物業(yè)管理公司會計勞動合同

物業(yè)管理公司會計勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作崗位及工作內(nèi)容第二條乙方從事甲方物業(yè)管理公司的會計工作，具體工作內(nèi)容如下：1.負責(zé)公司的財務(wù)核算、報表編制及分析；2.負責(zé)公司的資金管理、報銷審核及發(fā)票管理；3.負責(zé)公司的稅務(wù)申報及繳納；4.負責(zé)公司的成本控制及預(yù)算管理；5.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、勞動報酬第三條乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，按月支付。四、工作時間和休息休假第四條乙方每周工作時間為40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。具體工作時間如下：1.周一至周五：上午9:00至12:00，下午13:00至18:00；2.周六：上午9:00至12:00，下午13:00至16:00。乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，并根據(jù)工作年限享受年休假。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第五條甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和必要的勞動防護用品。六、解除和終止勞動合同的條件第六條甲乙雙方解除和終止本勞動合同的條件如下：1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同；2.乙方提前三十日書面通知甲方解除勞動合同；3.乙方因過失被甲方解除勞動合同；4.乙方因曠工、嚴重違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害，甲方解除勞動合同；5.乙方被依法追究刑事責(zé)任，甲方解除勞動合同；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、經(jīng)濟補償和賠償?shù)谄邨l解除或終止本勞動合同，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。乙方因違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、保密條款第八條乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和與業(yè)務(wù)有關(guān)的其他保密信息。九、其他約定第九條本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本6.甲方組織機構(gòu)代碼證7.甲方稅務(wù)登記證8.甲方會計制度等相關(guān)文件9.甲方物業(yè)管理公司相關(guān)規(guī)章制度10.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和與業(yè)務(wù)有關(guān)的其他保密信息，視為違約。3.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資，或未按照約定支付經(jīng)濟補償，視為違約。5.甲方未按照約定提供乙方勞動條件，或未提供必要的勞動防護用品，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例。2.經(jīng)濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟補償。3.違約行為：指違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無故未到崗，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機會，幫助乙方提升工作能力，如經(jīng)培訓(xùn)仍不能滿足工作需求，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方泄露甲方秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，停止乙方職務(wù)，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時訴諸法律手段。4.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)立即補發(fā)工資，并向乙方道歉。如有類似情況重復(fù)發(fā)生，乙方有權(quán)解除勞動合同。5.甲方未提供勞動條件：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和必要的勞動防護用品。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的物業(yè)管理公司，需要招聘會計人員。2.乙方具備會計職業(yè)資格，尋求合適的工作崗位。3.甲方與乙方達成一致，簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。4.合同履行過程