2024年度導(dǎo)購(gòu)員招聘與客戶(hù)忠誠(chéng)度維護(hù)合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度導(dǎo)購(gòu)員招聘與客戶(hù)忠誠(chéng)度維護(hù)合同合同目錄一、合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同雙方1.4合同期限二、導(dǎo)購(gòu)員招聘2.1招聘范圍2.2招聘條件2.3招聘程序2.4招聘流程2.5招聘費(fèi)用三、導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)方式3.3培訓(xùn)時(shí)間3.4培訓(xùn)費(fèi)用四、導(dǎo)購(gòu)員職責(zé)4.1產(chǎn)品知識(shí)4.2客戶(hù)服務(wù)4.3銷(xiāo)售業(yè)績(jī)4.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作五、客戶(hù)忠誠(chéng)度維護(hù)5.1忠誠(chéng)度定義5.2維護(hù)措施5.3客戶(hù)關(guān)系管理5.4激勵(lì)機(jī)制六、合同條款6.1合同生效6.2合同變更6.3合同解除6.4違約責(zé)任七、保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密責(zé)任八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)九、爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序十、合同附件10.1招聘計(jì)劃10.2培訓(xùn)計(jì)劃10.3客戶(hù)忠誠(chéng)度維護(hù)方案十一、合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除程序11.4合同終止程序十二、合同履行與監(jiān)督12.1履行期限12.2履行地點(diǎn)12.3履行方式12.4監(jiān)督機(jī)制十三、合同續(xù)簽與終止13.1續(xù)簽條件13.2終止條件13.3續(xù)簽程序13.4終止程序十四、合同其他事項(xiàng)14.1合同語(yǔ)言14.2合同簽署14.3合同份數(shù)14.4合同生效日期合同編號(hào)_________一、合同概述1.1合同背景本合同旨在明確2024年度導(dǎo)購(gòu)員招聘與客戶(hù)忠誠(chéng)度維護(hù)的相關(guān)事宜，確保雙方權(quán)益，提高公司銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。1.2合同目的通過(guò)本合同，實(shí)現(xiàn)導(dǎo)購(gòu)員隊(duì)伍的優(yōu)化，提高客戶(hù)忠誠(chéng)度，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。1.3合同雙方甲方：[公司名稱(chēng)]乙方：[導(dǎo)購(gòu)員/招聘代理機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]1.4合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。二、導(dǎo)購(gòu)員招聘2.1招聘范圍招聘對(duì)象為全職導(dǎo)購(gòu)員，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷(xiāo)售及客戶(hù)服務(wù)。2.2招聘條件2.具備相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；2.3招聘程序1.發(fā)布招聘信息；2.篩選簡(jiǎn)歷；3.面試；4.體檢；5.錄用。2.4招聘流程1.甲方發(fā)布招聘信息；2.乙方負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選和面試；3.甲方負(fù)責(zé)體檢和錄用；4.乙方協(xié)助辦理入職手續(xù)。三、導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)3.1培訓(xùn)內(nèi)容1.產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)；2.銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)；3.客戶(hù)服務(wù)培訓(xùn)；4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)。3.2培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)；2.外部培訓(xùn)；3.在職培訓(xùn)。3.3培訓(xùn)時(shí)間1.入職前培訓(xùn)：3天；2.定期培訓(xùn)：每季度1次，每次2天。3.4培訓(xùn)費(fèi)用1.甲方承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用；2.乙方協(xié)助甲方制定培訓(xùn)計(jì)劃。四、導(dǎo)購(gòu)員職責(zé)4.1產(chǎn)品知識(shí)導(dǎo)購(gòu)員應(yīng)熟悉公司產(chǎn)品，了解產(chǎn)品特點(diǎn)、功能及優(yōu)勢(shì)。4.2客戶(hù)服務(wù)導(dǎo)購(gòu)員應(yīng)提供優(yōu)質(zhì)客戶(hù)服務(wù)，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。4.3銷(xiāo)售業(yè)績(jī)導(dǎo)購(gòu)員應(yīng)完成公司規(guī)定的銷(xiāo)售目標(biāo)，提高銷(xiāo)售額。4.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作導(dǎo)購(gòu)員應(yīng)積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，與同事協(xié)作，共同完成工作目標(biāo)。五、客戶(hù)忠誠(chéng)度維護(hù)5.1忠誠(chéng)度定義客戶(hù)忠誠(chéng)度指客戶(hù)對(duì)公司的產(chǎn)品、品牌和服務(wù)產(chǎn)生的高度認(rèn)同和依賴(lài)。5.2維護(hù)措施1.提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)；2.定期開(kāi)展客戶(hù)回訪；3.舉辦客戶(hù)活動(dòng)；4.推出會(huì)員制度。5.3客戶(hù)關(guān)系管理1.建立客戶(hù)檔案；2.定期分析客戶(hù)需求；3.跟進(jìn)客戶(hù)反饋。