貴州省木材行業(yè)人才培養(yǎng)計劃

貴州省木材行業(yè)人才培養(yǎng)計劃合同編號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為木材行業(yè)的企業(yè)，需要培養(yǎng)專業(yè)的木材行業(yè)人才，乙方為專業(yè)的人力資源培訓機構(gòu)，具有豐富的培訓經(jīng)驗和優(yōu)秀的培訓團隊，雙方本著平等互利的原則，就甲方委托乙方進行木材行業(yè)人才培養(yǎng)的事宜，達成如下協(xié)議：一、培訓內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供木材行業(yè)相關(guān)的培訓課程，包括但不僅限于木材基礎(chǔ)知識、木材加工工藝、木材檢驗與檢測、木材行業(yè)法律法規(guī)等。1.2乙方根據(jù)甲方的要求，定制培訓計劃，確保培訓內(nèi)容的實用性和針對性。1.3乙方提供專業(yè)的培訓師資，確保培訓質(zhì)量。二、培訓時間和地點2.1培訓時間：自__________起至__________止，共計__________天。2.2培訓地點：__________。三、培訓費用3.1雙方確認，乙方提供的培訓服務(wù)費用為人民幣__________元整（大寫：__________元整），包括但不限于培訓師的費用、培訓材料的費用、培訓場地的費用等。3.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付培訓費用。四、支付方式4.1甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后__________日內(nèi)，向乙方支付培訓費用總額的__________%作為預(yù)付款。4.2剩余的培訓費用，甲方應(yīng)在本協(xié)議約定的培訓結(jié)束后__________日內(nèi)支付給乙方。五、培訓成果的歸屬5.1乙方應(yīng)確保甲方參訓人員在培訓結(jié)束后，能夠掌握木材行業(yè)的基本知識和技能。5.2培訓成果屬于甲方所有，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式使用或披露。六、違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。七、爭議解決7.1對于因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議的任何修改、補充均須以書面形式作出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.木材行業(yè)人才培養(yǎng)計劃詳細課程表2.培訓師資名單和資質(zhì)證明3.培訓場地和設(shè)施介紹4.培訓費用明細表5.培訓成果評估標準和方法6.違約金計算公式和支付方式7.法院訴訟申請書模板二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付預(yù)付款或尾款2.乙方未按約定提供培訓服務(wù)或培訓服務(wù)質(zhì)量不符合約定3.乙方未按約定時間和方式提供培訓成果評估報告4.甲方未按約定時間和方式支付培訓費用5.雙方未按約定協(xié)商解決爭議，一方未經(jīng)協(xié)商即提起訴訟6.乙方泄露或使用甲方培訓成果未取得甲方書面同意三、法律名詞及解釋：1.甲方：指承擔培訓費用并享有培訓成果的一方2.乙方：指承擔培訓服務(wù)并提供培訓成果的一方3.培訓費用：指乙方為甲方提供培訓服務(wù)所收取的費用4.培訓成果：指乙方完成培訓后，甲方參訓人員所掌握的知識和技能5.違約金：指違約方按照約定或法律規(guī)定向守約方支付的賠償金6.法院訴訟：指任何一方因?qū)Ψ竭`約而向法院提起的民事訴訟四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付預(yù)付款或尾款解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，催促其在規(guī)定時間內(nèi)支付，必要時可暫停提供培訓服務(wù)。2.乙方未按約定提供培訓服務(wù)解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)補足服務(wù)，如無法補足，可要求退還部分或全部培訓費用。3.乙方未按約定提供培訓成果評估報告解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)提供評估報告，如無法提供，可要求退還部分或全部培訓費用。4.爭議協(xié)商不成，一方未經(jīng)協(xié)商即提起訴訟解決辦法：另一方應(yīng)及時準備應(yīng)訴材料，積極應(yīng)訴，爭取維護自身合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為木材行業(yè)企業(yè)，需培養(yǎng)專業(yè)人才2.乙方為專業(yè)人力資源培訓機構(gòu)，具有培訓能力3.雙方達成一致，乙