2024年電子競(jìng)技教練合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年電子競(jìng)技教練合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方當(dāng)事人信息1.2合同簽訂日期與地點(diǎn)1.3合同期限1.4合同生效條件2.教練職責(zé)與義務(wù)2.1教練職位與職責(zé)描述2.2教學(xué)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)2.3指導(dǎo)與訓(xùn)練方法2.4溝通與協(xié)調(diào)2.5教練團(tuán)隊(duì)管理3.教練權(quán)利3.1教學(xué)資源使用3.2教學(xué)成果分享3.3個(gè)人發(fā)展3.4休息與休假4.教練考核與評(píng)價(jià)4.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方式4.2評(píng)價(jià)周期與流程4.3考核結(jié)果的應(yīng)用4.4表彰與激勵(lì)措施5.教練薪酬與福利5.1基本薪酬5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3薪酬支付方式與時(shí)間5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.5福利待遇6.教練培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3培訓(xùn)實(shí)施6.4培訓(xùn)效果評(píng)估7.教練保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用8.教練行為規(guī)范8.1教學(xué)行為規(guī)范8.2交往行為規(guī)范8.3紀(jì)律與考勤8.4違規(guī)處理9.教練解除與終止9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件9.3解除或終止合同的程序9.4解除或終止合同的補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1教練違約責(zé)任10.2甲方違約責(zé)任10.3違約責(zé)任的承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同附件12.1教練崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2教練考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)12.3教練培訓(xùn)計(jì)劃13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同附件的效力14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜14.2合同解釋14.3合同簽署人簽字與日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方當(dāng)事人信息1.1.1甲方（電子競(jìng)技俱樂(lè)部名稱）：全稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名、聯(lián)系電話等。1.1.2乙方（電子競(jìng)技教練姓名）：全稱、身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系電話等。1.2合同簽訂日期與地點(diǎn)：2024年X月X日，地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)。1.3合同期限：自2024年X月X日起至2025年X月X日止。1.4合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.教練職責(zé)與義務(wù)2.1教練職位與職責(zé)描述：乙方擔(dān)任甲方電子競(jìng)技俱樂(lè)部教練，負(fù)責(zé)電子競(jìng)技隊(duì)伍的日常訓(xùn)練、戰(zhàn)術(shù)制定、選手心理輔導(dǎo)等工作。2.2教學(xué)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照甲方要求，制定并執(zhí)行訓(xùn)練計(jì)劃，確保選手技能水平、戰(zhàn)術(shù)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力達(dá)到預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)。2.3指導(dǎo)與訓(xùn)練方法：乙方應(yīng)采用科學(xué)、合理的訓(xùn)練方法，對(duì)選手進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練，提高選手競(jìng)技水平。2.4溝通與協(xié)調(diào)：乙方應(yīng)與選手、教練團(tuán)隊(duì)、俱樂(lè)部管理人員保持良好溝通，及時(shí)反饋選手訓(xùn)練情況，協(xié)調(diào)解決訓(xùn)練過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。2.5教練團(tuán)隊(duì)管理：乙方應(yīng)負(fù)責(zé)教練團(tuán)隊(duì)的日常管理，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。3.教練權(quán)利3.1教學(xué)資源使用：乙方有權(quán)使用甲方提供的電子競(jìng)技相關(guān)教學(xué)資源，包括訓(xùn)練設(shè)備、資料、軟件等。3.2教學(xué)成果分享：乙方有權(quán)將教學(xué)成果在甲方認(rèn)可的范圍內(nèi)進(jìn)行分享，提高甲方電子競(jìng)技俱樂(lè)部的知名度和影響力。3.3個(gè)人發(fā)展：乙方在合同期內(nèi)有權(quán)參加甲方組織的各類培訓(xùn)、交流活動(dòng)，提升個(gè)人專業(yè)素養(yǎng)。3.4休息與休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和年假，具體休息時(shí)間由雙方協(xié)商確定。4.教練考核與評(píng)價(jià)4.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方式：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、訓(xùn)練成果、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面進(jìn)行考核，考核方式包括定期評(píng)估、比賽成績(jī)等。