2025版醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員勞動雇傭合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員勞動雇傭合同范本合同目錄一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)2.合同生效條件3.合同期限二、合同主體1.用人單位信息2.員工個人信息三、崗位職責(zé)1.崗位職責(zé)描述2.工作內(nèi)容3.工作標(biāo)準(zhǔn)四、工作時間和休息休假1.工作時間2.休息休假制度3.節(jié)假日安排五、勞動報酬1.基本工資2.績效獎金3.獎金發(fā)放條件4.其他福利待遇六、社會保險和住房公積金1.社會保險繳納2.住房公積金繳納3.保險待遇七、勞動合同的解除和終止1.解除條件2.解除程序3.終止條件4.終止程序八、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.違約責(zé)任九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決費(fèi)用十、其他約定事項(xiàng)1.不可抗力2.合同變更3.合同解除4.合同終止十一、合同附件1.員工入職登記表2.崗位說明書3.考勤記錄4.其他相關(guān)文件十二、合同簽署1.簽署時間2.簽署地點(diǎn)3.簽署人員十三、合同生效1.生效日期2.生效條件3.生效程序十四、合同備案1.備案機(jī)構(gòu)2.備案程序3.備案時間合同編號_________一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同雙方達(dá)成如下協(xié)議。2.合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，自生效之日起具有法律約束力。3.合同期限本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、合同主體1.用人單位信息單位名稱：____________________住所地：____________________法定代表人：____________________2.員工個人信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________出生日期：____________________籍貫：____________________民族：____________________政治面貌：____________________學(xué)歷：____________________專業(yè)：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________三、崗位職責(zé)1.崗位職責(zé)描述（1）根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的工作需要，從事臨床、護(hù)理、醫(yī)技等崗位工作；（2）遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)各項(xiàng)規(guī)章制度，確保醫(yī)療安全；（3）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.工作內(nèi)容（1）按照醫(yī)囑執(zhí)行各項(xiàng)診療操作；（2）對患者進(jìn)行健康評估、病情觀察、治療護(hù)理；（3）參與臨床科研、教學(xué)活動；（4）執(zhí)行醫(yī)療機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)定和操作規(guī)程。3.工作標(biāo)準(zhǔn)（1）熟練掌握本崗位所需的業(yè)務(wù)知識和技能；（2）嚴(yán)格按照醫(yī)療規(guī)范進(jìn)行操作，確保醫(yī)療安全；（3）積極履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。四、工作時間和休息休假1.工作時間（1）工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作_________天，每天工作_________小時；（2）工作時間安排：根據(jù)工作需要，由用人單位合理調(diào)整。2.休息休假制度（1）每周休息日：每周_________天；（2）法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行；（3）年休假：根據(jù)國家規(guī)定和醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)際情況執(zhí)行；（4）事假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等根據(jù)國家規(guī)定和醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度執(zhí)行。3.節(jié)假日安排節(jié)假日安排按照國家規(guī)定和醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)際情況執(zhí)行。五、勞動報酬1.基本工資基本工資按照國家規(guī)定和醫(yī)療機(jī)構(gòu)薪酬制度執(zhí)行。2.績效獎金（1）績效獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)績效管理制度執(zhí)行；（2）績效獎金發(fā)放時間：按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定的時間執(zhí)行。3.獎金發(fā)放條件（1）完成工作任務(wù)的；（2）達(dá)到工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的；（3）遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度的。4.其他福利待遇（1）社會保險和住房公積金；（2）帶薪年休假；（3）定期健康體檢；（4）其他福利待遇根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)際情況執(zhí)行。六、社會保險和住房公積金1.社會保險繳納用人單位按照國家規(guī)定和醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)際情況為員工繳納社會保險。2.住房公積金繳納用人單位按照國家規(guī)定和醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)際情況為員工繳納住房公積金。3.保險待遇（1）社會保險待遇按照國家規(guī)定和醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)際情況執(zhí)行；（2）住房公積金待遇按照國家規(guī)定和醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)際情況執(zhí)行。