5.4激勵(lì)機(jī)制1.對(duì)達(dá)到忠誠(chéng)度標(biāo)準(zhǔn)的客戶(hù)給予獎(jiǎng)勵(lì)；2.對(duì)導(dǎo)購(gòu)員進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。六、合同條款6.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2合同變更1.任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方；2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。6.3合同解除1.任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；2.發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行；3.經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。6.4違約責(zé)任1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；2.違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。七、保密條款7.1保密內(nèi)容1.公司的商業(yè)秘密；2.客戶(hù)信息；3.其他涉及公司利益的敏感信息。7.2保密期限本合同履行期間及合同終止后3年內(nèi)。7.3保密責(zé)任1.雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；2.未經(jīng)對(duì)方同意，不得泄露保密內(nèi)容。八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬本合同中涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于公司名稱(chēng)、標(biāo)志、產(chǎn)品名稱(chēng)、技術(shù)等，歸甲方所有。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用乙方在使用甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，需遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方維護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于向相關(guān)部門(mén)舉報(bào)侵權(quán)行為。九、爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)若協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決程序1.雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后10日內(nèi)提出書(shū)面解決請(qǐng)求；2.雙方應(yīng)積極配合爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查、調(diào)解；3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在接到請(qǐng)求后30日內(nèi)作出裁決。十、合同附件10.1招聘計(jì)劃10.2培訓(xùn)計(jì)劃10.3客戶(hù)忠誠(chéng)度維護(hù)方案十一、合同解除與終止11.1合同解除條件1.甲方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為；2.乙方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或相關(guān)許可證；3.發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行。11.2合同終止條件1.合同期限屆滿(mǎn)；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.合同解除。11.3合同解除程序1.提前30日書(shū)面通知對(duì)方；2.采取必要措施，確保合同終止后的權(quán)益。11.4合同終止程序1.雙方簽署合同終止協(xié)議；2.甲方退還乙方已收取的費(fèi)用。十二、合同履行與監(jiān)督12.1履行期限本合同自雙方簽字蓋章之日起至2024年12月31日。12.2履行地點(diǎn)[具體地址]12.3履行方式1.甲方負(fù)責(zé)導(dǎo)購(gòu)員招聘、培訓(xùn)及客戶(hù)忠誠(chéng)度維護(hù)；2.乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方完成相關(guān)工作。12.4監(jiān)督機(jī)制1.雙方定期召開(kāi)會(huì)議，匯報(bào)工作進(jìn)展；2.甲方有權(quán)對(duì)乙方工作進(jìn)行監(jiān)督。十三、合同續(xù)簽與終止13.1續(xù)簽條件1.雙方合作良好，無(wú)重大違約行為；2.市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定，業(yè)務(wù)需求持續(xù)。13.2終止條件1.合同期限屆滿(mǎn)；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.合同解除。13.3續(xù)簽程序1.雙方在合同到期前30日進(jìn)行協(xié)商；2.簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。13.4終止程序參照第十一條合同解除與終止的程序。十四、合同其他事項(xiàng)14.1合同語(yǔ)言本合同以中文書(shū)寫(xiě)，具有同等法律效力。14.2合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份。14.4合同生效日期[具體日期]甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽字：簽字：日期：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方主導(dǎo)招聘與培訓(xùn)說(shuō)明：甲方作為主導(dǎo)方，負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)招聘和培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督。1.2甲方提供培訓(xùn)資料說(shuō)明：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資料，包括產(chǎn)品手冊(cè)、銷(xiāo)售技巧指南等，確保乙方能夠有效地進(jìn)行培訓(xùn)和銷(xiāo)售。