4.2評(píng)價(jià)周期與流程：考核周期為每季度一次，評(píng)價(jià)流程包括自我評(píng)價(jià)、團(tuán)隊(duì)評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等。4.3考核結(jié)果的應(yīng)用：考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。4.4表彰與激勵(lì)措施：甲方將對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)乙方工作積極性。5.教練薪酬與福利5.1基本薪酬：乙方基本薪酬為人民幣X萬(wàn)元/年，按月支付。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度考核結(jié)果，甲方將給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3薪酬支付方式與時(shí)間：甲方于每月X日支付乙方上個(gè)月的基本薪酬和績(jī)效獎(jiǎng)金。5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.5福利待遇：甲方為乙方提供節(jié)假日福利、生日福利等。6.教練培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：甲方將為乙方制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)等。6.2培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.3培訓(xùn)實(shí)施：甲方將組織乙方參加各類培訓(xùn)，確保乙方按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)。6.4培訓(xùn)效果評(píng)估：甲方將定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，以持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量。7.教練保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、選手信息等予以保密。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的電子競(jìng)技相關(guān)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用：乙方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)使用甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯第三方合法權(quán)益。8.教練行為規(guī)范8.1教學(xué)行為規(guī)范：乙方在教學(xué)過(guò)程中應(yīng)尊重選手，不得進(jìn)行侮辱、歧視等不當(dāng)行為，保持教學(xué)秩序。8.2交往行為規(guī)范：乙方在俱樂(lè)部?jī)?nèi)外應(yīng)保持良好形象，不得從事有損甲方聲譽(yù)的活動(dòng)。8.3紀(jì)律與考勤：乙方應(yīng)遵守俱樂(lè)部紀(jì)律，按時(shí)到崗，不得無(wú)故缺勤。8.4違規(guī)處理：乙方違反行為規(guī)范，甲方有權(quán)根據(jù)違規(guī)情節(jié)進(jìn)行警告、罰款、降職等處理。9.教練解除與終止9.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定；9.1.2乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同；9.1.3乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任。9.2.1合同期限屆滿；9.2.2乙方同意終止合同；9.2.3甲方因經(jīng)營(yíng)需要終止合同。9.3解除或終止合同的程序：甲方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前X日書(shū)面通知乙方，并說(shuō)明理由。9.4解除或終止合同的補(bǔ)償：因甲方原因解除或終止合同，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于X個(gè)月基本薪酬的補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1教練違約責(zé)任：乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。10.2甲方違約責(zé)任：甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失、繼續(xù)履行合同等。10.3違約責(zé)任的承擔(dān)：違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成可依法解決。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會(huì)或人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和仲裁委員會(huì)或人民法院的規(guī)定執(zhí)行。12.合同附件12.1教練崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)：詳細(xì)列明乙方的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。12.2教練考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：明確乙方的考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲措施等。12.3教練培訓(xùn)計(jì)劃：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。13.合同生效與修改13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序：合同內(nèi)容的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同附件的效力：合同附件與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2合同解釋：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.3合同簽署人簽字與日期：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，因特定目的或需求，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或委托參與合同履行過(guò)程的個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)。