2024年美甲店員工合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年美甲店員工合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（雇主）名稱及地址1.2：乙方（員工）姓名及身份證號碼1.3：甲方為乙方提供的職位及工作內(nèi)容第二條：合同期限2.1：合同的有效期限2.2：試用期及試用期限2.3：合同續(xù)簽及續(xù)簽條件第三條：工作時間和休息休假3.1：工作時間3.2：休息日及節(jié)假日安排3.3：加班及加班工資第四條：勞動報酬4.1：基本工資4.2：績效獎金及其他補貼4.3：工資支付時間及方式第五條：社會保險和福利待遇5.1：甲方為乙方繳納的社會保險種類及比例5.2：乙方享受的福利待遇5.3：醫(yī)療、生育、工傷等保險待遇第六條：保密協(xié)議6.1：乙方的保密義務(wù)6.2：保密信息的范圍和期限6.3：違反保密協(xié)議的法律責任第七條：競業(yè)限制7.1：乙方的競業(yè)限制義務(wù)7.2：競業(yè)限制的期限和地域范圍7.3：違反競業(yè)限制協(xié)議的法律責任第八條：勞動合同的變更、解除和終止8.1：合同變更的條件和程序8.2：合同解除的條件和程序8.3：合同終止的條件和程序8.4：合同解除或終止后的待遇第九條：違約責任9.1：甲方違反合同的責任9.2：乙方違反合同的責任9.3：因不可抗力導致合同無法履行時的處理第十條：爭議解決10.1：雙方發(fā)生的勞動爭議解決的途徑10.2：仲裁或訴訟的管轄法院第十一條：其他約定11.1：雙方的其他特殊約定11.2：合同的簽訂地點和日期第十二條：附件12.1：乙方簡歷12.2：保密協(xié)議12.3：競業(yè)限制協(xié)議第十三條：有效性和法律約束力13.1：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.2：本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行13.3：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十四條：其他14.1：本合同的修改和補充必須采用書面形式14.2：本合同的任何條款不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定14.3：本合同的解除或終止不影響乙方依法享有的權(quán)益第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（雇主）名稱及地址甲方名稱：X美甲店甲方地址：市區(qū)街道號1.2：乙方（員工）姓名及身份證號碼乙方姓名：X乙方身份證號碼：X1.3：甲方為乙方提供的職位及工作內(nèi)容職位：美甲師工作內(nèi)容：負責為顧客提供專業(yè)的美甲服務(wù)，包括設(shè)計、修護、涂色等工作。第二條：合同期限2.1：合同的有效期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2025年1月1日。2.2：試用期及試用期限乙方自合同生效之日起享有試用期，試用期為三個月，自2024年1月1日至2024年3月31日。2.3：合同續(xù)簽及續(xù)簽條件合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。續(xù)簽合同的有效期限、試用期及續(xù)簽條件等事項由雙方另行協(xié)商確定。第三條：工作時間和休息休假3.1：工作時間乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時間為10:00至20:00，包括午休時間1小時。3.2：休息日及節(jié)假日安排乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日。國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假，并根據(jù)實際情況給予乙方補假。3.3：加班及加班工資乙方如因工作需要加班，應(yīng)提前向甲方提出申請。甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)支付乙方加班工資。第四條：勞動報酬4.1：基本工資乙方的基本工資為每月人民幣X元。4.2：績效獎金及其他補貼乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，可獲得相應(yīng)的績效獎金。甲方還提供住宿補貼、交通補貼等其他補貼。4.3：工資支付時間及方式乙方工資每月支付一次，每月25日前由甲方支付到乙方的銀行賬戶。第五條：社會保險和福利待遇5.1：甲方為乙方繳納的社會保險種類及比例甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，各項保險費的比例按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2：乙方享受的福利待遇乙方享有國家法定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。5.3：醫(yī)療、生育、工傷等保險待遇甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險、生育保險和工傷保險，并按照規(guī)定的標準為乙方提供醫(yī)療、生育、工傷等保險待遇。第八條：勞動合同的變更、解除和終止8.1：合同變更的條件和程序合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。變更內(nèi)容包括但不限于工作職責、工資待遇、工作時間等。變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字確認后生效。8.2：合同解除的條件和程序合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字確認后生效。如甲方單方面解除合同，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。8.3：合同終止的條件和程序合同終止的情形包括合同到期、乙方因個人原因提出離職、甲方因客觀原因解除合同等。