七、勞動合同的解除和終止1.解除條件（1）員工提出解除勞動合同；（2）用人單位提出解除勞動合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）其他依法可以解除勞動合同的情形。2.解除程序（1）提前通知：解除勞動合同應(yīng)當(dāng)提前通知對方；（2）協(xié)商一致：雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同；（3）按照法定程序解除勞動合同。3.終止條件（1）合同期限屆滿；（2）員工退休、死亡或者喪失勞動能力；（3）其他依法應(yīng)當(dāng)終止勞動合同的情形。4.終止程序（1）合同到期：合同到期后，雙方不再續(xù)簽；（2）法定情形：按照法定程序終止勞動合同。八、保密條款1.保密范圍（1）涉及醫(yī)療機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密的技術(shù)、管理、經(jīng)營等方面的信息；（2）涉及患者隱私的病歷資料、檢查結(jié)果等；（3）其他應(yīng)當(dāng)保密的信息。2.保密期限本合同解除或終止后，保密期限為_________年。3.違約責(zé)任（1）員工違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）用人單位違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭議解決1.爭議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）依法申請仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。2.爭議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方協(xié)商解決的，可以約定爭議解決機(jī)構(gòu)；（2）申請仲裁的，仲裁機(jī)構(gòu)為_________；（3）提起訴訟的，人民法院為_________。3.爭議解決費(fèi)用（1）協(xié)商解決的費(fèi)用由雙方自行承擔(dān)；（2）仲裁或訴訟的費(fèi)用按照國家規(guī)定和實(shí)際情況執(zhí)行。十、其他約定事項(xiàng)1.不可抗力（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取合理措施減輕損失。2.合同變更（1）合同變更應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行；（2）合同變更不影響合同其他條款的效力。3.合同解除（1）合同解除應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行；（2）合同解除不影響合同解除前已經(jīng)發(fā)生的權(quán)利義務(wù)。4.合同終止（1）合同終止應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行；（2）合同終止不影響合同終止前已經(jīng)發(fā)生的權(quán)利義務(wù)。十一、合同附件1.員工入職登記表2.崗位說明書3.考勤記錄4.其他相關(guān)文件十二、合同簽署1.簽署時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為_________。3.簽署人員用人單位代表（簽字）：____________________員工（簽字）：____________________十三、合同生效1.生效日期本合同自簽署之日起生效。2.生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。3.生效程序本合同自簽署之日起生效。十四、合同備案1.備案機(jī)構(gòu)本合同應(yīng)當(dāng)向_________備案。2.備案程序本合同備案程序按照國家規(guī)定和備案機(jī)構(gòu)要求執(zhí)行。3.備案時間本合同備案時間為_________。用人單位（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日員工（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)培訓(xùn)條款說明：為提高員工的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，甲方應(yīng)定期組織員工參加各類培訓(xùn)，并承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。員工應(yīng)積極參與培訓(xùn)，培訓(xùn)期間視為正常出勤。條款：（1）甲方每年為員工提供至少_________天的培訓(xùn)時間；（2）培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)知識、技能培訓(xùn)、職業(yè)道德等；（3）員工因個人原因未能參加培訓(xùn)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)費(fèi)用。2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)考核條款說明：為激勵員工提高工作質(zhì)量，甲方應(yīng)建立完善的考核制度，定期對員工進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。條款：（1）甲方每月對員工進(jìn)行工作考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等；（2）考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；（3）考核不合格的員工，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)定給予警告、降職或解除合同。3.醫(yī)療機(jī)構(gòu)保密條款說明：為保護(hù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密，甲方要求員工在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露任何與醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)的商業(yè)秘密。條款：（1）員工在合同期內(nèi)及合同終止后，不得以任何形式泄露醫(yī)療機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密；（2）違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求員工承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）保密期限自合同終止之日起_________年。