1.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于中介方、技術(shù)支持方、法律顧問(wèn)、財(cái)務(wù)顧問(wèn)等。2.第三方介入的條件與程序2.1條件：甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)確保：2.1.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；2.1.2第三方介入的目的、范圍和方式符合本合同的規(guī)定；2.1.3第三方的介入不違反法律法規(guī)和公序良俗。2.2程序：甲乙雙方協(xié)商一致后，以書(shū)面形式邀請(qǐng)或委托第三方介入，并明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。3.第三方介入的責(zé)任與義務(wù)3.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和本合同的約定，履行相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)。3.1.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同要求；3.1.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.1.3第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.2.1按時(shí)、按質(zhì)完成工作任務(wù)；3.2.2對(duì)工作過(guò)程中出現(xiàn)的任何問(wèn)題及時(shí)通知甲乙雙方；3.2.3對(duì)工作過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用進(jìn)行合理測(cè)算和結(jié)算。4.第三方介入的權(quán)益4.1.1收取合理的服務(wù)費(fèi)用；4.1.2在合同約定的范圍內(nèi)使用甲方提供的資源；4.1.3要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和支持。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1劃分：第三方介入后，其與甲乙雙方的關(guān)系如下：5.1.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方委托的服務(wù)提供者，其與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系以委托協(xié)議為準(zhǔn)；5.1.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方的工作協(xié)助者，其與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系以服務(wù)協(xié)議為準(zhǔn)；5.1.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方與甲乙雙方之間不存在直接的合同關(guān)系，但應(yīng)遵守本合同的約定。6.第三方的責(zé)任限額6.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，其責(zé)任限額為人民幣X萬(wàn)元；6.1.2第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，其責(zé)任限額為人民幣X萬(wàn)元；6.1.3第三方違反法律法規(guī)，造成甲方或乙方損失的，其責(zé)任限額以相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的賠償限額為準(zhǔn)。7.第三方介入的變更與解除7.1變更：甲乙雙方協(xié)商一致，可對(duì)第三方的介入進(jìn)行變更，包括變更第三方、變更介入范圍等。7.2.1第三方無(wú)法履行合同義務(wù)；7.2.2第三方違反合同約定；7.2.3第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會(huì)或人民法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教練崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列明教練的職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等，作為合同附件。說(shuō)明：該說(shuō)明書(shū)用于指導(dǎo)教練履行合同義務(wù)，確保教練對(duì)自身職責(zé)有清晰認(rèn)識(shí)。2.教練考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：明確教練的考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲措施等，作為合同附件。說(shuō)明：該評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)用于對(duì)教練的工作表現(xiàn)進(jìn)行量化評(píng)估，確保考核的公正性和客觀性。3.教練培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等，作為合同附件。說(shuō)明：該培訓(xùn)計(jì)劃用于提升教練的專業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、責(zé)任、義務(wù)等，作為合同附件。說(shuō)明：該協(xié)議用于規(guī)范第三方介入的行為，保障合同履行。5.保密協(xié)議要求：約定雙方保密義務(wù)、保密信息范圍、違約責(zé)任等，作為合同附件。說(shuō)明：該協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列明違約行為的種類、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)等，作為合同附件。說(shuō)明：該標(biāo)準(zhǔn)用于明確違約責(zé)任，確保合同條款的有效執(zhí)行。