2024年航空運(yùn)輸企業(yè)派遣員工勞務(wù)派遣協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年航空運(yùn)輸企業(yè)派遣員工勞務(wù)派遣協(xié)議本合同目錄一覽1.1協(xié)議雙方基本信息1.2協(xié)議背景和目的1.3派遣員工的基本情況1.4派遣崗位及工作內(nèi)容1.5派遣期限1.6派遣員工的管理與監(jiān)督1.7派遣員工的福利待遇1.8派遣員工的工資及支付方式1.9派遣員工的培訓(xùn)與晉升1.10派遣員工的離職與終止1.11派遣員工的保密義務(wù)1.12違約責(zé)任與爭議解決1.13不可抗力條款1.14合同的生效、變更與終止1.15合同附件第一部分：合同如下：1.1協(xié)議雙方基本信息1.1.1派遣單位名稱：____________________1.1.2派遣單位地址：____________________1.1.3派遣單位法定代表人：____________________1.1.4勞務(wù)派遣單位名稱：____________________1.1.5勞務(wù)派遣單位地址：____________________1.1.6勞務(wù)派遣單位法定代表人：____________________1.2協(xié)議背景和目的1.2.1派遣單位因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定將部分崗位的員工通過勞務(wù)派遣方式進(jìn)行招聘和管理。1.2.2本協(xié)議旨在明確派遣單位與勞務(wù)派遣單位之間關(guān)于派遣員工的相關(guān)事宜。1.3派遣員工的基本情況1.3.1派遣員工姓名：____________________1.3.2派遣員工性別：____________________1.3.3派遣員工出生日期：____________________1.3.4派遣員工身份證號碼：____________________1.3.5派遣員工學(xué)歷：____________________1.3.6派遣員工專業(yè)：____________________1.3.7派遣員工原工作單位：____________________1.4派遣崗位及工作內(nèi)容1.4.1派遣崗位名稱：____________________1.4.2派遣崗位工作地點(diǎn)：____________________1.4.3派遣崗位工作內(nèi)容：____________________1.5派遣期限1.5.1派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5.2如有特殊原因需要延長派遣期限，雙方應(yīng)提前____個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。1.6派遣員工的管理與監(jiān)督1.6.1勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行日常管理和監(jiān)督，確保其按照派遣崗位的要求完成工作任務(wù)。1.6.2派遣單位有權(quán)對派遣員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，并有權(quán)對派遣員工進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。1.7派遣員工的福利待遇1.7.1派遣員工按照國家有關(guān)法律法規(guī)和派遣單位的規(guī)定，享受相應(yīng)的福利待遇。1.7.2派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等由勞務(wù)派遣單位按照相關(guān)規(guī)定繳納。1.8派遣員工的工資及支付方式1.8.1派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________元/月。1.8.2工資支付方式為：____________________，支付周期為：____________________。1.9派遣員工的培訓(xùn)與晉升1.9.1派遣單位應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，以提高派遣員工的工作能力。1.9.2派遣員工的晉升機(jī)會(huì)和條件由派遣單位根據(jù)工作表現(xiàn)和公司政策確定。1.10派遣員工的離職與終止1.10.1派遣員工因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知派遣單位。1.10.2派遣單位因工作需要或派遣員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律等情形，有權(quán)提前終止派遣關(guān)系。1.11派遣員工的保密義務(wù)1.11.1派遣員工在履行職務(wù)過程中，對單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。1.11.2派遣員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.12違約責(zé)任與爭議解決1.12.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如違反約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。1.12.2雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____________________仲裁委員會(huì)仲裁。1.13不可抗力條款1.13.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如地震、洪水、戰(zhàn)爭等。1.13.2因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。1.14合同的生效、變更與終止1.14.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.14.2本協(xié)議的變更或終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。1.14.3本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，妥善處理相關(guān)事宜。