1.3甲方設(shè)定銷(xiāo)售目標(biāo)說(shuō)明：甲方應(yīng)設(shè)定合理的銷(xiāo)售目標(biāo)，并定期對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，以評(píng)估其工作表現(xiàn)。1.4甲方監(jiān)督客戶(hù)忠誠(chéng)度維護(hù)說(shuō)明：甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在客戶(hù)忠誠(chéng)度維護(hù)方面的執(zhí)行情況，確保各項(xiàng)措施得到有效實(shí)施。1.5甲方提供市場(chǎng)信息說(shuō)明：甲方應(yīng)定期向乙方提供市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息等，幫助乙方更好地了解市場(chǎng)環(huán)境和制定銷(xiāo)售策略。1.6甲方提供必要的支持說(shuō)明：甲方應(yīng)提供必要的行政、后勤等支持，確保乙方能夠?qū)Ｗ⒂阡N(xiāo)售和客戶(hù)服務(wù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方主導(dǎo)招聘與培訓(xùn)說(shuō)明：乙方作為主導(dǎo)方，負(fù)責(zé)招聘和培訓(xùn)的具體實(shí)施，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試和培訓(xùn)等。2.2乙方提出培訓(xùn)需求說(shuō)明：乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作需求，向甲方提出培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容，甲方應(yīng)予以支持。2.3乙方設(shè)定銷(xiāo)售策略說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況和自身經(jīng)驗(yàn)，制定銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售目標(biāo)，甲方應(yīng)予以尊重和支持。2.4乙方維護(hù)客戶(hù)關(guān)系說(shuō)明：乙方負(fù)責(zé)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，包括定期回訪、處理客戶(hù)投訴等，甲方應(yīng)提供必要的資源和指導(dǎo)。2.5乙方提出改進(jìn)建議說(shuō)明：乙方有權(quán)就招聘、培訓(xùn)、銷(xiāo)售和客戶(hù)服務(wù)等方面提出改進(jìn)建議，甲方應(yīng)認(rèn)真考慮并采納合理建議。2.6乙方保障服務(wù)質(zhì)量說(shuō)明：乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)質(zhì)量符合甲方要求，如因乙方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量下降，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介的引入說(shuō)明：若合同中引入第三方中介，雙方應(yīng)明確中介的職責(zé)和權(quán)利，確保中介在合同執(zhí)行過(guò)程中的公正性和獨(dú)立性。3.2第三方中介的資質(zhì)要求說(shuō)明：第三方中介應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任合同中規(guī)定的任務(wù)，甲方和乙方應(yīng)共同審核中介資質(zhì)。3.3第三方中介的監(jiān)督說(shuō)明：雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方中介的工作，確保其按照合同要求執(zhí)行任務(wù)，并對(duì)中介的違約行為進(jìn)行追責(zé)。3.4第三方中介的費(fèi)用說(shuō)明：第三方中介的費(fèi)用應(yīng)由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確費(fèi)用支付方式和時(shí)間。3.5第三方中介的保密義務(wù)說(shuō)明：第三方中介在執(zhí)行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。3.6第三方中介的變更與解除說(shuō)明：若第三方中介無(wú)法履行合同義務(wù)或出現(xiàn)重大違約行為，雙方可協(xié)商解除與中介的合作關(guān)系，并按合同約定處理相關(guān)事宜。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.招聘計(jì)劃2.培訓(xùn)計(jì)劃3.客戶(hù)忠誠(chéng)度維護(hù)方案4.第三方中介資質(zhì)證明5.保密協(xié)議6.費(fèi)用支付明細(xì)7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)資料。認(rèn)定：甲方未在培訓(xùn)前7日內(nèi)提供培訓(xùn)資料，視為違約。認(rèn)定：乙方在合同期限內(nèi)未達(dá)到甲方設(shè)定的銷(xiāo)售目標(biāo)，視為違約。3.違約行為：第三方中介泄露商業(yè)秘密。認(rèn)定：第三方中介在執(zhí)行合同過(guò)程中泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密，視為違約。4.違約行為：任何一方未按合同約定支付費(fèi)用。認(rèn)定：任何一方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付相關(guān)費(fèi)用，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.保密協(xié)議：雙方簽訂的關(guān)于保護(hù)商業(yè)秘密的協(xié)議。3.違約責(zé)任：指合同一方未履行合同義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)的責(zé)任。4.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方招聘困難，難以找到合適人選。解決辦法：甲方協(xié)助乙方調(diào)整招聘策略，拓寬招聘渠道。2.問(wèn)題：培訓(xùn)效果不佳，導(dǎo)購(gòu)員技能提升不明顯。解決辦法：甲方與乙方共同評(píng)估培訓(xùn)效果，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。