會所保潔員勞動合同范本

會所保潔員勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的會所，乙方愿意到甲方就業(yè)，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意甲方根據(jù)實際工作需要安排乙方的工作崗位。二、工作內容1.乙方同意按照甲方的要求，從事會所保潔工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方工資為每月人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整）。2.乙方工資支付時間為每月__日，如有變動，按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間1.乙方每周工作__天，每天工作__小時，如有變動，按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方休息日、節(jié)假日按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。2.乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方應確保乙方的人身安全和健康。七、保密條款1.乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。八、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方與其他用人單位同時簽訂勞動合同，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被追究刑事責任的。3.本勞動合同期滿，甲乙雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，合同自行終止。九、違約責任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定。十、爭議解決1.本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.甲方制度規(guī)定9.甲方工作場所安全評估報告10.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，導致甲方損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。4.甲方未按約定時間支付乙方工資、加班費、獎金等。5.甲方未為乙方繳納社會保險費。6.甲方未提供乙方符合國家標準的勞動保護設施和勞動條件。7.甲方違法解除或終止本勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事本職工作。4.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向對方支付的金錢。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無故不到崗，根據(jù)合同約定采取相應措施。2.乙方違反規(guī)章制度：按照甲方規(guī)章制度進行處罰，嚴重者解除勞動合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：要求乙方承擔違約責任，支付違約金，若損失較大，可追究乙方刑事責任。4.甲方未按時支付工資等：及時支付，并向乙方道歉，若再次發(fā)生，根據(jù)合同約定采取相應措施。5.甲方未為乙方繳納社會保險費：補繳社會保險費，并向乙方道歉，若再次發(fā)生，根據(jù)合同約定采取相應措施。6.甲方未提供勞動保護設施和勞動條件：立即改善，保障乙方安全和健康，若再次發(fā)生，根據(jù)合同約定采取相應措施。五、所有應用場景：1.會所保潔員招聘2.會所保潔員工資、加班費、獎金的計算與支付3.會所保潔員的工作時間、休息日、節(jié)假日安排