合同終止前，甲方應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。8.4：合同解除或終止后的待遇合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方尚未支付的工資、加班費、獎金等。如乙方因個人原因提出離職，甲方不應(yīng)扣除乙方尚未產(chǎn)生的工資和獎金。第九條：違約責任9.1：甲方違反合同的責任如甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。具體違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2：乙方違反合同的責任如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。具體違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3：因不可抗力導致合同無法履行時的處理因不可抗力導致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如不可抗力持續(xù)存在，雙方可協(xié)商終止合同，并按照合同約定處理后續(xù)事宜。第十條：爭議解決10.1：雙方發(fā)生的勞動爭議解決的途徑雙方發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2：仲裁或訴訟的管轄法院勞動爭議仲裁委員會或人民法院管轄雙方發(fā)生的勞動爭議案件。第十一條：其他約定11.1：雙方的其他特殊約定雙方如有其他特殊約定，應(yīng)以書面形式記載，并經(jīng)雙方簽字確認。11.2：合同的簽訂地點和日期本合同簽訂地點為甲方所在地，簽訂日期為2024年1月1日。第十二條：附件12.1：乙方簡歷12.2：保密協(xié)議12.3：競業(yè)限制協(xié)議第十三條：有效性和法律約束力13.1：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.2：本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行13.3：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十四條：其他14.1：本合同的修改和補充必須采用書面形式14.2：本合同的任何條款不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定14.3：本合同的解除或終止不影響乙方依法享有的權(quán)益第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義和范圍1.1：第三方介入的定義第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他個人或?qū)嶓w。第三方可以是中介機構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等。1.2：第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于中介方、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等。第三方介入的情形包括但不限于合同履行過程中的協(xié)助、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等。第二條：第三方介入的程序和條件2.1：第三方介入的程序當甲乙雙方在合同履行過程中需要第三方介入時，應(yīng)事先書面通知對方，并說明介入的原因、方式和期限。2.2：第三方介入的條件第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。第三方介入的條件包括但不限于不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)、不改變合同的履行主體等。第三條：第三方的責任和義務(wù)3.1：第三方的責任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行相關(guān)介入職責，并保證介入行為的合法性和有效性。3.2：第三方的義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得利用介入地位謀取不正當利益，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。第四條：第三方責任限額4.1：第三方責任限額的確定當?shù)谌浇槿雽е潞贤男谐霈F(xiàn)問題時，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的責任限額。責任限額可根據(jù)合同金額、第三方介入的程度等因素確定。4.2：第三方責任限額的約定甲乙雙方應(yīng)在合同中明確約定第三方的責任限額。如沒有明確約定，第三方責任限額不得超過第三方介入行為的直接損失。第五條：第三方與甲乙方的關(guān)系5.1：第三方與甲乙方的劃分第三方介入時，第三方與甲乙方的權(quán)利、義務(wù)和責任劃分應(yīng)明確。甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定各自的權(quán)利和義務(wù)。5.2：第三方與甲乙方的溝通第六條：第三方介入的終止6.1：第三方介入的終止條件第三方介入的終止條件包括但不限于合同履行完畢、第三方介入目的達到、甲乙雙方書面同意終止等。6.2：第三方介入的終止程序當達到第三方介入終止條件時，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并辦理相關(guān)終止手續(xù)。第七條：第三方介入后的爭議解決7.1：第三方介入引起的爭議解決當?shù)谌浇槿胍馉幾h時，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。7.2：第三方介入爭議的管轄法院第三方介入爭議的管轄法院為勞動爭議仲裁委員會或人民法院。第八條：第三方介入的附加條款8.1：附加條款的約定甲乙雙方可根據(jù)實際情況，在合同中約定附加條款，明確第三方介入的具體事項和責任。