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方自主發(fā)展條款說明：為支持乙方個人職業(yè)發(fā)展，甲方應(yīng)提供必要的條件，如進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流等。條款：（1）乙方在合同期內(nèi)，如需參加進(jìn)修或?qū)W術(shù)交流，應(yīng)提前向甲方提出申請；（2）甲方應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際情況，給予必要的支持，包括時間、經(jīng)費(fèi)等；（3）乙方參加進(jìn)修或?qū)W術(shù)交流期間，視為正常出勤。2.乙方工作調(diào)整條款說明：為滿足乙方個人職業(yè)發(fā)展需求，甲方應(yīng)允許乙方在一定條件下調(diào)整工作崗位。條款：（1）乙方在合同期內(nèi)，如需調(diào)整工作崗位，應(yīng)提前向甲方提出申請；（2）甲方應(yīng)根據(jù)乙方能力和醫(yī)療機(jī)構(gòu)需要，給予考慮；（3）乙方調(diào)整工作崗位后，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整薪酬待遇。3.乙方離職補(bǔ)償條款說明：為保障乙方合法權(quán)益，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，給予乙方離職補(bǔ)償。條款：（1）乙方因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方離職前，甲方應(yīng)結(jié)清乙方工資、獎金等各項(xiàng)費(fèi)用；（3）乙方離職后，甲方不得以任何形式限制乙方就業(yè)。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.中介服務(wù)費(fèi)用條款說明：為明確第三方中介服務(wù)費(fèi)用承擔(dān)，本合同約定中介服務(wù)費(fèi)用由甲方支付。條款：（1）本合同簽訂過程中，中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)；（2）中介服務(wù)費(fèi)用金額為_________元；（3）甲方應(yīng)在合同簽訂后_________日內(nèi)支付中介服務(wù)費(fèi)用。2.中介保密條款說明：為保護(hù)雙方商業(yè)秘密，第三方中介應(yīng)遵守保密義務(wù)。條款：（1）第三方中介在提供中介服務(wù)過程中，不得泄露甲方或乙方商業(yè)秘密；（2）違反保密義務(wù)的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；（3）保密期限自合同簽訂之日起_________年。3.中介責(zé)任條款說明：為明確第三方中介責(zé)任，本合同約定中介在提供中介服務(wù)過程中，如因故意或重大過失導(dǎo)致合同無效或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。條款：（1）第三方中介在提供中介服務(wù)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致合同無效或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）甲方或乙方因第三方中介原因遭受損失的，有權(quán)要求第三方中介賠償；（3）中介責(zé)任賠償金額按照實(shí)際損失計算。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.員工入職登記表2.崗位說明書3.考勤記錄4.醫(yī)療機(jī)構(gòu)培訓(xùn)記錄5.員工考核結(jié)果6.醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度7.社會保險繳納證明8.住房公積金繳納證明9.員工離職證明10.中介服務(wù)協(xié)議11.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：員工泄露醫(yī)療機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密。認(rèn)定：員工在合同期內(nèi)或合同終止后，以任何形式泄露醫(yī)療機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密，經(jīng)查證屬實(shí)。2.違約行為：用人單位未按規(guī)定支付員工工資。認(rèn)定：用人單位未按照合同約定時間和金額支付員工工資，經(jīng)員工提出后仍未糾正。3.違約行為：用人單位未按規(guī)定提供培訓(xùn)機(jī)會。認(rèn)定：用人單位未按照合同約定為員工提供培訓(xùn)機(jī)會，經(jīng)員工提出后仍未改善。4.違約行為：員工未按規(guī)定履行保密義務(wù)。認(rèn)定：員工在合同期內(nèi)或合同終止后，違反保密條款，泄露醫(yī)療機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保障勞動者合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步的法律。2.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.社會保險：國家通過立法，由政府強(qiáng)制實(shí)施的，為勞動者在喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失時提供一定物質(zhì)幫助的社會保障制度。4.住房公積金：由單位和個人共同繳存，用于解決職工住房問題的專項(xiàng)資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對薪酬待遇不滿。解決辦法：與員工溝通，了解不滿原因，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整薪酬待遇。2.問題：員工對工作環(huán)境不滿意。解決辦法：改善工作環(huán)境，提高員工福利待遇。3.問題：員工離職率較高。解決辦法：提高員工滿意度，加強(qiáng)員工培訓(xùn)，改善勞動關(guān)系。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)護(hù)人員簽訂勞動雇傭合同。2.第三方中介機(jī)構(gòu)參與醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)護(hù)人員簽訂勞動雇傭合同。3.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)護(hù)人員在合同期內(nèi)進(jìn)行培訓(xùn)和考核。4.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)護(hù)人員在合同期內(nèi)發(fā)生爭議，需要解決。