1.15合同附件1.15.1本協(xié)議附件包括：派遣員工名單、崗位說明書等。1.15.2本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。2.派遣員工的工資及支付方式2.1.1派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________元/月，根據(jù)派遣崗位和工作性質(zhì)確定。2.1.2工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體構(gòu)成如下：2.1.2.1基本工資：____________________元/月2.1.2.2崗位工資：____________________元/月2.1.2.3績效工資：____________________元/月2.1.3工資支付方式為：每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至派遣員工指定的銀行賬戶。2.1.4派遣員工在工作期間，如因公司原因?qū)е鹿べY無法按時(shí)支付，派遣單位應(yīng)在本協(xié)議約定的支付期限內(nèi)支付工資。3.派遣員工的培訓(xùn)與晉升3.1.1派遣單位負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)和職業(yè)技能提升培訓(xùn)。3.1.2派遣單位根據(jù)工作需要和員工個(gè)人發(fā)展，為派遣員工提供晉升機(jī)會(huì)。3.1.3派遣員工的晉升條件包括但不限于：工作表現(xiàn)優(yōu)秀、具備相應(yīng)崗位能力、通過晉升考核等。4.派遣員工的離職與終止4.1.1派遣員工因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知派遣單位，并辦理離職手續(xù)。4.1.2派遣單位因工作需要或派遣員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律等情形，有權(quán)提前30日書面通知派遣員工終止派遣關(guān)系。4.1.3派遣員工因勞動(dòng)合同期滿而終止派遣關(guān)系的，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。5.派遣員工的保密義務(wù)5.1.1派遣員工在履行職務(wù)過程中，對單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。5.1.2派遣員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、停止侵權(quán)行為等。6.違約責(zé)任與爭議解決6.1.1如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。6.1.2雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____________________仲裁委員會(huì)仲裁。7.不可抗力條款7.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如地震、洪水、戰(zhàn)爭等。7.1.2因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。8.合同的生效、變更與終止8.1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.1.2本協(xié)議的變更或終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。8.1.3本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，妥善處理相關(guān)事宜。9.合同附件9.1.1本協(xié)議附件包括：派遣員工名單、崗位說明書、培訓(xùn)計(jì)劃等。9.1.2本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。10.其他約定10.1.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。10.1.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.本合同目錄一覽11.1協(xié)議雙方基本信息11.2協(xié)議背景和目的11.3派遣員工的基本情況11.4派遣崗位及工作內(nèi)容11.5派遣期限11.6派遣員工的管理與監(jiān)督11.7派遣員工的福利待遇11.8派遣員工的工資及支付方式11.9派遣員工的培訓(xùn)與晉升11.10派遣員工的離職與終止11.11派遣員工的保密義務(wù)11.12違約責(zé)任與爭議解決11.13不可抗力條款11.14合同的生效、變更與終止11.15合同附件12.本合同如下：12.1協(xié)議雙方基本信息12.2協(xié)議背景和目的12.3派遣員工的基本情況12.4派遣崗位及工作內(nèi)容12.5派遣期限12.6派遣員工的管理與監(jiān)督12.7派遣員工的福利待遇12.8派遣員工的工資及支付方式12.9派遣員工的培訓(xùn)與晉升12.10派遣員工的離職與終止12.11派遣員工的保密義務(wù)12.12違約責(zé)任與爭議解決12.13不可抗力條款12.14合同的生效、變更與終止12.15合同附件13.本合同附件如下：13.1派遣員工名單13.2崗位說明書13.3培訓(xùn)計(jì)劃14.本合同簽署日期及地點(diǎn)14.1簽署日期：____年____月____日14.2簽署地點(diǎn)：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義15.1第三方是指本協(xié)議之外的獨(dú)立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等，其介入旨在協(xié)助協(xié)議雙方履行本協(xié)議的相關(guān)條款。16.第三方介入的條件16.1第三方介入需經(jīng)協(xié)議雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。16.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額。