人才培養(yǎng)目標(biāo)承諾書

人才培養(yǎng)目標(biāo)承諾書合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供人才培養(yǎng)服務(wù)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本承諾書，以共同遵守。第一條人才培養(yǎng)目標(biāo)1.1甲方根據(jù)乙方的需求，為乙方提供的人才培養(yǎng)服務(wù)包括（具體培訓(xùn)內(nèi)容、課程設(shè)置等）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的培訓(xùn)計劃和要求，積極參加培訓(xùn)課程，努力學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。1.3甲方承諾在人才培養(yǎng)過程中，將派出具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的講師為乙方提供培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。第二條培訓(xùn)時間及地點2.1培訓(xùn)時間：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__天。2.2培訓(xùn)地點：____（具體地點）。第三條培訓(xùn)費用3.1甲方按照乙方提供的培訓(xùn)計劃和要求，向乙方收取培訓(xùn)費用共計人民幣____元（大寫：____________________元整）。3.2乙方應(yīng)按照本合同約定的付款期限和方式，向甲方支付培訓(xùn)費用。第四條付款期限及方式4.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前__天內(nèi)，向甲方支付培訓(xùn)費用。第五條違約責(zé)任5.1甲方未按照本合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用的__%。5.2乙方未按照本合同約定支付培訓(xùn)費用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用的__%。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至培訓(xùn)結(jié)束之日止。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方提供的人才培養(yǎng)方案2.乙方員工培訓(xùn)名單3.培訓(xùn)費用支付憑證4.培訓(xùn)課程安排表5.培訓(xùn)講師資質(zhì)證明6.培訓(xùn)效果評估表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等方面的違約。2.乙方未按照合同約定支付培訓(xùn)費用。3.甲方未按照約定派出具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的講師為乙方提供培訓(xùn)。4.乙方未按照約定參加培訓(xùn)課程，或未努力學(xué)習(xí)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳。三、法律名詞及解釋：1.人才培養(yǎng)服務(wù)：指甲方根據(jù)乙方需求，為乙方提供的培訓(xùn)課程、講師派遣等人才發(fā)展相關(guān)服務(wù)。2.培訓(xùn)費用：指乙方為參加甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)支付給甲方的費用。3.違約金：指一方未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約補償。4.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過友好協(xié)商或法律途徑解決的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供的培訓(xùn)內(nèi)容不符合乙方需求。解決辦法：雙方進(jìn)行友好協(xié)商，甲方根據(jù)乙方需求調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。2.問題：乙方未能按時支付培訓(xùn)費用。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，協(xié)商支付培訓(xùn)費用的事宜，必要時可約定延期支付。3.問題：培訓(xùn)講師未達(dá)到甲方的專業(yè)要求。解決辦法：甲方應(yīng)及時更換符合要求的講師，確保培訓(xùn)質(zhì)量。4.問題：乙方員工參加培訓(xùn)的積極性不高。解決辦法：乙方應(yīng)加強內(nèi)部溝通，提高員工對培訓(xùn)的重視程度，鼓勵員工積極參與。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于乙方需要提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，甲方提供相關(guān)培訓(xùn)服務(wù)的情況。2.適用于乙方希望通過培訓(xùn)提高員工的工作效率，甲方提供相應(yīng)的人才培養(yǎng)方案和培訓(xùn)服務(wù)的情況。3