2024揚州企業(yè)全新全日制員工勞動合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024揚州企業(yè)全新全日制員工勞動合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.企業(yè)名稱及地址1.2.員工姓名及身份證號碼1.3.勞動合同簽訂日期2.工作崗位及職責(zé)2.1.工作崗位名稱2.2.工作地點2.3.崗位職責(zé)3.工作時間及休息休假3.1.工作時間3.2.休息日及節(jié)假日安排3.3.加班規(guī)定及加班費計算4.勞動報酬及支付方式4.1.基本工資4.2.獎金及津貼4.3.社會保險及住房公積金4.4.工資支付時間及方式5.社會保險及住房公積金5.1.社會保險繳納基數(shù)及比例5.2.住房公積金繳納基數(shù)及比例5.3.社會保險及住房公積金的繳納時間6.勞動合同期限6.1.合同期限類型6.2.合同起始日期及終止日期6.3.合同續(xù)簽及終止條件7.勞動合同解除與終止7.1.合同解除的條件7.2.合同解除的程序7.3.合同終止的條件7.4.合同解除或終止的經(jīng)濟補償8.競業(yè)限制8.1.競業(yè)限制的范圍8.2.競業(yè)限制的期限8.3.競業(yè)限制的經(jīng)濟補償9.保密條款9.1.保密信息的范圍9.2.保密期限9.3.違反保密條款的賠償責(zé)任10.違約責(zé)任10.1.違約責(zé)任的承擔(dān)10.2.違約責(zé)任的計算11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決程序12.合同附件12.1.附件一：崗位說明書12.2.附件二：員工培訓(xùn)計劃12.3.附件三：其他相關(guān)文件13.合同生效及變更13.1.合同生效日期13.2.合同變更的程序13.3.合同解除或終止后的處理14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.企業(yè)名稱：揚州某某科技有限公司1.2.企業(yè)地址：揚州市區(qū)路號1.3.員工姓名：1.4.員工身份證號碼：320123199003051.5.勞動合同簽訂日期：2024年1月1日2.工作崗位及職責(zé)2.1.工作崗位名稱：軟件工程師2.2.工作地點：揚州市區(qū)路號2.3.崗位職責(zé)：2.3.1.負責(zé)公司軟件產(chǎn)品的開發(fā)、測試和維護工作；2.3.2.參與項目需求分析，制定技術(shù)方案；2.3.3.與團隊成員協(xié)作，完成軟件開發(fā)任務(wù)；2.3.4.遵守公司技術(shù)規(guī)范，保證代碼質(zhì)量；2.3.5.參與項目進度跟蹤，確保項目按時完成。3.工作時間及休息休假3.1.工作時間：每周工作五天，每天工作8小時；3.2.休息日及節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排，員工享有法定節(jié)假日及年休假；3.3.加班規(guī)定及加班費計算：3.3.1.員工因工作需要加班，需提前向部門經(jīng)理申請；3.3.2.加班費按照國家規(guī)定計算，不低于工資的150%。4.勞動報酬及支付方式4.1.基本工資：人民幣10000元/月；4.2.獎金及津貼：根據(jù)公司規(guī)定及員工表現(xiàn)，發(fā)放年終獎及各類津貼；4.3.社會保險及住房公積金：4.3.1.社會保險繳納基數(shù)：人民幣10000元/月；4.3.2.社會保險繳納比例：按照國家規(guī)定執(zhí)行；4.3.3.住房公積金繳納基數(shù)：人民幣10000元/月；4.3.4.住房公積金繳納比例：按照國家規(guī)定執(zhí)行；4.4.工資支付時間及方式：每月10日前支付上月工資，采用銀行轉(zhuǎn)賬方式。5.社會保險及住房公積金5.1.社會保險繳納基數(shù)及比例：如第四條所述；5.2.住房公積金繳納基數(shù)及比例：如第四條所述；5.3.社會保險及住房公積金的繳納時間：每月15日前繳納。6.勞動合同期限6.1.合同期限類型：固定期限勞動合同；6.2.合同起始日期及終止日期：自2024年1月1日起至2027年12月31日止；6.3.合同續(xù)簽及終止條件：根據(jù)雙方實際情況，可協(xié)商續(xù)簽合同，合同終止條件見第七條。7.勞動合同解除與終止7.1.合同解除的條件：7.1.1.雙方協(xié)商一致，且不違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定；7.1.2.員工嚴重違反公司規(guī)章制度；7.1.3.員工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；7.1.4.員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；7.2.合同解除的程序：7.2.1.解除合同前，雙方應(yīng)就解除合同的事宜進行協(xié)商；7.2.2.協(xié)商一致后，由一方提出解除合同申請；7.2.3.雙方簽署解除合同協(xié)議；7.3.合同終止的條件：7.3.1.合同期限屆滿；7.3.2.員工死亡或者被宣告死亡；7.3.3.員工失蹤；7.3.4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形；7.4.合同解除或終止的經(jīng)濟補償：7.4.1.合同解除或終止后，企業(yè)應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償；7.4.2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ǎ喊凑諉T工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償；7.4.3.工作不滿一年的按比例支付經(jīng)濟補償。8.競業(yè)限制8.1.競業(yè)限制的范圍：在本合同終止后，員工不得在與公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的公司或企業(yè)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相近的工作；8.2.