3.問(wèn)題：客戶(hù)投訴增多，客戶(hù)滿(mǎn)意度下降。解決辦法：加強(qiáng)客戶(hù)服務(wù)培訓(xùn)，提高導(dǎo)購(gòu)員服務(wù)意識(shí)。4.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與第三方中介溝通，要求其改進(jìn)工作或更換中介。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于公司內(nèi)部導(dǎo)購(gòu)員招聘與客戶(hù)忠誠(chéng)度維護(hù)。2.適用于公司外部導(dǎo)購(gòu)員招聘與客戶(hù)忠誠(chéng)度維護(hù)。3.適用于引入第三方中介進(jìn)行導(dǎo)購(gòu)員招聘與客戶(hù)忠誠(chéng)度維護(hù)。4.適用于多地區(qū)、多品牌導(dǎo)購(gòu)員招聘與客戶(hù)忠誠(chéng)度維護(hù)。全文完。2024年度導(dǎo)購(gòu)員招聘與客戶(hù)忠誠(chéng)度維護(hù)合同1本合同目錄一覽1.招聘條件1.1基本條件1.2年齡要求1.3學(xué)歷要求1.4專(zhuān)業(yè)技能要求2.招聘流程2.1發(fā)布招聘信息2.2簡(jiǎn)歷篩選2.3面試安排2.4背景調(diào)查2.5錄用通知3.崗位職責(zé)3.1負(fù)責(zé)商品展示與銷(xiāo)售3.2提供優(yōu)質(zhì)客戶(hù)服務(wù)3.3參與促銷(xiāo)活動(dòng)3.4收集客戶(hù)反饋3.5維護(hù)客戶(hù)關(guān)系4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排4.2休息日及調(diào)休4.3加班制度5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3激勵(lì)政策5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.客戶(hù)忠誠(chéng)度維護(hù)6.1客戶(hù)關(guān)系管理6.2會(huì)員制度6.3優(yōu)惠活動(dòng)6.4客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1新員工培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)課程安排8.考核與評(píng)估8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2評(píng)估方法8.3考核結(jié)果應(yīng)用9.福利待遇9.1帶薪年假9.2節(jié)假日福利9.3婚喪嫁娶慰問(wèn)金9.4子女教育補(bǔ)貼10.合同期限10.1合同簽訂10.2合同續(xù)簽10.3合同解除11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.招聘條件1.1基本條件1.1.2應(yīng)聘者需具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。1.1.3應(yīng)聘者需具備一定的抗壓能力和心理素質(zhì)。1.2年齡要求1.2.1應(yīng)聘者年齡需在18至45周歲之間。1.3學(xué)歷要求1.4專(zhuān)業(yè)技能要求1.4.1應(yīng)聘者需熟悉本行業(yè)產(chǎn)品知識(shí)。1.4.2應(yīng)聘者需具備一定的銷(xiāo)售技巧和客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。2.招聘流程2.1發(fā)布招聘信息2.1.1通過(guò)公司官網(wǎng)、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息。2.2簡(jiǎn)歷篩選2.2.1根據(jù)招聘條件對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選。2.3面試安排2.3.1對(duì)符合條件的應(yīng)聘者安排面試。2.4背景調(diào)查2.4.1對(duì)面試合格者進(jìn)行背景調(diào)查。2.5錄用通知2.5.1對(duì)錄用者發(fā)送錄用通知。3.崗位職責(zé)3.1負(fù)責(zé)商品展示與銷(xiāo)售3.1.1負(fù)責(zé)商品擺放、陳列和更新。3.1.2負(fù)責(zé)向顧客介紹商品，解答顧客疑問(wèn)。3.1.3負(fù)責(zé)完成銷(xiāo)售目標(biāo)。3.2提供優(yōu)質(zhì)客戶(hù)服務(wù)3.2.1耐心傾聽(tīng)顧客需求，提供專(zhuān)業(yè)建議。3.2.2及時(shí)處理顧客投訴，確保顧客滿(mǎn)意度。3.2.3維護(hù)顧客關(guān)系，提高顧客忠誠(chéng)度。3.3參與促銷(xiāo)活動(dòng)3.3.1積極參與公司組織的各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)。3.3.2協(xié)助完成促銷(xiāo)活動(dòng)目標(biāo)。3.4收集客戶(hù)反饋3.4.1收集顧客對(duì)商品和服務(wù)的反饋意見(jiàn)。3.4.2將反饋意見(jiàn)反饋給相關(guān)部門(mén)。3.5維護(hù)客戶(hù)關(guān)系3.5.1定期與顧客保持聯(lián)系，了解顧客需求。3.5.2舉辦各類(lèi)會(huì)員活動(dòng)，提高顧客參與度。4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排4.1.1根據(jù)公司規(guī)定和工作需求安排工作時(shí)間。4.1.2工作時(shí)間不超過(guò)法定工作時(shí)間。4.2休息日及調(diào)休4.2.1每周安排至少1天休息日。4.2.2根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日安排調(diào)休。4.3加班制度4.3.1公司實(shí)行自愿加班制度。4.3.2加班工資按照國(guó)家規(guī)定支付。5.薪酬待遇5.1基本工資5.1.1基本工資按照公司規(guī)定和崗位要求確定。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)個(gè)人績(jī)效和公司業(yè)績(jī)確定。5.3激勵(lì)政策5.3.1公司設(shè)立各類(lèi)激勵(lì)政策，鼓勵(lì)員工提升業(yè)績(jī)。5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4.1公司按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.客戶(hù)忠誠(chéng)度維護(hù)6.1客戶(hù)關(guān)系管理6.1.1建立完善的客戶(hù)關(guān)系管理體系。