銷售崗位聘用合同證明

銷售崗位聘用合同證明合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方擔(dān)任銷售崗位的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方在銷售崗位工作，乙方應(yīng)認(rèn)真履行銷售崗位職責(zé)，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。第二條聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的薪酬待遇如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方實(shí)際銷售業(yè)績(jī)，按照甲方的績(jī)效獎(jiǎng)金制度發(fā)放；（3）乙方依法享受帶薪年假、節(jié)假日福利等。3.2乙方應(yīng)按月領(lǐng)取工資，甲方每月____日前按時(shí)支付乙方工資。第四條培訓(xùn)與培訓(xùn)費(fèi)用4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位職責(zé)及工作需要，提供必要的培訓(xùn)。4.2乙方參加培訓(xùn)期間，工資、福利等待遇按甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方參加培訓(xùn)發(fā)生的費(fèi)用，包括但不限于交通、住宿、培訓(xùn)費(fèi)用等，由甲方承擔(dān)。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3甲方如依法變更、解除或終止合同，應(yīng)依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.銷售崗位說(shuō)明書(shū)5.甲方規(guī)章制度6.績(jī)效獎(jiǎng)金制度7.培訓(xùn)計(jì)劃及相關(guān)資料8.保密協(xié)議9.解除/終止勞動(dòng)合同證明10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式及相關(guān)政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)或未支付培訓(xùn)費(fèi)用。5.甲方提前解除或終止合同未給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)并支付工資、福利等報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體工商戶等。2.員工：指在用人單位從事勞動(dòng)工作，獲取報(bào)酬的個(gè)人。3.銷售崗位：指在用人單位從事銷售工作的崗位。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與員工建立的確定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。5.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。6.違約行為：指違反合同約定的一方行為。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定，解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)支付給員工的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在保密期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)通過(guò)法律途徑維權(quán)。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，如有異議，可通過(guò)協(xié)商或法律途徑解決。3.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除或終止合同，按約定辦理相關(guān)手續(xù)。4.問(wèn)題：甲方未按約定提供培訓(xùn)或未支付培訓(xùn)費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，補(bǔ)辦培訓(xùn)或支付相應(yīng)費(fèi)用。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供銷售崗位就業(yè)機(jī)會(huì)。2.乙方在甲方銷售崗位工作，履行銷售職責(zé)。3.雙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。4.甲方按