8.2：附加條款的變更和解除附加條款的變更和解除應(yīng)由甲乙雙方書面協(xié)商一致。變更和解除附加條款不影響本合同的其他條款的執(zhí)行。第九條：第三方介入的告知義務(wù)9.1：甲乙雙方的告知義務(wù)甲乙雙方在合同履行過程中，應(yīng)如實告知第三方合同的相關(guān)事項，確保第三方能夠正確履行介入職責。9.2：第三方的告知義務(wù)第三方在介入過程中，應(yīng)如實告知甲乙雙方合同履行情況，確保甲乙雙方能夠有效監(jiān)督合同履行。第十條：第三方介入的保密義務(wù)10.1：第三方的保密義務(wù)第三方在介入過程中，應(yīng)對甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息保密，不得泄露給任何無關(guān)第三方。10.2：保密信息的范圍和期限保密信息范圍包括但不限于合同內(nèi)容、商業(yè)計劃、客戶信息等。保密期限根據(jù)合同約定或國家法律法規(guī)確定。第十一條：第三方介入的違約責任11.1：第三方違約責任第三方違反合同約定或國家法律法規(guī)，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔違約責任。11.2：第三方違約責任的承擔方式第三方違約責任承擔方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。具體方式由甲乙雙方協(xié)商確定。第十二條：第三方介入的解除和終止12.1：第三方介入的解除和終止條件第三方介入的解除和終止條件包括但不限于合同履行完畢、第三方介入目的達到、甲乙雙方書面同意解除和終止等。12.2：第三方介入的解除和終止程序當達到第三方介入解除和終止條件時，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并辦理相關(guān)解除和第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方簡歷附件2：保密協(xié)議附件3：競業(yè)限制協(xié)議附件4：第三方介入?yún)f(xié)議附件5：工資支付證明附件6：社會保險繳納證明附件7：福利待遇證明附件8：工作成果證明附件9：合同履行過程中的其他重要文件附件1的詳細要求和說明：乙方簡歷應(yīng)包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)內(nèi)容，以便甲方了解乙方的能力和經(jīng)驗。附件2的詳細要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確雙方對保密信息的定義、保密義務(wù)的履行、保密信息的范圍和期限等內(nèi)容。附件3的詳細要求和說明：競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確乙方的競業(yè)限制義務(wù)、競業(yè)限制的期限和地域范圍、違反競業(yè)限制協(xié)議的法律責任等內(nèi)容。附件4的詳細要求和說明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方介入的條件、程序、責任限額、第三方與甲乙方的關(guān)系等內(nèi)容。附件5的詳細要求和說明：工資支付證明應(yīng)包括乙方的工資支付時間、支付方式、工資數(shù)額等。附件6的詳細要求和說明：社會保險繳納證明應(yīng)證明甲方為乙方繳納的社會保險情況。附件7的詳細要求和說明：福利待遇證明應(yīng)證明甲方提供的福利待遇情況。附件8的詳細要求和說明：工作成果證明應(yīng)證明乙方在合同履行期間的工作成果。附件9的詳細要求和說明：合同履行過程中的其他重要文件應(yīng)包括合同變更、解除和終止等相關(guān)文件的證明。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按時支付乙方工資、加班費、獎金等。2.甲方未為乙方繳納社會保險和提供福利待遇。3.乙方未按合同約定履行工作職責。4.乙方未遵守保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議。5.第三方未按合同約定履行介入職責。違約責任認定標準：1.根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)按時支付乙方工資、加班費、獎金等，如未按時支付，甲方應(yīng)支付乙方違約金。2.根據(jù)國家法律法規(guī)，甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險和提供福利待遇，如未繳納或提供，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。4.乙方違反保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除合同。5.第三方未按合同約定履行介入職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求第三方支付違約金。示例說明：1.如果甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金的計算方式為未支付工資的20%。2.如果甲方未為乙方繳納社會保險，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴，并要求甲方承擔相應(yīng)的法律責任。3.如果乙方未按合同約定履行工作職責，甲方可以解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金的計算方式為一個月工資的經(jīng)濟補償。4.如果乙方違反保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議，甲方可以要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除合同，違約金的計算方式為乙方在甲方處獲得的經(jīng)濟利益的20%。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指2024年美甲店員工合同中的雇主，即提供工作崗位并支付工資的一方。2.