競業(yè)限制的期限：自合同終止之日起，競業(yè)限制期限為2年；8.3.競業(yè)限制的經(jīng)濟補償：競業(yè)限制期間，公司每月支付給員工人民幣5000元作為經(jīng)濟補償。9.保密條款9.1.保密信息的范圍：包括公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；9.2.保密期限：自員工離職之日起，保密期限為3年；9.3.違反保密條款的賠償責(zé)任：員工違反保密條款，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1.違約責(zé)任的承擔(dān)：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.2.違約責(zé)任的計算：違約責(zé)任按照損失賠償原則計算，包括直接損失和可得利益損失。11.爭議解決11.1.爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；11.2.爭議解決程序：協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同附件12.1.附件一：崗位說明書12.2.附件二：員工培訓(xùn)計劃12.3.附件三：其他相關(guān)文件13.合同生效及變更13.1.合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.2.合同變更的程序：任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議，作為本合同附件；13.3.合同解除或終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。14.其他約定事項14.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定義：本合同中的“第三方”指除合同雙方以外的任何個人、企業(yè)、機構(gòu)或其他實體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)、擔(dān)保機構(gòu)等。15.2.1.人力資源招聘與配置；15.2.2.技術(shù)咨詢與服務(wù)；15.2.3.法律咨詢與代理；15.2.4.金融服務(wù)與擔(dān)保；15.2.5.其他雙方認為必要的第三方服務(wù)。16.第三方介入的審批16.1.甲方需在引入第三方介入前，書面通知乙方，并取得乙方的同意；16.2.乙方有權(quán)要求甲方提供第三方的資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、費用及預(yù)期效果等信息。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1.第三方在提供本合同約定的服務(wù)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；17.2.第三方在提供服務(wù)過程中，享有按照合同約定收取費用的權(quán)利；17.3.第三方應(yīng)保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。18.第三方責(zé)任限額18.1.第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中明確約定，具體包括：18.1.1.第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，責(zé)任限額為第三方收取服務(wù)費用的總和；18.1.2.第三方因一般過失導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1.第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方委托的服務(wù)提供者，與甲方之間存在服務(wù)合同關(guān)系；19.3.第三方與其他第三方的關(guān)系：第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，與其他第三方的關(guān)系由各自的服務(wù)合同約定。20.第三方介入的具體條款20.1.第三方介入的具體條款應(yīng)在合同附件中詳細列明，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、保密條款等；20.2.第三方介入的變更：任何第三方介入的變更，均需經(jīng)甲乙雙方同意，并書面確認。21.第三方介入的終止21.1.第三方介入的終止條件：包括服務(wù)期限屆滿、合同解除、服務(wù)目標(biāo)達成等；21.2.第三方介入的終止程序：終止前，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交服務(wù)報告，明確服務(wù)成果和遺留問題；21.3.第三方介入的終止費用：終止后的費用結(jié)算按照合同約定執(zhí)行。22.第三方介入的法律適用22.1.第三方介入產(chǎn)生的糾紛，適用中華人民共和國法律；22.2.第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作地點等。說明：崗位說明書是員工了解自身工作職責(zé)和要求的依據(jù)。2.附件二：員工培訓(xùn)計劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：員工培訓(xùn)計劃是公司提升員工技能和素質(zhì)的重要文件。3.附件三：社會保險及住房公積金繳納明細要求：列出每月社會保險及住房公積金的繳納基數(shù)、比例、金額等。說明：繳納明細是員工了解自身社會保險及住房公積金權(quán)益的依據(jù)。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護公司商業(yè)秘密的重要法律文件。