)議與本合同具有同等法律效力。17.2.2第三方介入?yún)f(xié)議的修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。18.1.2第三方應(yīng)向甲方提供符合合同約定的服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。18.2.2第三方應(yīng)向乙方提供符合合同約定的服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3第三方與合同其他方的關(guān)系18.3.1第三方與其他合同方之間的關(guān)系由合同約定。18.4第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.4.1第三方與其他各方的責(zé)任劃分由合同約定。18.4.2第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.民宿員工崗位職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求：明確各崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。2.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等。說(shuō)明：該計(jì)劃作為培訓(xùn)實(shí)施的指南，確保培訓(xùn)工作有序進(jìn)行。3.績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括績(jī)效評(píng)估指標(biāo)、評(píng)估方法、評(píng)估周期、評(píng)估結(jié)果應(yīng)用等。說(shuō)明：該標(biāo)準(zhǔn)作為員工績(jī)效評(píng)估的依據(jù)，確保評(píng)估的客觀性和公正性。4.培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)費(fèi)用總額、費(fèi)用構(gòu)成、資金來(lái)源等。說(shuō)明：該預(yù)算作為培訓(xùn)費(fèi)用控制的依據(jù)，確保培訓(xùn)費(fèi)用的合理使用。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的原因、第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：該協(xié)議作為第三方介入的依據(jù)，明確第三方在合同中的地位和責(zé)任。6.合同變更記錄詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更日期、變更原因、變更后的合同文本等。說(shuō)明：該記錄作為合同變更的依據(jù)，確保合同變更的合法性和有效性。7.爭(zhēng)議解決記錄詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議內(nèi)容、爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議結(jié)果等。說(shuō)明：該記錄作為爭(zhēng)議解決的依據(jù)，確保爭(zhēng)議得到妥善處理。8.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、保密措施等。說(shuō)明：該協(xié)議作為保密事項(xiàng)的依據(jù)，確保商業(yè)秘密和客戶信息的安全。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用；未按照約定提供培訓(xùn)所需的資料和信息；未按照約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施。乙方違約行為：未按時(shí)完成培訓(xùn)；培訓(xùn)內(nèi)容不符合約定；培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定。第三方違約行為：未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)；提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定；泄露商業(yè)秘密和客戶信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約責(zé)任：未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)支付違約金；未按時(shí)提供培訓(xùn)所需的資料和信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；未按照約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違約責(zé)任：未按時(shí)完成培訓(xùn)，應(yīng)支付違約金；培訓(xùn)內(nèi)容不符合約定，應(yīng)重新進(jìn)行培訓(xùn)；培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方違約責(zé)任：未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)支付違約金；提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定，應(yīng)重新提供或承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；泄露商業(yè)秘密和客戶信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)完成培訓(xùn)，乙方因此遭受損失，甲方應(yīng)支付違約金____元，并賠償乙方損失____元。乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容不符合約定，導(dǎo)致甲方員工無(wú)法掌握所需技能，乙方應(yīng)重新進(jìn)行培訓(xùn)，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024我要開民宿：民宿人力資源配置與培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1民宿業(yè)主方1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)方2.民宿人力資源配置計(jì)劃2.1崗位設(shè)置與職責(zé)2.2人員數(shù)量與配置3.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)3.1培訓(xùn)科目3.2培訓(xùn)目標(biāo)4.培訓(xùn)方式與時(shí)間安排4.1培訓(xùn)形式4.2培訓(xùn)時(shí)間表5.培訓(xùn)師資與教材5.1師資力量5.2教材與資料6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1費(fèi)用總額6.2支付方式7.培訓(xùn)效果評(píng)估與考核7.1評(píng)估方法7.