6.1.2定期對(duì)客戶(hù)進(jìn)行回訪，了解客戶(hù)需求。6.2會(huì)員制度6.2.1設(shè)立會(huì)員制度，為會(huì)員提供專(zhuān)屬優(yōu)惠和福利。6.3優(yōu)惠活動(dòng)6.3.1定期舉辦各類(lèi)優(yōu)惠活動(dòng)，吸引顧客消費(fèi)。6.4客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查6.4.1定期開(kāi)展客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查，提升服務(wù)質(zhì)量。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1新員工培訓(xùn)7.1.1公司為新員工提供入職培訓(xùn)，幫助其快速融入工作。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2.1公司為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助員工成長(zhǎng)。7.3培訓(xùn)課程安排7.3.1定期組織各類(lèi)培訓(xùn)課程，提升員工專(zhuān)業(yè)技能。8.考核與評(píng)估8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.1.1考核標(biāo)準(zhǔn)包括銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、客戶(hù)滿(mǎn)意度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。8.1.2銷(xiāo)售業(yè)績(jī)考核以銷(xiāo)售額、銷(xiāo)售增長(zhǎng)率等指標(biāo)為依據(jù)。8.1.3客戶(hù)滿(mǎn)意度考核通過(guò)客戶(hù)調(diào)查問(wèn)卷進(jìn)行。8.1.4團(tuán)隊(duì)合作考核以協(xié)作精神、溝通效率等指標(biāo)為依據(jù)。8.2評(píng)估方法8.2.1定期進(jìn)行月度、季度、年度考核。8.2.2考核結(jié)果以書(shū)面報(bào)告形式呈現(xiàn)。8.3考核結(jié)果應(yīng)用8.3.1考核結(jié)果作為員工晉升、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。8.3.2對(duì)考核不合格的員工，公司將提供改進(jìn)建議和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。9.福利待遇9.1帶薪年假9.1.1員工入職滿(mǎn)一年后，享有帶薪年假。9.1.2帶薪年假天數(shù)根據(jù)員工工齡和公司規(guī)定確定。9.2節(jié)假日福利9.2.1在國(guó)家法定節(jié)假日，員工享有相應(yīng)的福利待遇。9.2.2包括但不限于節(jié)日禮品、加班費(fèi)等。9.3婚喪嫁娶慰問(wèn)金9.3.1員工在婚喪嫁娶等重大事宜上，公司將提供慰問(wèn)金。9.4子女教育補(bǔ)貼9.4.1公司為員工子女提供教育補(bǔ)貼，以減輕教育負(fù)擔(dān)。10.合同期限10.1合同簽訂10.1.1合同期限為一年，自簽訂之日起生效。10.1.2合同期滿(mǎn)后，可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽。10.2合同續(xù)簽10.2.1雙方應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月提出續(xù)簽意向。10.2.2續(xù)簽條件同初次簽訂合同。10.3合同解除10.3.1合同解除需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。10.3.2因員工嚴(yán)重違反合同規(guī)定或公司規(guī)章制度，公司有權(quán)單方面解除合同。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1員工未按合同規(guī)定履行職責(zé)。11.1.2員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。11.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約賠償11.3.1違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況和雙方協(xié)商確定。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1雙方應(yīng)按照勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的規(guī)定提交仲裁申請(qǐng)。12.3.2仲裁委員會(huì)將組織仲裁庭進(jìn)行審理。13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽訂合同并簽字蓋章。13.1.2合同經(jīng)相關(guān)部門(mén)備案。13.2合同終止條件13.2.1合同期滿(mǎn)。13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。13.3合同解除程序13.3.1雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定程序解除合同。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、背景調(diào)查機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)約定，最高不超過(guò)合同總金額的10%。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，向甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)。3.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，保證提供的服務(wù)質(zhì)量。3.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以確保服務(wù)順利進(jìn)行。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲乙雙方之間，形成獨(dú)立的服務(wù)關(guān)系，不構(gòu)成甲乙雙方的雇傭或合作關(guān)系。4.2第三方對(duì)甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，不承擔(dān)調(diào)解或仲裁責(zé)任。4.