5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、經(jīng)濟補償?shù)取Ｕf明：競業(yè)限制協(xié)議是保護公司商業(yè)秘密和合法權(quán)益的重要文件。6.附件六：第三方服務(wù)合同要求：詳細描述第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、保密條款等。說明：第三方服務(wù)合同是明確第三方服務(wù)責(zé)任和權(quán)益的依據(jù)。7.附件七：勞動合同變更協(xié)議要求：詳細描述變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：勞動合同變更協(xié)議是雙方協(xié)商一致變更勞動合同內(nèi)容的依據(jù)。8.附件八：勞動合同解除協(xié)議要求：詳細描述解除原因、解除日期、經(jīng)濟補償?shù)取Ｕf明：勞動合同解除協(xié)議是雙方協(xié)商一致解除勞動合同內(nèi)容的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1.甲方違約：未按時支付員工工資；未按時繳納社會保險及住房公積金；未能提供合同約定的崗位和工作條件；未能履行保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議；故意泄露公司商業(yè)秘密。1.2.乙方違約：未按時完成工作任務(wù)；未遵守公司規(guī)章制度；故意泄露公司商業(yè)秘密；未經(jīng)允許擅自離職；故意違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.甲方違約責(zé)任：逾期支付工資，按每日支付工資的1%向乙方支付違約金；未按時繳納社會保險及住房公積金，按逾期金額的1%向乙方支付違約金；未能提供合同約定的崗位和工作條件，按實際損失賠償；故意泄露公司商業(yè)秘密，賠償公司損失并支付違約金。2.2.乙方違約責(zé)任：未按時完成工作任務(wù)，按合同約定支付違約金；未遵守公司規(guī)章制度，按公司規(guī)定處理；故意泄露公司商業(yè)秘密，賠償公司損失并支付違約金；未經(jīng)允許擅自離職，按合同約定支付違約金；故意違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，按合同約定支付違約金。示例說明：甲方未按時支付乙方工資，逾期10天，應(yīng)向乙方支付1000元違約金；乙方在試用期內(nèi)泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失5000元，應(yīng)賠償公司損失并支付5000元違約金。全文完。2024揚州企業(yè)全新全日制員工勞動合同書1本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息1.3.合同簽訂時間及地點2.工作崗位及工作內(nèi)容2.1.乙方工作崗位2.2.乙方工作內(nèi)容2.3.工作地點及工作時間3.工作職責(zé)及績效要求3.1.乙方工作職責(zé)3.2.乙方工作績效要求3.3.工作考核及評定標(biāo)準(zhǔn)4.工資待遇4.1.基本工資4.2.獎金及津貼4.3.工資支付方式及時間5.社會保險及福利待遇5.1.社會保險5.2.住房公積金5.3.福利待遇6.帶薪休假6.1.法定節(jié)假日6.2.帶薪年休假6.3.其他休假7.試用期7.1.試用期期限7.2.試用期工資7.3.試用期考核8.勞動合同期限8.1.合同期限8.2.合同續(xù)簽及終止8.3.合同解除9.勞動合同解除條件及賠償9.1.勞動合同解除條件9.2.解除勞動合同的賠償10.違約責(zé)任10.1.甲方違約責(zé)任10.2.乙方違約責(zé)任11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機構(gòu)12.其他約定事項12.1.保密條款12.2.爭議管轄12.3.其他約定13.合同生效及終止13.1.合同生效13.2.合同終止14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名稱：揚州某某企業(yè)有限公司1.1.2.甲方地址：揚州市某區(qū)某街道某號1.1.3.甲方法定代表人：1.1.4.甲方聯(lián)系電話：051456781.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名：1.2.2.乙方身份證號碼：320123199003011.2.3.乙方住址：揚州市某區(qū)某街道某號1.2.4.乙方聯(lián)系電話：13856781.3.合同簽訂時間及地點1.3.1.合同簽訂時間：2024年3月1日1.3.2.合同簽訂地點：揚州市某區(qū)某街道某號甲方辦公室2.工作崗位及工作內(nèi)容2.1.乙方工作崗位2.1.1.工作崗位名稱：市場營銷專員2.1.2.工作崗位性質(zhì)：全職2.2.乙方工作內(nèi)容2.2.1.負責(zé)市場調(diào)研與分析2.2.2.參與制定市場營銷策略2.2.3.負責(zé)客戶關(guān)系維護與拓展2.2.4.負責(zé)市場活動策劃與執(zhí)行2.3.工作地點及工作時間2.3.1.工作地點：揚州市某區(qū)某街道某號2.3.2.工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時3.工作職責(zé)及績效要求3.1.乙方工作職責(zé)3.1.1.負責(zé)市場信息的收集、整理與分析3.1.2.負責(zé)制定并執(zhí)行市場營銷計劃3.1.3.負責(zé)客戶關(guān)系維護，提高客戶滿意度3.1.4.負責(zé)市場活動的策劃、組織和實施3.2.乙方工作績效要求3.2.1.完成年度銷售目標(biāo)3.2.2.提高品牌知名度3.2.3.優(yōu)化客戶服務(wù)流程3.3.工作考核及評定標(biāo)準(zhǔn)3.3.1.考核周期：每季度一次3.3.2.考核方式：綜合考核，包括工作完成情況、團隊合作、創(chuàng)新能力等3.3.3.評定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)考核結(jié)果評定優(yōu)秀、良好、合格、不合格4.