7.爭(zhēng)議解決規(guī)則要求：明確爭(zhēng)議解決方式、程序、機(jī)構(gòu)等，作為合同附件。說(shuō)明：該規(guī)則用于解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練違約行為違約行為：未按照合同約定履行職責(zé)，如遲到、早退、無(wú)故缺勤等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)遲到、早退、缺勤的具體情況，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或解除合同。示例：教練連續(xù)三次無(wú)故缺勤，甲方有權(quán)扣除其當(dāng)月工資的20%。2.甲方違約行為違約行為：未按照合同約定支付教練薪酬、未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約情節(jié)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任或繼續(xù)履行合同義務(wù)。示例：甲方未按照約定支付教練薪酬，教練有權(quán)要求甲方支付違約金。3.第三方違約行為違約行為：未按照協(xié)議約定履行職責(zé)，如提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合要求等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約情節(jié)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任或繼續(xù)履行協(xié)議義務(wù)。示例：第三方提供的技術(shù)支持服務(wù)不符合要求，甲方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或賠償損失。4.爭(zhēng)議解決違約違約行為：未按照爭(zhēng)議解決規(guī)則履行義務(wù)，如拒絕仲裁或訴訟等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約情節(jié)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：一方拒絕仲裁，另一方可向人民法院提起訴訟。全文完。2024年電子競(jìng)技教練合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同開(kāi)始日期2.2合同結(jié)束日期3.教練職責(zé)3.1教練角色定位3.2教練工作內(nèi)容3.3教練工作目標(biāo)4.教練權(quán)利4.1教練待遇4.2教練培訓(xùn)4.3教練休假5.教練義務(wù)5.1教練行為規(guī)范5.2教練保密義務(wù)5.3教練責(zé)任6.教練考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核方式6.3考核結(jié)果處理7.教練離職7.1離職條件7.2離職手續(xù)7.3離職待遇8.教練違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3違約處理9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力處理11.3不可抗力通知12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他13.1法律適用13.2通知方式13.3合同附件14.合同簽訂及修改14.1合同簽訂14.2合同修改第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2.1教練方：[教練姓名]1.2.2團(tuán)隊(duì)方：[電子競(jìng)技團(tuán)隊(duì)名稱]1.3雙方地址1.3.1教練方地址：[教練詳細(xì)地址]1.3.2團(tuán)隊(duì)方地址：[電子競(jìng)技團(tuán)隊(duì)詳細(xì)地址]1.4雙方聯(lián)系方式1.4.1教練方聯(lián)系方式：[教練聯(lián)系電話及電子郵箱]1.4.2團(tuán)隊(duì)方聯(lián)系方式：[電子競(jìng)技團(tuán)隊(duì)聯(lián)系電話及電子郵箱]2.合同期限2.1合同開(kāi)始日期：2024年[具體月份]日2.2合同結(jié)束日期：2024年[具體月份]日3.教練職責(zé)3.1教練角色定位3.1.1負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常訓(xùn)練和管理3.1.2制定訓(xùn)練計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行3.1.3負(fù)責(zé)選手技能提升和心理輔導(dǎo)3.2教練工作內(nèi)容3.2.1定期組織團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練3.2.2分析比賽錄像，提出戰(zhàn)術(shù)調(diào)整建議3.2.3指導(dǎo)選手比賽中的策略執(zhí)行3.3教練工作目標(biāo)3.3.1提升團(tuán)隊(duì)整體競(jìng)技水平3.3.2提高團(tuán)隊(duì)比賽成績(jī)3.3.3培養(yǎng)選手的個(gè)人能力4.教練權(quán)利4.1教練待遇4.1.1基本月薪：人民幣[具體金額]元4.1.2餐飲補(bǔ)貼：人民幣[具體金額]元/月4.1.3交通補(bǔ)貼：人民幣[具體金額]元/月4.2教練培訓(xùn)4.2.1團(tuán)隊(duì)將提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)4.2.2教練可參加行業(yè)內(nèi)的專業(yè)培訓(xùn)4.3教練休假4.3.1年假：每年享有[具體天數(shù)]天帶薪年假4.3.2事假：按國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行5.教練義務(wù)5.1教練行為規(guī)范5.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)電子競(jìng)技行業(yè)形象5.1.2尊重團(tuán)隊(duì)和選手，維護(hù)團(tuán)隊(duì)和諧5.2教練保密義務(wù)5.2.1對(duì)團(tuán)隊(duì)商業(yè)秘密和選手個(gè)人信息保密5.2.2不泄露團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)術(shù)和選手狀態(tài)等信息5.3教練責(zé)任5.3.1對(duì)團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練和比賽中的安全負(fù)責(zé)5.3.2對(duì)選手的身心健康負(fù)責(zé)6.