5.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)護(hù)人員在合同終止后，處理離職手續(xù)。全文完。2025版醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員勞動雇傭合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.合同雙方信息3.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)信息3.2醫(yī)護(hù)人員信息4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位4.2職責(zé)描述5.工作時間與工作地點(diǎn)5.1工作時間5.2工作地點(diǎn)6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金與補(bǔ)貼6.3工資支付方式7.社會保險與福利7.1社會保險7.2福利待遇8.假期與休息8.1法定假期8.2休息時間9.職業(yè)培訓(xùn)與教育9.1職業(yè)培訓(xùn)9.2教育機(jī)會10.工作紀(jì)律與保密10.1工作紀(jì)律10.2保密義務(wù)11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除12.2合同終止13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定說明第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立目的為明確醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)護(hù)人員之間的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的健康發(fā)展，特訂立本合同。2.定義與解釋2.1定義本合同中涉及的定義如下：（1）醫(yī)療機(jī)構(gòu)：指依法取得醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。（2）醫(yī)護(hù)人員：指在醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等工作的專業(yè)技術(shù)人員。（3）工作崗位：指醫(yī)護(hù)人員在醫(yī)療機(jī)構(gòu)中承擔(dān)的具體職務(wù)和職責(zé)。2.2解釋本合同中的術(shù)語和定義，如無特別說明，均按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范進(jìn)行解釋。3.合同雙方信息3.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)信息（1）名稱：_______（2）地址：_______（3）法定代表人：_______3.2醫(yī)護(hù)人員信息（1）姓名：_______（2）性別：_______（3）出生日期：_______（4）身份證號碼：_______（5）聯(lián)系電話：_______4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位醫(yī)護(hù)人員在醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事的具體工作崗位為：_______4.2職責(zé)描述（1）醫(yī)護(hù)人員應(yīng)遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)的工作紀(jì)律，服從工作安排。（2）醫(yī)護(hù)人員應(yīng)按照崗位要求，提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。（3）醫(yī)護(hù)人員應(yīng)參加醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。（4）醫(yī)護(hù)人員應(yīng)保護(hù)患者隱私，遵守醫(yī)療保密制度。5.工作時間與工作地點(diǎn)5.1工作時間（1）工作時間：_______（2）加班：根據(jù)工作需要，醫(yī)護(hù)人員應(yīng)按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定進(jìn)行加班。5.2工作地點(diǎn)醫(yī)護(hù)人員的工作地點(diǎn)為：_______6.工資待遇6.1基本工資醫(yī)護(hù)人員的基本工資為：_______元/月。6.2獎金與補(bǔ)貼（1）績效獎金：根據(jù)醫(yī)護(hù)人員的工作表現(xiàn)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)的規(guī)定發(fā)放。（2）補(bǔ)貼：根據(jù)國家及地方相關(guān)政策，醫(yī)護(hù)人員可享受相應(yīng)補(bǔ)貼。6.3工資支付方式（1）工資支付時間：每月_______日前支付。（2）工資支付方式：_______7.社會保險與福利7.1社會保險醫(yī)護(hù)人員應(yīng)依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)比例。7.2福利待遇（1）帶薪年假：根據(jù)國家及地方相關(guān)政策，醫(yī)護(hù)人員享有帶薪年假。（2）婚假、產(chǎn)假、喪假等：根據(jù)國家及地方相關(guān)政策，醫(yī)護(hù)人員享有相應(yīng)假期。（3）節(jié)日福利：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定，醫(yī)護(hù)人員享有節(jié)日福利。8.假期與休息8.1法定假期（1）醫(yī)護(hù)人員享有國家法定節(jié)假日、休息日及公休日。（2）醫(yī)護(hù)人員享有帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.2休息時間（1）醫(yī)護(hù)人員每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。（2）醫(yī)護(hù)人員享有每日1小時的休息時間，連續(xù)工作4小時后應(yīng)給予休息。9.職業(yè)培訓(xùn)與教育9.1職業(yè)培訓(xùn)（1）醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)定期組織醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平。（2）醫(yī)護(hù)人員應(yīng)積極參加醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)，并按期完成培訓(xùn)任務(wù)。