工資待遇4.1.基本工資4.1.1.基本工資數(shù)額：每月人民幣8000元4.1.2.發(fā)放時間：每月15日4.2.獎金及津貼4.2.1.績效獎金：根據(jù)年度績效評定結(jié)果發(fā)放4.2.2.交通補貼：每月人民幣500元4.3.工資支付方式及時間4.3.1.工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.3.2.工資支付時間：每月15日5.社會保險及福利待遇5.1.社會保險5.1.1.甲方依法為乙方繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）5.1.2.乙方應(yīng)依法參加社會保險，并按時繳納個人應(yīng)繳納的部分5.2.住房公積金5.2.1.甲方依法為乙方繳納住房公積金5.2.2.乙方應(yīng)依法參加住房公積金，并按時繳納個人應(yīng)繳納的部分5.3.福利待遇5.3.1.享有國家法定節(jié)假日及帶薪年休假5.3.2.享有公司規(guī)定的各類福利活動及補貼6.帶薪休假6.1.法定節(jié)假日6.1.1.依照國家法定節(jié)假日安排休假6.1.2.乙方享有國家法定節(jié)假日休假6.2.帶薪年休假6.2.1.乙方享有帶薪年休假，具體休假天數(shù)根據(jù)乙方在本公司的工作年限確定6.2.2.帶薪年休假的具體安排由甲方根據(jù)公司實際情況制定6.3.其他休假6.3.1.乙方因事請假，需提前向甲方提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假6.3.2.乙方休假期間，甲方應(yīng)按照國家及公司規(guī)定支付乙方工資7.試用期7.1.試用期期限7.1.1.乙方試用期期限為三個月7.1.2.試用期的起止時間為2024年3月1日至2024年5月31日7.2.試用期工資7.2.1.乙方試用期間工資為每月人民幣7000元7.2.2.試用期滿后，若乙方被正式錄用，工資將調(diào)整為每月人民幣8000元7.3.試用期考核7.3.1.試用期考核由甲方負責(zé)組織實施7.3.2.試用期考核不合格的，甲方有權(quán)解除勞動合同8.勞動合同期限8.1.合同期限8.1.1.本合同期限為三年，自2024年3月1日起至2027年2月28日止8.1.2.合同期滿前一個月，甲方應(yīng)書面通知乙方是否續(xù)簽合同8.2.合同續(xù)簽及終止8.2.1.雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同8.2.2.任何一方提前三十日以書面形式通知對方，可以終止勞動合同8.3.合同解除8.3.1.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同8.3.2.乙方有嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度的行為，甲方可以立即解除勞動合同9.勞動合同解除條件及賠償9.1.勞動合同解除條件9.1.1.乙方因個人原因提出解除勞動合同，無需承擔(dān)賠償責(zé)任9.1.2.甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方一定數(shù)額的違約金9.2.解除勞動合同的賠償9.2.1.乙方因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償9.2.2.乙方因個人原因解除勞動合同，應(yīng)提前三十日通知甲方，并支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償10.違約責(zé)任10.1.甲方違約責(zé)任10.1.1.甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)支付乙方工資的25%作為違約金10.1.2.甲方未依法為乙方繳納社會保險，應(yīng)補繳并支付相應(yīng)的滯納金10.2.乙方違約責(zé)任10.2.1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任10.2.2.乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.1.1.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議11.1.2.協(xié)商不成的，可以向揚州市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁11.2.爭議解決機構(gòu)11.2.1.爭議解決機構(gòu)為揚州市勞動爭議仲裁委員會12.其他約定事項12.1.保密條款12.1.1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露12.2.爭議管轄12.2.1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律12.3.其他約定12.3.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決13.合同生效及終止13.1.合同生效13.1.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.2.合同終止13.2.1.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同終止14.合同附件14.1.本合同附件包括但不限于：14.1.1.乙方入職登記表14.1.2.乙方工資卡信息14.1.3.乙方社會保險繳納證明14.1.4.乙方保密協(xié)議14.1.5.乙方勞動合同變更記錄第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1.本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。2.第三方介入的情形2.1.在本合同履行過程中，如需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，明確第三方介入的具體情形和目的。