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.民宿員工錄用與培訓(xùn)流程8.1員工錄用條件8.2培訓(xùn)流程9.合同期限與續(xù)約9.1合同期限9.2續(xù)約條件10.違約責(zé)任與賠償10.1違約情形10.2賠償標(biāo)準(zhǔn)11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務(wù)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與變更13.1生效條件13.2變更程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他條款14.2特別約定第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1民宿業(yè)主方1.1.1名稱：_______1.1.2地址：_______1.1.3法定代表人：_______1.1.4聯(lián)系電話：_______1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)方1.2.1名稱：_______1.2.2地址：_______1.2.3法定代表人：_______1.2.4聯(lián)系電話：_______2.民宿人力資源配置計(jì)劃2.1崗位設(shè)置與職責(zé)2.1.1前臺(tái)接待2.1.1.1職責(zé)：負(fù)責(zé)接待客人，提供咨詢服務(wù)，處理入住、退房手續(xù)。2.1.2客房清潔2.1.2.1職責(zé)：負(fù)責(zé)客房的清潔與消毒，保持客房衛(wèi)生。2.1.3餐飲服務(wù)2.1.3.1職責(zé)：負(fù)責(zé)民宿餐飲服務(wù)的準(zhǔn)備、提供和清潔。2.1.4維修保養(yǎng)2.1.4.1職責(zé)：負(fù)責(zé)民宿設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)。2.2人員數(shù)量與配置2.2.1前臺(tái)接待：2人2.2.2客房清潔：3人2.2.3餐飲服務(wù)：2人2.2.4維修保養(yǎng)：1人3.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)3.1培訓(xùn)科目3.1.1客戶服務(wù)禮儀3.1.2客房管理與服務(wù)3.1.3餐飲服務(wù)與管理3.1.4設(shè)施設(shè)備操作與維護(hù)3.2培訓(xùn)目標(biāo)3.2.1提高員工的服務(wù)意識(shí)與技能3.2.2增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力3.2.3確保民宿運(yùn)營(yíng)的規(guī)范性與安全性4.培訓(xùn)方式與時(shí)間安排4.1培訓(xùn)形式4.1.1內(nèi)部培訓(xùn)4.1.2外部培訓(xùn)4.1.3在職培訓(xùn)4.2培訓(xùn)時(shí)間表4.2.12024年1月至2月：進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)4.2.22024年3月至4月：進(jìn)行外部培訓(xùn)4.2.32024年5月至12月：進(jìn)行在職培訓(xùn)5.培訓(xùn)師資與教材5.1師資力量5.1.1內(nèi)部師資：民宿管理人員5.1.2外部師資：行業(yè)專家5.2教材與資料5.2.1客戶服務(wù)禮儀教材5.2.2客房管理與服務(wù)教材5.2.3餐飲服務(wù)與管理教材5.2.4設(shè)施設(shè)備操作與維護(hù)教材6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1費(fèi)用總額：_______元6.2支付方式6.2.1民宿業(yè)主方支付：_______元6.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)方支付：_______元7.培訓(xùn)效果評(píng)估與考核7.1評(píng)估方法7.1.1考核成績(jī)7.1.2實(shí)際操作考核7.1.3培訓(xùn)反饋7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.2.2實(shí)際操作考核：符合民宿操作規(guī)范8.民宿員工錄用與培訓(xùn)流程8.1員工錄用條件8.1.3具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先8.1.4符合民宿崗位要求的學(xué)歷與技能8.2培訓(xùn)流程8.2.1初步篩選：根據(jù)簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選，確定候選人名單8.2.2面試：對(duì)候選人進(jìn)行面試，評(píng)估其綜合素質(zhì)與崗位匹配度8.2.3實(shí)習(xí)：安排候選人進(jìn)行為期一周的實(shí)習(xí)，考察其實(shí)際工作能力8.2.4錄用：根據(jù)實(shí)習(xí)表現(xiàn)，決定是否錄用8.2.5培訓(xùn)：對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，包括崗位知識(shí)、服務(wù)規(guī)范等9.合同期限與續(xù)約9.1合同期限：本合同期限為一年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止9.2續(xù)約條件9.2.1雙方均同意續(xù)約9.2.2員工表現(xiàn)良好，無(wú)重大違紀(jì)行為9.2.3市場(chǎng)需求與民宿經(jīng)營(yíng)狀況允許10.違約責(zé)任與賠償10.1違約情形10.1.1業(yè)主方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用10.1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)10.1.3員工嚴(yán)重違反民宿規(guī)章制度10.2賠償標(biāo)準(zhǔn)10.2.1業(yè)主方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用：每延遲一日，支付違約金_______元10.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)：賠償業(yè)主方_______元10.2.3員工嚴(yán)重違反民宿規(guī)章制度：根據(jù)具體情況，給予警告、罰款或解除勞動(dòng)合同11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1民宿的經(jīng)營(yíng)策略、管理方法11.1.2員工的個(gè)人資料11.1.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)內(nèi)容與方法11.2保密義務(wù)11.2.1雙方均需對(duì)保密內(nèi)容嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露11.