9.2教育機(jī)會（1）醫(yī)護(hù)人員可根據(jù)自身發(fā)展需求，申請參加醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)可的教育項(xiàng)目。（2）醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)提供必要的學(xué)習(xí)資源和支持，鼓勵醫(yī)護(hù)人員繼續(xù)教育。10.工作紀(jì)律與保密10.1工作紀(jì)律（1）醫(yī)護(hù)人員應(yīng)遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)的工作紀(jì)律，維護(hù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)形象。（2）醫(yī)護(hù)人員應(yīng)遵守職業(yè)道德，尊重患者權(quán)益，保護(hù)患者隱私。10.2保密義務(wù)（1）醫(yī)護(hù)人員應(yīng)對在工作中接觸到的患者信息、醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部信息等予以保密。（2）未經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)同意，醫(yī)護(hù)人員不得泄露任何涉及醫(yī)療機(jī)構(gòu)或患者的秘密。11.違約責(zé)任11.1違約行為（1）醫(yī)護(hù)人員未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按合同約定支付工資、社會保險等；（3）任何一方違反合同約定的保密義務(wù)；（4）任何一方違反合同約定的其他條款。11.2違約責(zé)任（1）違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）因違約行為給對方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。12.合同解除與終止12.1合同解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）出現(xiàn)合同約定的解除條件時，任何一方有權(quán)解除本合同。12.2合同終止（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的，合同自然終止。（2）因法律法規(guī)、政策變化等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行的，合同終止。13.爭議解決13.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。（2）協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)提出書面解決請求。（2）仲裁或訴訟程序按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。（2）本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。14.2其他約定說明（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（2）本合同未盡事宜，以國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)護(hù)人員之外的，為履行本合同而介入合同關(guān)系的第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，對其提供的服務(wù)或商品承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或商品符合醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)護(hù)人員的需求，不得有欺詐行為。15.2.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)護(hù)人員提供必要的合作和支持，以完成其合同義務(wù)。15.2.3利益（1）第三方有權(quán)從其提供的服務(wù)或商品中獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)利益。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)護(hù)人員的認(rèn)可和評價。15.3第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間為服務(wù)提供關(guān)系，醫(yī)療機(jī)構(gòu)為服務(wù)接受方。（2）第三方與醫(yī)護(hù)人員之間為培訓(xùn)或咨詢服務(wù)關(guān)系，醫(yī)護(hù)人員為服務(wù)接受方。（3）第三方不參與醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)護(hù)人員之間的勞動合同關(guān)系，不承擔(dān)勞動合同的法律責(zé)任。16.第三方介入時的額外條款16.1.1第三方介入的必要性甲乙雙方應(yīng)明確第三方介入的必要性，并確保第三方介入不會影響本合同的履行。16.1.2第三方介入的流程（1）甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事宜，包括第三方介入的時間、方式、內(nèi)容等。（2）甲乙雙方應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。16.1.3第三方介入的監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方介入的過程，確保第三方履行其合同義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)或商品的性質(zhì)、風(fēng)險等因素確定。（2）第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。17.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行（1）當(dāng)?shù)谌皆诼男泻贤^程中發(fā)生違約行為，造成甲乙雙方損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過約定的責(zé)任限額。（2）第三方責(zé)任限額的執(zhí)行，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和第三方介入?yún)f(xié)議的約定進(jìn)行。17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整（1）如因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因?qū)е碌谌截?zé)任限額需要調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。