3.第三方責(zé)任限額3.1.第三方在介入過程中因提供的服務(wù)或建議導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方另行約定，并在合同附件中明確。4.第三方責(zé)任劃分4.1.第三方在介入過程中，其責(zé)任僅限于其提供服務(wù)或建議的范圍，對甲乙雙方因合同履行產(chǎn)生的直接或間接損失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。5.第三方權(quán)利5.1.第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或建議。5.2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其完成服務(wù)或建議。6.第三方義務(wù)6.1.第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供真實、準(zhǔn)確、完整的服務(wù)或建議。6.2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。7.第三方介入的程序7.1.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》，明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。7.2.《第三方服務(wù)協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。8.第三方介入的費用8.1.第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在《第三方服務(wù)協(xié)議》中明確。8.2.第三方介入的費用由甲方承擔(dān)，或由甲乙雙方按比例分擔(dān)。9.第三方介入的監(jiān)督9.1.甲乙雙方有權(quán)對第三方介入的服務(wù)或建議進行監(jiān)督，確保其符合合同約定。9.2.第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的監(jiān)督，提供必要的協(xié)助。10.第三方介入的變更10.1.如需變更第三方介入的內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。10.2.變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。11.第三方介入的終止11.1.第三方介入服務(wù)完成后，甲乙雙方應(yīng)簽訂《第三方服務(wù)終止協(xié)議》。11.2.《第三方服務(wù)終止協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。12.第三方介入的爭議解決12.1.如第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。12.2.協(xié)商不成的，可以向揚州市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.第三方介入的保密13.1.第三方在介入過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的保密要求，不得泄露任何商業(yè)秘密。13.2.第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.第三方介入的其他事項14.1.第三方介入的具體事宜，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況另行約定。14.2.本合同未盡事宜，甲乙雙方可參照相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表要求：詳細記錄乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，并由乙方簽字確認。說明：本表用于乙方入職時填寫，作為合同附件之一。2.乙方工資卡信息要求：記錄乙方的銀行賬戶信息，包括銀行名稱、賬號等。說明：本表用于乙方工資發(fā)放，確保工資準(zhǔn)確無誤地發(fā)放到乙方賬戶。3.乙方社會保險繳納證明要求：由社會保險機構(gòu)出具，證明甲方已為乙方繳納社會保險。說明：本證明作為合同附件，證明甲方履行了社會保險繳納義務(wù)。4.乙方保密協(xié)議要求：乙方承諾在合同期間及合同終止后，保守甲方的商業(yè)秘密。說明：本協(xié)議作為合同附件，保護甲方的商業(yè)秘密不被泄露。5.乙方勞動合同變更記錄要求：記錄勞動合同的任何變更，包括工資、工作內(nèi)容、工作時間等。說明：本記錄作為合同附件，用于記錄合同變更情況。6.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。說明：本協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入行為。7.第三方服務(wù)終止協(xié)議要求：明確第三方介入服務(wù)完成后的事宜。說明：本協(xié)議作為合同附件，用于終止第三方介入服務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時足額支付乙方工資。責(zé)任認定：甲方應(yīng)支付乙方工資的25%作為違約金。示例：若甲方應(yīng)在2024年3月15日支付乙方工資，但實際支付時間為3月20日，則甲方應(yīng)支付乙方工資的25%作為違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若乙方未按合同約定完成市場調(diào)研工作，導(dǎo)致甲方損失人民幣5000元，則乙方應(yīng)賠償甲方人民幣5000元。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：第三方在介入過程中提供虛假、錯誤的服務(wù)或建議。