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中的學(xué)員信息負(fù)有保密責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決時(shí)，提交_______仲裁委員會(huì)仲裁12.1.3仲裁委員會(huì)的仲裁裁決為終局裁決12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：_______仲裁委員會(huì)13.合同生效與變更13.1生效條件13.1.1雙方簽署本合同并加蓋公章13.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自_______年_______月_______日起生效13.2變更程序13.2.1合同任何一方提出變更，需書面通知對(duì)方13.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的附件14.其他約定事項(xiàng)14.1其他條款14.1.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2特別約定14.2.1本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行14.2.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，如有未盡事宜，可另行協(xié)商解決第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1第三方：指除業(yè)主方和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)方以外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、顧問(wèn)公司、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。15.1.2.1為合同執(zhí)行提供中介服務(wù)；15.1.2.2提供專業(yè)咨詢、技術(shù)支持或培訓(xùn)服務(wù)；15.1.2.3參與合同的簽訂、履行或監(jiān)督；15.1.2.4解決合同執(zhí)行中的爭(zhēng)議。16.第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1責(zé)任16.1.1第三方在介入合同執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)合同的合法性和有效性。16.1.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或咨詢符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)因自身原因?qū)е碌暮贤男需Υ贸袚?dān)相應(yīng)責(zé)任。16.1.3第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.第三方的權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.1.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：由雙方在合同中約定，或根據(jù)市場(chǎng)行情協(xié)商確定。17.1.2費(fèi)用支付：按合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1業(yè)主方與第三方18.1.1業(yè)主方負(fù)責(zé)支付第三方提供的服務(wù)的費(fèi)用。18.1.2第三方應(yīng)向業(yè)主方提供合同約定的服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。18.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)方與第三方18.2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)方負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方提供的服務(wù)是否符合合同要求。18.2.2第三方應(yīng)向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)方提供合同約定的服務(wù)，并接受其監(jiān)督。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額19.1.1第三方在介入合同執(zhí)行過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額為本合同總金額的_______%。19.1.2超過(guò)責(zé)任限額的部分，由業(yè)主方和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)方按合同約定分擔(dān)。20.第三方介入的合同條款20.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；20.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；20.1.3第三方的費(fèi)用及支付方式；20.1.4第三方的責(zé)任與義務(wù)；20.1.5第三方的責(zé)任限額；20.1.6第三方介入的期限。21.第三方介入的變更程序21.1變更程序21.1.1任何一方提議第三方介入，需提前_______日書面通知對(duì)方。21.1.2雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決22.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由業(yè)主方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)方與第三方協(xié)商解決。22.1.2協(xié)商不成的，可提交_______仲裁委員會(huì)仲裁。23.第三方介入的終止23.1終止條件23.1.1合同履行完畢；23.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入；23.1.3出現(xiàn)法律規(guī)定的其他終止情形。23.2終止程序23.2.1任何一方提出終止第三方介入，需提前_______日書面通知對(duì)方。23.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂終止協(xié)議，作為本合同的附件。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.民宿人力資源配置計(jì)劃表要求：詳細(xì)列出民宿各崗位的設(shè)置、職責(zé)、人員數(shù)量及配置計(jì)劃。說(shuō)明：此表格用于明確人力資源配置的具體情況，作為合同附件。2.培訓(xùn)課程大綱要求：包括培訓(xùn)科目、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)時(shí)間表、培訓(xùn)師資等詳細(xì)信息。