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。5.第三方介入時(shí)的額外條款5.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。5.2第三方介入的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定和第三方協(xié)議進(jìn)行分?jǐn)偂?.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保第三方服務(wù)不違反國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。6.第三方介入的具體流程6.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)。6.2甲乙雙方與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。6.3第三方按照協(xié)議約定提供服務(wù)。6.4甲乙雙方對(duì)第三方服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。7.2變更協(xié)議作為本合同的一部分，具有同等法律效力。8.第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成，可向第三方協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或訴訟。9.第三方介入后的合同終止9.1第三方介入期間，如合同終止，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商終止第三方協(xié)議。9.2第三方協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。10.第三方介入后的保密條款10.1第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。10.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。11.第三方介入后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1第三方在介入本合同過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸第三方所有。11.2甲乙雙方有權(quán)使用第三方提供的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，但需遵守合同約定。12.第三方介入后的法律法規(guī)變更12.1如國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變更，影響第三方履行本合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。12.2如法律法規(guī)變更導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘簡(jiǎn)章要求：詳細(xì)列明招聘職位、要求、待遇等信息。說(shuō)明：作為發(fā)布招聘信息的官方文件。2.招聘報(bào)名表要求：包括個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說(shuō)明：用于收集應(yīng)聘者信息。3.面試通知函要求：包括面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等。說(shuō)明：通知應(yīng)聘者參加面試。4.面試評(píng)估表要求：包括應(yīng)聘者表現(xiàn)、評(píng)價(jià)等。說(shuō)明：用于評(píng)估應(yīng)聘者面試表現(xiàn)。5.背景調(diào)查報(bào)告要求：包括應(yīng)聘者教育背景、工作經(jīng)歷、信用記錄等。說(shuō)明：用于核實(shí)應(yīng)聘者信息。6.錄用通知書(shū)要求：包括工作內(nèi)容、待遇、報(bào)到時(shí)間等。說(shuō)明：通知應(yīng)聘者被錄用。7.崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、任職資格等。說(shuō)明：作為員工工作指導(dǎo)文件。8.薪酬福利表要求：包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利等。說(shuō)明：明確員工薪酬福利。9.員工手冊(cè)要求：包括公司規(guī)章制度、工作流程等。說(shuō)明：指導(dǎo)員工了解公司文化和規(guī)定。10.客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查問(wèn)卷要求：包括服務(wù)滿(mǎn)意度、產(chǎn)品滿(mǎn)意度等。說(shuō)明：用于收集客戶(hù)反饋。11.促銷(xiāo)活動(dòng)方案要求：包括活動(dòng)目的、時(shí)間、內(nèi)容等。說(shuō)明：指導(dǎo)促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行。12.培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、方式等。說(shuō)明：確保員工獲得必要的培訓(xùn)。13.考核評(píng)估報(bào)告要求：包括考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。說(shuō)明：用于評(píng)估員工表現(xiàn)。14.福利待遇明細(xì)表要求：包括帶薪年假、節(jié)假日福利等。說(shuō)明：明確員工福利待遇。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為要求：明確合同中可能出現(xiàn)的違約行為。說(shuō)明：確保合同雙方了解違約行為的定義。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：根據(jù)違約行為設(shè)定相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：確保違約責(zé)任公平合理。3.違約示例說(shuō)明3.1員工未按時(shí)履行崗位職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如扣減工資、警告等。說(shuō)明：?jiǎn)T工應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，確保工作質(zhì)量。3.2員工泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工需承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償公司損失。