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若第三方在提供市場調(diào)研服務(wù)時，提供虛假數(shù)據(jù)，導(dǎo)致甲方損失人民幣10000元，則第三方應(yīng)賠償甲方人民幣10000元。4.合同解除違約行為及責(zé)任認定違約行為：任何一方未按合同約定提前通知對方解除勞動合同。責(zé)任認定：違約方應(yīng)支付對方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償。示例：若甲方未按合同約定提前三十日通知乙方解除勞動合同，則甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償。全文完。2024揚州企業(yè)全新全日制員工勞動合同書2本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1企業(yè)基本信息1.2員工基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責(zé)4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納5.2公積金繳納6.勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動保護措施6.2職業(yè)健康檢查7.帶薪休假7.1年假7.2事假7.3病假7.4產(chǎn)假8.福利待遇8.1企業(yè)福利8.2員工福利9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2企業(yè)違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效日期12.2合同生效條件13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：員工手冊13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1企業(yè)基本信息（1）企業(yè)名稱：揚州科技有限公司（2）企業(yè)住所：揚州市區(qū)路號（3）法定代表人：（4）企業(yè)統(tǒng)一社會信用代碼：91321100MA1.2員工基本信息（1）員工姓名：（2）身份證號碼：32011119900301（3）性別：男（4）出生日期：1990年3月1日（5）聯(lián)系電話：138001380002.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商一致，合同期滿前一個月內(nèi)，如無特殊情況，可續(xù)簽一年。3.工作內(nèi)容3.1工作崗位：市場部銷售專員3.2工作地點：揚州市區(qū)路號3.3工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小時3.4工作職責(zé)：（1）負責(zé)市場調(diào)研和競爭對手分析；（2）制定銷售計劃和策略；（3）開展客戶拜訪和銷售活動；（4）完成銷售目標(biāo)和業(yè)績指標(biāo)；（5）維護客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。4.工資待遇4.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2獎金及補貼：（1）銷售獎金：根據(jù)完成銷售業(yè)績的比例進行提成；（2）交通補貼：每月人民幣500元；（3）通訊補貼：每月人民幣200元。4.3工資支付方式：每月10日支付上月工資，如遇節(jié)假日順延至下一個工作日。4.4工資調(diào)整：根據(jù)公司年度工資調(diào)整方案，結(jié)合員工績效考核結(jié)果進行。5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納：（1）企業(yè)繳納：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（2）員工繳納：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險。5.2公積金繳納：（1）企業(yè)繳納：按照國家及地方住房公積金政策執(zhí)行；（2）員工繳納：按照國家及地方住房公積金政策執(zhí)行。6.勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動保護措施：（1）提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品；（2）保障員工的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生；（3）定期組織員工體檢。6.2職業(yè)健康檢查：每年組織一次職業(yè)健康檢查，確保員工身體健康。8.帶薪休假8.1年假（1）員工在本合同期內(nèi)連續(xù)工作滿一年，享有帶薪年休假10天；（2）年假時間可根據(jù)工作需要與部門經(jīng)理協(xié)商確定，并提前一周向人力資源部門提出申請；（3）員工未休年假，可在合同期滿前一次性補償相當(dāng)于年假工資的金額。8.2事假（1）員工因個人原因需請假，須提前一天向直接上級報告，并填寫請假單；（2）事假期間，員工工資按實際出勤天數(shù)支付；（3）事假累計超過15天者，需提供相關(guān)證明，否則視為曠工。8.3病假（1）員工因病請假，須提供醫(yī)療機構(gòu)出具的病假證明；（2）病假期間，員工工資按實際出勤天數(shù)支付，累計病假超過30天者，公司有權(quán)解除合同；（3）病假期間，公司應(yīng)繼續(xù)為員工繳納社會保險。8.4產(chǎn)假（1）女員工生育，享有國家規(guī)定的產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資及福利待遇不變；（2）產(chǎn)假期間，公司應(yīng)繼續(xù)為女員工繳納社會保險。9.福利待遇9.1企業(yè)福利（1）提供免費工作餐；（2）定期組織員工體檢；（3）員工生日福利；（4）節(jié)假日福利。