17.第三方介入的職責(zé)17.1.1提供專業(yè)服務(wù)，如人才推薦、技術(shù)評估、風(fēng)險(xiǎn)評估等。17.1.2協(xié)助雙方進(jìn)行合同履行過程中的協(xié)調(diào)和溝通。17.1.3對派遣員工進(jìn)行背景調(diào)查、能力評估等。17.1.4在必要時(shí)，協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。18.第三方介入的權(quán)利18.1.1獲取與協(xié)議履行相關(guān)的必要信息。18.1.2要求協(xié)議雙方提供必要的協(xié)助和配合。18.1.3依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。19.第三方介入的義務(wù)19.1.1保守協(xié)議雙方的商業(yè)秘密和隱私。19.1.2按照協(xié)議約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。19.1.3對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方責(zé)任限額20.1第三方在履行本協(xié)議過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由協(xié)議雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。20.2.1第三方的責(zé)任限額不得超過本協(xié)議約定的派遣員工月工資總額的____倍。20.2.2第三方的責(zé)任限額不得超過協(xié)議雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定的金額。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方介入本協(xié)議，不改變協(xié)議雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。21.2第三方與派遣員工之間的關(guān)系，由第三方介入?yún)f(xié)議另行約定。21.3第三方與派遣單位之間的關(guān)系，由第三方介入?yún)f(xié)議另行約定。21.4第三方與勞務(wù)派遣單位之間的關(guān)系，由第三方介入?yún)f(xié)議另行約定。22.第三方介入的協(xié)議生效22.1第三方介入?yún)f(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。22.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或終止，應(yīng)經(jīng)協(xié)議雙方和第三方協(xié)商一致。23.第三方介入的終止23.1第三方介入?yún)f(xié)議的終止，應(yīng)按照協(xié)議約定或經(jīng)協(xié)議雙方和第三方協(xié)商一致。23.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定或雙方協(xié)商一致的方式處理剩余工作。24.第三方介入的爭議解決24.1第三方介入?yún)f(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____________________仲裁委員會(huì)仲裁。25.本合同其他條款的適用25.1本合同中未涉及第三方介入的條款，繼續(xù)適用。25.2本合同與第三方介入?yún)f(xié)議如有沖突，以雙方簽字（或蓋章）的協(xié)議為準(zhǔn)。26.本合同附件26.1第三方介入?yún)f(xié)議27.本合同簽署日期及地點(diǎn)27.1簽署日期：____年____月____日27.2簽署地點(diǎn)：____________________第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣員工名單要求：詳細(xì)列出所有派遣員工的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、原工作單位等信息。說明：該名單作為合同附件，用于確認(rèn)派遣員工的身份和基本情況。2.崗位說明書要求：詳細(xì)描述派遣崗位的名稱、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、任職資格、工作職責(zé)、工作權(quán)限等。說明：該說明書作為合同附件，用于明確派遣崗位的具體要求和員工的工作內(nèi)容。3.培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出派遣員工的入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)和職業(yè)技能提升培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師等信息。說明：該計(jì)劃作為合同附件，用于確保派遣員工接受必要的培訓(xùn)和提升。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額、爭議解決方式等。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方介入的具體條款。5.保密協(xié)議要求：約定派遣員工對單位技術(shù)秘密、商業(yè)秘密的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)單位的技術(shù)和商業(yè)秘密。6.違約責(zé)任及爭議解決協(xié)議要求：詳細(xì)約定違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、爭議解決方式等。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于明確違約責(zé)任和爭議解決的具體條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)支付派遣員工工資：按照約定的工資支付方式和時(shí)間，支付違約金，違約金按未支付工資的____%計(jì)算。未提供必要的工作條件：承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償派遣員工因工作條件不足而造成的損失。