說(shuō)明：?jiǎn)T工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.3第三方未按時(shí)提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。說(shuō)明：第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合合同約定。3.4甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。說(shuō)明：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付費(fèi)用。全文完。2024年度導(dǎo)購(gòu)員招聘與客戶(hù)忠誠(chéng)度維護(hù)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________2.乙方：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________3.其他相關(guān)方：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________二、合同前言2.1背景：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，消費(fèi)市場(chǎng)日益繁榮。為了滿(mǎn)足消費(fèi)者需求，提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，甲方?jīng)Q定在2024年度開(kāi)展導(dǎo)購(gòu)員招聘與客戶(hù)忠誠(chéng)度維護(hù)工作。2.2目的：本合同的目的是明確甲方與乙方在導(dǎo)購(gòu)員招聘與客戶(hù)忠誠(chéng)度維護(hù)工作中的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合作順利進(jìn)行，共同提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，實(shí)現(xiàn)互利共贏。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)：（1）導(dǎo)購(gòu)員：指甲方聘請(qǐng)的，負(fù)責(zé)向消費(fèi)者提供商品信息、解答消費(fèi)者疑問(wèn)、引導(dǎo)消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)商品的人員。（2）客戶(hù)忠誠(chéng)度：指消費(fèi)者對(duì)某品牌或企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)產(chǎn)生認(rèn)同感、依賴(lài)感，愿意長(zhǎng)期購(gòu)買(mǎi)該品牌或企業(yè)產(chǎn)品、服務(wù)的程度。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)海?）招聘：指甲方按照合同約定，通過(guò)乙方提供的人力資源服務(wù)，選拔適合崗位的導(dǎo)購(gòu)員。（2）培訓(xùn)：指甲方對(duì)導(dǎo)購(gòu)員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)、服務(wù)技能等方面的培訓(xùn)。（3）考核：指甲方對(duì)導(dǎo)購(gòu)員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期或不定期的考核。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。（2）甲方有權(quán)對(duì)導(dǎo)購(gòu)員進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)導(dǎo)購(gòu)員進(jìn)行獎(jiǎng)懲。（3）甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化和業(yè)務(wù)需求，調(diào)整導(dǎo)購(gòu)員招聘計(jì)劃。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)按照合同約定，收取甲方支付的導(dǎo)購(gòu)員招聘、培訓(xùn)、考核等服務(wù)費(fèi)用。（2）乙方有義務(wù)為甲方提供符合崗位要求、具備一定服務(wù)技能的導(dǎo)購(gòu)員。（3）乙方有義務(wù)對(duì)導(dǎo)購(gòu)員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備一定的業(yè)務(wù)知識(shí)和服務(wù)技能。（4）乙方有義務(wù)協(xié)助甲方對(duì)導(dǎo)購(gòu)員進(jìn)行考核，并及時(shí)向甲方反饋考核結(jié)果。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同約定的履行地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。5.3合同履行方式：（1）甲方按照合同約定，向乙方支付導(dǎo)購(gòu)員招聘、培訓(xùn)、考核等服務(wù)費(fèi)用。（2）乙方按照合同約定，為甲方提供符合要求的導(dǎo)購(gòu)員，并協(xié)助甲方對(duì)導(dǎo)購(gòu)員進(jìn)行培訓(xùn)、考核。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本合同約定的履行期限屆滿(mǎn)。（2）雙方協(xié)商一致解除本合同。6.3終止程序：（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)按照合同約定，辦理合同解除手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)算各自的權(quán)利義務(wù)。（2）合同終止后，乙方應(yīng)將甲方提供的所有資料、設(shè)備等歸還甲方。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）導(dǎo)購(gòu)員招聘費(fèi)用：包括但不限于廣告費(fèi)、獵頭服務(wù)費(fèi)、面試費(fèi)用等。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于課程開(kāi)發(fā)費(fèi)、講師費(fèi)、教材費(fèi)等。（3）考核費(fèi)用：包括但不限于考核工具費(fèi)、評(píng)估人員費(fèi)用等。（4）客戶(hù)忠誠(chéng)度維護(hù)費(fèi)用：包括但不限于客戶(hù)關(guān)系管理軟件費(fèi)、忠誠(chéng)度活動(dòng)策劃費(fèi)等。