說(shuō)明：此大綱用于指導(dǎo)培訓(xùn)工作的開展，確保培訓(xùn)內(nèi)容的全面性和針對(duì)性。3.培訓(xùn)師資名單及資質(zhì)證明要求：列出所有培訓(xùn)師資的姓名、專業(yè)背景、資質(zhì)證明等。說(shuō)明：此名單及證明用于確保培訓(xùn)師資的專業(yè)性和權(quán)威性。4.培訓(xùn)教材及資料清單要求：列出所有培訓(xùn)教材及資料的名稱、版本、數(shù)量等。說(shuō)明：此清單用于確保培訓(xùn)過(guò)程中所需教材及資料的完整性。5.民宿員工錄用與培訓(xùn)流程圖要求：以圖形方式展示員工錄用與培訓(xùn)的各個(gè)流程環(huán)節(jié)。說(shuō)明：此流程圖用于直觀地展示員工培訓(xùn)的全過(guò)程，便于各方了解。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利等。說(shuō)明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入的行為，保障各方權(quán)益。7.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方協(xié)商結(jié)果等。說(shuō)明：此協(xié)議用于明確合同變更的合法性及有效性。8.違約責(zé)任認(rèn)定書要求：記錄違約行為的具體情況、責(zé)任認(rèn)定及賠償金額等。說(shuō)明：此認(rèn)定書用于明確違約責(zé)任，確保合同執(zhí)行的嚴(yán)肅性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1業(yè)主方違約1.1.1未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用1.1.2未按約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地或設(shè)施1.1.3未按時(shí)完成員工錄用與培訓(xùn)計(jì)劃1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)方違約1.2.1未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)1.2.2培訓(xùn)師資不符合約定要求1.2.3提供的培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)1.3第三方違約1.3.1未按時(shí)完成中介服務(wù)1.3.2提供的服務(wù)不符合約定要求1.3.3泄露商業(yè)秘密或隱私2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1業(yè)主方違約責(zé)任2.1.1未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用：每延遲一日，支付違約金_______元。2.1.2未按約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地或設(shè)施：賠償培訓(xùn)機(jī)構(gòu)方_______元。2.1.3未按時(shí)完成員工錄用與培訓(xùn)計(jì)劃：賠償培訓(xùn)機(jī)構(gòu)方_______元。2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)方違約責(zé)任2.2.1未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)：賠償業(yè)主方_______元。2.2.2培訓(xùn)師資不符合約定要求：賠償業(yè)主方_______元。2.2.3提供的培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：賠償業(yè)主方_______元。2.3第三方違約責(zé)任2.3.1未按時(shí)完成中介服務(wù)：賠償合同雙方_______元。2.3.2提供的服務(wù)不符合約定要求：賠償合同雙方_______元。2.3.3泄露商業(yè)秘密或隱私：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：1.業(yè)主方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，經(jīng)協(xié)商未果，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)方有權(quán)要求業(yè)主方支付違約金_______元，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他損失。全文完。2024我要開民宿：民宿人力資源配置與培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1民宿1.2人力資源配置1.3培訓(xùn)2.合同雙方信息2.1出讓人信息2.2受讓人信息3.人力資源配置3.1人力資源需求分析3.2人員招聘與選拔3.3人員培訓(xùn)與培養(yǎng)3.4人員績(jī)效評(píng)估4.培訓(xùn)內(nèi)容與方式4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)方式4.3培訓(xùn)時(shí)間安排5.培訓(xùn)師資與教材5.1培訓(xùn)師資5.2培訓(xùn)教材6.人力資源配置與培訓(xùn)費(fèi)用6.1費(fèi)用總額6.2分項(xiàng)費(fèi)用6.3付款方式7.合同期限7.1合同生效日期7.2合同終止條件7.3合同續(xù)簽8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除12.合同附件12.1附件一：人力資源配置計(jì)劃12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同解除與終止13.1解除條件13.2解除程序13.3終止條件13.4終止程序14.其他14.1法律適用14.2通知與送達(dá)14.3合同份數(shù)14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1民宿是指提供給旅客住宿、餐飲、休閑等服務(wù)，具有獨(dú)特文化氛圍的住宿設(shè)施。1.2人力資源配置是指為滿足民宿運(yùn)營(yíng)需求，合理分配和安排人力資源的過(guò)程。1.3培訓(xùn)是指對(duì)民宿員工進(jìn)行專業(yè)知識(shí)、技能和素質(zhì)等方面的培訓(xùn)，以提高其工作能力和服務(wù)質(zhì)量。2.合同雙方信息2.1出讓人信息2.1.1名稱：________2.1.2地址：________2.1.3聯(lián)系人：________2.1.4聯(lián)系電話：________2.2受讓人信息2.2.1名稱：________2.2.2地址：________2.2.3聯(lián)系人：________2.2.4聯(lián)系電話：________3.人力資源配置3.1人力資源需求分析3.1.1對(duì)民宿運(yùn)營(yíng)所需崗位進(jìn)行梳理，明確各崗位的職責(zé)和要求。