嚴(yán)重違反保密義務(wù)：承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償因保密義務(wù)被違反而造成的損失。2.勞務(wù)派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)支付派遣員工工資：按照約定的工資支付方式和時(shí)間，支付違約金，違約金按未支付工資的____%計(jì)算。未按約定派遣符合要求的員工：承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償因派遣員工不符合要求而造成的損失。嚴(yán)重違反保密義務(wù)：承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償因保密義務(wù)被違反而造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按約定履行職責(zé)：承擔(dān)違約責(zé)任，賠償協(xié)議雙方因第三方未履行職責(zé)而造成的損失。嚴(yán)重違反保密義務(wù)：承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償因保密義務(wù)被違反而造成的損失。示例說明：派遣單位未按時(shí)支付派遣員工工資，按照約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)支付未支付工資的____%作為違約金。勞務(wù)派遣單位派遣的員工不符合崗位要求，導(dǎo)致派遣單位遭受損失，勞務(wù)派遣單位應(yīng)賠償派遣單位相應(yīng)的損失。全文完。2024年航空運(yùn)輸企業(yè)派遣員工勞務(wù)派遣協(xié)議1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2派遣員工的基本情況1.3派遣崗位及工作內(nèi)容1.4派遣期限及工作地點(diǎn)1.5派遣員工的薪酬待遇1.6社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.7派遣員工的培訓(xùn)與考核1.8派遣員工的請假與休假1.9派遣員工的離職與終止1.10違約責(zé)任與爭議解決1.11合同的變更與解除1.12合同的生效與終止1.13合同附件及補(bǔ)充協(xié)議1.14合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣方：名稱：________地址：________法定代表人：________聯(lián)系電話：________1.2接收方：名稱：________地址：________法定代表人：________聯(lián)系電話：________1.3派遣員工：姓名：________性別：________出生日期：________身份證號碼：________1.4派遣崗位：崗位名稱：________崗位性質(zhì)：________1.5派遣期限：開始日期：________結(jié)束日期：________第二條派遣員工的基本情況2.1派遣員工須符合國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的派遣條件，并具備完成派遣工作的基本能力。2.2派遣員工須接受接收方的工作安排和監(jiān)督管理，遵守接收方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條派遣崗位及工作內(nèi)容（1）________（2）________（3）________3.2派遣員工應(yīng)按照崗位要求，保證工作質(zhì)量，確保工作進(jìn)度。第四條派遣期限及工作地點(diǎn)4.1派遣期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。4.2派遣員工的工作地點(diǎn)為：________。第五條派遣員工的薪酬待遇5.1派遣員工的基本工資為：________元/月。5.2派遣員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及加班工資待遇。5.3派遣員工的其他福利待遇，按照接收方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)（2）醫(yī)療保險(xiǎn)（3）失業(yè)保險(xiǎn)（4）工傷保險(xiǎn)（5）生育保險(xiǎn)6.2派遣員工的其他福利待遇，按照接收方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條派遣員工的培訓(xùn)與考核7.1派遣方負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備完成派遣工作的基本能力。7.2接收方對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為派遣員工晉升、調(diào)整工資及續(xù)簽合同的依據(jù)。7.3派遣員工應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第八條派遣員工的請假與休假8.1派遣員工按照國家相關(guān)規(guī)定及接收方的規(guī)章制度，享有年假、病假、事假等休假權(quán)利。8.2派遣員工需提前向接收方提出請假申請，并經(jīng)接收方批準(zhǔn)后方可休假。8.3請假期間，派遣員工的基本工資按照接收方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.4派遣員工休假結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)返回工作崗位。第九條派遣員工的離職與終止9.1派遣員工因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前________天書面通知接收方和派遣方。9.2接收方和派遣方在接到離職通知后，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。9.3派遣員工在派遣期間，如因違法違紀(jì)被接收方解除勞動(dòng)合同，派遣方應(yīng)協(xié)助接收方辦理相關(guān)手續(xù)。