7.2支付方式：（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)在收到乙方提供的合法發(fā)票后10個(gè)工作日內(nèi)，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付相應(yīng)費(fèi)用。（2）現(xiàn)金支付：在特殊情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可采取現(xiàn)金支付方式。7.3支付時(shí)間：（1）導(dǎo)購(gòu)員招聘費(fèi)用：在導(dǎo)購(gòu)員正式上崗后，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)支付全部招聘費(fèi)用。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：在培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。（3）考核費(fèi)用：在考核結(jié)束后，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)支付全部考核費(fèi)用。（4）客戶(hù)忠誠(chéng)度維護(hù)費(fèi)用：根據(jù)忠誠(chéng)度維護(hù)活動(dòng)的實(shí)際情況，甲方應(yīng)在活動(dòng)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用前，確認(rèn)乙方已按照合同約定完成相關(guān)服務(wù)。（2）甲方支付的款項(xiàng)應(yīng)專(zhuān)用于本合同的履行，不得挪作他用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付應(yīng)付款項(xiàng)的滯納金，滯納金按每日千分之五計(jì)算。（2）甲方未按照合同約定提供相關(guān)資料的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約：（2）乙方未按照合同約定提供符合要求的導(dǎo)購(gòu)員的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式：（1）賠償金額：甲方或乙方違約給對(duì)方造成的損失，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況確定賠償金額。（2）賠償方式：賠償金額應(yīng)以貨幣形式支付，支付方式與合同約定的費(fèi)用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同中涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方和乙方的商業(yè)秘密。（2）客戶(hù)信息。（3）合作過(guò)程中的技術(shù)資料。9.2保密期限：本合同的保密期限自合同生效之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行成本增加，且當(dāng)事人無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。（3）社會(huì)異常事件：罷工、戰(zhàn)爭(zhēng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：（1）發(fā)生地震，導(dǎo)致甲方無(wú)法正常開(kāi)展業(yè)務(wù)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的權(quán)利和義務(wù)。（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的權(quán)利和義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同中，甲方保留對(duì)乙方招聘的導(dǎo)購(gòu)員的最終決定權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方提供的客戶(hù)忠誠(chéng)度維護(hù)方案的建議權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）在任何情況下，甲方保留對(duì)乙方招聘和客戶(hù)忠誠(chéng)度維護(hù)工作的監(jiān)督權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方提供服務(wù)的評(píng)估權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力：（1）經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成招聘工作。（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成客戶(hù)忠誠(chéng)度維護(hù)工作。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)通過(guò)定期會(huì)議、電話(huà)溝通等方式保持溝通。（2）雙方應(yīng)相互提供必要的資料和信息，確保工作的順利進(jìn)行。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于導(dǎo)購(gòu)員招聘與客戶(hù)忠誠(chéng)度維護(hù)的全部協(xié)議，任何口頭或書(shū)面協(xié)議與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。16.3增減條款：（1）未經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，任何一方不得增加或減少本合同中的條款。（2）任何增減條款的修改或補(bǔ)充，均需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后方可生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方提供的導(dǎo)購(gòu)員招聘需求說(shuō)明書(shū)。2.乙方提供的導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)計(jì)劃。3.乙方提供的客戶(hù)忠誠(chéng)度維護(hù)方案。4.甲方與乙方之間的溝通記錄。5.導(dǎo)購(gòu)員招聘費(fèi)用明細(xì)。6.導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)。7.導(dǎo)購(gòu)員考核結(jié)果記錄。8.客戶(hù)忠誠(chéng)度維護(hù)活動(dòng)記錄。9.不可抗力事