文化娛樂業(yè)農(nóng)民工管理辦法

文化娛樂業(yè)農(nóng)民工管理辦法合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為文化娛樂業(yè)企業(yè)，乙方為在甲方處工作的農(nóng)民工，為規(guī)范雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，訂立本管理辦法。第一條乙方的崗位及職責(zé)1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，從事____________________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條乙方的勞動(dòng)條件2.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。2.2甲方應(yīng)確保乙方的每日工作時(shí)間不超過________小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過________小時(shí)。2.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第三條乙方的工資待遇3.1乙方的工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式詳見附件。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。3.3乙方加班的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條乙方的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，提供相應(yīng)的培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。4.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同的解除和終止（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假信息，騙取甲方職位；（3）乙方因故意犯罪被追究刑事責(zé)任；（4）乙方因病或傷殘不能從事原工作，且無(wú)法調(diào)整工作崗位；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2合同終止后，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方工作崗位說明2.工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式3.工作時(shí)間表4.培訓(xùn)計(jì)劃5.保密協(xié)議6.離職手續(xù)辦理指南7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆等。2.乙方提供虛假信息，騙取甲方職位。3.乙方因故意犯罪被追究刑事責(zé)任。4.乙方因病或傷殘不能從事原工作，且無(wú)法調(diào)整工作崗位。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。6.甲方未為乙方提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)。7.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同，按照法律規(guī)定給予勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，無(wú)法繼續(xù)從事原工作。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，根據(jù)乙方實(shí)際情況調(diào)整工作崗位或提供其他適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資。如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為文化娛樂業(yè)企業(yè)，乙方為在甲方處工作的農(nóng)民工。2.甲方需要規(guī)范與