（2）調(diào)整后的第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中予以更新。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員勞動雇傭合同》詳細(xì)要求：合同應(yīng)包含雙方的基本信息、工作崗位、工作職責(zé)、工作時間、工資待遇、社會保險、假期與休息、職業(yè)培訓(xùn)與教育、工作紀(jì)律與保密、違約責(zé)任、合同解除與終止、爭議解決、其他約定等條款。附件說明：本合同是雙方簽訂的正式文件，是雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。2.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體事宜，包括介入時間、方式、內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)等。附件說明：當(dāng)合同中涉及第三方介入時，本協(xié)議作為補(bǔ)充文件，與合同具有同等法律效力。3.《社會保險繳納明細(xì)》詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包含醫(yī)護(hù)人員的社會保險繳納情況，包括險種、繳納基數(shù)、繳費(fèi)比例等。附件說明：本明細(xì)作為社會保險繳納的依據(jù)，用于核對和結(jié)算。4.《工資支付明細(xì)》詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包含醫(yī)護(hù)人員的基本工資、獎金、補(bǔ)貼、加班費(fèi)等工資支付情況。附件說明：本明細(xì)用于記錄和核對工資支付情況。5.《培訓(xùn)記錄》詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包含醫(yī)護(hù)人員參加培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。附件說明：本記錄用于證明醫(yī)護(hù)人員參加培訓(xùn)的情況。6.《工作紀(jì)律與保密承諾書》詳細(xì)要求：承諾書應(yīng)包含醫(yī)護(hù)人員對工作紀(jì)律和保密義務(wù)的承諾。附件說明：本承諾書用于證明醫(yī)護(hù)人員對工作紀(jì)律和保密義務(wù)的認(rèn)同。7.《合同解除與終止證明》詳細(xì)要求：證明應(yīng)包含合同解除或終止的原因、時間、雙方簽字等。附件說明：本證明用于證明合同解除或終止的事實(shí)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：醫(yī)護(hù)人員未按合同約定履行工作職責(zé)；醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按合同約定支付工資、社會保險等；任何一方違反合同約定的保密義務(wù)；任何一方違反合同約定的其他條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：示例二：醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按合同約定支付工資，醫(yī)護(hù)人員可要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)支付違約金，并賠償因未及時支付工資造成的損失。示例三：醫(yī)護(hù)人員泄露患者隱私，醫(yī)療機(jī)構(gòu)可要求其承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金或賠償患者因此遭受的精神損害。全文完。2025版醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員勞動雇傭合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方（醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱）：地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（醫(yī)護(hù)人員姓名）：地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請?jiān)诖颂幪顚懀┒?、合同前?.1背景和目的為規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)護(hù)人員之間的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中，乙方從事的專業(yè)屬于____________________。3.2關(guān)鍵詞解釋1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)：指依法設(shè)立、從事醫(yī)療服務(wù)的機(jī)構(gòu)。2.醫(yī)護(hù)人員：指在醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等工作的專業(yè)人員。3.工作崗位：指乙方在醫(yī)療機(jī)構(gòu)中承擔(dān)的具體工作職責(zé)。4.工作時間：指乙方在醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作的時間。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動條件和工作環(huán)境。3.甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方工資、社會保險和福利待遇。4.甲方應(yīng)依法保障乙方的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)保守醫(yī)療機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密，不得泄露患者隱私。4.乙方應(yīng)參加醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地的崗位工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。2.乙方因退休、死亡、喪失勞動能力等原因無法繼續(xù)履行合同。3.甲方因經(jīng)營不善、破產(chǎn)等原因無法繼續(xù)履行合同。4.乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應(yīng)提前通知對方。2.合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理離職手續(xù)。_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________