教練考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.1教練工作完成情況6.1.2團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練和比賽成績(jī)6.1.3教練個(gè)人能力和團(tuán)隊(duì)影響力6.2考核方式6.2.1定期考核，每年至少一次6.2.2通過(guò)團(tuán)隊(duì)評(píng)估、選手反饋等方式進(jìn)行6.3考核結(jié)果處理6.3.1考核不合格者，團(tuán)隊(duì)有權(quán)進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整6.3.2連續(xù)兩次考核不合格者，團(tuán)隊(duì)有權(quán)解除合同7.教練離職7.1離職條件7.1.1教練提出離職申請(qǐng)7.1.2雙方協(xié)商一致7.2離職手續(xù)7.2.1教練提前[具體天數(shù)]天向團(tuán)隊(duì)提出書(shū)面離職申請(qǐng)7.2.2完成所有工作交接，確保團(tuán)隊(duì)工作不受影響7.3離職待遇7.3.1教練離職后，享有合同約定的離職補(bǔ)償7.3.2教練離職后，雙方不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密和個(gè)人信息8.教練違約責(zé)任8.1違約行為8.1.1未按照合同約定履行職責(zé)8.1.2泄露團(tuán)隊(duì)商業(yè)秘密或選手個(gè)人信息8.1.3負(fù)有保密義務(wù)的教練未經(jīng)允許參與其他團(tuán)隊(duì)或機(jī)構(gòu)8.2違約責(zé)任8.2.1教練需承擔(dān)違約金，金額為合同總金額的[具體百分比]%，最高不超過(guò)人民幣[具體金額]元8.2.2教練需賠償因違約行為給團(tuán)隊(duì)造成的直接經(jīng)濟(jì)損失8.3違約處理8.3.1團(tuán)隊(duì)有權(quán)要求教練立即停止違約行為8.3.2團(tuán)隊(duì)有權(quán)根據(jù)違約情節(jié)輕重，采取警告、罰款、解除合同等措施9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1教練違反合同約定，經(jīng)警告無(wú)效9.1.2團(tuán)隊(duì)因經(jīng)營(yíng)需要或教練能力不足，無(wú)法滿足團(tuán)隊(duì)發(fā)展需求9.2合同解除程序9.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議9.2.2教練在接到解除通知后[具體天數(shù)]日內(nèi)，完成工作交接9.3合同解除后果9.3.1教練不再享有合同約定的待遇9.3.2雙方按合同約定處理違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1通過(guò)友好協(xié)商解決10.1.2協(xié)商不成，提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1爭(zhēng)議雙方在爭(zhēng)議發(fā)生之日起[具體天數(shù)]日內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁申請(qǐng)10.3.2仲裁機(jī)構(gòu)在收到申請(qǐng)之日起[具體天數(shù)]內(nèi)組成仲裁庭10.3.3仲裁庭在[具體天數(shù)]內(nèi)作出裁決，裁決為終局裁決11.不可抗力11.1不可抗力定義11.1.1不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等11.2不可抗力處理11.2.1發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方11.2.2雙方根據(jù)不可抗力的影響，可部分或全部免除責(zé)任11.3不可抗力通知11.3.1發(fā)生不可抗力事件后[具體天數(shù)]日內(nèi)，向?qū)Ψ桨l(fā)出書(shū)面通知12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同簽訂日期12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿12.2.2合同解除12.3合同終止程序12.3.1合同終止后，雙方需進(jìn)行工作交接12.3.2雙方需按照合同約定處理相關(guān)事宜13.其他13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律13.2通知方式13.2.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式通過(guò)約定的聯(lián)系方式發(fā)送13.3合同附件13.3.1本合同附件為本合同不可分割的一部分14.合同簽訂及修改14.1合同簽訂14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同修改14.2.1合同的任何修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指中介方、顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等非合同雙方當(dāng)事人，其介入合同目的在于協(xié)助合同雙方履行合同、解決爭(zhēng)議或提供專業(yè)服務(wù)。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入合同的方式包括但不限于：15.2.1.1作為中介方，協(xié)助合同雙方達(dá)成協(xié)議；15.2.1.2提供專業(yè)咨詢服務(wù)；15.2.1.3進(jìn)行合同履行情況的評(píng)估；15.2.1.4解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍，不承擔(dān)超出其服務(wù)范圍的合同責(zé)任。15.3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤p方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的[具體百分比]%，最高不超過(guò)人民幣[具體金額]元。15.4.2第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式：15.4.2.1以第三方提供服務(wù)的實(shí)際費(fèi)用為基礎(chǔ)；15.4.2.2考慮第三方提供服務(wù)的質(zhì)量和效果；15.4.2.3考慮合同雙方因第三方服務(wù)遭受的損失。