第十條違約責(zé)任與爭議解決10.1如派遣方或接收方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條規(guī)定合同的變更與解除11.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。11.2合同的解除需符合國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定。11.3合同解除后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十二條規(guī)定合同的生效與終止12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。第十三條規(guī)定合同附件及補(bǔ)充協(xié)議（1）派遣員工名單（2）派遣崗位說明書（3）其他相關(guān)文件13.2附件與本合同具有同等法律效力。第十四條規(guī)定合同的簽署與生效日期14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3簽署日期：________年________月________日。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所述第三方，是指除派遣方、接收方和派遣員工以外的，為達(dá)成本合同目的，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的法人、其他組織或個(gè)人。第二條第三方介入范圍（1）提供勞務(wù)派遣中介服務(wù)；（2）提供人力資源管理咨詢服務(wù)；（3）提供相關(guān)技術(shù)支持服務(wù)；（4）其他與本合同相關(guān)的服務(wù)。第三條第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并享有相應(yīng)的權(quán)利。3.2第三方的責(zé)任包括但不限于：（1）按照約定提供中介、咨詢或技術(shù)服務(wù)；（2）保證提供的服務(wù)符合法律法規(guī)及合同要求；（3）對因第三方原因造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3第三方的權(quán)利包括但不限于：（1）根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）要求派遣方和接收方履行合同義務(wù)；（3）在合同規(guī)定的范圍內(nèi)，對派遣員工進(jìn)行管理。第四條第三方責(zé)任限額（1）第三方因自身原因造成派遣方、接收方或派遣員工的損失，賠償金額不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍；（2）第三方因故意或重大過失造成損失，賠償金額不受上述限制；（3）第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與派遣方、接收方及派遣員工之間的關(guān)系如下：（1）第三方與派遣方、接收方之間為服務(wù)合同關(guān)系；（2）第三方與派遣員工之間為委托代理關(guān)系；（3）第三方對派遣員工的職責(zé)和義務(wù)，由派遣方和接收方共同承擔(dān)。第六條第三方介入的流程（1）派遣方和接收方確定需要第三方介入的事項(xiàng)；（2）雙方共同選擇合適的第三方；（3）第三方與派遣方、接收方簽訂服務(wù)合同；（4）第三方按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)；（5）服務(wù)結(jié)束后，派遣方、接收方和第三方進(jìn)行結(jié)算。第七條第三方介入的終止（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）合同解除或終止；（3）雙方協(xié)商一致終止第三方介入。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由派遣方、接收方和第三方協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條本合同的補(bǔ)充與解釋9.1本合同條款如與第三方介入后的補(bǔ)充條款沖突，以補(bǔ)充條款為準(zhǔn)；9.2本合同補(bǔ)充條款的簽訂和變更，需經(jīng)派遣方、接收方和第三方協(xié)商一致。第十條其他10.1本合同補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力；10.2本合同補(bǔ)充條款的簽訂日期與本合同簽訂日期一致。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣員工名單詳細(xì)要求：列明派遣員工的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、崗位、入職日期等信息。附件說明：作為合同附件，用于記錄和確認(rèn)派遣員工的基本情況。2.派遣崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等詳細(xì)信息。附件說明：作為合同附件，用于明確派遣員工的工作職責(zé)和崗位要求。3.派遣員工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄派遣員工的培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師、培訓(xùn)效果等信息。附件說明：作為合同附件，用于證明派遣員工接受了必要的培訓(xùn)。4.派遣員工考核記錄詳細(xì)要求：記錄派遣員工的考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等信息。附件說明：作為合同附件，用于評估派遣員工的工作表現(xiàn)。5.派遣員工請假記錄詳細(xì)要求：記錄派遣員工的請假時(shí)間、請假原因、請假審批情況等信息。附件說明：作為合同附件，用于記錄派遣員工的請假情況。6.派遣員工離職記錄詳細(xì)要求：記錄派遣員工的離職時(shí)間、離職原因、離職手續(xù)辦理情況等信息。附件說明：作為合同附件，用于記錄派遣員工的離職情況。7.派遣員工工資支付記錄詳細(xì)要求：記錄派遣員工的工資發(fā)放時(shí)間、工資數(shù)額、工資構(gòu)成等信息。附件說明：作為合同附件，用于證明派遣員工的工資支付情況。