9.2員工福利（1）員工入職滿一年后，享有帶薪年假；（2）員工入職滿兩年后，享有公司提供的帶薪病假；（3）員工晉升及調(diào)薪機會。10.違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任（1）員工未履行合同約定，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）員工擅自離職，未提前一個月通知公司，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。10.2企業(yè)違約責(zé)任（1）企業(yè)未履行合同約定，給員工造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）企業(yè)擅自解除合同，未按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金。11.爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，可向揚州市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)揚州市勞動爭議仲裁委員會12.合同解除12.1合同解除條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致；（2）員工嚴重違反公司規(guī)章制度；（3）企業(yè)因經(jīng)營不善，經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方；（2）雙方應(yīng)就解除合同后的相關(guān)事宜進行協(xié)商；（3）協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.合同生效13.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效條件（1）雙方簽字（或蓋章）；（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；（3）合同內(nèi)容不違反公序良俗。14.其他約定事項（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；（2）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（3）本合同自簽訂之日起具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，因特定目的和事項，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的個人或組織。1.2第三方介入的類型包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢方、評估方等。2.第三方介入的條件（1）甲乙雙方書面同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同的約定。3.第三方介入的職責(zé)（1）中介方：協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的交易或事項；（2）擔(dān)保方：對甲乙雙方履行合同義務(wù)提供擔(dān)保；（3）咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見；（4）評估方：對合同標(biāo)的進行評估。4.第三方介入的權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)報酬；（2）要求甲乙雙方按照合同約定履行義務(wù)；（3）在必要時，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。5.第三方介入的限制（1）第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來；（2）第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方不得利用介入合同關(guān)系謀取不正當(dāng)利益。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方在介入合同關(guān)系過程中，因過錯造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2第三方責(zé)任限額如下：（1）中介方：根據(jù)合同約定，承擔(dān)不超過中介服務(wù)費用10%的責(zé)任限額；（2）擔(dān)保方：根據(jù)擔(dān)保合同約定，承擔(dān)不超過擔(dān)保金額10%的責(zé)任限額；（3）咨詢方：根據(jù)咨詢合同約定，承擔(dān)不超過咨詢費用10%的責(zé)任限額；（4）評估方：根據(jù)評估合同約定，承擔(dān)不超過評估費用10%的責(zé)任限額。7.第三方介入的程序7.1第三方介入的程序如下：（1）甲乙雙方書面同意第三方介入；（2）第三方與甲乙雙方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；（3）第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)。8.第三方介入的變更與解除（1）一方提出變更或解除第三方介入的書面申請；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂變更或解除協(xié)議；（3）協(xié)議簽訂后，第三方應(yīng)按照協(xié)議履行或解除介入。9.第三方介入的終止9.1第三方介入終止的條件如下：（1）合同履行完畢；（2）第三方完成合同約定的職責(zé)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致。10.第三方與其他各方的劃分說明10.1第三方與其他各方的劃分如下：（1）第三方與甲乙雙方之間，為合作協(xié)議關(guān)系；（2）第三方與合同標(biāo)的的提供方或接受方，為合同關(guān)系；（3）第三方與合同履行的監(jiān)督方