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的程序16.1.1合同雙方同意引入第三方時(shí)，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天通知對(duì)方，并約定第三方介入的具體方式和期限。16.1.2第三方介入后，合同雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商，確保第三方能夠有效履行職責(zé)。16.2第三方介入的職責(zé)16.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同雙方的約定，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。16.2.2第三方應(yīng)尊重合同雙方的意愿，不得擅自改變合同內(nèi)容或做出不利于任何一方的決定。16.3第三方介入的費(fèi)用16.3.1第三方介入的費(fèi)用由合同雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。16.3.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在第三方提供服務(wù)前由合同雙方支付。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與教練方17.1.1教練方應(yīng)與第三方保持溝通，及時(shí)反饋相關(guān)信息，確保第三方能夠提供有效的服務(wù)。17.1.2第三方應(yīng)尊重教練方的職責(zé)和權(quán)利，不得干涉教練方的工作。17.2第三方與團(tuán)隊(duì)方17.2.1團(tuán)隊(duì)方應(yīng)與第三方保持溝通，明確第三方介入的目的和范圍。17.2.2第三方應(yīng)尊重團(tuán)隊(duì)方的決策權(quán)，不得擅自做出影響團(tuán)隊(duì)利益的決定。17.3第三方與合同雙方17.3.1第三方應(yīng)公平、公正地處理合同雙方的爭(zhēng)議，不得偏袒任何一方。17.3.2合同雙方應(yīng)積極配合第三方的介入工作，共同維護(hù)合同的履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：教練個(gè)人簡(jiǎn)歷1.1要求：詳細(xì)列出教練的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能和成就。1.2說(shuō)明：用于評(píng)估教練的資質(zhì)和能力，確保其符合合同要求。2.附件二：團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)介2.1要求：介紹團(tuán)隊(duì)的歷史、成績(jī)、成員構(gòu)成和團(tuán)隊(duì)文化。2.2說(shuō)明：幫助教練了解團(tuán)隊(duì)背景，便于開(kāi)展工作。3.附件三：訓(xùn)練計(jì)劃3.1要求：詳細(xì)列出訓(xùn)練目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間安排和預(yù)期成果。3.2說(shuō)明：作為教練工作的指導(dǎo)文件，確保訓(xùn)練的有序進(jìn)行。4.附件四：選手合同4.1要求：包括選手的個(gè)人信息、待遇、權(quán)利和義務(wù)等。4.2說(shuō)明：確保選手的權(quán)益得到保障，維護(hù)團(tuán)隊(duì)的整體利益。5.附件五：比賽日程表5.1要求：列出比賽時(shí)間、地點(diǎn)、對(duì)手等信息。5.2說(shuō)明：幫助教練和團(tuán)隊(duì)提前做好準(zhǔn)備工作。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議6.1要求：明確第三方提供服務(wù)的范圍、費(fèi)用、責(zé)任等。6.2說(shuō)明：規(guī)范第三方介入，確保合同雙方的權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：教練未按照訓(xùn)練計(jì)劃進(jìn)行訓(xùn)練，導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)成績(jī)下降。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)團(tuán)隊(duì)成績(jī)下降的程度，教練需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若因教練原因?qū)е聢F(tuán)隊(duì)在一個(gè)月內(nèi)比賽成績(jī)下降超過(guò)10%，教練需支付違約金人民幣[具體金額]元。2.違約行為：教練泄露團(tuán)隊(duì)商業(yè)秘密，對(duì)團(tuán)隊(duì)造成損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)損失的嚴(yán)重程度，教練需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：若因教練泄露商業(yè)秘密導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)損失人民幣[具體金額]元，教練需賠償該筆損失。3.違約行為：教練違反保密義務(wù)，泄露選手個(gè)人信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，教練需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：若教練泄露選手個(gè)人信息導(dǎo)致選手遭受名譽(yù)損害，教練需賠償人民幣[具體金額]元。4.違約行為：團(tuán)隊(duì)未按照合同約定支付教練薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未支付薪酬的金額和時(shí)長(zhǎng)，團(tuán)隊(duì)需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若團(tuán)隊(duì)未按期支付教練一個(gè)月的薪酬，需支付違約金人民幣[具體金額]元。5.違約行為：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致合同雙方遭受損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)損失的程度，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：若第三方在提供服務(wù)過(guò)程中造成團(tuán)隊(duì)損失人民幣[具體金額]元，第三方需賠償該筆損失。