8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄詳細(xì)要求：記錄派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)間、繳納基數(shù)、繳納比例等信息。附件說明：作為合同附件，用于證明派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。9.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括合同變更、補(bǔ)充協(xié)議、通知、證明等文件。附件說明：作為合同附件，用于補(bǔ)充和說明合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付派遣員工工資。責(zé)任認(rèn)定：派遣方應(yīng)向派遣員工支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的_____%。示例：派遣方應(yīng)在每月______日前支付工資，如未按時(shí)支付，應(yīng)向派遣員工支付______元的違約金。2.接收方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付派遣方派遣服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：接收方應(yīng)向派遣方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用的_____%。示例：接收方應(yīng)在每月______日前支付服務(wù)費(fèi)用，如未按時(shí)支付，應(yīng)向派遣方支付______元的違約金。3.派遣員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：嚴(yán)重違反接收方規(guī)章制度，被接收方解除勞動(dòng)合同。責(zé)任認(rèn)定：派遣員工應(yīng)向派遣方支付違約金，違約金為______元。示例：派遣員工在派遣期間，因嚴(yán)重違反接收方規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向派遣方支付______元的違約金。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致派遣方或接收方遭受損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向受損方支付賠償金，賠償金額根據(jù)損失情況確定。示例：第三方未按合同約定提供中介服務(wù)，導(dǎo)致派遣方遭受______元的損失，應(yīng)向派遣方支付相應(yīng)的賠償金。全文完。2024年航空運(yùn)輸企業(yè)派遣員工勞務(wù)派遣協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2勞務(wù)派遣單位基本信息1.3員工基本信息2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)3.派遣期限及合同簽訂3.1派遣期限3.2合同簽訂及生效日期4.勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇4.1勞動(dòng)報(bào)酬4.2福利待遇4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3考勤制度6.工作條件及安全6.1工作條件6.2安全生產(chǎn)6.3職業(yè)健康7.員工培訓(xùn)及晉升7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2晉升機(jī)制7.3職業(yè)生涯規(guī)劃8.員工管理及考核8.1管理制度8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.3懲戒措施9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密責(zé)任9.3違約責(zé)任10.合同解除及終止10.1解除條件10.2終止條件10.3解除或終止程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3爭議解決12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費(fèi)用13.合同生效及變更13.1合同生效13.2合同變更13.3合同附件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位基本信息派遣單位名稱：[派遣單位名稱]派遣單位地址：[派遣單位地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2勞務(wù)派遣單位基本信息勞務(wù)派遣單位名稱：[勞務(wù)派遣單位名稱]勞務(wù)派遣單位地址：[勞務(wù)派遣單位地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.3員工基本信息員工姓名：[員工姓名]員工性別：[員工性別]身份證號碼：[身份證號碼]出生日期：[出生日期]民族：[民族]政治面貌：[政治面貌]婚姻狀況：[婚姻狀況]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位崗位名稱：[崗位名稱]崗位職責(zé)：[崗位職責(zé)]2.2工作內(nèi)容工作具體內(nèi)容：[工作具體內(nèi)容]工作標(biāo)準(zhǔn)：[工作標(biāo)準(zhǔn)]2.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]3.派遣期限及合同簽訂3.1派遣期限合同期限：[合同期限]合同起止日期：[合同起止日期]3.2合同簽訂及生效日期合同簽訂日期：[合同簽訂日期]合同生效日期：[合同生效日期]4.勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇4.1勞動(dòng)報(bào)酬基本工資：[基本工資]工資支付周期：[工資支付周期]工資支付方式：[工資支付方式]4.2福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)：[社會(huì)保險(xiǎn)]公積金：[公積金]其他福利：[其他福利]5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間工作制度：[工作制度]工作班次：[工作班次]5.2休息休假休息日：[休息日]假期：[假期]5.3考勤制度考勤記錄：[考勤記錄]考勤獎(jiǎng)懲：[考勤獎(jiǎng)懲]6.