下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
風(fēng)力發(fā)電機(jī)組安裝安全帽使用規(guī)范合同編號:__________鑒于甲方為風(fēng)力發(fā)電機(jī)組的安裝、維護(hù)、檢修等工作需要,為確保乙方在作業(yè)過程中的人身安全,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,就乙方在風(fēng)力發(fā)電機(jī)組安裝過程中安全帽的使用事項,達(dá)成如下協(xié)議:第一條安全帽的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)1.1乙方應(yīng)按照國家安全標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)或采購安全帽,確保安全帽的質(zhì)量符合GB28112007《安全帽》國家標(biāo)準(zhǔn)。第二條安全帽的配備與使用2.1乙方應(yīng)在風(fēng)力發(fā)電機(jī)組安裝、維護(hù)、檢修等作業(yè)現(xiàn)場為甲方員工提供足夠數(shù)量的安全帽。2.2甲方員工在作業(yè)過程中應(yīng)正確佩戴安全帽,確保帽殼、帽襯、帽帶等部件完好無損。2.3甲方員工在作業(yè)過程中,如有發(fā)現(xiàn)安全帽損壞或存在安全隱患,應(yīng)立即更換新的安全帽。2.4乙方應(yīng)定期對安全帽進(jìn)行檢驗、維護(hù),確保安全帽在使用過程中的安全性能。第三條安全帽的培訓(xùn)與教育3.1乙方應(yīng)對甲方員工進(jìn)行安全帽的正確佩戴和使用方法的培訓(xùn),確保甲方員工掌握安全帽的基本使用知識。3.2乙方應(yīng)定期對甲方員工進(jìn)行安全帽使用知識的復(fù)訓(xùn),提高甲方員工的安全意識。3.3甲方應(yīng)對乙方提供的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。第四條安全帽的監(jiān)督管理4.1甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方使用安全帽情況的監(jiān)督管理,確保乙方按照本協(xié)議約定使用安全帽。4.2甲方應(yīng)對乙方安全帽的檢驗、維護(hù)等情況進(jìn)行定期檢查,確保乙方符合國家有關(guān)法律法規(guī)的要求。4.3乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督管理,對甲方提出的整改意見及時進(jìn)行整改。第五條違約責(zé)任5.1乙方未按照本協(xié)議約定提供合格安全帽的,甲方有權(quán)要求乙方立即更換或補(bǔ)充安全帽,并有權(quán)要求乙方支付違約金。5.2甲方未按照本協(xié)議約定正確佩戴安全帽,導(dǎo)致發(fā)生安全事故的,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.3因乙方原因?qū)е录追絾T工在作業(yè)過程中受到頭部傷害的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。7.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):乙方(蓋章):簽訂日期:__________一、附件列表:1.安全帽質(zhì)量檢驗報告2.安全帽國家標(biāo)準(zhǔn)GB281120073.安全帽正確佩戴和使用方法培訓(xùn)資料4.安全帽檢驗、維護(hù)記錄表5.安全帽配備數(shù)量統(tǒng)計表二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照約定提供合格安全帽:包括安全帽質(zhì)量不符合國家標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量不足等。2.甲方未按照約定正確佩戴安全帽:包括未佩戴、佩戴不當(dāng)?shù)取?.乙方未按照約定進(jìn)行安全帽的培訓(xùn)與教育:包括未進(jìn)行培訓(xùn)、培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等。4.乙方未按照約定進(jìn)行安全帽的檢驗與維護(hù):包括未定期檢驗、維護(hù)不當(dāng)?shù)?。三、法律名詞及解釋:1.安全帽:指為保護(hù)頭部免受傷害而穿戴的防護(hù)用品。2.合格安全帽:指符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)(GB28112007)的安全帽。3.違約行為:指合同雙方在履行合同過程中,違反合同約定的一方行為。4.違約金:指違約方按照合同約定或法律規(guī)定,向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.安全帽質(zhì)量問題:解決辦法為乙方立即更換合格的安全帽,并對甲方進(jìn)行賠償。2.安全帽數(shù)量不足:解決辦法為乙方立即補(bǔ)充安全帽,確保作業(yè)現(xiàn)場安全。3.甲方員工未正確佩戴安全帽:解決辦法為乙方加強(qiáng)對甲方員工的培訓(xùn)與教育,提高安全意識。4.乙方未定期檢驗、維護(hù)安全帽:解決辦法為乙方制定詳細(xì)的檢驗、維護(hù)計劃,并嚴(yán)格執(zhí)行。五、所有應(yīng)用場景:1.風(fēng)力發(fā)電機(jī)組安裝過程中:乙方為甲方提供合格的安全帽,并確保甲方員工正確佩戴。2.風(fēng)力發(fā)電機(jī)組維護(hù)、檢修過程中:乙方為甲方提供合格的安全帽,并確保甲方員工正確佩戴。3.甲方員工安全培
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024水電暖總承包合同范本:數(shù)據(jù)中心水電暖安全保障3篇
- 花卉造型施工方案
- 2025年度包裝材料市場調(diào)研與競爭分析合同3篇
- 2025版股東合作共同開發(fā)智慧農(nóng)業(yè)項目合同3篇
- 2025年度新能源汽車產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟合作協(xié)議6篇
- 2024版公司并購居間合作合同書版B版
- 二零二五年度上市公司股東墊資補(bǔ)充協(xié)議范本3篇
- 2025版爬架租賃及運(yùn)輸服務(wù)合同3篇
- 2024年適用:巴菊與電信公司關(guān)于2024年通信服務(wù)合同
- 2025版酒店會議策劃執(zhí)行服務(wù)合同范本3篇
- GIS組合電器概述
- 水廠分布式光伏項目(設(shè)備采購)實施組織方案及售后服務(wù)方案
- 污水處理廠技術(shù)副廠長競聘報告
- 2021年機(jī)務(wù)檢修試題庫
- 一年級學(xué)生英語學(xué)科評語
- 來料檢驗員工作總結(jié)
- 工商企業(yè)管理專業(yè)教學(xué)資源庫申報書-專業(yè)教學(xué)資源庫備選項目材料
- 急診科副主任個人工作述職報告
- 硬件工程師年終總結(jié)報告
- 音樂盛典策劃方案
- 學(xué)校新媒體管理制度規(guī)章
評論
0/150
提交評論