全文完。2024年電子競(jìng)技教練合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教練方基本信息1.2俱樂(lè)部方基本信息2.教練職責(zé)與義務(wù)2.1教練職責(zé)2.2教練義務(wù)3.教練工作內(nèi)容與目標(biāo)3.1教練工作內(nèi)容3.2教練工作目標(biāo)4.教練培訓(xùn)與指導(dǎo)4.1教練培訓(xùn)計(jì)劃4.2教練指導(dǎo)內(nèi)容5.教練薪酬與福利5.1薪酬構(gòu)成5.2薪酬發(fā)放5.3福利待遇6.教練工作考核與評(píng)估6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2評(píng)估周期6.3考核結(jié)果運(yùn)用7.教練合同期限7.1合同起始日期7.2合同終止日期7.3合同續(xù)簽條件8.教練合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止程序9.教練保密義務(wù)9.1保密范圍9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.教練糾紛解決10.1糾紛解決方式10.2糾紛解決程序11.教練合同附件11.1教練培訓(xùn)計(jì)劃11.2教練考核標(biāo)準(zhǔn)11.3教練福利待遇明細(xì)12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項(xiàng)13.1合同簽訂日期13.2合同份數(shù)13.3合同語(yǔ)言14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教練方基本信息1.1.1姓名：[教練姓名]1.1.2身份證號(hào)碼：[教練身份證號(hào)碼]1.1.3聯(lián)系電話：[教練聯(lián)系電話]1.1.4電子郵箱：[教練電子郵箱]1.2俱樂(lè)部方基本信息1.2.1名稱：[俱樂(lè)部名稱]1.2.2法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.3注冊(cè)地址：[注冊(cè)地址]1.2.4聯(lián)系電話：[俱樂(lè)部聯(lián)系電話]1.2.5電子郵箱：[俱樂(lè)部電子郵箱]2.教練職責(zé)與義務(wù)2.1教練職責(zé)2.1.1負(fù)責(zé)制定和實(shí)施電子競(jìng)技團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練計(jì)劃；2.1.2負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的技術(shù)訓(xùn)練和戰(zhàn)術(shù)指導(dǎo)；2.1.3負(fù)責(zé)組織和管理團(tuán)隊(duì)比賽；2.1.4負(fù)責(zé)與俱樂(lè)部管理層溝通，匯報(bào)工作進(jìn)展；2.1.5負(fù)責(zé)維護(hù)團(tuán)隊(duì)成員的身心健康和團(tuán)隊(duì)紀(jì)律。2.2教練義務(wù)2.2.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和電子競(jìng)技行業(yè)規(guī)范；2.2.2保守俱樂(lè)部商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；2.2.3遵守合同約定，履行教練職責(zé)和義務(wù)；2.2.4積極配合俱樂(lè)部工作，接受俱樂(lè)部管理。3.教練工作內(nèi)容與目標(biāo)3.1教練工作內(nèi)容3.1.1制定和實(shí)施團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練計(jì)劃；3.1.2組織日常訓(xùn)練和模擬比賽；3.1.3對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行技術(shù)分析和戰(zhàn)術(shù)指導(dǎo)；3.1.4參與比賽前的戰(zhàn)術(shù)布置和比賽中的戰(zhàn)術(shù)調(diào)整；3.2教練工作目標(biāo)3.2.1提升團(tuán)隊(duì)成員的技術(shù)水平和競(jìng)技狀態(tài)；3.2.2在比賽中取得優(yōu)異成績(jī)，提升俱樂(lè)部知名度；3.2.3為俱樂(lè)部培養(yǎng)和輸送優(yōu)秀人才。4.教練培訓(xùn)與指導(dǎo)4.1教練培訓(xùn)計(jì)劃4.1.1定期參加行業(yè)培訓(xùn)和研討會(huì)；4.1.2學(xué)習(xí)先進(jìn)的電子競(jìng)技戰(zhàn)術(shù)和技術(shù)；4.1.3提升教練自身的業(yè)務(wù)能力和管理水平。4.2教練指導(dǎo)內(nèi)容4.2.1對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)；4.2.2對(duì)戰(zhàn)術(shù)進(jìn)行講解和演示；4.2.3對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的心理狀態(tài)進(jìn)行關(guān)注和調(diào)整。5.教練薪酬與福利5.1薪酬構(gòu)成5.1.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月；5.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放；5.1.3其他獎(jiǎng)金：根據(jù)俱樂(lè)部業(yè)績(jī)和團(tuán)隊(duì)成績(jī)發(fā)放。5.2薪酬發(fā)放5.2.1每月5日前發(fā)放上一個(gè)月的薪酬；5.2.2薪酬發(fā)放方式：銀行轉(zhuǎn)賬。5.3福利待遇5.3.1社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；5.3.2帶薪年假；5.3.3節(jié)假日福利；5.3.4團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。6.教練工作考核與評(píng)估6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.1團(tuán)隊(duì)成員的技術(shù)水平和競(jìng)技狀態(tài)；6.1.2團(tuán)隊(duì)在比賽中的成績(jī)；6.1.3教練的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)管理能力。6.2評(píng)估周期6.2.1每季度進(jìn)行一次考核評(píng)估；6.2.2年度進(jìn)行一次全面評(píng)估。