工作條件及安全6.1工作條件工作環(huán)境：[工作環(huán)境]安全設(shè)施：[安全設(shè)施]6.2安全生產(chǎn)安全生產(chǎn)責(zé)任：[安全生產(chǎn)責(zé)任]安全事故處理：[安全事故處理]6.3職業(yè)健康職業(yè)健康檢查：[職業(yè)健康檢查]職業(yè)病防治：[職業(yè)病防治]7.員工培訓(xùn)及晉升7.1培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)內(nèi)容：[培訓(xùn)內(nèi)容]培訓(xùn)時(shí)間：[培訓(xùn)時(shí)間]7.2晉升機(jī)制晉升條件：[晉升條件]晉升程序：[晉升程序]7.3職業(yè)生涯規(guī)劃規(guī)劃內(nèi)容：[規(guī)劃內(nèi)容]實(shí)施步驟：[實(shí)施步驟]8.員工管理及考核8.1管理制度管理機(jī)構(gòu)：[管理機(jī)構(gòu)]管理職責(zé)：[管理職責(zé)]管理流程：[管理流程]8.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核內(nèi)容：[考核內(nèi)容]考核方法：[考核方法]考核結(jié)果應(yīng)用：[考核結(jié)果應(yīng)用]8.3懲戒措施違規(guī)行為：[違規(guī)行為]懲戒措施：[懲戒措施]懲戒程序：[懲戒程序]9.保密條款9.1保密內(nèi)容保密信息：[保密信息]保密范圍：[保密范圍]9.2保密責(zé)任保密義務(wù)：[保密義務(wù)]保密責(zé)任：[保密責(zé)任]9.3違約責(zé)任違約行為：[違約行為]違約賠償：[違約賠償]10.合同解除及終止10.1解除條件雙方協(xié)商解除：[雙方協(xié)商解除]單方解除條件：[單方解除條件]10.2終止條件合同期滿終止：[合同期滿終止]其他終止條件：[其他終止條件]10.3解除或終止程序解除通知：[解除通知]終止手續(xù)：[終止手續(xù)]11.違約責(zé)任11.1違約情形派遣單位違約：[派遣單位違約]勞務(wù)派遣單位違約：[勞務(wù)派遣單位違約]員工違約：[員工違約]11.2違約責(zé)任賠償損失：[賠償損失]懲罰性賠償：[懲罰性賠償]11.3爭議解決爭議解決方式：[爭議解決方式]爭議解決機(jī)構(gòu)：[爭議解決機(jī)構(gòu)]爭議解決費(fèi)用：[爭議解決費(fèi)用]12.爭議解決12.1爭議解決方式協(xié)商解決：[協(xié)商解決]調(diào)解解決：[調(diào)解解決]仲裁解決：[仲裁解決]司法訴訟：[司法訴訟]12.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)：[仲裁委員會(huì)]法院：[法院]12.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用承擔(dān)：[爭議解決費(fèi)用承擔(dān)]費(fèi)用支付方式：[費(fèi)用支付方式]13.合同生效及變更13.1合同生效合同生效條件：[合同生效條件]合同生效日期：[合同生效日期]13.2合同變更變更條件：[變更條件]變更程序：[變更程序]13.3合同附件附件一：[附件一]附件二：[附件二]14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用合同適用法律：[合同適用法律]14.2通知方式通知方式：[通知方式]14.3合同份數(shù)合同份數(shù)：[合同份數(shù)]每方份數(shù)：[每方份數(shù)]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及范圍1.1第三方定義本合同所指第三方，系指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行并提供相關(guān)服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方范圍中介機(jī)構(gòu)：如合同履行過程中涉及中介服務(wù)，中介機(jī)構(gòu)即為第三方。專業(yè)服務(wù)商：如合同履行過程中需要專業(yè)技術(shù)服務(wù)，提供該服務(wù)的企業(yè)或個(gè)人即為第三方。監(jiān)理單位：如合同履行過程中需要第三方進(jìn)行質(zhì)量、進(jìn)度等監(jiān)理，監(jiān)理單位即為第三方。2.第三方介入的條件及程序2.1介入條件甲乙雙方協(xié)商一致。第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。合同內(nèi)容明確第三方介入的事項(xiàng)和責(zé)任。2.2介入程序甲乙雙方簽署書面同意第三方介入的協(xié)議。第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明和能力證明。合同中明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方權(quán)利收取合理的服務(wù)費(fèi)用。要求甲乙雙方按照約定提供相關(guān)資料和條件。在合同約定的范圍內(nèi)行使職責(zé)。3.2第三方義務(wù)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和問題。3.3第三方責(zé)任因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不到位，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因第三方原因造成甲乙雙方損失的，承擔(dān)賠償責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額設(shè)定第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度設(shè)定。第三方責(zé)任限額在合同中明確約定。4.2責(zé)任承擔(dān)方式第三方責(zé)任限額內(nèi)，