臨時營銷經(jīng)理勞動合同_第1頁
臨時營銷經(jīng)理勞動合同_第2頁
臨時營銷經(jīng)理勞動合同_第3頁
臨時營銷經(jīng)理勞動合同_第4頁
臨時營銷經(jīng)理勞動合同_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

臨時營銷經(jīng)理勞動合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,就乙方擔任甲方臨時營銷經(jīng)理一職,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,訂立本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意,本勞動合同期滿前,如甲乙雙方無異議,本勞動合同自動續(xù)簽,續(xù)簽期限為____年。二、工作內(nèi)容1.乙方作為甲方的臨時營銷經(jīng)理,應(yīng)全面負責甲方的營銷管理工作,包括但不限于市場調(diào)研、營銷策略制定、營銷團隊管理、業(yè)務(wù)拓展等。2.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的公司規(guī)章制度,服從甲方的管理和指揮,認真履行工作職責,完成甲方交給的各項任務(wù)。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元(稅前),甲方依法代扣代繳乙方個人所得稅。2.乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方在合同期內(nèi),如因工作成績突出,甲方給予乙方相應(yīng)的獎勵。四、保密條款1.乙方同意,在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi),不得以任何方式泄露、傳播、出售或利用甲方商業(yè)秘密、客戶資源、工作成果等與工作相關(guān)的任何信息。2.乙方違反本保密條款的,應(yīng)承擔違約責任,賠償甲方因此遭受的一切損失。五、違約責任1.任何一方違反本勞動合同的約定,導致合同無法履行,另一方有權(quán)解除本勞動合同,并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。2.本勞動合同解除或終止的,乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù),否則乙方應(yīng)承擔因此給甲方造成的損失。六、爭議解決1.本勞動合同履行過程中,如發(fā)生糾紛,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方工作簡歷4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司營銷管理制度6.乙方工作成果證明7.保密協(xié)議8.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認定:1.乙方泄露、傳播、出售或利用甲方商業(yè)秘密、客戶資源、工作成果等與工作相關(guān)的任何信息。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù),或嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害。3.乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離崗或兼職,影響甲方正常業(yè)務(wù)開展。4.甲方未按時足額支付乙方工資及福利。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機會。6.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險費。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.臨時工:指在用人單位工作時間不滿一年,且未與用人單位建立長期勞動關(guān)系的工作人員。3.營銷經(jīng)理:負責組織和管理市場營銷活動的負責人。4.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為:違反合同約定,不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方工作能力不足:提前進行工作能力評估,提供培訓機會,若仍不能滿足工作需求,雙方協(xié)商解除合同。2.乙方泄露商業(yè)秘密:立即與乙方解除合同,追究其法律責任,要求賠償損失。3.甲方未按時支付工資:提醒甲方按時支付工資,若甲方仍不改正,乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。4.工作條件不符合約定:雙方協(xié)商改善工作條件,若無法達成一致,乙方有權(quán)解除合同。5.甲方未繳納社會保險費:提醒甲方依法繳納社會保險費,若甲方仍不改正,乙方有權(quán)向社保部門投訴。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供工作條件,乙方負責甲方的營銷管理工作。2.甲方未按照約定提供工作條件,乙方有權(quán)要求甲方改正。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密,甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失。4.乙方工作能力不足,甲方

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論