6.3考核結(jié)果運(yùn)用6.3.1考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)；6.3.2對(duì)考核不合格的教練，俱樂(lè)部有權(quán)進(jìn)行培訓(xùn)或解除合同。8.教練合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1教練方因個(gè)人原因提出解除合同；8.1.2俱樂(lè)部方因教練方嚴(yán)重違反合同約定提出解除合同；8.1.3教練方因不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行；8.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿；8.2.2教練方退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；8.2.3俱樂(lè)部方因解散、破產(chǎn)等原因終止運(yùn)營(yíng)。8.3合同解除或終止程序8.3.1教練方提出解除合同，需提前[解除提前通知期限]書(shū)面通知俱樂(lè)部方；8.3.2俱樂(lè)部方提出解除合同，需書(shū)面通知教練方，并說(shuō)明解除原因；9.教練保密義務(wù)9.1保密范圍9.1.1俱樂(lè)部的商業(yè)秘密；9.1.2團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)術(shù)、訓(xùn)練方法和比賽策略；9.1.3教練在工作中獲取的任何個(gè)人信息和隱私。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于[保密期限年數(shù)]年；9.2.2在保密期限內(nèi)，教練不得以任何形式泄露保密信息。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.3.1教練違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.3.2俱樂(lè)部有權(quán)要求教練賠償因泄露保密信息而造成的損失。10.教練糾紛解決10.1糾紛解決方式10.1.1通過(guò)友好協(xié)商解決；10.1.2協(xié)商不成，提交[指定仲裁機(jī)構(gòu)或法院]仲裁或訴訟解決。10.2糾紛解決程序10.2.1雙方應(yīng)在收到對(duì)方提出的爭(zhēng)議后[爭(zhēng)議解決期限]內(nèi)提出解決方案；10.2.2仲裁或訴訟程序按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.教練合同附件11.1教練培訓(xùn)計(jì)劃11.1.1培訓(xùn)內(nèi)容；11.1.2培訓(xùn)時(shí)間；11.1.3培訓(xùn)地點(diǎn)。11.2教練考核標(biāo)準(zhǔn)11.2.1考核指標(biāo)；11.2.2考核方法；11.2.3考核結(jié)果運(yùn)用。11.3教練福利待遇明細(xì)11.3.1社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的具體數(shù)額；11.3.2帶薪年假的安排；11.3.3節(jié)假日福利的具體內(nèi)容。12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。12.2合同修改程序12.2.1雙方協(xié)商一致后，以書(shū)面形式修改合同內(nèi)容；12.2.2修改后的合同具有同等法律效力。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同簽訂日期：[合同簽訂日期]13.2合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.3合同語(yǔ)言：本合同采用中文書(shū)寫(xiě)。14.合同簽署與生效14.1教練方（簽名）：[教練簽名]14.2俱樂(lè)部方（簽名）：[法定代表人簽名]14.3簽署日期：[合同簽署日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方同意介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方可以包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)，不受甲乙雙方的影響。15.2.2第三方的職責(zé)包括但不限于提供專業(yè)意見(jiàn)、監(jiān)督合同履行、解決爭(zhēng)議等。16.第三方介入程序16.1第三方的選擇16.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方；16.1.2第三方的資質(zhì)和信譽(yù)應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。16.2第三方的介入方式16.2.1第三方可以以顧問(wèn)、監(jiān)督人或仲裁人的身份介入合同關(guān)系；16.2.2第三方的介入方式應(yīng)在合同中明確約定。17.第三方的權(quán)利與義務(wù)17.1第三方的權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)獲得合同履行過(guò)程中的相關(guān)信息；17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定提出建議或要求；17.1.3第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中進(jìn)行必要的調(diào)查和評(píng)估。17.2第三方的義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露給任何第三方；17.2.2第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式履行其職責(zé)；17.2.3第三方應(yīng)對(duì)其提供的建議或要求承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任18.1.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中因故意或重大過(guò)失造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；18.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的專業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。18.2責(zé)任限額的約定18.