3.1.2根據(jù)民宿業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定人力資源配置計(jì)劃。3.2人員招聘與選拔3.2.1制定招聘方案，包括招聘渠道、招聘流程等。3.2.2對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行篩選、面試，擇優(yōu)錄用。3.3人員培訓(xùn)與培養(yǎng)3.3.1制定培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等。3.3.2對(duì)員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等。3.4人員績(jī)效評(píng)估3.4.1建立績(jī)效考核體系，對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。3.4.2根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲、晉升等。4.培訓(xùn)內(nèi)容與方式4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1民宿行業(yè)知識(shí)4.1.2服務(wù)禮儀與規(guī)范4.1.3客戶關(guān)系管理4.1.4安全知識(shí)4.2培訓(xùn)方式4.2.1內(nèi)部培訓(xùn)4.2.2外部培訓(xùn)4.2.3在職培訓(xùn)4.3培訓(xùn)時(shí)間安排4.3.1崗前培訓(xùn)：入職前一周內(nèi)完成4.3.2在職培訓(xùn)：每季度至少一次4.3.3晉升培訓(xùn)：晉升前完成5.培訓(xùn)師資與教材5.1培訓(xùn)師資5.1.1內(nèi)部師資：由民宿內(nèi)部具備豐富經(jīng)驗(yàn)的管理人員和員工擔(dān)任。5.1.2外部師資：邀請(qǐng)行業(yè)專家、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等擔(dān)任。5.2培訓(xùn)教材5.2.1內(nèi)部教材：根據(jù)民宿實(shí)際情況編制。5.2.2外部教材：選用行業(yè)認(rèn)可、權(quán)威的教材。6.人力資源配置與培訓(xùn)費(fèi)用6.1費(fèi)用總額：________元6.2分項(xiàng)費(fèi)用6.2.1招聘費(fèi)用：________元6.2.2培訓(xùn)費(fèi)用：________元6.3付款方式6.3.1付款時(shí)間：________6.3.2付款方式：________7.合同期限7.1合同生效日期：________7.2合同終止條件7.2.1一方違約7.2.2民宿經(jīng)營(yíng)不善7.2.3雙方協(xié)商一致7.3合同續(xù)簽7.3.1續(xù)簽條件：________7.3.2續(xù)簽程序：________8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1出讓人未按照合同約定提供人力資源配置或培訓(xùn)服務(wù)。8.1.2受讓人未按照合同約定支付費(fèi)用。8.1.3任何一方未履行保密義務(wù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1出讓人違約，應(yīng)向受讓人支付違約金，金額為未履行部分費(fèi)用的20%。8.2.2受讓人違約，應(yīng)向出讓人支付違約金，金額為未支付部分費(fèi)用的20%。8.3違約賠償8.3.1因違約造成對(duì)方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1雙方在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。9.1.2民宿運(yùn)營(yíng)中的客戶信息、員工信息等。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3違約責(zé)任9.3.1任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成，提交________仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1仲裁委員會(huì)的名稱：________10.2.2仲裁規(guī)則：按照________仲裁規(guī)則進(jìn)行。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)向仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)。10.3.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)后60日內(nèi)作出仲裁裁決。11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同。11.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同解除11.3.1合同雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.3.2出現(xiàn)合同約定的解除條件，任何一方可以解除合同。12.合同附件12.1附件一：人力資源配置計(jì)劃12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同解除與終止13.1解除條件13.1.1合同雙方協(xié)商一致。13.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件。13.2解除程序13.2.1提出解除的一方應(yīng)書面通知對(duì)方。13.2.2雙方應(yīng)在接到通知后30日內(nèi)完成合同解除手續(xù)。13.3終止條件13.3.1合同期限屆滿。13.3.2合同解除。13.4終止程序13.4.1雙方應(yīng)在合同終止后30日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2通知與送達(dá)14.2.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起視為送達(dá)。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式________份，雙方各執(zhí)________份。14.4合同解釋權(quán)14.4.1本合同由雙方共同解釋，如有爭(zhēng)議，以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可并引入的，為合同履行提供協(xié)助或服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)的人力資源配置和培訓(xùn)服務(wù)。15.3.2第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合合同約定，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，對(duì)人力資源配置和培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。